决不找借口!西点军校
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决不找借口
决不找借口
谢 健
最近读了一本书《决不找借口》,说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,决不找借口”。除此之外,不能多说一个字。
“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
但是,不幸的是,现实生活中,经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的,都怪……”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口,总之,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
其实,说别人容易,说自己难。我有时候做事情也要找借口。
大学刚毕业那会儿,我买来考研究生的复习资料,雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书,“女孩子考农业院校的研究生,难道要与土地、
请假找借口
借口如下——
1,请假原因:陪老婆去医院。
请假理由:老婆生病了,一个人去医院我不放心。老板,你知道现在像你一样人面兽心的太多了。
老板批语:夫妻情深啊!
请假原因:去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖,顺便看全身。
2,请假理由:哪都疼,怎么办呢?如果我不去医院,以后的病情就会发展,发展了就会扩散,扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办,父母怎么办,老板你怎么办,整个国家怎么办,全世界就要毁灭了。
老板批语:我不想成为历史的罪人。另,请不要在名字前面加那么长的前缀,谢谢。
3, 请假原因:买搓衣板
请假理由:老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ,要再去买一块。
老板批语:某商场正促销,跳-楼价,只卖10元,报我的名字还可以打九折。另:顺便给我带一块。
4,请假原因:不小心上镜了。
请假理由:路过人民广场,被电视台采访了,问我知道不知道世界杯期间放假的政策。
5,请假原因:不小心生病了。
请假理由:身体出现以下症状:花粉过敏,全身浮肿。 纹身感染,送医院了。包皮环切完,一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了,要去补一下。
老板批语:那怎么乃现在还活着。。。这假我准了,快回吧。。。泪送。。
6.“老大,我今天突然觉得到
励志演讲稿:别为自己找借口
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!很荣幸,有机会站在这里,为大家谈谈自已的工作心得。今天,我的演讲题目是“没有任何借口”。
我们在工作当中,时常会听到这样的一种声音:
“这个事情好像不太适合我们做,是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适,他们比较熟悉情况”;
“这个事情需要先解释一下”;
“造成这个结果主要是因为……”;
“我很忙,资料晚点给你”
“哦,不好意思,忘记了”
相信我们在得到这样的回复时,心里大都难以接受,有时候,我们显得很无奈,有时候,我们显得很恼火,有时候,我们心急如焚.....不管我们的情绪如何,但最终的结果是耽误工作。
从上面的举例分析,不难发现,在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类:一、是工作出现问题或困难时,或者说需要面对比较困难、棘手的任务时;二、是需要彼此合作、上下协同,但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。
其实,上面的每种回答,就是在每一个借口的背后,都隐藏着各种各样的理由,只是我们平时不好
西点培训心得
一、要有团队意识
执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力。“世界上没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上,因此,团队里的每个人都要付百分之百的责任。
二、要有目标意识
我们锁定目标,尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思,想出办法并反思,不达目的绝不罢休。
三、要有责任意识
1、坚守承诺
做人要诚实/、守信、一若千、尽职尽责。
2、结果导向
和平共处,无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要,过程也很重要。
3、决不放弃
在面对困难和挫折的时候,我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候,我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到工作中去,学以致用才是最重要的。
提高执行力的五个方面:一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得。
四、思维关、沟通关、修炼关
1、“把对事情的挑剔变成对结果的挑剔”“把光环罩给团队,把责任留给自己”“把赢的感觉给对方,把达到目的给自己”“我可以不赞同你的说法,但我绝对会用生命捍卫你说话的权力”
2、“你不能改变环境,就只有适应环境”影响一个人和改变一个人是完全不同的一件事。而
安全,不怜悯借口
各位领导、工友们:
今天,能够在这里向大家汇报“五本书”学习体会,我感到非常高兴,也非常荣幸。谢谢大家!
