适合新员工培训的游戏

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适合作为员工培训的团队游戏

标签:文库时间:2024-09-21
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  导读:针对不同的员工,相对在团队游戏的选择上侧重点也不同。以下是由小编J.L为您整理推荐的适合作为员工培训的团队游戏,欢迎参考阅读。

  铁钉

  项目类型:创造力

  形 式:团队合作

  时 间:不限

  场 地:不限

  适用对象:所有学员

  项目目标:发挥团队的创造合作力

  项目要求:

  学员要求:

  设施要求:12根铁钉

  导师要求:

  项目描述:将12根铁钉放在铁钉头上,不可以碰到木头

  相关讨论:

  1.答案与过程在此游戏中哪个更重要?

  2.到底可不可能,会不会因为别人的一句话,你就受到影响?

  3.或是自己就认为不可能,所以它永远都没有机会?

  4.会不会因为自己的一句话就让别人觉得不可能?

  注意事项:

  1.不可以使用外力

  2.不可以使用暴力

  3.不可以使用念力

  高空飞蛋

  项目类型:创造力,团队合作

  形 式:3个人一个小组为最佳

  时 间:30分钟

  场 地:3层楼及楼下空地

  适用对象:所有学员

  项目目标:体现小组成员的创造力及团队精神

  项目要求:

  学员要求:

  设施要求:每组鸡蛋一只,小气球一只,塑料袋一只,竹签4只,塑料匙、叉子各2支,橡皮筋6条

  导师要求:

  项目描述:

  1.培训师把上述所说材料发给每

适合作为员工培训的室内游戏

标签:文库时间:2024-09-21
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  导读:有时当我们对一个游戏很熟练了,我们还适当做调整,再用到别的部分,比如说是有关团队建设的,也有可能可以用到沟通技巧当中的,这个就看我们自己对游戏后的引申了。以下是由小编J.L为您整理推荐的适合作为员工培训的团队游戏,欢迎参考阅读。

  圆球游戏

  项目类型:团队游戏

  项目形式:每组20人

  时 间:5分钟

  场 地:室内室外均可

  适用对象:

  项目目标:发挥团队智慧,集合团队创意,开发创新,突破常规。

  项目要求:

  学员要求:

  设施要求:每个小组需要标有1、2、3号的乒乓球各一个。

  导师要求:在游戏过程中,可向队员提出挑战,如:“有没有更好的办法让时间变得更短些?这个游戏的最好成绩是8秒。”能够不断地启发学员去思考新的方法。

  项目描述:游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起这手里出发,最后按此顺序回到发起这手里。在传递的过程中,每一个人都必须触及到球,所需时间最少的获胜。球掉在地上一次额外加10秒。

  相关讨论:

  1.时间最长和最短的各是多少?时间缩短是因为方法改变还是因为协作加强?

  2.每组共用几种传递方法?你一个人可以想到全部方法吗?

  3.你认为可以采取哪种方法可以用更短的时间?

  4.当别

适合作为员工培训的团队破冰游戏

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  导读:一般我们买的游戏书,都会把游戏进行归类的,那我就根据课程的需要,在分类中找到大概相关的游戏进行选择。以下是由小编J.L为您整理推荐的适合作为员工培训的团队游戏,欢迎参考阅读。

  千姿百笑

  项目类型:团队游戏

  项目类型:每组10人左右

  时 间:3分钟

  场 地:室内室外均可

  适用对象:

  项目目标:加强团队协作,锻炼队员的耐力、意志力及想象力。

  项目要求:

  学员要求:

  设施要求:

  导师要求:

  项目描述:

  1.导师一声令下,双方队员同时开始以不同的姿态发笑,每个人的姿态各异,不能有相同的。

  2.坚持时间长的团队获胜。导师在比赛中将过程拍摄下来。在结束时根据过程录象选出“最优雅的笑”、“最豪迈的笑”、“最有个性的笑”、“最奸诈的笑”等等奖项,以示鼓励,获奖者可获得一定的物质奖励或是以分数加入其所在团队(获奖方式由获奖人员自行决定)。最后再根据各队所得分数重新决定胜负。

  相关讨论:

  1.这个游戏,你最深的体会是什么?

