党员干部家访制度

　　第一条 为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化廉政预警机制，促进党员干部廉洁从政，特制定本制度。

　　第二条 建立警示提醒制度，要坚持从严治党，强化监督，立足教育，着眼预防的原则，对群众有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之，无则加勉，进行提醒和告诫。

　　第三条 警示提醒制度实施主体

　　警示提醒制度由局机关按照干部管理权限组织实施。

　　第四条 警示提醒对象

　　具有下列情形之一的党员干部为警示提醒对象，应实施警示提醒：

　　（一）群众有举报、社会有反映或存在苗头性问题的；

　　（二）单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用，重要干部人事任免中有可能出现违法违纪行为的；

　　（三）个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁行为的；

　　（四）其他需要予以警示提醒的。

　　第五条 警示提醒实施方法和程序

　　（一）收集和掌握警示提醒对象线索信息。

　　1、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握警示提醒对象线索信息；

　　2、通过群众信访举报，收集和掌握警示提醒对象

　　1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。社领导要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。

　　2、社领导要推行办公制度公开化。要在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。

　　3、严禁收礼受贿。不向基层要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。

　　4、不准经商办企业，凡信用社工作人员，都不准经商或入股经商。

　　5、严格车辆使用制度。严禁出私车，全对因病，因急事需用车者，必须经常务主任批准。

　　6、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。回来后，要按规定时间，路线活动范围核销款项，超过部分由个人负责。

　　7、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。

　　8、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。

　　9、财务人员要严格执行规定，对送礼行贿，大吃大喝等的需要款项有权拒付，不予核销，如领导指令核销，财务人员必须和执纪执法部门反映。对弄虚作假变相核销

　　第一条 为了认真贯彻落实《中共x省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化动态监督机制，促进党员干部廉政勤政，特制定本制度。

　　第二条 建立诫免督导制度，要坚持从严治党、强化监督，以人为本、保护挽救的原则，对已有苗头性腐败问题和正在演化的腐败行为，以及在改革创新，干事创业和执行党的政策中存在偏差的党员干部，进行及时纠偏，督察引导，终止其错误行为继续发展。

　　第三条 诫免督导制度实施主体。

　　诫免督导制度由局机关按照干部管理权限组织实施。

　　第四条 诫免督导对象

　　具有下列情形之一的党员干部为诫免督导对象，应实施诫免督导：

　　（一）在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题的；

　　（二）在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的；

　　（三）在促进当地经济发展，执行党的政策，以及改革创新、干事创业中出现一般性决策失误和工作偏差的；

　　第五条 诫免督导实施方法和程序

　　（一）收集和掌握诫免督导对象线索信息

　　1、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握诫免督导对象线索信息；

　　2、通过群众信访举报，收集和掌握诫免督导对

　　一、共性要求

　　1、带头加强学习。积极参加政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

　　2、带头转变作风。爱岗敬业，尽职尽职，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养。牢记全心全意为人民服务的宗旨，作风踏实、深入，服务热情、周到。

　　3、带头开拓创新。按照承诺情况，认真钻研岗位专业知识，积极参与创先争优活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

　　4、带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。

　　5、带头遵章守纪。模范遵守国家法律法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美满和单位各项规章制度，坚持原则，秉公办事，廉洁自律。

　　二、践行标准

　　1、思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强执政为民的责任感和使命感。

　　2、工作履职到位。认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

　　3、执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实

　　为促进党员干部密切联系群众，树立全心全意为人民服务思想，制定本制度。

　　一、党员必须有坚定的群众观念，积极致力于群众工作，关心群众疾苦，有事同群众商量，走“从群众中来，到群众中去”的群众路线。

　　二、支部在发展党员时，在个人自愿提交申请的前提下，坚持群众推荐、组织考察的原则，广泛听取群众意见，群众反映其表现不良的不能发展入党。

　　三、支部每年至少组织一次党群联谊会，听取群众对党的工作的意见，增进党群联系。

　　四、每个党员都要联系一名非党员群众，了解他们的思想、工作和生活情况，做群众的知心朋友。

　　五、建立党群联系汇报制度，把联系群众情况列入民主生活会自我剖析的必要内容。

　　开展谈心活动是按照党章要求,对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全并规范谈心谈话活动,做好党员教育工作,疏通党员思想沟通的渠道,结合卫生实际,制定如下制度:

