银行年度工作计划表

　　根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在2006年的工作思路。

　　一、   以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

　　3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

　　4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

　　5、继续做好电话银

　　新的一年，新的起点，新的征程，新的目标。年市行下达给我行的各项目标计划如下：

　　（一）存款计划

　　1、人民币存款计划　　　 4600万元

　　其中：对公　　　　　2700万元

　　储蓄　　　　　1900万元

　　2、同业存款计划　　　　　400万元

　　3、外币存款计划　　　　　 50万元

　　（二）不良资产

　　1、清收　　　　　　　　　260万元

　　2、盘活　　　　　　　　　130万元

　　3、保全　　　　　　　　　340万元

　　（三）不良贷款控制余额

　　1、四级分类　　　　　　　5461万元

　　2、五级分类　　　　　　　5885万元

　　（四）客户退出

　　1、潜在风险退出　　　　　 491万元

　　2、事实风险退出　　　　　 138万元

　　（五）财务计划

　　1、账面利润　　　　　　　1000万元

　　2、消化包袱　　　　　　　　15万元

　　3、实际利润　　　　　　　1015万元

　　4、中间业务收入　　　　　　50万元

　　（六）中间业务计划

　　1、代理手续费　　　　　　　12万元

　　2、国际结算量　　　　　 800万美元

　　今年是营业部更名为xx支行第一年，今年工作经营直接影响到我行今后健康、持续、协调发展。我行确立的思想就是贯彻省市行工作会议精神，牢固

　　1至6月份

　　1．区委、区领导春节前检查安全生产工作。

　　2．开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查；

　　3．开展元旦、春节期间的执法检查工作。

　　4．春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查；

　　5．2012年安全生产执法监察专项行动。

　　1．召开全区安全生产工作会议，确定安全生产控制指标；

　　2．区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书。

　　3．开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。

　　4．召开全区非煤矿山安全监管工作会议。

　　5．开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。

　　6.2012年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。

　　7. 2012年安全生产执法监察专项行动。

　　8.成品油批发经营单位、生产企业换证。

　　9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案。

　　1．开展全区春节安全生产大检查。

　　2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会。

　　3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。

　　4.2012年安全生产执法监察专项行动。

　　5.非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证工作。

　　6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。

　　7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。

　　1．召开

xx年度部门工作计划
（月日~ 月日）

计 划 内 容

序号

内容

权重

计划完成
时间

执行人

备注

完成工作计划所需的支持

序号

内容

权重

提供支持的部门

支持人

支持到位
情况

　　篇一

　　回想上一年的工作，作为一名普通的前台综合柜员，但我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户提供完善快捷的服务，为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，我自觉利用休息时间，系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识，对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复。

　　新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社发展的实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：

　　1、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，在xx年里，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。

　　2、结合我社的服务创优工程开展实际情况，不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。

　　3、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态，善于换位思考，积极探索客户维

　　无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。以下20XX银行年度工作计划范文，希望对大家有所帮助!

　　20XX银行年度工作计划范文一

　　20XX年我行工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央经济工作会议和上级行工作会议精神，以在中支保第一、在分行争挂号、创建分行级文明单位的目标为统领，按照“稳信贷总量、促结构优化、推金融创新、保金融稳定、强内部管理、带队伍建设”的工作主线，凝心聚力，开拓创新，争创一流，努力推动各项工作再上新台阶。

　　一、以贯彻稳健货币政策为核心，更加主动服务经济社会发展大局

　　(一)完善三个平台，稳住信贷总量。要通过三个平台的作用发挥，将贯彻执行稳健货币政策与地方经济发展战略有机结合起来，找准金融支持地方经济发展的切入点和着力点，引导金融机构信贷投放稳定均衡增长，确保信贷投放在泰州市的应有份额和增幅靠前。一是完善政策传导平台。坚持行长联席会议、季度金融形势分析会等制度，提高会议层次，及时传导政策、交流情况、研究措施、解决问题。进一步强化宣传沟通工作，综合利用工作会议、党报党刊、广播电视、门户网站、现场宣传等方式，引导社会预期，争取协作支持，树立良好形象，切实提高宣传沟通的针对性和实效性，

　　又开始了新的一年啦!工会如何制定年度工作计划呢?下面由小编为大家搜集的工会年度工作计划表，欢迎大家阅读与借鉴!

　　学校工会将以渝水区教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护，团结动员广大教职工为建和谐校园极积作出贡献。

　　一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推进和谐校园建设

　　学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的发展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和当前各项工作中去。

　　充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深入开展党建带工建、工建促党建，积极组织学习贯彻xx届六中全会精神的报告会，设论坛、学习体会交流会，坚持以人为本，完善各项管理制度，大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。大力打造校园环境。着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。

　　二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质。

　　充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职

　　随着20xx年钟声的召唤，新的一年已经到来，那么人事如何制定工作计划呢?下面是小编收集整理的人事年度工作计划，欢迎阅读。

　　俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：

　　一、行政人事

　　(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在20xx年制定和逐渐完善公司的制度方案。

　　(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，20xx年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

　　(三)在20xx年度，由于公司

　　在即将到来的20xx年，行政部门如何制定工作计划呢?下面是小编收集整理的行政年度工作计划，欢迎阅读。

　　一、行政部自身建设：行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要,因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九年度自身建设目标为：

　　1、完善部门组织职能;

　　2、完成部门人员配备;

　　3、提升行政从业人员专业技能和业务素质;

　　4、提高部门工作质量要求;

　　5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

　　三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

　　2、绩效考核工作本

　　新的一年开始啦!工会如何制定年度工作计划呢?下面是小编收集整理的工会年度工作计划，欢迎阅读。

　　20XX年我局工会工作以三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。

　　一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的精神上来。

　　1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。

　　2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。

　　3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。

　　二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实