电脑打开软件出现????????

　　合同号：（ ）

　　甲方： ______________________ 乙方：_______________________

　　地址：_______________________ 地址：_______________________

　　电话：_______________________ 电话：_______________________

　　传真：_______________________ 传真：_______________________

　　联系人：_____________________ 联系人：_____________________

　　依据《____________________》及《知识产权法》相关法律规定，甲乙双方根据实际业务需要，经友好协商达成合同条款如下：

　　一、甲方购买乙方软件，具体内容和价格如下：

　　单位： 人民币

　　名 称

　　用户数

　　单价（元）

　　数量(套)

　　总额（元）

　　_____电脑监控系统软件

　　合计（大写）：人民币 ：

　　二、乙方保证所售软件（内容和载体）为质量合格品，如确系产品本身质量发生问题，乙方将免费更换。 　　三、甲方已经在购买前试用过本软件，并对功能满意，对使用方法已大致了解。

　　是不是紧张的情绪不知道如何缓解?下面小编为你整理尴尬出现时如何消除紧张，希望能帮到你。

　　消除紧张加强心理素质

　　1.可以脸红，但是不能心慌;

　　镇定，再镇定.当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱.那样既无补于事，又容易让别人觉得懦弱.

　　2.不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解;

　　3.勇于自我解嘲

　　既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战.

　　4.随机应变.将尴尬时刻转化为自我宣传的机会;

　　善于随机应变地处理情况不仅可以使尴尬不再那么难堪，而且提供了不可多得的自我表现的机会.李君一直是公司里默默无闻的一员、在一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦.他觉察后立即转而介绍自己，说完后又补充道："我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司，除了领导的名字什么都不许错."紧张的场面一下松弛下来.

　　5.装傻充楞，置有形的窘境于无形的无知之中;

　　这是厚脸皮的万用灵方.它可以轻而易举地将尴尬施加的影响摒弃出去谁都知道傻子总被人们嘲笑，但从未有尴尬时刻，因为傻子做傻事没什么新鲜的，他自己也不在乎.虽然我们

　　是否在为出现焦虑这种紧张情绪该怎么办而苦恼呢?下面小编整理了几个关于出现焦虑这种紧张情绪该怎么办的方法，供你参考。

　　出现焦虑这种紧张情绪该怎么办

　　1.改变态度。焦虑症自我治疗首先要以正面的角度看待事物，危机也可能是转机。2.保持乐观。缺乏自信时，不妨以过去的成就与未来的美好前景鼓励自己。3.想象法。 想象自己在一个舒适愉悦的环境中，有助于消除焦虑情绪。4.暂时放松。焦虑时，不妨暂时丢掉手头的工作，外出旅游，拒绝受焦虑摆布。5.自我暗示。焦虑症自我治疗要增加自信。在心里不断鼓励自己，我能行，我是最棒的。6.按摩法。按摩肌肉以缓和肾上腺素的分泌，有助于消除紧张情绪。7.热水沐浴。研究表明，洗热水澡有助于消除人的疲劳。8.听音乐。舒缓而悦耳的音乐可放松肌肉，也释放心灵。

　　当你面临情绪紧张时，不妨作深呼吸，有助于舒解压力消除焦虑与紧张。当你感到焦虑时，你的脉搏加速，呼吸也加快。而深呼吸可以迫使你减缓呼吸速率，使身体相信焦虑已过去。正确的腹部呼吸是，当你一吸一呼时，腹部将随之一起一伏。 活动你的下颚和四肢 当一个人面临压力时，容易咬紧牙关。此时不妨放松下颚.左右摆动一会儿，以松弛肌肉，纾解压力。你还可以做扩胸运动，因为许多人在焦虑时会出现肌肉

　　你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。

　　注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。

　　因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。

　　“办公室讨厌虫”第一号

　　撒谎者

　　工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。

　　我的一名记者同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈编辑主任的性丑闻，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。29岁的新闻工作者静怡抱怨，她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的内幕秘闻感不感兴趣!

