开题报告的基本内容和重点

　　一、开题报告封面：

　　论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师

　　二、论文的背景、目的和意义

　　(目的要明确，充分阐明该课题的重要性)：

　　1.论文的背景;

　　2.理论意义;

　　3.现实意义

　　三、国内外研究概况

　　(应结合毕业设计题目，与参考文献相联系，是参考文献的概括)：

　　1.理论的渊源及演进过程;

　　2.国内有关研究的综述;

　　3.国外有关研究的综述

　　四、论文的理论依据、研究方法、研究内容

　　(思想明确、清晰，方法正确、到位，应结合所要研究内容，有针对性)

　　五、研究条件和可能存在的问题

　　六、预期的结果

　　七、论文拟撰写的主要内容

　　(论文提纲)

　　八、论文工作进度安排

　　(内容要丰富，不要写得太简单，要充实，按每周填写，可2-3周，但至少很5个时间段，任务要具体，能充分反映研究内容)

　　九、参考文献

　　一、开题报告封面：

　　论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师

　　二、论文的背景、目的和意义

　　(目的要明确，充分阐明该课题的重要性)：

　　1.论文的背景;

　　2.理论意义;

　　3.现实意义

　　三、国内外研究概况

　　(应结合毕业设计题目，与参考文献相联系，是参考文献的概括)：

　　1.理论的渊源及演进过程;

　　2.国内有关研究的综述;

　　3.国外有关研究的综述

　　四、论文的理论依据、研究方法、研究内容

　　(思想明确、清晰，方法正确、到位，应结合所要研究内容，有针对性)

　　五、研究条件和可能存在的问题

　　六、预期的结果

　　七、论文拟撰写的主要内容

　　(论文提纲)

　　八、论文工作进度安排

　　(内容要丰富，不要写得太简单，要充实，按每周填写，可2-3周，但至少很5个时间段，任务要具体，能充分反映研究内容)

　　九、参考文献

　　一、开题报告封面：

　　论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师

　　二、论文的背景、目的和意义

　　(目的要明确，充分阐明该课题的重要性)：

　　1.论文的背景;

　　2.理论意义;

　　3.现实意义

　　三、国内外研究概况

　　(应结合毕业设计题目，与参考文献相联系，是参考文献的概括)：

　　1.理论的渊源及演进过程;

　　2.国内有关研究的综述;

　　3.国外有关研究的综述

　　四、论文的理论依据、研究方法、研究内容

　　(思想明确、清晰，方法正确、到位，应结合所要研究内容，有针对性)

　　五、研究条件和可能存在的问题

　　六、预期的结果

　　七、论文拟撰写的主要内容

　　(论文提纲)

　　八、论文工作进度安排

　　(内容要丰富，不要写得太简单，要充实，按每周填写，可2-3周，但至少很5个时间段，任务要具体，能充分反映研究内容)

　　(1)课题的来源及选题的依据，着重说明本课题在国内外的研究动态、目前的水平。本课题的目的、意义和开展研究工作的设想，准备在哪些方面取得进展和突破，课题的最终目标以及可能达到的水平。

　　(2)课题研究拟采用哪些方法和手段。

　　(3)论证完成课题的实验条件，预计研究过程中可能遇到的困难和问题，以及解决的方法和措施。

　　(4)论文工作和经费的估计。

　　(5)论文工作计划(起止时间，分年度的具体实施内容)。

　　受学校党委委托与申请人谈话，目的是为了从组织上保证把确实具备党员条件的先进分子吸收到党内来，以保持党的先进性和纯洁性，并且通过谈话，帮助申请人提高对党的认识，进一步端正其入党动机。

　　一、同申请人谈话的主要内容

　　(一)了解申请人对党的认识如何：能否从党不断壮大的光辉历程、党带领全国各族人民改革开放所取得的巨大成就、党与西方其他政党或我国历史上出现的一些政治派别比较所具有的先进性等几个方面来认识。

　　(二)了解申请人入党动机是否端正;

　　(三)了解申请人掌握党的基本知识、《党章》的情况：如党的性质、宗旨、指导思想、党员的义务和权利以及邓小平理论和“三个代表”重要思想等。谈话时要在党的基本知识上提出一些问题询问他们;

　　(四)了解申请人的思想、学习和工作的情况，存在哪些优缺点，对自己缺点是怎么认识的;

　　(五)了解申请人对国内、国际形势的关心和学习情况及对社会上不良现象的看法等。另外，在谈话时也可询问申请人的家庭情况及主要社会关系的情况;

　　(六)对申请人提出几点必须做到的事项：

　　1.在预备期满的前一周内，主动撰写好《转正申请书》交到所在的党支部。

　　2.预备党员每季度至少撰写一篇思想汇报。

　　3.逐月交纳党费。交

　　各种职业道德规范，是人们在长期职业活动中总结、概括、提炼出来。它一方面鼓励人们理智地做那些为了达到某中工作目标而必须要做到的工作行为。以下是小编收集整理的关于职业道德的知识，希望对你有帮助。

职业道德的基本内容

　　由于各行各业的职业活动内容和职业特征不同，不同职业的职业道德内容不尽相同。尽管不同职业的职业道德内容不尽相同，但是各种不同职业的职业道德都有其共同的基本内容。我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。

