信访工作责任制实施办法实施时间是

　　近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《信访工作责任制实施办法》并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。下文是小编为大家收集的关于最新版信访工作责任实施办法。

　　20xx年信访工作责任制实施办法

　　(一)因决策失误、工作失职，损害群众利益，导致信访问题产生，造成严重后果的;

　　(二)未按照规定受理、交办、转送和督办信访事项，或者不执行信访事项处理意见，严重损害信访群众合法权益的;

　　(三)违反群众纪律，对应当解决的群众合理合法诉求消极应付、推诿扯皮，或者对待信访群众态度恶劣、简单粗暴，损害党群干群关系，造成严重后果的;

　　(四)对发生的集体访或者信访负面舆情处置不力，导致事态扩大，造成不良影响的;

　　(五)对信访部门提出的改进工作、完善政策和给予处分等建议重视不够、落实不力，导致问题长期得不到解决的;

　　(六)其他应当追究责任的失职失责情形。

　　以下为全文：

　　第一章 总 则

　　第一条 为了进一步落实各级党政机关及其领导干部、工作人员信访工作责任，从源头上预防和减少信访问题发生，推动信访问题及时就地解决，依法维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律法规和中央有关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法所称党政机关，包括党的机关、人大机

　　公司党风廉政建设责任制实施办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强公司党风廉政建设,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任,根据中共中央、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定,结合公司的实际，制定本实施办法。

　　第二条 实施党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论为指导，坚持贯彻的重要思想，坚持两手抓两手都要硬的方针。强化监督制约机制，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，促进公司精神文明建设和物质文明建设。

　　第三条 实施党风廉政建设责任制，要坚持党委（党总支、党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的积极参与和支持；坚持谁主管谁负责，逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。为改革、发展、稳定的大局服务。

　　第四条 实施党风廉政建设责任制，要以党员领导干部为重点。要坚持从严治党，从严治企；坚持立足教育，着眼防范；坚持标本兼治，综合治理；坚持严格考核，认真追究。

　　第二章 责任内容

　　第五条 党组(党委)

　　一、贯彻落实党中央、关于党风廉政建设的规定和要求，分析本单位党风廉政建设状况，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

　　二、组织领导班子成员

　　关于贯彻党风廉政责任制的实施办法 

　　第一章  总则

　　第一条  为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，结合政府办公室工作实际，制定本实施意见。

　　第二条  实行党风廉政建设责任制，以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

　　第三条  实行党风廉政责任制，坚持党支部统一领导、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正促进三个文明建设。

　　第四条 本实施办法所称党风廉政责任制，是指政府办公室党政领导班子和科室领导在党风廉政建设中应当承担党风廉政建设工作责任的制度。

　　为认真贯彻中共中央、《关于实行党风廉政建设责    任制的规定》和省国土资源厅、烟台市国土资源局及龙口市委、市纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，现结合工作实际，制定本办法。

　　一、党风廉政建设的责任范围

　　根据市国土资源局管理范围和干部管理权限，坚持集体领    导与个人分工负责相结合的原则，划分全系统领导班子和领导干部（全系统领导班子和领导干部包括局领导班子、领导干部及科、室、下属单位、基层国土所和中层干部，下同）负责党风廉政建设的责任范围。

　　1、局党组对全市国土资源系统的党风廉政建设负全面领导责任。   

　　2、局长对局领导班子、副局长和分管科室及下属单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

　　3、副局长对分管科(室)、下属单位、基层国土所主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

　　4、局机关各科(室)主要负责人对本科(室)副职及工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　5、局下属单位、基层国土所主要负责人对本单位（基层国土所）、领导班子成员及工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　6、全市国土资源系统纪检监察组在党组领导下，对

　　第一章  总则

　　第一条  为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，结合政府办公室工作实际，制定本实施意见。

　　第二条  实行党风廉政建设责任制，以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，坚持从严治党、从严治政；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

　　第三条  实行党风廉政责任制，坚持党支部统一领导、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正促进三个文明建设。

　　第四条  本实施办法所称党风廉政责任制，是指政府办公室党政领导班子和科室领导在党风廉政建设中应当承担党风廉政建设工作责任的制度。

　　党风廉政建设的责任主体为政府办公室和各科室工作人员，政府办公室主任为党风廉政建设的第一责任人。

　　第二

　　贯彻落实信访工作责任制

　　述职报告

　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

　　（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓

　　一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。省委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》，对各级党委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

