公务接待可以报销来客住宿费吗

　　关于在校生缴纳201*年度学费住宿费的通知

　　各位同学：

　　为了进一步做好学费收缴工作，本着方便、安全、高效的原则，在校生缴纳学费住宿费仍然以“学生凭银行折、卡存款，学校委托银行代扣”的方式为主，辅以报到现场收费方式，以确保新学年报到注册和收费工作顺利完成，现将有关事项通知如下：

　　一、收费项目和标准

　　我校严格按照山东省物价局核准的收费标准收取在校本专科生、研究生、中专生的学费、住宿费、教材费。学费标准仍按上学年的学费标准缴纳；住宿费标准按所在校区、所住房间不同缴纳，文东校区为500元/人/学年，长清校区6人间为800元/人/学年，长清校区4人间为1200元/人/学年；20xx、20xx级学生需要缴纳201*年度教材费200元。

　　20xx级学生到银行存款总金额为“学费+住宿费+10元”；20xx级和20xx级学生到银行存款总金额为“学费+住宿费+教材费+10元”，学生必须将上述项目费用足额存入学校所发的银行卡中，否则银行划款代扣将不能成功。

　　二、缴纳办法

　　1、在校本专科生、研究生缴费仍以学生入学时所发的银行卡（折）存款、学校委托银行代扣代缴的方式为主，即学生将款项存（汇）入学校所发放的建设银行卡账户中，学校委托银行在报到日之前按照

　　1、机关来客一般在内部食堂接待，派餐程序为接待领导（不允许机关一般同志）向党政办主管领导说明情况后，由党政办按规定开具派餐单，持单按标准招待。对不执行派餐制度随意招待、不打招呼自行招待、超标准招待的，由招待人自己承担费用。特殊情况需安排到外面就餐的，需由具体接待人员或分管领导请示书记、镇长，获批准后由办公室开具派餐单方可安排。

　　2、接待标准：人均不超过25元/人。具体为：来客4人以下四菜标准不超过100元；4—6人四菜一汤，标准在120元以内；6-8人六菜一汤，标准控制在160元以内；8-10人八菜一汤，标准控制在200元以内。如有特殊情况，需请示主要领导决定。

　　3、接待程序：各口来客，首先安排人员到办公室登记，领取派餐单。餐后由陪客领导签字，否则不予报销。各口办、食堂经营人员不得随意更改派餐单，一经发现，该单按作废处理。月底由办公室将派餐单汇总，送主管领导核实后，镇长签字入账报销。

　　4、实行对口陪客。除主要领导参于陪同和镇里统一安排的大型活动招待以外，各口按业务性质划分对上联系的县直单位由各口办分别负责接待。

　　5、陪客原则上不超过两人，严禁一客多陪，严禁大吃大喝、私客公待、无客聚吃、超标准招待。

　　借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。那么你知道没有借条可以打官司吗?下面小编整理了相关案例，供你参考。

　　没有借条可以打官司吗案例

　　张某是刘某的中学同学，两人关系十分要好。一天，刘某打电话给张某，说欲置换一间面积更大的店面，尚缺资金6万元。张某二话没说，就将6万元亲自交到刘某手上。碍于老同学的面子，他没有让刘某出具借条。3年时间过去了，刘某也没提还钱的事。后来，刘某死于车祸，其妻唐晓英得到近30万元赔偿金。张某向唐晓英催要6万元欠款，谁料她竟矢口否认此事。张某想去法院打官司，能行吗?

　　答：我国民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的原则，即当事人对自己的主张，有义务提供证据证明，证据有书证、物证、视听资料等。书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品，它是最有力的证据，被公认为“证据之王”。在借贷关系中，借款人亲自出具的借据，就是有力的书证。

　　本案中，张某在借钱给刘某时，碍于面子没让刘某出具借条，导致空口无凭，没有直接证据，因此，在没

　　销售员张小姐不慎遗失了一份业务资料，受到了单位的批评并被扣除了当月奖金。最近，单位又以此为由扣减张小姐的工资。张小姐说，遗失了资料，我已被扣除奖金也就罢了，还要扣工资，我心里不服。我想申请劳动仲裁，我的申请会被受理吗？南南认为，申请仲裁要看具体情况。

　　劳动部办公厅《关于如何确认和受理劳动争议案件的复函》（劳力字[1992]28号）规定：“合同制工人在合同期间受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属于因履行劳动合同而发生的争议，应根据企业与职工签订的劳动合同的具体内容来确定。如果劳动合同中有相应的约定，那么这类争议应确认为因履行劳动合同而发生的争议。”所以，只要争议是因履行劳动合同而发生的，那么就属于劳动争议，可以申请仲裁。

　　有关如何认定因履行劳动合同而发生的争议，按照“用人单位与劳动者之间因单位处分发生争议的，是否作为劳动争议案件应区分情况：单位处分虽为经济扣罚等内容，但属于特定性、阶段性的，不涉及劳动合同的解除、变更的，单位有权对劳动者进行管理，不宜作为劳动争议案件；用人单位作出的处分涉及劳动合同的变更和解除的，或者经济扣罚影响劳动者基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件”执行。据此，员工因违纪受到用人单位处罚，如已

　　公函的使用范围很广，平行机关或不相 隶属机关间联系工作时可以使用公函，公务接待时同样可以使用公函。下面小编给大家带来公务接待函，供大家参考!

