部门工作调整的通告

　　收费标准调整通告怎么写?下面请参考公文站小编给大家整理收集的收费标准调整通告，希望对大家有帮助。

收费标准调整通告1

　　尊敬的各位京东用户：

　　我们一贯坚持行业领先的服务标准，我们认为最好的物流配送服务才能将网络购物的喜悦带给您。为了让消费者尽享京东高品质的物流配送服务，x年12月1日起我们将对自营商品的运费收取标准进行调整：

　　一、上门自提订单

　　所有用户订单选择上门自提方式，购买京东自营商品订单总金额小于49元，则需每单承担3元基础运费;满49元则免基础运费。

　　二、京东配送订单

　　所有用户订单，单笔订单总金额小于99元，则需每单承担6元基础运费;满99元则免基础运费。

　　非企业用户的部分含有中小件商品的订单，在基础运费之外，计重加收续重运费，运费收取标准如下：

　　1、订单金额<99元，收取基础运费6元，重量超出10kg的，超出重量按1元/kg另外加收续重费用;

　　2、订单金额≥99元，免基础运费，重量超出10kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;

　　3、订单金额≥199元，免基础运费，重量超出20kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;

　　4、订单金额≥299元，免基础运费，重量超出30kg的，超出重量按

　　公司人事调整通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的公司人事调整通告，供大家阅读参考。

公司人事调整通告1

　　各部门:

　　公司-x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整:

　　一、调入行政办公室负责监控室值班工作;

　　二、调入计划财务部;

　　三、志调入物业管理部;

　　四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

　　五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

　　六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

　　上述人员调入时间从x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

　　特此通知

　　x年八月三十一日

公司人事调整通告2

　　公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:

　　1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。

　　2、现任命z小姐为z花园管理处客户助理，协助z小姐开展客服部门相关工作。

　　3、原z花园管理处主管z小姐，因个人原因离职。其管理职权由z花园管

　　由于员工自身的能力，公司会对其进行工资的调整，下面小编给大家带来工资调整通告范文，供大家参考!

工资调整通告范文篇一

　　根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

　　______年______月______日

　　(公章)

工资调整通告范文篇二

　　______(单位全称)：

　　根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

工资调整通告范文篇三

　　______(单位全称)：

　　根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

　　______年____月____日

　　(单位公章)

　　(本通知抄送本人、存档)

　　成立，是指创立，建立，设立。是指从无到有的一个过程。下面小编给大家带来部门成立通告，供大家参考!

　　部门成立通告范文一

　　为加强集团公司职工餐厅的民主化管理，提高餐饮服务质量，加强饮食卫生管理工作和食品安全的监督管理，提高膳食管理水平和餐饮工作人员的服务质量，维护广大职工在餐饮中的权益，经研究决定，成立集团公司膳食管理委员会。

　　一、组织机构

　　集团公司膳食管理委员会是一个由集团公司工会领导下的一个员工群众组织。

　　1、膳食管理委员会隶属于集团公司工会指导管理。

　　2、膳食管理委员会设主任1名，执行副主任2名，主任为集团公司工会主席，执行副主任为公司办公室主任、西区综合处处长，分别指导膳食管理委员会加强对东区和西区餐厅的监督。

　　3、膳食管理委员会人员组成：公司领导、中层代表、员工代表，委员组成以员工代表为主。

　　4、膳食管理委员会组成人员人数不超过30人，根据基层单位推荐情况在该范围内适当调整。

　　二、膳食管理委员会职责：

　　1、根据国家相关法律、法规的要求，制定职工餐厅的管理办法;协调解决职工和餐厅之间的矛盾和纠纷，维护各方面的合法权益。

　　2、科学管理餐厅，协调经营单位建立健全各岗位责任制，确保饭菜质量、食品卫生，满足职工需要。

　　合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。进行部门合并时，需要发出合并通告，告知相关的人员。下面小编给大家带来部门合并通告，供大家参考!

