社区2020年工作总结及2021年工作思路

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2020年工会工作总结及2021年工作思路

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  20xx工会工作总结及20xx年工作思路

  20xx年是“xx”发展的收官之年,公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求真重效,力促发展”的工作思路,认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神,围绕公司打造“钻石”企业的愿景,树立全局观念,强化服务认识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。

  现总结20xx年公司工会工作如下

  一、坚持各项制度,履行维权职能

  1、成功组织了公司第十届职工代表大会,维护职工合法权益和企业利益。1月份,成功组织了公司第十届职工代表大会,选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排,公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案,全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点,20xx年公司获省石化工会先进单位称号。

  一年来,公司工会以加强制度化、规范化建设入手,以职代会为载体,及时反映职工心声

商场保安2020年工作总结及2021年工作思路范文

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  20XX年安管部的工作在公司各级领导的关怀及指导下已落下帷幕,总结这一年来的工作,为下一年有更出色的工作表现,现对20XX年的工作总结如下:

  (一)内部员工的管理,努力提高员工的综合素质。

  本年度本部补充了较多的新鲜血液,队伍日益壮大。为加强部门整体的管理,我部加强了对管理层人员的培训及督导,严要求、高标准,以身作则,使安管部员工齐心协力、团结一致、有较强的凝聚力和战斗力。

  1、制定了季度培训计划,内容包括公司企业文化,员工岗位流程,部门规范用语,服务案例分析,安全隐患案例分析,不断提高员工的专业技能和业务水平,向着更优质的服务迈进。

  2、公司制定了一对一,老员工对新入职员工的引导制度,并取得初步成效,对引导员也实行了奖励评审制度,极大的调动了员工的工作热情。

  3、加强了对宿舍的管理,使员工拥有安全、祥和、舒适、宁静的生活和休息环境。保证宿舍整洁有序。

  4、根据20XX年培训计划,部门结合实际情况对所有员工进行一次详细、系统的培训。并对培训内容进行了相应岗上考核。

  (二)消防和监控方面

  1)消防主机报火警:1300次

  2)消防主机报动作:261例

  3)消防改造单:88家

  4)消防演习:2次,三月份十一月份各一次

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统计局2020年工作总结及2021年工作思路

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  20XX年,在县委、县政府的正确领导和省州局的关心指导下,我局紧紧围绕“工业强县、产业富民、环境创优、民生改善”发展战略和“推进五大工程、打造五个泸溪”发展思路,以提高统计数据质量、提升统计形象、增强统计公信力为核心,以党的群众路线教育实践活动为契机,着力加强队伍建设,充分发挥统计服务职能,为县域经济社会发展作出了应有贡献。

  一、20XX年工作回顾

  (一)抓学习培训,提高人员素质。在学习培训内容上,明确政治理论与统计业务兼顾;在时间安排上,明确每月至少一次;在学习要求上,明确有心得收获。一是开展岗位“业务轮讲”。围绕统计工作的各个层面,人人备课、讲课、听课。并组织了1次年度统计业务知识测试,检验活动开展成效。二是认真组织开展统计继续教育。组织本局和全县统计人员开展统计业务自学,共有63人通过了网上考试合格,组织开展了一次无证人员培训,有23人通过了统计从业人员资格考试,获得了从业资格证。三是开展政治理论学习。结合党的群众路线教育实践活动,利用周五学堂、道德讲堂组织开展政治学习,开展了“入党为什么、为党干什么”、“做群众贴心人”、“统计为了谁、统计依靠谁”和“如何使统计数据质量有新提高、统计服务更优质高效”等研讨交流活动。人人作学习笔记

2010年社区工作总结及工作思路

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  孙吴县新华社区在城区党委、政府的正确领导下,在县民政局的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,热心服务居民,构建和谐社区。在社会各届的关心支持下,较好地完成了全年各项工作。现将2010年工作总结及2010年工作思路呈上。

  一、社区概况

  新华社区位于孙吴城区中心地带,东起建设路,西至解放路,北起铁道线,南至南山脚下,辖区面积76.8万平方米。现有居民3803户、9895人,居民小组97个,流动人口62人,原社区办公室建筑面积128平方米,现因动迁暂借住办公场所面积约200平方米。有电脑、打印机、电视机、dvd机各一台,图书室有藏书1770册。社区工作者7人,专职治安员7人,兼职治安员17人,驻区单位33个。新华社区是全县商服、金融及文化教育中心。人行、工行、一中、一小均坐落于辖区中心位置,少年宫、中心文化广场、铁路文化广场为居民提供了寓教于乐的文化活动场所。近年来,在县委、县政府的大力支持和关怀下,社区办公条件大大改善,社区居民享有的公共资源日益扩大,逐步形成了组织健全、服务完善、环境整洁、稳定和谐的发展局面。