　　如果你极其热衷于传播一

　　要知道孕期若总是有不好的情绪缠绕，总是太过紧张焦虑的话，对胎儿会有严重的伤害，比如说导致胎儿口唇发育异常，甚至是出现死亡的情况。所以说，女人们在孕期的时候不可太紧张，为了调节紧张，小编建议女人们来看看导致孕期紧张的原因吧。

　　孕期为什么容易出现紧张

　　1、或是第一次做妈妈

　　第一次做妈妈，往往都会觉得很紧张，因为没有生育的经验，在怀孕的时候，总是有太多担心。

　　比如说担心自己吃得够不够，自己这样做对胎儿好不好之类的，生怕自己的做的事情，吃的东西会对胎儿产生不好的影响。

　　因此，每天都高度紧张。

　　小编提醒，第一次做妈妈的女人，紧张是正常的，当自己出现不适的时候，不妨咨询下医生，或者是问问有生育经验的女人。她们会为你做出指导的。

　　此外，第一次做妈妈，为了消除紧张，可以多看看育儿书籍，多了解一些孕期知识，这样女人们就能更快融入准妈妈这个角色哟。

　　2、接触到了一些错误信息

　　现在的信息很发达，不少女人怀孕之后会通过网络搜索一些孕期相关的文章，避免自己第一次做妈妈，因为没有经验而出现疏漏。

　　多了解一些孕期知识是没有错的，但是部分女人不懂得分辨信息的真伪，一看到文章内容，和自己的症状很像就开始对号入座，担心自己的健康出现了问题。

　　要知道这些

　　1.有一个很有意思的意外，新娘上场的时候裙子边在凳子上一挂，给扯掉了，新娘子生气了，说不能穿着破裙子上场，于是拒绝上场！这时候，你怎么办 ？  

　　圆场词：今天可能很多朋友和来宾已经注意到了，在入场的时候，发生一点小小的意外，我们新娘的裙子被凳子撕破了一点儿边，这是个好事啊，这好，你看新衣服撕没边了，新衣服没了边，代表着幸福无边，让我们共同祝贺我们的新人，祝他们新婚幸福，幸福无边。  

　　2.某次婚礼上，介绍新人时突然卡壳，情急之下司仪说道：“咱们的新郎潇洒大方，娶了这位美丽的新娘，看他高兴得合不拢嘴了，是否连姓啥叫啥也忘了，请问新郎您贵姓？叫什么名字？请告诉大家……”接下来顺理成章地报了两个人的名字，尽管此时司仪心惊肉跳，但台下的人全然不知。  

　　3.婚礼上，司仪稍不留神，把所介绍的一位女同胞称之为先生，场下哑然失笑，于是司仪干脆错到底，连叫这女同胞三次先生后正色道：“把这位女同胞称之为先生自有其道理，在中国的历史上把女性称之为先生者实乃凤毛麟角，如宋庆龄，何香凝等，由此看出称先生者必为女性之大家，我见眼前这位女同胞气度不凡，想必也有成为中华女杰之希望，那就祝您努力成为

　　很多人因为担忧过甚，导致成病，变成焦虑症，今天就跟着小编来了解一下焦虑症吧。下面是小编分享的为什么会出现焦虑症，一起来看看吧。

　　焦虑症的病前性格大多为胆小怕事，自卑多疑，做事思前想后，犹豫不决，对新事物及新环境不能很快适应。发病原因为精神因素，如处于紧张的环境不能适应，遭遇不幸或难以承担比较复杂而困难的工作等。

　　正常人在面对困难或有危险的任务，预感将要发生不利的情况或危险发生时，可产生焦虑(一种没有明确原因的、令人不愉快的紧张状态)，这种焦虑通常并不构成疾病，是一种正常的心理状态。焦虑并不是坏事，焦虑往往能够促使你鼓起力量，去应付即将发生的危机(或者说焦虑是一种积极应激的本能)。只有当焦虑的程度及持续时间超过一定的范围时才构成焦虑症状，这会起到相反的作用-妨碍人应付、对处理面前的危机，甚至妨碍正常生活。可能在大多数时候、没有什么明确的原因就会感到焦虑;事实上什么都干不了。焦虑症状也见于情感性精神病、精神分裂症、强迫性神经症、癔症、器质性意识模糊状态、甲状腺机能亢进等。所以广义的“焦虑症”是很大一类障碍的总称，还包括强迫症、恐怖症、惊恐症、创伤后障碍等等。这里所说的焦虑症是狭义的，在正式诊断中称为一般