　　（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处

　　一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等

　　为了全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，保证党中央、国务院和某某、某关于党风廉政建设的决策和部署落到实处，维护改革发展稳定的大好局面，促进我某交通工作的顺利进行，现结合本局实际，制定﹡﹡某交通局党风廉政建设责任制实施办法。

　　一、指导思想和原则

　　1、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院、某某、某关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神。

　　2、实行党风廉政建设责任制，必须在局党委统一领导下，党政齐抓共管；纪检监察部门组织协调，科室、部门各负其责。

　　3、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理；坚持集体领导和个人负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，责任到人，严格执纪，违纪必究。

　　二、责任范围和内容

　　1、局党委对局机关及局属单位的党风廉政建设全面负责，统一领导局机关及局属单位的党风廉政建设和反腐败斗争。贯彻落实党中央、国务院、某某、某党风廉政建设的部署和要求，分析研究全某交通系统党风廉政建设状况，制定工作部署和规章制度，定期检查、分析、研究落实情况；组织党员、干部学习党风廉

　　“双聘”工作实施办法

　　根据保利物业公司保物司字[1999]084号“关于贯彻集团公司规范人事管理工作的通知”精神，参照集团公司关于实施领导职务聘任制度的有关要求，为进一步规范企业干部聘任、员工聘用制度，特制定本办法。

　　一、 总则

　　1、 主管（含）以上管理干部实行聘任制，除公司级领导外，由分公司签发《聘任协议书》。

　　2、 员工实行岗位聘用制。按照双向选择、择优录用的原则聘用上岗，并由分公司签发《聘用协议书》。

　　3、 干部聘任与员工聘用应符合本岗（职）位技能要求，并为实现组织目标尽职尽责。

　　二、 聘任与聘用管理办法：

　　（一） 干部聘任管理办法：

　　1、 公司级领导成员由上级公司聘任；

　　2、 公司级以下管理干部由分公司聘任，财务经理、人事经理、销售经理等需上级批准的职务聘任与解聘，应上报物业公司批准，其他部门经理聘任与解聘需上报物业公司备案；

　　3、 聘用的离退休人员（含外聘、回聘）、临时工及借调人员一般不得聘任管理干部职位；

　　4、 管理干部聘任工作实行回避制度。在职人员中凡有夫妻关系、直系亲属关系的双方，不得在同一

　　局(公司)党风廉政建设责任制实施办法

　　为了认真贯彻执行中共中央、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和苏烟党字(1999)第26号省局党组关于《××省烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制(试行)的通知》和《××市烟草专卖局(分公司)党风廉政建设责任制实施细则》，进一步加强我局(公司)的党风廉政建设和反～工作，规范党员干部行为，增强全体职工的廉政勤政意识和责任感，形成党政齐动手，纪检和职能部门紧密配合，领导和群众相结合，全体党员干部重视党风廉政建设和反～工作生动局面，结合本局(公司)的工作实际，特制定实施办法如下：

　　第一条，党风廉政责任制是进一步规定党政组织和各级领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度，我局（公司）党政领导及职能部门负责人，对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任。实行逐级廉政责任考核制，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。

　　第二条，党政组织负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的重要领导责任。局(公司)党组书记、局长、经理对全局党风廉政建设工作负主要领导责任。对党组成员、副局长、副经理，对分管部门领导干部党风廉政情况负主要领导责任。

　　第三条，局(公司)党组成员、副局长、副经理对全局(

　　山东黄河河务局激励创新实施办法（试行）

　　第一章  总则

　　第一条  为了营造良好的创新环境，激励创新，提高黄河治理开发与管理的现代化水平，根据《黄河水利委员会关于激励创新的实施办法》，结合我局实际情况，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于局属各单位、机关各部门和全体治黄职工。

　　第二章 创新的内容

　　第三条  创新包括站在科学技术前沿,做前人没有做过的原始性创新；采取新理念、新方法改变现有工作模式和方法，获得比传统做法更加科学、效率更高的继承性创新；应用其它先进技术成果，推动本行业发展的应用性创新。

　　第四条  创新涵盖黄河治理开发与管理的各个层面，内容包括治黄、改革与发展中的理论创新，技术创新，体制、管理创新和具体工作实践中群众性的小发明、小创造、小革新等。

　　第三章  激励措施

　　第五条  创新是各单位（部门）的工作职责和每一个职工的义务。各级领导要鼓励创新，支持创新，把创新活动纳入重要议事日程，列入年度目标任务，落实管理部门，明确工作职责，积极组织和发掘创新点，营造人人勇于创新的宽松氛围。

　　第六条 省局设立 “年度创新奖”、“年度重大创新