年终奖工资表模板
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年终奖通告模板
有关于年终奖的相关事项,相关部门需要发出通告,以此告知员工具体情况。下面小编给大家带来年终奖通告,供大家参考!
年终奖通告范文篇一
公司各服务处:
20xx年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立和谐的企业文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放20xx年年终奖金,具体如下:
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
x办公室
年十二月二十日
年终奖通告范文篇二
公司所属各单位:
经公司研究决定,发放20xx年度职工年终奖,具体通知如下:
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准,10岗以上按基数2500元乘以岗
工厂年终奖评比制度
从~年1月1日起到12月30日止,每月车间以班组为单位进行评比,每人每月以十分计,每一分为十元奖金计,对照条例评分汇总后,各车间主任签字,送部门经理确认,分管副总审核,总经理批准,报行政部存档。
三、行政部于~年元月份进行累计每人的总分数,加上基数即是~年生产员工的年终奖金,经总经理批准后,送财务部发放。
评比条件(每条1分)
1. 当月要满勤,请假1天以上(含1天),此条无分。
2. 准时上下班,不迟到不早退,迟到或早退1次者,此条无分。
3. 服从上级领导分配,不挑肥减瘦,不服从1次者,此条无分。
4. 按时完成班组长交给的生产任务,否则此条无分。
5. 注重产品质量,对上级交给的生产产品质量要百分百合格,发现1次以上质量不合格,返工,此条无分。
6. 安全生产,按规范操作,对于发生人身伤害或设备损坏事故,此条无分
发放年终奖的请示范文
发放年终奖的请示怎么写?下面请看小编给大家整理收集的发放年终奖的请示范文,希望对大家有帮助。
发放年终奖的请示范文1
区政府:
我局现有环卫合同工人共483人(其中秀英环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元×483人=434700元。
希拨下上述环卫合同工人年终奖金。
妥否,请批示。
x年一月九日
发放年终奖的请示范文2
一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比20xx年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和
建议修改年终奖计税方法的议案
全国政协委员钱锋昨天表示,当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时,对应的纳税税率将提高一档,如从3%提高到10%。如果处理不当,将会出现纳税人的纳税额大幅增加,导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的情况。全国政协委员、华东理工大学副校长钱锋认为,这种“多拿1元钱多交千元税”的现象不合理,背后原因是计税方式不合理。
建议:修改年终奖计税方法
钱锋认为,如果将年终奖平摊到每个月,那么速算扣除数应该减12次,而不是只减一次。减一次速算扣除数造成的后果,就是会产生多拿几元奖金却要多缴数千甚至数万元税收的不合理结果,也就是说,税前收入高的人,税后收入反而低了。这样不能体现纳税的公平性。
为此,他提出两个解决方案。第一,采用新的应纳税额计算方法。如果将年终奖平摊到每月计税,正确的算法是先计算每月的纳税额,再乘以12,得出年终奖纳税额计算公式:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性资金/12×适用税率-速算扣除数)×12。举例来说,甲年终奖为18000元,应纳税:(18000/12×3%-0)×12=540元;乙年终奖为18012元,乙应纳税:(18
关于发放年终奖的请示范文
新年前后都是各单位发放年终奖的时候,那么,下面是小编给大家整理收集的关于发放年终奖的请示范文,供大家阅读参考。
关于发放年终奖的请示范文1
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值960万元。完成销售收入484万元,比x年同期增长25%。完成利润36万元,其中9-12月份完成销售额250万元。完成利润33万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。
关于发放年终奖的请示范文2
区政府:
xx省人力资源开发局权威指导。我局现有环卫合同工人共483人(其中秀英环卫队工人279人)根据往年惯例,,环卫合同工人享受至少一个月基础工资(900元)的年终奖金,按此计算,应需年终奖金900元×483人=434700元。
希拨下上述环卫合同工人年终奖金。
申请发放年终奖的请示范文
申请发放年终奖的请示如何写?下面请看小编给大家整理收集的申请发放年终奖的请示范文,供大家阅读参考。
申请发放年终奖的请示范文1
一年一度的传统佳节“春节”即将来临,在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快,合家欢乐。
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元,比x年同期增长28.5%。完成利润30.06万元,其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元,是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人,到12月底累计实发工资429654.05元,全员人均实发工资才700多元/月,而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大,从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发,经我公司内部 议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元,作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在x年中成绩的鼓励。
申请发放年终奖的请示范文2
尊敬的公司领导:
经**省服务网点协商,一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放,理由如下:
一、绩效管
幼儿园的年终奖是怎么分配的?幼师年终待遇如何?
到了年底,大家最期待的莫过于年终奖了,在幼儿园里年终奖是怎么分配的呢?幼师们的年终待遇好不好?这要看此幼儿园这一年里的发展情况,不过,这几类幼师会更受园长的青睐,往往是她们拿得最多。
作者|艾米
一、积极乐观的老师
积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮。积极乐观的老师会把自己最好的一面展现给孩子们,同时也会潜移默化地影响着孩子们。如果老师的心态端正,那她就会爆发无穷的潜力,用自己的正能量去引导教育孩子。
二、工作上进的老师
一个对待工作积极上进的老师,她会严格要求自己,不断进取,尽职尽责地做好教育工作,一点一滴地把知识传输给孩子们,这是园长青睐的老师。
三、有内涵的老师
老师不但要把笑容挂在脸上,给孩子亲切感,还要有内涵。因为老师的一举一动孩子们都会看到,一个有内涵的老师会释放出正能量,给孩子们树立学习的榜样。
四、真正爱孩子的老师
一个具有“童心”的老师,她是会爱孩子的。爱是一种精神素养,包括尊重、理解、信任、包容。她会尊重孩子的意愿,以朋友的方式与孩子相处,她也会理解、接受孩子的错误,接纳、包容孩子的缺点。
一个好的幼儿园,离不开一个优秀强大的团队,希望幼儿教师们都能成为这个团队里不可或缺的一份
月份工资、生产费用分摊表
月份工资、生产费用分摊表 □完工部份 □未完部份 批号产品名称数量前月分摊本月分摊合计 生产日期件薪其他薪制费件薪其他薪制费件薪其他薪制费自至1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 合计
商业贷款工资证明模板
贷款是要有收入证明的。以下是有关商业贷款的工资证明,供大家参考。
商业贷款工资证明模板1
兹证明_________,_________(身份证/军官证/护照号码),自_________年_________月至今年一直在我单位工作,目前担任_________职务,税后月收入为人民币_________(大写)。
特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
_________年_________月_________日
商业贷款工资证明模板2
我单位正式职工____在我单位已工作____年,现从事____工作,学历_____,职称_____,职务_____,平均月收入人民币(大写)____元,配偶姓名________,此证明真实可靠,并对真实性承担法律责任。贷款工资证明范本。
特此证明
单位名称(公章):
日期:_________年_________月_________日
商业贷款工资证明模板3
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司
涨工资申请书模板
尊敬的领导:
您好!
本人于XX年11月15日进入贵公司,做测试员(电脑主板)、XX年5月30日在工程做ie(主要负责工位排配、wi的制作及标准工时的建立)、XX年9月10日至今在测试部做文员(主要负责做测试与维修报表及一些琐事),在此期间,我学到和懂得许多知识与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助.
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,热爱自己的工作,喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
本人从进厂至今,一直是普通员工待遇,本来我是不想提工资问题的(因为可以学到东西,知识就是财富),可是由于种种原因,我不得不提,我知道我们厂现在不是很忙, 可我希望从XX年起,我的工资月薪是4000元,(包吃住), 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样, 您甚至可以问我的直接领导或从员