　　人无完人孰能无错，世界上没有一个人是不犯错误的， 不管是生活中还是工作中都是一样的，在职场中也可能会出现食 物，那么这种情况下我们要了解职场中如何应对工作中的失误。 如果我们在职场中犯错误，但是没处理好，还会影响自己的声誉 自己的工作口碑，因此需要花时间来解决。

　　1.退一步深呼吸。这是非常简单也是非常重要的一个步 骤。工作失误的时候,我们往往会灰心自责,但我们不能让这种自 我厌恶的情绪弥漫开来。在采取行动之前,评估一下局势,花点时 间理清思绪。即使真的犯了大错,压力过大或者过于焦躁也会影 响我们思考问题的能力和恢复的速度。

　　2.不要将责任推给别人。如果你想要推卸责任，还是把 这一想法扔了吧,这只会让你的情况更糟,而且会让别人在今后的 工作中无法信任你。在责怪别人之前,请重复第一步,理清思绪。

　　3.承认错误。掩饰问题看起来似乎是个不错的办法,但却 会在今后产生更多的问题。如果你在工作中搞砸了,马上认清形 势。不要掩饰或美化问题。尽快告知你的老板、经理、同事,让 大家一起想办法来解决问题。

　　4.及时让相关人知晓。别让问题发酵,随着时间的推移, 问题只会更严重。如果你想继续得到领导和同事的信任,那就在 工作失误后尽快告知相关人员。

　　多年班工作的经历告诉我：班主任只有用真心呵护每个学生，把学生的冷暖挂心头，言传身教，以心换心，使学生“亲其师，信其道”，班工作才能达到预期的效果。

　　一、言传身教，爱心洒向学生。

　　教育心理学告诉我们，崇敬以身作则的教师，模仿教师的言行是青少年学生共同的心理现象。学生不只听其言，重要的是观其行，教师的身教往往比言教起的作用更大。因此，我在与学生的交往中，要求学生做到的，自己先做到，处处以良好的形象为学生作出榜样。我们班的卫生区是扫操场落叶。每天都要用竹扫把清扫，扫把太大，学生抓不习惯。用地扫把扫又太费时，会把整个早自习搭上。只要有风吹掉落叶也得马上扫干净，遇到下雨天难度就更大了，叶子被水粘住扫不动不说，还得淋湿衣服。学生干起活来真是不顺利。我是班主任，怎能袖手旁观当指挥官呢？一般情况下，我总是和孩子们一起扫，手把手教他们扫，老师带头干活，同学们一个个干得特起劲。操场被我们打扫得特干净，每次大扫除，我们班也总是先搞完卫生。

　　二、尊重人格，营造严谨的班风。

　　师生人格平等，教师对学生严格要求耐心教导的前提是尊重学生的人格。挖苦歧视甚至体罚学生，你就不可能得到学生的尊重，这样容易使学生产生抵触情绪。即使你是“刀子嘴，豆腐心”，完全是为学生好，

　　大家好！

　　一代教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育．”推而广之，要有良好的教育，必先有优秀的教师．

　　有人把教师比作“托起明天太阳的人”．这个比喻很恰当．“托”，不是像母鸡一样“护”着小鸡；也不是像马戏团那样“驯”着动物．教育是一门高深的艺术，需要我们每一位教育工作者投入我们全部的爱心来阐释这“托”的含义．

　　没有爱就没有教育，没有爱心就不可能打开学生心灵的窗户，更不可能使我们成为合格的、优秀的教育工作者．只有有了爱心的依托，我们才能培养出一支高素养的队伍，一支属于21世纪的队伍．

　　毋庸质疑，魏书生的教学当然好，可是只有书教的好是不行的，有很多老师，书教的也不错，但效果不一定有他好，为什么？那就是缺少了成绩获得的另一个重要基石，那就是---对学生的爱和尊重．

　　他的尊重是真尊重，不虚情假意，点到为止．他对学生的尊重，就如成人之间的你我关系．从我自身看，毋庸置疑,我也是爱自己的学生的.课下,我也会对学生摸摸头，开开玩笑;学生病了,我也会