  二、各项工作开展情况

  (一)党建工作

  新华社区党支部现有党员84名(包括流出17人),其

2020工会工作总结及2021年工作思路_工会2020年工作总结及2021年工作计划

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  一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果,实际工作中,要制定一份科学合理的计划实则不易。今天小编给大家整理了20xx工会工作总结及20xx年工作思路,希望对大家有所帮助。

  20xx工会工作总结及20xx年工作思路范文一

  市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧 扣市委“高位求进、两化互动、转型工作、民生优先”基调,围绕中心,服务大局,切实履行维护职工合法权益的职能,努力为机关职工办实事、办好事,充分发挥 工会组织促发展、维权益、保稳定的作用,动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。现将一年来的工会工作情况总结如下:

  一、深化理论学习,积极创建学习型工会。

  市 社根据市直机关工会的要求结合机关实际,认真学习党的XX届X中全会、XX大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神,认真研究,精心组织,坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑,努力把会议指示精神真正落到实处。特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观,深 刻领会,联系实际,讲求实效,充分发挥了领导干部的模范带头作用。

  在学习方式上采取

2020工会工作总结及2021年工会工作思路

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  20xx年,是我校第十届工会运作的第四个年头。在这一年中,我们始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神,在校党委总支和上级工会领导下,坚持党政工共建的原则积极主动地开展工作,切实维护教职工合法权益,充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用,保障了教职工对学校事务的民主参与、民主管理和民主监督。

  一、积极地参与了学校民主管理,推进了学校民主建设。

  20xx年,学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。

  二、切实维护了教职工切身利益。

  20xx年,学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作,依法维护了教职工的合法权益,尤其是教职工的劳动权利和经济利益,做好了群众最关心、最现实和最直接的事。

  三、关心和促进了教职工身心健康。

  一年来,凡是教职工因病住院或手术的,工会干部都及时向学校汇报,并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问,帮助他们消除思想顾

2020年人事处工作总结及2021年工作思路

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  20xx年年终总结写好了吗,别忘了也把20xx年的工作思路写清楚哦。下面是为大家准备的20xx年人事处工作总结及20xx年工作思路,希望大家喜欢!

20xx年人事处工作总结及20xx年工作思路范文1

  伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

  人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了人才,水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。

  公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

  上

2020年社区劳动保障工作思路

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  【篇一】

  一、加大政策落实力度,努力促进充分就业。

  1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作,重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策,鼓励劳动者自谋职业和自主创业。深入开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的基础上,积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌,逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。

  2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象,妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续巩固已有的劳务合作伙伴,积极开辟新的劳务基地,更加注重对接性与匹配度,更好地满足企业需求。要加大人才引进力度,加强区域间人才合作交流,使区域间人力资源得到充分的开发和利用,为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。

  3.着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作,加大政策宣传和典型宣传,强化市场推荐服务,引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步巩固和扩大青年见习基地,大力开发见习岗位,帮助高校毕业生积累经验,实现就业;继续做好就业

2020年社区党建工作思路

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  坚决落实党建“第一责任人”责任。全面落实总书记关于从严治党的八项规定,把群众没有不满意作为工作目标。在为民服务方面下苦功夫,继续攻坚克难,解决富丽山庄小区剩下的13.2%住户转化天然气;加强对富丽山庄小区居民自治的引导,倡导党建引领、多元共治、民主协商,不断增强群众的获得感和幸福感。

  第一、进一步巩固学习教育成果。继续抓好“两学一做”学习教育活动,经常性走访党员群众家开展上门谈心谈话,收集居民需求。作为社区的第一负责人,竭尽所能带好头,始终牢记党的宗旨,带领队伍不断学习,学好党的理论和业务知识,学好国家的法律法规,始终坚持以为民服务为第一标准.

  第二、进一步加强社工队伍管理,加强学习提升社区工作水平。强化社工日常管理,提高服务能力。一是推行“十个一”的社区工作者座佑铭,即:“业务精一点,工作细一点;动作快一点,思路新一点;笑容多一点,脾气耐一点;讲话轻一点,埋怨少一点;脚头勤一点,效率高一点”,塑造一支精干、务实、高效、团结的社区工作者队伍;二是要求社区工作人员积极参加全国社会工作师职称资格考试,认真学习社会工作理论、方法,学习社区工作技能、技巧,并结合自身和社区工作实际,做到理论与实践相结合,努力提升为民服务的本领和成效。

  第三、

2020年社区党建工作思路范文

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  一、指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以《中国共产党章程》和xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务群众为重点,以创建“文明、和谐、平安”社区为主题,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

  二、工作内容

  (一)加强基层组织建设,夯实党建工作基础。

  一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习,把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制,选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建,创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点,并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使基层党组织焕发出生机和活力。

  (二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。

  1、始终把发展新党员的质量放在首位,严格执行发展党员两公开制度,严把党员“入口”关。

  2、探索建立正常的党员退出机制,加大对不合格党员的惩处力度,疏通“出口”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  3、强化流动党员管理,建