公务接待函范文篇一

　　 XX部你处于——年——月——日召开(举办)的————会议(活动)的通知(邀请)已收悉。现委派我公司——部——等X名同志前往参加。

　　姓名：职务：往返时间：XX月XX日——XX月XX日。

　　行程安排：

　　X集团X部

　　年月日

　　签发人：

　　年月日

公务接待函范文篇二

　　：

　　宜都市疾病预防控制中心 等一行 人于 年 月 日到你单位 工作，请予接待为感!

　　xx市疾病预防控制中心

　　年 月 日

公务接待函范文篇三

　　xx小学 ：

　　因工作需要，兹由永庆小学 杨积月校长 带队，一行 9

　　人，前往你校 参观图书室建设、及美好校园建设 时间： 11 月 3日下午，请予接洽。

　　年11月3日

公务接待函范文篇四

　　我局局长郑带领我局工作人员共计5人，于20xx年3月23日到你局学

　　如果有人发音不正确，或犯了语法错误，您应该纠正错误还是重复其错误以避免让他感到不舒服？两个错误并不等于一个正确。不要纠正他或她，当如果有机会，正确地使用这个词或成语，希望他能意识到错误。　　只有当那个人是您的爱人、孩子、极亲近的朋友或亲属时您可以纠正，而且必须是私下的，不能在众人面前。　　当然如果有人发音错了或问你是否他说错了，应该告诉他。您可以说："我想应该是这样发音……"。　　如果您的名字发音被别人说错了，或家庭成员的名字，告诉他是没关系的，要在恰当的时候，说："我名字的正确发音是meeve，而不是mave。"

　　婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律效力。

　　离婚协议应包含以下内容：

　　一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;

　　二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;

　　三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);

　　四、共同债权、债务的享有和清偿责任;

　　五、住房问题的解决方案;

　　六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;

　　七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;

　　八、其他需要在协议中明确的事项;

　　九、双方当事人的签名(盖章或手印);

　　十、离婚协议书制作的时间。

　　如果不写协议书，就需要写起诉状， 到法院离婚。由法院判决。

　　离婚协议范本

　　男方：，男，汉族，1987年06月15日生，住，身份证号码：

　　女方：，女，汉族，1991年05月07日生，住，身份证号码：

　　男方与女方于XX年12月认识，于2019年11月25日在民政局登记结婚，婚后于2019年04月26日生育一儿子/女儿，名。因男方有外遇，婚后对女方处处不满，致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚

　　如果有人发音不正确，或犯了语法错误，您应该纠正错误还是重复其错误以避免让他感到不舒服？两个错误并不等于一个正确。不要纠正他或她，当如果有机会，正确地使用这个词或成语，希望他能意识到错误。　　只有当那个人是您的爱人、孩子、极亲近的朋友或亲属时您可以纠正，而且必须是私下的，不能在众人面前。　　当然如果有人发音错了或问你是否他说错了，应该告诉他。您可以说："我想应该是这样发音……"。　　如果您的名字发音被别人说错了，或家庭成员的名字，告诉他是没关系的，要在恰当的时候，说："我名字的正确发音是Meeve，而不是Mave。" 来源：生活资讯

　　公务接待函怎么写?下面是小编特地为大家整理收集的公务接待函范文，供大家阅读与参考。

　　公务接待函范文1

　　X集团关于等X名同志;参加(出席)函;X部;你处于——年——月——日召开(举办)的————会;姓名：职务：;往返时间：XX月XX日——XX月XX日;X集团X部;年月日;签发人：;年月日;X集团关于工作;检查(调研)的通知;X公司：;X集团————部于——年——月——日就——;检查(调研)

　　公务接待函范文2

　　 XX部

　　你处于——年——月——日召开(举办)的————会议(活动)的通知(邀请)已收悉。现委派我公司——部——等X名同志前往参加。

　　姓名： 职务：

　　往返时间： XX月XX日

　　如何接待客人?这可是一门大学问，细节决定成败，接下来小编带你了解一下公务接待礼仪常识。

　　公务接待礼仪常识　1.当面接待扎仪

　　上级来访，接待要周到。对领导交待的工作要认真听、记;领导了解情况，要如实回答;如领导是来慰问，要表示诚挚的谢意。领导告辞时，要起身相送，互道"再见"。

　　下级来访，接待要亲切热情。除遵照一般来客礼节接待外，对反映的问题要认真听取，一时解答不了的要客气地回复。来访结束时，要起身相送。

　　公务接待礼仪常识2.接听电话礼仪

　　语气平和，礼貌问候;认真倾听，真诚交流;

　　明晰内容，准确记录;灵活应答，干脆利落。

　　【电话接待的基本要求】

　　(1)电话铃一响，拿起电话机首先自报家门，然后再询问对方来电的意图等。

　　(2)电话交流要认真理解对方意图，并对对方的谈话作必要的重复和附和，以示对对方的积极反馈。

　　(3)应备有电话记录本，重要的电话应做记录。

　　(4)电话内容讲完，应等对方结束谈话再以"再见"为结束语。对方放下话筒之后，自己再轻轻放下，以示对对方的尊敬。

　　公务接待礼仪常识3.引见时的礼仪

　　到办公室来的客人与领导见面，通常由办公室的工作人员引见、介绍。在引导客人去领导办公室