关于岗位调动的通知书

　　岗位调动通知书

　　同志

　　您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在         岗位工作，现本公司根据《     有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由        岗位调至         岗位，请你在收到本通知之日起     日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司       部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

　　有限公司

　　职工代表（签名）：

　　日期： 年 月 日123

　　岗位调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。下面小编给大家带来岗位变动通知书，供大家参考!

岗位变动通知书范文一

　　：

　　经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

　　请凭此单到新部门报道。

　　行政人事部

　　年 月 日

岗位变动通知书范文二

　　姓名_________性别__________

　　入司日期(________年_______月________日)

　　生效日期(________年_______月________日)

　　调动原因：

　　新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇

　　由去备注

　　部门

　　职位

　　等级

　　员工证号

　　薪金额外薪金：

　　扣除薪金：

　　最后工作日：________年_______月________日

　　原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日

　　部门主管意见

　　签字人事部经理意见

　　签字总经理意见

　　签字

　　年月日

岗位变动通知书范文三

　　(公司存联) [ ]年 NO： 号 ：先生/女士

　　经本公司研究，决定调动你到本公司 (部门)任 (岗位)一职，岗

　　篇一：学校教师开除通知书

　　县教育局：

　　____同志，现龙门学区小学教员________政策________决定给____同志行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。

　　____学校

　　日期：________

　　篇二：学校学生开除通知书

　　______，男，______班学生。该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。

　　为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。

　　希望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

　　校学生处

　　20___年___月___日

　　篇三：学校学生会开除通知书

　　____同学：

　　在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣

　　春节，即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢;这些活动以除旧布新、迎禧接福、拜神祭祖、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各地域特色，凝聚着中华传统文化精华。下面是小编收集整理的关于春节放假的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。

　　关于春节放假的通知书5篇(一)

　　尊敬的新老客户及全体员工:

　　又是一年新来到!，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20____年!

　　在此，感谢大家在过去一年里对________的支持与信任。同时也希望在新的一年里，________能继续得到大家的关注及支持，并且________也会一如既往地为大家提供更优质的服务!

　　正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!

　　为了让公司

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。下面是小编收集整理的关于辞退员工的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。

　　关于辞退员工的通知书5篇(一)

　　，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

　　关于辞退员工的通知书5篇(二)

　　________先生/女士：

　　你于______

　　端午节，又称端阳节、重午节、龙日、龙舟节、正阳节、浴兰节、天中节等等，是中国民间传统节日。端午节源自天象崇拜，由上古时代龙图腾祭祀演变而来。仲夏端午，苍龙七宿飞升至正南中天，是龙飞天的日子，即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰：“飞龙在天”;此时龙星既“得中”又“得正”，处在大吉之位，恩施普也，龙德显扬。端午节起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容，蕴含着深邃丰厚的文化内涵。端午节在传承发展中杂揉了多种民俗为一体，节俗内容丰富，扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗，这两大传统礼俗在中国自古传承，至今不辍。下面是小编收集整理的关于端午放假的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。

　　关于端午放假的通知书5篇(一)

　　各部门、各位员工：

　　根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

　　20xx年端午节放假，20xx年6月**日至6月**日放假三天

　　注意事项：

　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事

　　_________（对方公司名称）：

　　贵公司自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止尚欠我公司货款共＿＿＿元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在＿＿＿年＿＿月＿＿日付清该款。现贵公司已逾期＿＿天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排。

　　请贵公司收到此通知书后＿＿天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：______；开户行：______；帐号：______）。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。

　　故特此通知

　　______公司（印章）

　　______年___月___日

　　通过党员学习通知书的内容，切实负起责任，按要求认真组织好本支部的学习活动;各支部委员协助支部书记做好学习的基础性工作;各党小组长负责组织本小组的党员学习。下面是小编为大家收集整理的党员学习通知书的内容，欢迎大家阅读。

党员学习通知书的内容篇1

　　各党总支(党支部)：

　　党的xx大通过的新党章，体现了党的理论创新和实践发展的成果，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了新的要求。认真学习新党章，全面领会xx大精神，是各级党组织和每个党员的一项重要任务。根据中央和省市县委的要求，现就组织全系统广大党员认真学习新党章通知如下：

　　一、统一思想，充分认识学习新党章的重要意义 党章是党的根本大法，是立党、治党、管党的总章程，是党的各级组织和全体党员必须遵循的行动准则。新党章的颁布、施行和贯彻，是我们党政治生活中的一件大事。组织全体党员认真学习新党章，是把中国特色社会主义伟大事业继续推向前进的迫切需要;是解决党的建设所面临的新情况

　　新问题，全面加强基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的现实要求;是提高党员素质，增强宗旨信念，激励广大党员在全面建设小康社会中建功立业、永葆先进性的重要途径。各党总支(党支部)一定要把广大党员的思想统一到中央和省市、

　　工号：         姓名：        部门：          科室：          班组：         职务：

　　进厂日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日

　　慕某：   

　　XX年6月2日，贵我双方签订《合伙协议》一份，该协议约定：“贵方以店面、品牌、技术力量方式出资，计人民币五万元；我方以现金五万元人民币出资。利润按出资比例进行分配。”合同签订之后,我方按约定向贵方交付了人民币五万元。店面已运营两年之久，但至今贵方尚没有向我方分配任何利润。而且，经查询，工商登记管理处并无以你为负责人的个体工商户理发店的登记备案。

　　鉴于贵我方曾有较好的合作关系，我方本着“以和为贵”的精神来解决此事，希望贵方也能本着这样的精神，于收到本通知之日起三日内，与我方联系，协商分红事宜。否则，我方将诉诸法律途经，来维护我方的合法权益。

　　特此通告