职业道德主要内容

　　职业道德的涵义包括以下八个方面：

　　(1)职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

　　(2)职业道德是长期以来自然形成的。

　　(3)职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

　　(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

　　(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

　　(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

　　(7)职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

　　(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

　　每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要

　　在现实社会中，无论从事何种行业，都应有着良好的职业道德。下面小编为您介绍职业道德的基本规范以及内容和意义吧。

　　职业道德基本规范

　　一、爱岗敬业

　　1.什么是爱岗敬业

　　爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，亦称热爱本职。敬业包含两层涵义：一为谋生敬业，二为真正认识到自己工作的意义敬业。

　　2.怎样才能做到爱岗敬业

　　爱岗敬业要求做到乐业、勤业、精业、干一行爱一行。

　　二、诚实守信

　　1.什么是诚实守信

　　诚实守信是指忠诚老实，信守诺信，是为人处事的原则。

　　诚实，就是忠诚老实，不讲假话。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应承担的义务。“言必信，行必果”。

　　2.诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的原则，更是树立行业形象的根本。

　　3.怎样才能做到诚实守信

　　诚实守信要求我们做到诚信无欺、讲究质量、信守合同。诚信无欺，即待物接人诚恳可信，不采用欺骗手段。讲究质量，即要树立质量第一的观念，严把质量关。信守合同，即要说到做到，言而有信，认真履行承诺或合同。

　　三、办事公道

　　1.什么是办事公道

　　办事公道是指从业人员在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规

　　1、及时准确提供酒店、机票、火车票信息，针对您所需的服务项目第一时间的策划与报价。

　　2、如果您需要亲临现场考察，我们会有专人协助您的工作。

　　3、完整确切的协议条款，在保证您所需的服务的前提下，保护双方的合法权益。

　　4、会议一开始，提供会议报到台，并有专人协助会务组分发资料，办理相关入住手续。

　　5、会议期间及时叫早、叫醒服务使与会代表安心休息。

　　6、与会代表离店前，有专人协助办理离酒店手续节省大家时间，同时为部分延住、晚离酒店代办理相应手续。

　　7、会议期间，根据具体情况，适时提供会务人员部分免费房（1——2间）。

　　8、免费给会议重要领导住房赠送鲜花和水果。

　　9、协助会务组布置会场和绿化。

　　10、如果您需要专业特殊的会议设备，我们有良好的合作伙伴——专业的视听设备公司，并提供一流的服与现场指导。

　　11、如果您需要在会议答谢宴会上穿插即兴的文娱活动，我们能为你安排最好的节目与演员、乐手，把现场气氛搞热闹。

　　12、免费为会议提供一条横幅、会议提示牌和水牌。

　　13、根据实际请况，提供收费/免费机场接送。

　　14、如果您在会后需要为与会代表提供一份有当地色彩的纪念品，我们会提供必要的信息，并协助您采购。

　　15、如果您在会后需

　　寻人启事一般由三部分构成。(一)标题寻人启事的标题通常由文种构成。如“寻人启事”。要以较大醒目的字体写于第一行中间 位置。(二)正文寻人启事的正文一般必须包括以下几项内容：1.交待走失人的身份、特征主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等内容。这是鉴别走失人 的主要依据，一般要非常详细，体貌上有明显特征的要特别指出。2.交待走失的时间、地点这项内容，要说明走失人在什么时间，什么地点走失的，同时还需注明失踪的具体原因。3.发现失踪者时的联系方式寻找人应将详细的通讯地址或联系方式写出来，以备发现人及时同寻找人取得联系，找到失 踪者。4.结语在正文的后面，有的寻人启事还会写上几句酬谢之类的话语。另外，对那些因一些原因出走 的人的寻人启事，还会写上诸如“本人见到启事后，速回”，或“家人十分想念，本人见到 启事速同家人联系”的话。(三)落款寻人启事要在正文右下方注明寻人单位或个人的名称或姓名，署上发文日期，还可注明联系 的电话号码或联系人姓名。

　　求职信(Letter of application to vocation)求职信是根据已知某单位发布的用人信息向用人单位申请职务、工作时发出的一种申请 信。求职信使用较为普遍，是个人就业工作时必须掌握的应用文形式。求职信的内容根据不同的工作内容写法稍有不同，但一般来讲，求职信至少要有以下四项内 容。(一)写求职信的原因和目的该项要求说明你是在什么情况下写这封信的，所得的信息是因看到招聘广告还是从朋友处 得到的。同时还要写出自己得知对方欲聘的某种工作人员同自己的专业、能力等十分相合或 本人对此职位感兴趣并自信可以胜任等情况。(二)介绍自己的情况求职信的目的在于让聘用方了解申请者的经验、能力、成就、愿望等，所以个人情况的介绍 应 该是求职信的核心内容。一般来讲，求职信中个人情况应包含以下内容：出生日期、性别、 教育程度、工作经验、特殊技能等。在介绍情况时，应将自己最适合所申请工作的那些方面 详细介绍。另外，应尽可能向对方说明本人的长处，以便留下好印象，获得进一步面谈的机 会。(三)写出推荐人的姓名及自己的希望一般来讲，求职信应有二至三名推荐人。在获得这些人的同意后，将其姓名、地址一并列 入信中。推荐人一般是有一定的学术水平、具有某些较高专业