部门合并通告范文篇一

　　根据我院近来人员数量调整和学生工作实际情况等原因，为积极践行分团委、学生会(团学联)“全心全意为同学服务”之宗旨，更好的服务于同学，现决定将团学联权益部、安全服务部合并，命名为

　　年月日

　部门合并通告范文篇二

　　集团各部门、各子公司：

　　因集团战略发展需要，经集团公司董事会研究，决定自20xx年8月2日起，集团投资发展中心与综合管理中心合并，合并后部门名称为综合管理中心，集团财务结算中心与审计部合并，合并后部门名称为财务结算中心;同时作以下人事任命：

　　1. 原投资发展中心总监 缪开 任命为综合管理中心总监;

　　2. 原审计部审计总监 余文龙 任命为财务结算中心副总监;

　　3. 原综合管理中心经理 胡培军 任命为综合管理中心总监助理;

　　4. 原审计部审计专员 张珊珊 任命为财务结算中心经理助理。

　　同时免去以上四位人员原有部门职务。

　　特此通知。

　　集团有限责任公司

　　年八月二日

部门合并通告范文篇三

　　为进一步加强本市出租房屋规范化管理，

　　莱阳市交通运输局发布了关于城市公交线路优化调整通告，下面是通告的详细内容。

　　莱阳市交通运输局

　　关于城市公交线路优化调整通告

　　为合理配置城市公共交通资源，提升公共交通服务能力，方便市民出行，经山东理工大学专家团队调研论证，设计了新的公交运营线路，我局将对公交线路进行优化调整，现将有关情况通告如下：

　　(一)实施时间

　　20xx年9月9日试运行。

　　二、运营站点

　　(一) 1路车：

　　柏林城-南臧家疃村-丽都山庄(图书馆)-宝山小区-西关村-温馨家园-华泰小区-中医医院-小商品市场-立交桥-大润发-中央公元-公路局-五龙广场-鸿达集团-鲁花公司-嶺秀城-果蔬市场

　　(二)2路车：

　　青埠屯村-鸿达集团-桃源庄村-舒驰客车-鲁亿通公司-开发区医院-开发区管委-东风日产4S店-盛隆建材-佰联物流-一汽大众-交通监察大队-姚格庄村-鱼池头村-交警队-交通物流-昌阳家世界(红星美凯龙)-佳乐家-西关联中-中心医院-万融凯旋城-药材公司-恒丰银行-民政局-城厢卫生院(宋琬故居)-旌旗广场-妇幼保健院-供电公司-蚬河公园-吴格庄村-飞龙花园-东山小区-康复医院-东盛山庄-嶺秀城

　　(三)3路车：

　　营房-冶房村-恒润食品-邮政小区-亭山村-莱阳汽车

　　工作调整的报告申请书怎么写?这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友。那么，有无工作调整的报告范文可供参考?小编与您分享工作调整的报告范文大全及格式如下：

　　一、岗位调动申请书格式：

　　岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容：

　　1、标题，“岗位调动申请书”

　　2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导

　　3、申请书正文

　　正文内容可包括以下5部分：

　　(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

　　(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面

　　临的难处。

　　(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。

　　(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。

　　(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

　　4、落款

　　落款可包含二方面内容

　　(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

　　(2)申请人、申请时间。(非常重要)

　　二、岗位调动申请书范文

　　(一)

　　公司人事部：

　　您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。 在公司工作xx年多的时间里，我都是在

　　下面请看小编给大家整理收集的调整工资系数的请示，仅供参考。

调整工资系数的请示1

　　内江市x公司：

　　近年来，安装公司工程业务量逐年增加，为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐，更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式，重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时又稳定职工队伍的原则，现将职工工资方案说明如下。

　　一、制订本方案的基本思路

　　以提高企业经济效益为中心，将职工收入与企业经济效益相挂钩，在进一步强化项目管理模式的基础上，实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高，按现有工程量计算提成;对计件工资部份，另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费)，其金额不计入总公司工资总额内，从而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核，严格按考核结果进行发放。

　　二、现执行工资实际支出与定额标准比较

　　根据xx省建设工程工程量清单计价定额标准，建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算，安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休

　　一、通告的概念

　　通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

　　二、通告的特征

　　（一）用于宣布一般性事项，有别于公告宣布重大事项。

　　（二）通告只在国内一定范围内公布，有别于公告向国内也向国外公布。

　　（三）通告可以由各级机关、人民团体、企业或事业单位发布，有别于公告只能由地位较高机关发布。

　　（四）通告不写抬头，无主送单位。

　　三、通告的种类

　　周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。

　　执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。

　　四、通告的写作格式

　　通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

　　标题 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

　　正文 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。

　　署名和日期 正文后签署发布通告的机关名称和日期。

　　一、通告的含义和特点

　　(一)通告的含义

　　通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为：

　　适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。

　　党的机关公文中没有通告这一文体。

　　通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。 

　　相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。

　　要想避免二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。这些区别可大致概括为以下四个方面：

　　  内容的重要程度不同。

　　公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布 。

　　通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。

　　对发文机关的限制性有较大不同。

　　公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。

　　而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权