　　一、谈心目的:

　　1、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;

　　2、发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。

　　3、接受监督,高标准严要求,时刻保持共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。

　　二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。

　　三、谈心内容:

　　1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映情况;

　　2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;

　　3、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持的;

　　4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

　　四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

　　五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及

　　党组(党委)对所属基层党组织建设情况的考核评价制度：

　　1、考核对象。党组织下属所有基层党组织。

　　2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。

　　3、考核要求。各基层党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。

　　4、考核内容。

　　(l)党组织健全，成员分工明确且能够发挥职能作用，班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。

　　(2)党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有检查、有总结。

　　(3)严格党的组织生活，坚持开展“三会一课”，定期召开民主生活会，各种记录齐全规范。

　　(4)努力开展“立足岗位比贡献，放眼时代做先锋”等各种树立党员形象，展示机关党组织风采的主题实践活动。

　　(5)继续巩固保持深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制。

　　(6)认真执行民主评议党员制度，规范评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。

　　(7)认真贯彻落实发展党员工作方针，有领导、有计划地发展党员，发展党员符

　　1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育、保护和挽救干部。

　　2、谈话诫勉的对象：信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部。

　　3、谈话诫勉适用于以下凡种事项：

　　(1)信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的;

　　(2)信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的;

　　(3)领导干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的;

　　(4)其他需要实施谈话诫勉的事项。

　　4、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话，了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的，谈话对象必须写出书面检查报纪检组(纪委)审核备案，并提出整改措施;对违规违纪行为认识不到位、纠正不彻底，或重新犯类似错误的，要通过第二次诫勉谈话，进行组织处理。经过谈话发现案件线索的，进入案件检查程序。

　　5、诫勉谈话的组织实施。由纪检组(纪委)根据党组织决定或举报线索，提出谈话对象和谈话内容，经纪检组长(纪委书记)审批后实施。

　　6、诫勉谈话对象确定后，应提前通知所在部门(科室)负责人和本人。谈话对象必须按通

　　质监局党员干部诫勉谈话制度

　　为了加强党风廉政建设，提高党员、干部的勤政廉政意识，维护党的纪律的严肃性与权威性，强化对党员、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进党员、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进党风廉政建设责任制的落实，特制定本制度。

　　一、诫勉谈话的目的

　　针对党员、干部存在的不正之风，违反纪律的苗头性、倾向性问题以及信访举报和其他渠道掌握的轻微的，一般不需要给予纪律处分的问题，通过开展诫勉教育，促使他们警醒、自律、正视存在的问题，及时整改纠正，防范和遏制违纪违法问题的发生，达到教育、保护和挽救干部的目的。

　　二、诫勉谈话的对象

　　1、违反《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，情节轻微，未受纪律处分的党员、干部；

　　2、在执行党风廉政建设责任制中，对职责范围内发现的违纪行为未及时制止，而应负领导责任的党员干部；

　　3、信访举报或其他渠道反映存在的一般性问题，经核查后不需要给予纪律处分，但必须及时整改纠正的党员、干部；

　　4、重点股室、重点岗位以及存在违纪倾向性、苗头性问题的党员、干部；

　　5、群众反映的意见相对集中，需要对群众反映问题引起高度重视及时整改、纠正的党员、干部；

　　6、

　　1、述职述廉的对象

　　单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。

　　2、述职述廉的内容

　　(1)政治理论学习情况;

　　(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;

　　(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况;

　　(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;

　　(5)履行岗位工作职责情况;

　　(6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况;

　　(7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;

　　(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;

　　(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;

　　(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

　　3、述职述廉的方法步骤

　　(1)、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。

　　(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

　　(3)进行述职