如何在职场中发挥自己的优势

　　无论是刚入职场的大学生，还是工作了几年的大侠级人士，如果问他们他们的职场优势是什么，也许他们没办法回答出来，接下来小编带你了解一下怎样发挥自己的职场优势。

　　发挥自己的职场优势1.打破误区

　　到底是什么阻碍了你的精英之路，是经理对你的想法不予理睬，还是公司对你有偏见，又或者是现在的工作不允许你有进一步的发展与提升。在考虑这些可能性的别忘了一条：阻止你进步的有可能就是你坚信不疑的事，换句话说，止步不前的原因就出在你自己身上。我们大多数人逐渐走入了几个误区，严格地说，是三个：

　　A、父母告诉我们的是对的;

　　B、老师反复强调的是对的;

　　C、经历说的也是对的。

　　66%的人认为，在成长过程中，你的个性会不断改变。

　　但真相是：在你成长过程中，你的个性不会改变，你还是你，个性测试证实了这一点。

　　一个最常见的误区是：在最弱的方面才会取得最大的进步。上小学时，如果你英语很好，数学很吃力，那么你不会多上英语课，而是努力补数学。但真相是：在最强的方面才会取得最大的进步。

　　发挥自己的职场优势2发现自我

　　人的优势基本由三大基本元素组成：

　　A、才能。比如，执着、果断、有竞争力等。

　　B、技能。比如，知道安全注射的步骤。

　　C、知识。比如，每位病人用药

　　“断舍离”着实是个好词，三个字，每个都在讲“舍弃”。确实，不扔掉东西，又如何做到彻底整理?而在职场中，发挥断舍离的能力，用减法解决问题，不仅可以让你的周围变得整洁，而且可以让你的工作效率大幅飙升。如果能让“断舍离”的理念深入职场思维，或许还能令你如鱼得水。下面是小编为大家整理的如何在职场中断舍离，希望能帮到大家!

　　很多人已经习惯把“断舍离”用在个人生活上，殊不知在职场中更需要做好这种整理工作。以下是一些轻松自检的题目，花一分钟做好后，你的职场是否需要断舍离就会一目了然。

　　桌面永远都像战乱现场。

　　经常觉得自己要学习，却不知道学什么。

　　同类物品有好几件，很多是与工作无关的东西。

　　1页能说完的PPT不写满10页就不安心。

　　总想要接触新的工作内容，又hold不住。

　　一有突发事件就手忙脚乱。

　　总是得罪人，却完全不知道自己做错了什么。

　　.早晨上班，找不到昨天的会议纪要，找不到今天的文件，着急又抓狂!

　　如果你存在上述的任一情况，立刻进行断舍离吧!作为生活中的一种整理术，断舍离可以让家里

　　“舍得”这个词在职场上的内涵，每个职场新人都要牢牢记住：只有先“舍”才能后“得”，这个“舍”用在职场上，那就是肯努力寻找学习机会、肯吃亏、肯守职场规矩。“舍”做得成功了，自然就会在职场上得到丰厚的回报。下面是小编为大家整理的职场新人如何在职场中“化蛹为蝶”，希望对大家有用。

　　职场中不乏一些从名牌大学毕业的高才生，学历多数是本科，有的是硕士甚至是博士，还有的是海归。但是，不管学识多高，不管你是“国产”的文凭还是“洋文凭”，工作实践总是非常重要，实践出真知，在“真知”面前，大学里的一些教材简直是“纸上谈兵”没有实战用途。职场新人缺乏的就是职场实践缺乏的就是工作经验，另外，当今职场，真正的“学以致用”的并不多，学中文的也许做行政工作，学外语的也许在市场部搞市场调研，一个理工科的高才生也许就去跑销售了，而大学里学习

　　现在是“聪明鸟先飞”的时代了，不甘于现状、红粉不让须眉的白领女性一定会拨开迷雾，排众而出，这是最简单也是最有效的让上司注意你的方法。

　　1.自信能够获得更多的机会

　　一般上司都有察言观色的本领，特别是白领女性如果自信不足，就不会在上司心中形成良好的印象从而获得重要的工作。因此，与上司谈话时要视线集中与平视，面部表情自然，微笑而镇定。许多下属在和上司谈话时，无论所谈的是什么话题，都会不自然地紧张起来，表现如下：

