麦当劳内部员工守则

　　麦当劳餐厅是1940年由麦当劳兄弟和Ray Kroc在美国创立的大型连锁快餐集团。下面是小编为你整理的麦当劳员工守则，希望对你有用!

　　麦当劳员工守则

　　麦当劳作风是由麦当劳管理层制定的一系列行为标准,它描述了我们如何通过共同工作去达到目标.像团队那样一起工作,可以使我们超过现有成绩,达到更高标准.麦当劳作风有七项原则,每一项都强调了团队合作,列出了成为麦当劳团队成员的基本要求.

　　1,注重整体利益

　　当你做每一件事情时,都应考虑它会如何影响整个公司的利益.例如,当你为顾客提供杰出的服务后,顾客就会一再光临麦当劳餐厅,不论是在几百里外的其它城市,还是在其它国家都一样.

　　2,群策群力

　　在其他人的帮助下,共同解决问题或提出新的观点.两个人的力量总是强于一个人,整个团队的力量就更强大了.例如,每一名工作伙伴都可以提出使顾客满意的建议.此外它还意味着当其他团队成员遇到困难时,应及时提供帮助.

　　3,在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩

　　如果团队取得了成绩,那么我们应当肯定每一名成员的贡献.没有所有人员的参与,你不可能获得成功.

　　4,寻求并利用差异与争论,去寻求整体和顾客的利益

　　麦当劳的实力来自于团队的众多成员,他们拥有不同的背景和观点.我

　　工程部是公司工程项目实施管理的职能部门，通过开展工程前期，工程预决算管理，工程施工现场管理，那么工程部的员工守则是什么呢?下面小编给大家介绍关于工程部员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

工程部员工守则如下

　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配

　　餐饮部是指宾馆酒店中的部门之一，酒店的部门可分为餐饮部、客房部等，如何制定餐饮部的员工守则呢?下面小编给大家介绍关于酒店餐饮部员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

酒店员工守则如下

　　一、公司概念

　　1、经营理念;以优雅的环境，富有特色的出品，人性化的服务赢得市场，赢得顾客的认 同。

　　2、管理理念;优秀的企业源于优秀的员工，优秀的员工源于严格的管理，严格的管理从行为的规范、从细节做起。

　　3、服务意识;宾客至上，服务第一，微笑服务，语言服务，主动服务，团结协助，以诚 实守信处事公正，忠于职责的员工理念，为宾客提供文明、热情、礼貌、周到、高效细节的优质服务。

　　二、员工职业道德

　　1、遵守国家政策法律、法规、爱国爱店。

　　2、热爱本职工作，文明礼貌服务，自学维护本店声誉及品牌形象。

　　3、努力学习业务、专业知识，不断提高工作质量。、

　　4、严格遵守本店规章制度、纪律、条例、自觉服从管理。

　　5、严格保守机密，自学做好安全保密工作。

　　三、工作原则

　　1、按时上下班，坚守岗位，不擅离岗位，不擅离职守，下班后不在营业区逗留。

　　2、因某种原因不能上班，就事先请假，如有特殊情况，就设法于当班主管经理同意，并于事后补办请假手续，否则视为旷工。

　　企业内部员工培训作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,内部员工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的内部员工合同范文，感谢您的阅读。

内部员工合同范文1

　　联系电话： 紧急联络人：

　　甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、概况

　　1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

　　二、合同期限

　　本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事----------------- 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行----------------等工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。

　　3、乙

　　部  门　姓  名　职  务　请假原因　提供有关证明资料（非年假事假请提供医院证明）　计   划由   月   日     时至   月   日     时止 抵扣年假天数　请假时间请假      天      时实假日期共   天   时部门经理批准：总经理批准：（行政部备案）

　　员工请假条

　　姓名 部门 职务 请假时间           年     月     日     时至     月     日     时，共     天     小时请假事由 类别 部门意见 行政人事部批准 

　　注：请假人须于请假时间前办理请假申请，经相关主管批准后执行。未经批准的假后补单者按旷工处理。

　　*有限公司

　　表扬信有利于弘扬正气,净化心灵,你了解公司内部员工表扬信该怎么写吗?下面小编为大家带来一些公司内部员工表扬信，希望对你有所帮助!

公司内部员工表扬信范文篇一

　　公司全体员工：

　　员工是企业发展壮大的生力军，公司将对在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，具有良好的职业道德和素质，认可中集地产的价值观，维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。

　　xx部员工自今年3月份调至xx部工作，在此期间，她在工作岗位上任劳任怨、认真负责、成绩突出，特别是自11月7日成本合约部副经理离职后，肩负了成本合约部的绝大部分工作，为按时完成任务，经常加班加点，为成本合约部顺利完成各项目标任务作出了很大的贡献。

　　公司决定予以通报表扬，并奖励人民币x元。同时也号召全体员工以为榜样，学习她对工作认真负责、无私奉献的敬业精神。

　　日期

公司内部员工表扬信范文篇二

　　大家眼中xx部门的，对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最

　　麦当劳

　　各位亲爱的伙伴:

　　你好!

　　欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业.麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团,有其独特的经营,管理方式.自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来, 目前全世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅.麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团.其之所以如此成功,不只因其始终坚持一流的 QSC&V,更因为拥有你们--创造这一切的工作伙伴.麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密,却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情.

　　麦当劳团队的成员信奉敬业进取,追求卓越,永不言败的精神,原你和所有的伙伴一起与麦当劳共同发展.

　　祝:工作愉快,事业成功!

　　付总裁总经理

　　北京麦当劳公司管理人员手册 目录

　　目 录

　　P1 导论

　　P1 .1 欢迎加入麦当劳行列………………………………………………………1

　　P1 .2

　　肯德基员工辞职报告1

　　各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告，一开始不知道从何说起，但是定要讲事实阐明，只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!

　　首先，我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾，在这里说声：“谢谢!”

　　从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角，其实不然!肯德基毕竟是个企业，是个公司，敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外，我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不了解国外多疑不敢断然评论)，但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!······扯得有点远，言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙，记得喘不过来气的课，最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打电话我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!

　　临走了提点建议，就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰，消除距离感!你要问为什么，没有为什么!这是一个好的成功的管理者应

　　辞职时需要写一封辞职信，表明自己的意向和决心，下面是小编精心整理的麦当劳员工辞职信，供大家学习和参阅。

　　麦当劳员工辞职信

　　亲爱的店经理：

　　当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多， 由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激。

　　现在我在此向你解释为什么我要辞职：

　　1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。

　　2、能力有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。

　　3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。

　　4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。

　　5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。

　　再次感谢!此致!

　　辞