送礼六大禁忌

　　我们国家是一个传统的礼仪之邦，吃饭用餐都很有讲究，饮食礼仪也是饮食文化的重要组成部分。那么吃饭的时候有哪些礼仪讲究呢?下面由小编给大家带来的中餐礼仪的六大禁忌，希望各位客官喜欢!

中餐礼仪的六大禁忌1、座次

　　总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。

　　如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。

　　如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应听从东道主安排入座。

　　一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。

中餐礼仪的六大禁忌2、点菜

　　如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要

　　与客户交流时，销售顾问要注意管好自己的口，用好自己的嘴，运用恰当的语言技巧把该说的话说好，说到客户心坎上。“见人说人话，见鬼说鬼话”。这正是销售顾问应当掌握的语言沟通技巧。下面是小编为大家收集关于与客户沟通的六大禁忌，欢迎借鉴参考。

　　一忌：无礼质问，让客户产生反感。

　　销售顾问与客户沟通时，要理解并尊重客户的思想与观点，要知道人各有所需、各有所想，不能强求客户购买你的产品。比如，有的销售顾问见客户无意购买产品或对产品(或服务)提出异议，就马上“逼问”客户：您为什么不买这个产品?质问或者审讯的口气与客户谈话，是销售顾问不懂礼貌的表现，是不尊重人的反映。

　　二忌：说话直白，让客户感到难堪。

　　客户千差万别，其知识和见解不尽相同，销售顾问在与客户沟通时，如果发现客户在认识上有不妥的地方，不要直截了当地指出，说他这也不是那也不对。一般来说，人们最忌讳在众人面前丢脸、难堪，销售顾问切忌说话太直白，直言不讳并非都是好事。　　康德曾经说过：“对男人来讲，最大的侮辱莫过于说他愚蠢;对女人来说，最大的侮辱莫过于说她丑陋。”销售顾问一定要看交谈的对象，因人施语，运用好谈话的技巧、沟通的

　　办公室的美眉被尊称为“白领”，大家都认为她们工作生活在一种让人羡慕的氛围中。她们就像春天的阳阳光一样，充斥着喜悦的心情。可现实却不然，办公白领的感情有很多禁区，一旦踏上就像黄沙满天的春日，一点好心情都没有了……　　　　禁区一：泄露秘密　　　　所谓秘密， 当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密的泄露，都是办公室友情的大忌。　　　　禁区二：独自升职　　　　如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然不会有人因为顾及好友的心理而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。　　　　禁区三：帅哥当前　　　　条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两个人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处

　　一些外国国家的送礼禁忌：

　　日本人有送礼习惯

　　日本人讲究礼仪，有送礼的习俗。但一般送些对其本人没啥用途的物品，于是收礼人可以再转送。日本人喜欢中国的丝绸和名酒及中药，对一些名牌货也很喜欢，但对狐獾图案的东西则比较反感，因为狐狸是贪婪的象征，獾则代表狡诈。到普通百姓家作客，送菊花只能十五片花瓣，皇家徽章才有十六瓣的菊花。

　　德国送礼讲究包装

　　在德国送礼， 对礼品是否适当、包装是否精美要格外注意，玫瑰是专送情人的，绝不可送给主人，德国人喜欢应邀郊游，但主人在出发前需用要细致周到的安排。

　　英国人讨厌有公司标记的礼品

　　英国人讲究外表，一般送礼都是花费不多的东西，如高级巧克力，名酒和鲜花也是英国人收礼的最爱之物，合适的送礼时机应是晚餐后或看完戏之后，对标有公司标记的礼品，英国人普遍不欣赏。公司若送礼，最好以老板和私人名义。

　　阿拉伯初次见面不送礼

　　在阿拉伯，初次见面时不送礼，否则会被视为行贿，阿拉伯习俗，用旧的物品和酒不能送人;特别不能送礼物给有商务往来的熟人的妻子。更不可询问他们的家居情况，去阿拉伯人家参观做客，千万不能盯住一件东西看个不停，那样阿拉伯主人一定要你收下这件东西，否则心里将鄙视你。

　　美国人送礼当面打开

　　一般来说，美国人

　　六大纪律是指中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。下面是小编为您带来的六大纪律工作报告，欢迎阅读!

　　在新修订的《中国共产党巡视工作条例》中，明确规定对巡视对象执行党章党纪党规、落实党风廉政建设“两个责任”进行监督，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，进一步延伸了巡视监督“四个着力”内涵。通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置，增强党的意识和规矩，强化主体责任和监督责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力制度保证，体现了巡视工作的不断创新和成熟。

　　严明党的六大纪律，把纪律和规矩挺在前面

　　《条例》强调严明党的六大纪律，把对纪律执行情况的监督检查挺在前面，有利于用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，有利于立规在先、抓早抓小，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。严重腐败和违法问题往往都是从破坏纪律和规矩开始的，党的性质、宗旨也决定了纪严于法、纪在法前。必须把执纪、执法贯通起来，使党的纪律和规矩立起来、严起来，成为带电的高压线，所有党员干部都必须严格遵照执行，才能把全面从严治党真正落到实处。

　　1、何谓善用空间的演讲  

　　所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。 

　　反之，如果主席位居会议桌之正中央，则会议的进行情况会变如何呢？恐怕会使出席者注意力散漫了，且有会议冗长不休的感觉？因此，让自己位居听众注意力容易汇集之处，不但能够提升听众对于演讲的关注，甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。 

　　2、演讲时的姿势如何 

　　演说时的姿势（posture）也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。 

　　决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。　 

　　各国的风土人情都是不一样的。有时候，你认为是最好的礼物，可对方却不以为然。给外国人送礼应注意哪些地方呢?一起来看下各国的送礼文化吧!