　　声音变化。表现在声调忽然比平时高或低。

　　面部表情僵硬古板，不听使唤，变得似笑非笑。

　　身体语言太多，为了保持镇定而不自觉地摇动身体，或运用太多的手势表达。

　　不知你是否有这样的体会，这一切在上司看来，都是缺乏自信心的表现。表现自然会让你的上司感到舒服，不会因为和你交谈而感到尴尬。所以，要把你的自信充分地表现出来，这样上司才会因此而交重任给你，让你有表现的机会。

　　2.外交关系良好的女性定有用武之地

　　白领女性更需要有良好的人际关系。如果公司的大客户向你的上司赞赏你，那么你的上司绝对会注意你。因此，别小看任何你接触到的人物，他们很可能对你前途的发展有潜在的影响。

　　3.有独到见解的女性是独立与优秀的

　　上司

　　竞聘演讲稿如何展示自己的优势？

　　竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节，值得每一位竞聘者重视。

　　一、竞聘演讲稿的写作要求

　　1、气势要先声夺人

　　竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，也不是骄气，更不是傲气，而是浩然正气。有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础，作者就不难找到恰当的语言表达形式了。

　　2、态度要真诚老实

　　竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让他人从好的角度了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而夸夸其谈。

　　3、语言要简练有力

　　老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己，但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。

　　4、内心要充满自信

　　演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自

　　不论男人或女人，参加正式餐宴时，必然会展现平生最得体的一面。所以，人们演出自己生活条件与穿戴品味最频繁也最适当的舞台，便是在餐桌上。

　　我们知道整体美才是美的最高表现，而整体美的达成，又必须从头到脚步、由内及外，一丝一毫都不马虎才能办到。以参加正式餐宴来说，发型、化妆、服装、饰品的使用与搭配固然重要，但皮包、皮鞋、袜子、香水，乃至于手表和脚体语言的讲究，也是同样重要，否则就有“美中不足”之感。女士们如此，男士们也是一样，穿着一套几万元的西装、一双七、八千元的皮鞋参加餐宴，如果指甲没修干净，或手表与戒指搭配土里土气，在真正有品味的人们面前，他仍然是一只“打了领带的猴子”。

　　所以说，不论男士或女士，装扮自己时一定要有整体观念。尤其是利用餐桌这个舞台来推销自己的时候，因为长时间暴露在别人观视之下，自己身上任何细微末节的优点或缺点，都难逃他人的察觉，更应该处处留意，事事细心。

　　我们一直默默无闻地努力，希望有一天老板可以看见。但结果发现升职的那些人总是那些工作稍逊自己但是奉承总是很高明的人。其实为什么我们要因为说不出口的好话而让自己的努力白费呢?今天我们来学学如何让自己在职场人气飙升。

　　随着全球经济持续低迷，寒冬里的校园招聘也愈见苛刻，企业选拔人才更加注重对职场综合实力的考查，以求在经济形势不佳的状态下，依然保证企业发展的高稳定性。

　　HR均表示越来越看重毕业生的职场适应能力和人际关系的灵活性，更加青睐拥有同理心的毕业生，这样的应聘者会给企业带来和谐与人气。

　　究竟什么是职场中的同理心?为何拥有同理心的职场人会更受企业欢迎?

　　所谓同理心就是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力，它在职场中主要体现在能够感知上司、同事情绪和想法的能力，以及处理工作事务、与人协作的能力。

　　用心接受任务，成绩易获认可

　　我们在接受上司布置的一项工作任务时，接收的是一筐文件，处理的是简单的文字?其实，接收、加工的是一种信息，让信息在处理中得到价值提升，最终传递出包含着思想与理念的结果。

　　正如平面设计师在接到设计任务时，除了要按照要求的色彩与尺寸去设计，还应将设计的意图

　　如果我们成功进入了一家公司，首先要面对的就是公司给予我们一个自己能力的展示期，也就是三个月的黑色试用期，这是职场新人在进入职场后的第一个挑战，要想成功的度过这个试用期，我们的每个职场新人都需要付出代价，同时更需要好的方法指导!