我汇报的题目是………安全,不怜悯借口
今年,在一次工作例会上,*矿长、*书记都把安全作为全年工作的重中之重反复强调。于此,我们深深感到矿党政的殷切希望和嘱托。大家知道,在过去的一年里,安全,带给我们的话题太沉重,留给我们的思考太惨痛。在新的一年里,怎样做好安全工作,如何实现安全生产…….带着这些问题,我在学习《五本书》中,也找到了一些答案。在这里,我把学习和思考的体会与大家共同商榷。
从去年到今天,从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》《细节决定成败》及《自动自发》、《服从》等,一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起学习热潮。当这些书摆在我们面前,来到我们济三人身边时,我们还没有自觉的把它与安全生产相联系。然而,在品味内在道理、咀嚼其中甘苦时,我们感到了与安全生产的那种割舍不断的关系……当事故的警钟在耳边盘旋,联想到安全大堤本该有一些琐琐碎碎的小事构筑,安全生产要靠那些不起眼的细节编织;联想到一些人不愿做枯燥乏味的小事,不在乎谨小慎微的细节,我更深刻理
决不向偏见低头
朋友们:
我应该算是那种“你说我不行,我偏要证明我能行”的那种倔犟自尊的人。出身农门却不甘庸常,身材矮小却心比天高,这些念头就像暗礁,很早就潜伏在我思维的海岸。每每偶露峥嵘,偏见便如飓风狂涛般向我齐袭。所幸的是,面对各种非议与短视,多年来,我从没选择用语言同其交锋,而是笃信“世人睥睨我自笑,来日令尔惊苏秦”,用最后的实绩逐一否定那些愚蠢而浅俗的一面观,在偏见的惊涛骇浪中,硬是建起了不屈的命运“高脚屋”。
当兵前,我曾在某沿海城市打工,这对于刚刚步出皖东乡野的我简直如同“糠箩里掉入米箩里”,但我却时常感到活得憋屈,因为我忍受不了城里正式工那种鄙夷而冷傲的目光。一天,一名“白领工”发现我在打工之余居然还向《黄金时代》和《演讲与口才》投稿的秘密后,当着众人,嘲弄地对我说:“哥儿们,这可是全国畅销的名杂志呵!你腿上的泥巴还没洗干净,就想当文人啦?”当时我简直被他气炸了!几乎淹没在这巨大的屈辱之中,心中只有一个念头:“要用实绩否定他的谬论1为了“雪耻”,我开始玩命般读书写作,当年就在《黄金时代》上发表了一篇人生随感。此后不久,我入伍了,我多年积累的“文学底肥”终于派上用场,先后在全国20多家报刊发表200余篇文章,因为新闻报道成绩突出,20多次
千万别有借口
各位领导、各位同事:大家好!
今天我演讲的题目是“千万别在有借口”,这是我阅读完《没有任何借口》之后最深切的感受!
“千万别找借口”。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话。说句心里话,这本书,我整整读了半个月,而看完第一句话后,我的心,久久不能平静,以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话,认真品味着这句话,而这本书的序言,我反复读了七天。
细细想想,我们的在工作中,是不是经常能够听到的是各种各样的借口:
如“那个检查的上级领导太挑剔了,我在费更多精力资料还是不会过关。”
“我没有在规定的时间里把事做完,是因为天气实在太热了。”
“这个在上学的时候,我没有学过。”
“你没有给我足够的时间。”
“现在是下班时间了。”
“我家里这么多事情实在忙不过来。”
其实,在每一个借口的背后,都隐藏着各种各样理由,只是我们平时不好意思说出来。如果说出来那是什么?两个字:借口!
是借口,让我们暂时逃避了困难和艰苦,获得了心理的慰藉。
是借口,让我们暂时甩开了包袱和担子,赢得了身躯的轻松。
是借口,让我们暂时拖延了任务和责任,换来了虚假的遐意。
借口实际上是拖延的温床,实质上是责任的推卸。借口,就是不愿承担责任,
赶走借口,因为它是精神瘟疫
去年的9月29日, 在这里,我与大家共同探讨了如何争做苏石送油人,今天再次面对各位领导和同事,少了一点紧张,多的却是一份责任感,因为在这里不只是要完成一次演讲,更重要的是要延续如何争做苏石送油人的话题。一个合格的苏石送油人,必须敬业、真诚、勇敢,要做到这些,首先必须绊倒阻挠自己成功送信的绊脚石,这就是借口。借口可能人人都说过,可能有时会想,一个小借口而已,无伤大雅,但是久而久之,就会被借口这糖衣炮弹所蒙蔽,想问题做事都阿Q起来。不但如此,借口还具有传染性,借口的外衣让它看起来不是那么惹人讨厌,而且总爱说借口的人似乎看起来也很春风得意,自然多多少少会影响周围的人,于是这样的借口,这样的人会悄悄地传染着周围环境,一个小单元的借口又会蔓延到另一个单元,乃至整个社会。借口就像瘟疫,一种精神的瘟疫,让人无心向上,工作懒散,使精力和斗志看起来那么的面黄肌瘦,它的存在有百害而无一利,所以,立即行动,赶走借口,因为它是精神的瘟疫,这就是我今天的演讲题目。
但是有人会问,借口为什么会有如此旺盛的生命力,存活至今呢?主要是因为对借口存在太多误解,一般有三种误解,第一种就是我前面所提到的那种,认为借口说个几次没什么关系,不违反大原则就是了。但是任何一个坏习
拓展游戏:找不同
项目目的:通过对对方细致的观察,使双方彼此熟悉起来,并锻炼学员的观察能力,使其认识到观察沟通的重要性。
项目时间:20分钟。
项目学员:不限。
器材场地:一块空地。
项目控制:
(1)将所有学员分为两人一组,并面对面站立;
(2)首先请每位学员仔细观察对方身体、服装等各方面的特征;
(3)然后,双方均向后转,背向对方,调整各自身体、服装等个方面的特征,共计3处。调整后,双方恢复至面面相对,各自说出对方发生变化的地方;
(4)若希望加大该游戏的难度,可以继续增加改变的细节数量。
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