选拔干部考察材料包括

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选拔干部考察材料

标签:文库时间:2025-01-18
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  干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准,具体到写作实践中,我们要重点把握好“六性”。

  写实性——真实可信、符合实际

  写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”,干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时,一定要坚持实事求是,以客观事实为依据,公正、真实、准确地反映干部的素质能力,做到既要有观点,又要有事实,绝对不能捕风捉影,更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料,宁可舍弃,也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现,又是干部考察材料的生命线。比如,我们在评价考察对象“勤奋好学,勇于实践,具有较高的政治素养和理论水平&rd

选拔干部考察报告范文3篇

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  篇一

  加强干部选拔任用工作监督,营造风清气正用人环境,除《干部任用条例》情况专项检查外,杭州还有不少创新举措。去年底今年初,市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况,进行“一报告两评议”试点。

  为什么要提拔这个干部?提拔过程有没有公正公平公开?提拔后干部表现怎样?

  围绕这些问题,8月上旬起,杭州市委组织部按照市委要求,对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位,贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况,做了集中检查。

  这样的检查,杭州从20xx年开始实行,各地各单位先自查,市委再组成检查组抽查。xx年,市委还建立了“每年一批,五年一遍”轮查工作机制,进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。

  萧山区在每年检查中,通过“听、看、问、测”,全面掌握被抽查单位干部任用情况,并在被抽查单位和全区进行反馈和通报,确保整改工作层层落到实处。

  当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门,以及平时干部群众反映问题比较集中的部门,这三类部门,下城区坚持做重点检查。

  近年来,杭州市委围绕党的xx大提出的“提高选人用人公信度”目标要求,以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本,把加强干部选拔任

面向基层培养选拔干部学习心得

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  近年来,党和国家各级部门加大了在基层培养选拔干部的力度,一项项有利于人才培养选拔的政策相继出台,一大批优秀基层干部陆续脱颖而出。这些优秀干部在不同行业、各个岗位上发挥了不容忽视的作用,实践证明,面向基层培养选拔干部是一项创造性的战略举措,事关经济社会的发展全局,具有现实国情的重要性和客观规律的必要性。

  同时,这项制度也需要我们进一步加强和完善,以促进经济社会的可持续发展。

  首先,面向基层培养选拔干部体现了以人为本,具有现实国情的重要性。这项举措符合了基本国情,是根据实际进行的人才工作创新。毛泽东强调:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”马克思主义唯物史观也阐述了一个基本原理:人民群众是社会物质财富的创造者,是社会精神财富的创造者,也是社会变革的决定力量。面向基层培养选拔干部,有利于集中人民群众的智慧建设社会主义、发展社会主义,是践行为人民服务的宗旨,落实群众工作路线的具体体现。从群众中来,到群众中去,需要一大批懂基层、懂百姓、能干事、会干事的基层干部。因此,面向基层培养选拔干部,适应了现实需求,具有现实国情的重要性。

  其次,面向基层培养选拔干部体现了科学执政,具有客观规律的必要性。面向基层培养选拔干部,

干部选拔预评考察交流

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  “七一”前夕,*市隆重表彰100个先进基层党组织、40名优秀共产党员和40名优秀党务工作者。与以往不同的是,这次获表彰的对象产生,*市委组织部积极借鉴干部选拔方法,在各地推荐的基础上,专门抽调人员组成9个考察组,对各地各单位推荐的优秀共产党员和优秀党务工作者人选进行了组织考察,同时对推荐的先进基层党组织情况进行了解,并在《*日报》上进行公示。

  过去,党内开展此类评选活动,一般都是由一级党组织研究确定,尽管也在一定范围内征求过群众意见,但基本上是“封闭式运行”,既不利于群众监督,又不利于党务公开。*市此次评选优秀共产党员引入干部选拔机制,实行全面考察,最大程度地落实人民群众对党务工作的知情权、监督权、参与权。

  *市优秀党员考察程序和干部考察一样规范。一是制定考察方案,明确工作方法、步骤及时间安排,提出考察工作要求。二是组建考察组,抽调精干人员,划分小组,明确职责,并进行专门培训。三是实施考察,考察工作要求做到“六个必”,即考察预告必贴,通过在考察对象单位张贴预告,广泛听取干部群众的意见;有关部门意见必听,主要是考察对象所在单位的组织、纪检、审计、信访等部门;考察对象上级领导、同事和下属必谈,而且实行个别谈话,谈话面要有一定代表性;有关材

司法局公开选拔干部指导方案

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  根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见》等有关规定,为改善公务员队伍知识年龄结构,加强我局机关干部队伍建设,推行党政领导干部选拔任用竞争上岗工作制度,经局党组研究决定,在我局机关进行科级职位竞争上岗工作,现制定竞争上岗实施方案如下。

  一、指导思想

  坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在我局干部选拔任用工作中引入竞争机制,选拔优秀人才,努力建立高素质的干部队伍,不断激发我局干部爱岗敬业、奋发向上的积极性,带动和促进我局干部制度改革,推动我局各项工作的健康发展。

  二、竞争上岗职位

  1、办公室主任1名

  2、督察研究室主任1名

  3、司法所所长3名

  三、参加竞争上岗人员的基本条件和资格

  (一)基本条件

  符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。

  (二)任职资格:

  1、竞争行政职位要求占用行政编,具有公务员身份。

  2、具有大专及以上学历。

  3、任职时间截止到12月31日。

  4、竞争正科现职领导职位须具备副科领导职位满2年或主任科员满1年及以上的经历。

  5、年度考核连续2年

干部选拔预评考察交流心得

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  “七一”前夕,*市隆重表彰100个先进基层党组织、40名优秀共产党员和40名优秀党务工作者。与以往不同的是,这次获表彰的对象产生,*市委组织部积极借鉴干部选拔方法,在各地推荐的基础上,专门抽调人员组成9个考察组,对各地各单位推荐的优秀共产党员和优秀党务工作者人选进行了组织考察,同时对推荐的先进基层党组织情况进行了解,并在《*日报》上进行公示。

  过去,党内开展此类评选活动,一般都是由一级党组织研究确定,尽管也在一定范围内征求过群众意见,但基本上是“封闭式运行”,既不利于群众监督,又不利于党务公开。*市此次评选优秀共产党员引入干部选拔机制,实行全面考察,最大程度地落实人民群众对党务工作的知情权、监督权、参与权。

  *市优秀党员考察程序和干部考察一样规范。一是制定考察方案,明确工作方法、步骤及时间安排,提出考察工作要求。二是组建考察组,抽调精干人员,划分小组,明确职责,并进行专门培训。三是实施考察,考察工作要求做到“六个必”,即考察预告必贴,通过在考察对象单位张贴预告,广泛听取干部群众的意见;有关部门意见必听,主要是考察对象所在单位的组织、纪检、审计、信访等部门;考察对象上级领导、同事和下属必谈,而且实行个别谈话,谈话面要有一定代表性;有关材

挂职干部考察材料

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  根据镇党委分工,××同志协助镇长××同志抓农村工作和财政工作。三个月来,该同志认真实践“xxxx”重要思想,坚持立党为公、执政为民,认真履行职责,扎实开展工作,始终保持了思想上的先进性,工作上的主动性、创造性和实效性,较好地完成了各项工作任务。

  一、加强学习,提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动,坚持利用业余时间自学,并注重深入基层,向群众学习,向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观的有关论述,自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高,工作预见性、系统性和创造性进一步增强,使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

  二、真抓实干,创造性开展工作。挂职期间,该同志在尽快熟悉工作情况的基础上,坚持以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点,通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造

后备干部考察材料

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  同志加强学习,不断提高政治思想素质和业务水平,政治上、思想上与党中央保持高度一致,坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,加强业务学习,加强自身修养,为做好本职工作奠定思想基础和理论基矗

  ~时期,年纪小,不存在~问题。“八九”~风波期间,该同志旗帜鲜明,不参与“八九”~风波活动;在与“qqq”组织斗争中,对制止“qqq”组织活动的态度非常坚决。

  认真执行宪法、法律和行政法规。一年来,该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事,严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德,树立一个共产党员和革命干部的良好形象。

  认真执行人大决议决定,自觉接受人大的监督,及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来,该同志严格遵守人民代表大会制度,对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见,及时组织办理。清正廉洁,树立良好的领导形象。一年来,该同志摆正位置,当好副职角色,尊重正领导,加强请示汇报,积极提合理化建议,当好主要领导参谋和助手。以一个共产党员的标准来约束自己,自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定,坚持原则,不搞以权谋私,不做有悖于法律法规的事,努力树立良好的领导形象。踏实肯干,以务实的工作作风和认真负责的工

干部提拔考察鉴定材料

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  该同志在xx乡工作多年,先后从事过司法、办公室、团委、计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。

  政治敏锐性强,思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。学习知识面宽,对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究,学习方式多,善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学,不断丰富自己的阅历,增进自己的知识,胆识和见识,学习形式活,能自觉参加组织活动集中学,挤压业余时间自己学;读书看报天天学,结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作,起到了武装思想,指导实践的效果。

  该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生“大合唱”;有较强

干部考察材料撰写要求

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  干部考察材料应有标题,标题应为《考察材料》,不能写成《关于考察材料》。   考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。   考察材料主要包括以下四方面的内容:一是要写清楚干部的一贯思想倾向和政治表现。关于"文化大革命"和1989年春夏之交的政治风波中的表现,如果犯有错误的应采取写实的办法表述;如果没有犯错误的,可以不写。二是要写清楚干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,干部的组织领导能力、政策水平、工作实绩、思想品德、廉政情况等。三是要写清楚干部的主要缺点和不足。材料要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述,要写出干部的主要特点。介绍干部的工作实绩要实事求是,不夸张,不拔高,不能把大家和集体的成绩说成是一个人的成绩。反映干部的主要缺点和不足,要具体、准确,不要用模棱两可、含意不确切的语言。考察材料观点要明确,文字要简练,条理要清楚,层次要分明,人名、职务、地名、数字、引文要准确。四是要写清楚民主测评、民主推荐情况。要写明测评或推荐的时间、参加人员,建议提拔、留任票多少等情况。 撰写考察材料应注意的几个问题:   (1)"文化大革命"中如果犯有错误(以组织结论为准),需要在考察材料中反映的,其表述要符合党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决