  2.在这个游戏中你所扮演的角色是什么,与你在平常工作中所扮演的角色一致吗?

  3.在这个游戏中你有什么

新员工入职培训游戏

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  团队合作

  游戏一:开火车

  用具:无

  人数:两人以上,多多益善

  方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

  兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

  游戏二:九个圆点

  形式:人数不限,特别适合大型的演讲和公开课

  类型:解决问题/破冰游戏/课程导入时间:5-10分钟材料及场地:投影仪或者白板、活动挂图场地:室内

  游戏目的:了解我们在思考时候是怎样受到束缚的;懂得“任何问题不是不可能解决,只是暂时没有找到办法”。操作程序:初级版:1、培训师把投影仪(活动挂图)

适合学生的团队合作游戏

标签:文库时间:2024-09-21
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  1,人员分成几组,每组分发一张纸,纸上面印有几种商品的图片,请各组在有限的时间内写出图片上所以商品的总价值(所以产品价格以某一个超市为准),速度最快价格最接近的为胜者。

  2,找4-5个人比赛喝可乐,准备每人一瓶可乐,一根长吸管(3-4根接在一起),最快喝完为胜者。

  3,接字游戏,找8个人左右,由主持人说出头一个字,从第一个人开始接着连下去,每个人要以前面一个人说出的词的最后一个字开始说起,不能重复,读错或者 忘记的就淘汰,一个个淘汰之后剩下的为胜者。例如主持人说“情”字,第一个人说“情人的人啊”,第二个说“情人的人啊,人民的民啊”第三个说“情人的人 啊,人民的民啊,民生的生啊”第四个说“情人的人啊,人民的民啊,民生的生啊,生活的活啊”......

  续:

  1、你们玩过夹弹珠吗?就是用那种滑的筷子,把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里,有一定难度哦!在一分钟之内,几人一起比赛,看谁夹的最多,给他一个棒棒糖!

  2、贴鼻子,在黑板上画个大脸,随便什么脸型,画上眼睛,嘴巴,让贴的人蒙上眼睛去贴,保证笑料百出!

  3、托乒乓

适合团队拓展游戏

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  一、游戏名称:解手链

  形式:10人一组为最佳

  时间:20分钟

  材料:无

  适合对象:全体人员

  活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

  操作程序:

  1.培训师让每组圈着站成一个向心圈

  2.培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。

  3.告诉大家一定会解开,但答案会有两种,一种是一个大圈,另外一种是套着的环。

  4.如果过程中实在解不开,培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

  讨论:

  1.你开始的感觉怎样,是否感觉思路混乱?

  2.当解开一点以后,你的想法是否发生变化?

  3.最后问题解决以后,你是否感觉很开心?

  二、游戏名称:瞎子走路

  游戏方法:两人一组(如a和b)

  a先闭上眼将手交给b,b可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引a进行。

  如:向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。

  然后交换角色,b闭眼,a指引b

  分析:

  1.通过体验,让队员体会信任与被信任的感觉。

  2.作为被牵引的一方,应全身信

适合团队小游戏

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  香蕉运动

  目的:合作默契

  时间:10分鐘

  材料:香蕉数隻,绳

  内容:

  1. 两人一组,并将大家的左腕绑住。

  2. 给每组拿着一条香蕉在左手,然后叫开始,让他们合作用右手一同剥去蕉皮并尽嘴快速度把香蕉吃掉。

  3. 那一组最快就是胜利。

  几条腿:

  所有人参与,要求说4只脚着地之前不能沟通.只能手、脚触地,身体其他部分不着地.主持人喊,9条腿,4条腿,0条腿.(想象力、创造力)

  棋盘:

  两队人对面站,只能前进,不能后退,只能隔着对方的人跳过一格.

