程序员岗位职责及岗位价值

　　篇一

　　1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

　　2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

　　3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

　　4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

　　5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

　　7、负责相关技术文档的拟订。

　　8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

　　篇二

　　确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

　　安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。

　　编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

　　通过输入编码信息的计算机程序。

　　确认程序操作进行测试，修改程序序列和/或代码。

　　准备写操作指令供用户参考。

　　保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。

　　维护客户的信心和保护保密的业务。

　　按照制造商的指示，确

　　企业的程序员，在工作中负责整个软件开发与维护的全过程，具体的程序员岗位职责，以下资料可供参考。

　　1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

　　2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

　　3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

　　4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

　　5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

　　7、负责相关技术文档的拟订。

　　8、负责对业务领域内的技术发展动态。

　　接下来的职位资料是：it技术总监招聘　　it项目总监招聘

　　不同岗位有不同岗位的职责，下面小编为大家搜集的一篇“Php程序员岗位职责范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　主要工作职责：

　　1、编写开发计划

　　负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

　　参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。

　　2、网站功能修改和升级

　　按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。

　　3、日常业务开发

　　每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

　　4、网站测试

　　网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。

　　5、技术支持

　　每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。

　　6、其它要求

　　公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。 完成公司交给的其他任务。

　　学 历：大专以上(计算机或电子商务专业优先)

　　专业资格：全国程序员等级证

　　岗位名称

　　初级程序员

　　岗位数

　　3名

　　岗位等级

　　生产、辅助岗二岗

　　任职条件

　　1. 本科及以上学历，计算机或相关专业;两年以上大型软件项目开发经验或两年以上计算机编程语言教学经历。来源:diyifanwen.com

　　2. 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队的合作精神;熟悉软件开发过程和软件工程方法，具备数据库基本理论知识，了解流行的数据库和中间件技术的关键性能，具备一定的硬件知识和网络知识，较高的英语水平;具有较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。

　　3. 身心健康。

　　岗位职责

　　1. 对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。

　　2. 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

　　3. 熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

　　4. 负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　5. 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

　　6. 负责相关技术文档的拟订。

　　7. 负责对业务领

　　程序员岗位说明书

　　程序员(英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。

　　程序员岗位职责

　　1、负责协助技术总监进行技术评测，bug处理，代码开发;

　　2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发;

　　3、负责根据公司要求进行erp、oa、crm系统等项目开发;

　　4、按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

　　5、定期维护网站程序，处理反馈回来的系统bug;

　　6、网站程序开发文档的编写。

　　程序员岗位要求

　　1、良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低;

　　2、熟悉mysql，有较为熟练地掌握mysql语言及编写存储过程、触发器等数据库开发的能力;

　　3、精通php语言，精通cgi标准和http等互联网协议;

　　4、熟练掌握javascript、div+css等web前端布局及多浏览器兼容相关技术;

　　5、英文水平过硬，能基本不借助字典快速阅读英文文档;

　　6、熟练使用linux或unix系统，熟悉在linux、unix下配置php+mysql的运行环境;

　　7、有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，能承受较大的工作压力。

　　程序员关键技能

　　专

　　1．负责集团内部零星工程的预决算审核工作。

　　2．熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制。

　　3．与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程决算正确率，被审核率控制在10%以内。

　　4．完成交办的其它任务。

　　一、在班长的领导下，积极工作，对本职工作认真负责，加工烹调食品菜肴精心操作，保证口味和质量。

　　二、食品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。

　　三、配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。

　　四、开饭时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应，不得脱销。

　　五、保持灶面和环境清洁卫生，调料盆放在固定位置，做到清洁卫生，操作工具用毕洗净擦干，放在架上。

　　六、每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。

　　七、注意个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。

　　八、注意搞好防火工作，安全使用燃气，防止火灾。

　　1．在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。

　　2．及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。

　　3．工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。

　　4．工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。

　　5．协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。

　　6．完成领导交办的其它任务。

　　1.熟悉了解在院老人的困难和疾苦等情况，并采取措施，帮助他们摆脱困境。通过不断地学习，提高自身的服务水平。并对老人的不同情况建立个案。

　　2.对待需要服务的老人，应和蔼可亲、热情谦和、注意沟通，建立互相信赖的关系。努力满足他们各种正当的要求,并帮助他们在心理和精神等方面获得平衡。

　　3.收集合理的意见和建议，向院部反映老i人需要院部工作解决的问题。

　　4.在护理部的领导下，负责在院老人的娱乐活动。活动前要有活动计划。

　　5.报据在院老人特点，制订年度计划。了解掌握在院老人的不同精神文化需求，从实际出发，制订一定的活动计划。日常娱乐活动天天有，常规活动定时有，节日假日照常有。认真做好老人的活动管理工作。组织开展有益老人身心健康的文娱活动，同时在老人活动中注意老人的安全。

　　6.利用老年大学的资源，经常开展活动，提i高活动质量。针对实际情况，组织开展多种兴趣活动,充分发挥老人的积极性。

　　7.积极配合各生活区开展各项老人活动。时常关心、了解各生活区的老人活动，与生活区组长积极策划开展全护理老人的活动。

　　8.负责院活动宣传布置工作、黑板报审稿工作、每周老人活动计划安排等工作。

　　岗位名称：劳资员

　　直接上级：人事部经理

　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力现责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　4．负责办理人员招聘工作；

　　5．协助财务科搞好发放工资；

　　6．协助做好人员招聘的前期工作；

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8．协助做好其他有关事项的工作；

　　9．对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有中专以上的文化程度；

　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月季度的工作评比会；

　　3．参加公司召开的年度职工大会。