　　刚刚从大学或者培训学校毕业进入职场的，最大的劣势就是自己的没有经验，没有经历，甚至要命的就是连我们的老师也突然间消失，就好像自己进入了一个新的星球，什么都不熟悉，什么都不敢去尝试。因为大家都怕，怕自己出事，怕自己处理的不好，怕自己没能力处理。所以大家首先要克服的就是自己这个胆怯的心理，因为这是你的第一大障碍，只要你没跨过去，那么接下去的事情永远落不到你的头上。我们今天不讲解如何克服自己的心理，因为这是一个需要时间来突破自我的障碍。职场新人今天要讲的是职场新人要如何在试用期间正确的表现自己，以获得一个良好的员工形象。

　　1. 以积极地心态去面对工作的环境

　　每个公司都有自己独特的办公环境，或许恰好录用你的这家公司办公环境就是不咋滴，而我们要做的不是抱怨，更不是直接辞职，而是要保持好一个积极的心态，因为刚入职场，我们要的不是享受，不是高待遇，而是经验，即时你是多么牛逼的学校毕业的，只要你没有经验，而且还一大堆的要求，

　　在生活中，彬彬有礼的人，自然会受到别人的尊敬和支持。这不仅可以表现一个人的素质和修养，也体现一个人为人处世的心计和智慧。有时候礼的作用不可估量，甚至从某种意义上讲，礼仪比能力和学识都重要，可以让我们事半功倍。我们一起来看看吧。

　　职场礼仪

　　王芸在一家公司的公关部试用，试用期三个月，试用期过后可以申请转正。同时试用的有三个人，但只有一个人可以转正。三人平时工作都非常努力，业绩也都非常出色，能力难分高下。

　　三个月之后，他们都向公司递交了转正申请。公司人事经理收到申请后让他们回家等候通知，说是领导层协商后才能作出决定。

　　第二天，王芸接到了人事经理的短信：“很遗憾，虽然我们很欣赏你的学识、气质，但是名额有限，你的转正申请没有通过。你很优秀，公司以后如果有招聘名额一定会优先通知你的。”

　　虽然当时王芸很难受，但是转念一想，公司或许有自己的理由，而且短信上说的也很真诚有礼，她就礼貌地回复了信息。

　　但出人意料的是，一个星期后，人事经理给她打来电话，说经过经理层会议讨论决定，她的转正申请已通过，可以转为正式员工。

　　原来，那则短信只是一项考核内容，其他两个人都没有回复，王芸的礼貌和气度符合公司的要求，因此，她被正式聘用了。

　　发挥统战优势  推动**发展

　　统一战线是我党执政兴国的一个重要法宝。新形势下，统一战线在争取人心、凝聚力量，协调关系、化解矛盾，服务经济、促进发展等方面发挥着不可替代的重要作用。尤其在县域经济发展中,统战工作要紧紧围绕发展第一要务，充分发挥引导、服务、联谊、稳定的职能优势，为推动**经济社会发展做贡献。

　　一要坚持正确引导。加强对各阶层代表人士的政治引导，最大限度地调动广大统一战线成员的积极性和创造力，把统一战线成员的思想意志统一到加快发展上来，是新形势下统一战线工作的一项重要政治任务。**区是XX年底经国务院批准设立的一个行政新区，基础差、底子薄、开发建设任务繁重，更需要调动方方面面的力量。为此，我们以开展“凝聚力”工程为主线，通过召开经济形势报告会、各界代表人士座谈会，开展入企入户谈心活动等形式，把非公有制经济人士、党外知识分子、“三胞”眷属等统一战线成员的思想统一到加快**发展上来，进一步激发他们的创业热情和发展动力。广大统一战线人士紧紧围绕全区发展，深入开展调查研究，积极建言献策；全员参与招商引资，积极争上项目。全区上下形成了万众一心创大业、群情激昂建新区的可喜局面。

　　二要坚持真心服务。强化服务职能是统一战线不断作为