  传递空水瓶:

  一个空的矿泉水瓶,所有人用头和脖颈夹住,传递一圈,不得用手接触.

  警察抓小偷:

  两组人成两排,面对面站立,互相伸出手,交错,互击.喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动.做错的做蹲起.

  老鼠狮子大象:

  两组人成两排,面对面站立.排头第一人说一个代号,然后向自己的队员耳语传递,每个人都知道后,裁判喊开始,两队人一起大声喊出自己的代号,大象抓狮子,狮子抓老鼠,老鼠抓大象.

室内适合多人的拓展游戏

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  破冰:初次见面

  见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻,同样在一个会议或培训的刚开始,如何让大家

  更加活络起来,是关系培训是否成功的关键,下面的小游戏就可以用于消除大

  家的陌生感。

  游戏程序和规则

  1.第一步:

  (1) 给每一个人都做一个姓名牌。

  (2) 让每位成员在进入培训室之前,先在名册上核对一下他的姓名,然后给他一个别人的 姓

  名牌。

  (3) 等所有人到齐之后,要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人,同时向其他人做自我

  介绍。

  2.第二步:

  (1) 主持人作自我介绍,然后告诉与会人员:“很高兴来到这儿!”

  (2) 快速绕教室走一圈,问:“如果你今天不在这儿,你会在做什么不情愿做的事情呢? ”

  (3) 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。

  相关讨论

  1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候,你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这 个游

  戏,你是不是感觉大家的距离近了好多?

  2.在第二步中,当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情,你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情?

  总结

  1.在开始的课程中,主持人一定要注意保持一个积

适合聚会的年会小游戏

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  1、贴牌

  道具:一副扑克牌(拿走大小怪)

  规则:一人抽一张牌,贴在额头上。自己不许看自己的牌面,但却能看到周围人的牌。A最大,2最小,同一个点数,花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。此时,大家开始依次根据别人的牌面和表情,猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小,可以放弃,接受轻微惩罚,但不许看牌面,游戏继续进行。直到大家都不放弃时,亮牌,最小者受罚。

  亮点:游戏的关键,在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。当然,如果演技够精湛,巧妙利用这种心理,反其道行之,绝对可以做到'以眼神害人'。(类似于杀人游戏)

  2、猜牙签

  饭桌上的经典游戏。根据参加游戏的人数,准备好同样数量的牙签。主持人把一定数量(1根到全部)的牙签捏在手里,让大家依次猜有几根。不幸猜中者,受罚,并作为下一轮的主持人继续游戏。

  3、我爱你VS不要脸

  听上去有些'暧昧',实际上是个练反应的好游戏。

  规则:众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说'我爱你',对右边的人说'不要脸'。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错,即受罚

  亮点:当游戏达到一定速度时,反应跟不上的人,往往会出现

适合团队玩的集体游戏

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  “唱歌的游戏”

  游戏介绍:

  从第一位开始,唱自己喜欢的歌,一句也可,二句也可,他唱完后对下家喊:“接”,下家必须接他唱的歌的最后一个字,以此字开始唱,以此类推,哪位接不上可罚酒等。例如,第一位唱:“我们一起走过岁月的风风雨雨,手牵着手,接。”下一位:“手拿蝶儿唱起来,小曲好唱口难开,接。”再下一位唱:“开心里格来,开心里格来,接。”

  游戏分析:

  对于不熟悉歌曲的人就有点难度,但是很好玩。

  “官兵捉贼”

  游戏介绍:

  分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸,将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其它三个人的面部表情或其它细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。

  游戏分析:

  简单易行,不受时间地点场合的限制,但人数不宜过多,四人最好,适合小型聚会,有调节气氛,破冰的功效,最适合增