　　日本：礼，一定要送，不必有用

　　日本人讲究礼仪，有送礼的习俗。但一般送些对其本人没啥用途的物品，收礼人可以再转送。日本人喜欢中国的丝绸、名酒及中药，对一些名牌货也很喜欢，但对有狐獾图案的东西则比较反感，因为狐狸是贪婪的象征，獾则代表狡诈。到普通百姓家做客，送菊花只能15片花瓣，皇家徽章才有16瓣的菊花。

　　俄罗斯：千万别送钱

　　俄罗斯人送礼和收礼都极有讲究。俄罗斯人忌讳别人送钱，认为送钱是一种对人格的侮辱。但他们很爱外国货，外国的糖果、烟、酒、服饰都是很好的礼物。如果送花，要送单不送双，在他们看来，双数是不吉利的。

　　美国：送礼，当面打开

　　一般来说，美国人不随便送礼。有的在接到礼物时常常显得有些难为情。如果他们凑巧没有东西回礼，就更是如此。但是逢节日、生日、婚礼或探视病人时，送礼还是免不了的。

　　美国人最盛行在圣诞节互赠礼品。圣诞节时，天真烂漫的孩子们为收到各种新奇玩具而兴高采烈，以为这是圣诞老人送给他们的礼物。大人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。礼物多用花纸包好，再系上丝带。按照美国传统，圣

　　一 人事工作流程

　　1、执行并完善企业的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，做好员工保险、福利等方面的管理工作。

　　2、组织并协助各部门对各类管理人员、技术人员及一般员工的招聘工作，对培训计划进行编排与实施，对新进人员及在职员工的培训规划及督导执行。（注:在人才市场（包括网上）对人才信息进行收集，与大中专院校，技工学校及职业高中建立人材招募渠道）

　　3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程。对员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业。对人员的离职解聘处理。

　　4、对员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬、福利的事宜。

　　5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉，调处劳资纠纷。

　　6、根据企业人力需要开发短、中、长期人力资源。

　　7、组织督促各部门编制部门规章制度、工作计划，工作总结、业务管理程序，开好办公列会，并负责跟进、检查、监督、考核。

　　8、办好总经理交办的工作。

　　二 劳资关系

　　1、当新录用人员进厂后，设定一周的试岗期，试岗期满时，由主管部门对试岗员工按照企业员工考核体系进行试岗考核，若发现有任何不符合录用条件者，随时解聘。

　　2、新录用人员试用期为三个月，试用期满时，由本人

　　送礼是对对方的关爱，但是了解国家的送礼禁忌很重要，当心被别人误会。

　　中国人送礼禁忌：

　　1、不能给恋人送伞!伞和散音同。

　　2、不送绿色帽子给男人，表示妻子不忠。

　　3、不能给老人送钟在中国，白色常是大悲之色和贫穷之色。同样，黑色也被视为不吉利、是凶灾之色，哀丧之色。

　　4、如不能为健康人送药品，不能为异性朋友送贴身的用品等。

　　英国人送礼禁忌：

　　一般送价钱不贵但有纪念意义的礼物，切记不要送百合花，因为这意味着死亡。

　　美国人送礼禁忌：

　　送礼物要送单数，且讲究包装，认为蜗牛和马蹄铁是吉祥物。

　　法国人送礼禁忌：

　　1、不要送菊花，杜鹃花以及黄色的花。

　　2、不要送带有仙鹤图案的礼物，认为仙鹤是愚蠢的标志。

　　3、不要送核桃，核桃是不吉利的。

　　4、不给女士送香水，被认为过分亲热。

　　5、法国人喜欢那些融知识性、艺术性为一体的礼物。比方说可以是印有美景良物的风光杂志、画册、一幅装潢精美的芭蕾舞剧照或者是蕴意深刻的小工艺品。

　　德国人送礼禁忌：

　　1、德国人是很会挑剔的，包装要力求尽善尽美。

　　2、德国人不习惯玫瑰送人，他们认为玫瑰是情人间的专利，万勿送给主顾。

　　3、德国不喜欢别人送厚礼，送礼超过一定金额必须纳税。

　　4、送花不能送十

　　想必大家也都知道，论文答辩就意味着是通过考研的最后一站，ebma也不例外，所以这一站对于大家来说，是非常重要;是emba获取硕士学位的最后一步，也是决定emba获取硕士学位成败的关键，想要获取论文答辩顺利通过的话还是要我们掌握一些答辩的技巧，才能顺利通过。下面就给大家介绍一下吧?供大家参考。

　　ebma论文答辩六大技巧：

　　1、论文答辩的时候首先要对于自己答辩的内容熟悉的掌握和深刻的理解，避免出现尴尬的局面。

　　2、论文答辩的时候语速一定要适中，因为以往的同学导致答辩失败的原因就是说话的语速越来越快以至于答辩委员会成员听不清楚从而影响了答辩的成绩，所以说对于答辩的时候一定要有语速流畅，有缓有急，有轻有重。

　　3、论文答辩的时候一定要有适当的手势，这一方面不会显得你答辩的生硬没有节奏感，如果能够辅助一下体态语特别是手势语言的话就会显得你自信、有力、让你的答辩效果更好。

　　4、论文答辩的时候一定要紧扣主题，对于论文答辩的时候往往辩手比较多，他们不可能对所有的答辩手有个全面的了解，但是如果你一直围绕着主题进行的话然后最后扣题的话就会在答辩委员会给予你有个肯定。

　　5、答辩时注意目光移动，在论文答辩的时候一般是可脱稿也可难脱稿，也可以完全不脱稿，