浙江省劳动合同条例最新

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________　　　　　　　　　　 出生年月：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份证号码：_________

　　住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________　　　　　　　　　　 出生年月：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份证号码：_________

　　住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　法定代表人：_______________________

　　所有制性质：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方：(劳动者)姓名：_______________

　　性别：_____________________________

　　出生年月：_________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　居民身份证号码：___________________

　　住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　按下列第______款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年___

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　法定代表人：_______________________

　　所有制性质：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方：(劳动者)姓名：_______________

　　性别：_____________________________

　　出生年月：_________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　居民身份证号码：___________________

　　住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　按下列第______款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年___

　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　所有制性质：　　地址

　　乙方：(劳动者)姓名：　　性别：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份证号码：　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第 款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至　年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至　年 月 日止;试用期从　年 月 日起至 年 月　日止。

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至　年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年　月 日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年　月 日止;试用期从 年　月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

　　岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三，劳动保

　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　所有制性质：　　地址

　　乙方：(劳动者)姓名：　　性别：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份证号码：　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第 款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至　年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至　年 月 日止;试用期从　年 月 日起至 年 月　日止。

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至　年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年　月 日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年　月 日止;试用期从 年　月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在

　　岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三，劳动保

　　浙江省十二届人大常委会第四十一次会议表决通过了《浙江省学前教育条例》并规定，每个乡(镇)应当至少设置一所公办幼儿园，自20xx年9月1日起施行，下面是条例的详细内容。

浙江省学前教育条例

　　(20xx年5月26日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十一次会议通过)

　　第一章　总　则

　　第一条　为了促进和规范学前教育，维护学龄前儿童、保育教育人员和学前教育机构的合法权益，提高学前教育质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国教师法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条　本条例所称学前教育，是指幼儿园对三周岁以上学龄前儿童实施的保育和教育。

　　对不满三周岁婴幼儿开展早期教育，以及对幼儿园以外其他学前教育机构的管理，按照国家和省有关规定执行。

　　第三条　学前教育应当贯彻国家教育方针，遵循学龄前儿童身心发展规律，尊重和保障学龄前儿童的人格和权利，实行科学保育和教育，促进学龄前儿童健康、快乐成长。

　　第四条　学前教育是国民教育体系的组成部分，属于社会公益事业。发展学前教育事业，应当坚持公益性和普惠性，坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的原则。

　　第五条　学前教育实行省、设区的市人民政府统

　　浙江省气象灾害防御条例于20xx年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，全文共八章六十九条，自20xx年7月1日起施行，下面是详细内容。

浙江省气象灾害防御条例

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强气象灾害防御，避免、减轻气象灾害造成的损失，保障经济社会发展和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国气象法》《气象灾害防御条例》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条 本条例适用于本省行政区域和本省管辖的其他海域内的气象灾害防御活动。

　　本条例所称气象灾害，是指台风、大风(龙卷风)、暴雨、暴雪、寒潮、低温、霜冻、道路结冰、冰雹、高温、干旱、雷电、大雾和霾等所造成的灾害。

　　水旱灾害、地质灾害、海洋灾害、森林火灾等因气象因素引发的衍生、次生灾害的防御工作，适用有关法律、法规的规定。

　　第三条 县级以上人民政府应当加强对气象灾害防御工作的领导，建立健全气象灾害防御工作的协调机制，将气象灾害的防御纳入本级国民经济和社会发展规划，所需经费列入本级财政预算。

　　县级以上气象主管机构负责灾害性天气的监测、预报、预警，气候可行性论证，气象灾害风险评估，人工影响天气等气象灾害防御的管理、服务和监督工作。

　　县级

　　第一章 总则

　　第一条 为了鼓励发明创造，推动专利运用，保护专利权人的合法权益，促进科学技术进步和经济社会发展，根据 《中华人民共和国专利法》 和有关法律、行政法规， 结合本省实际，制定本条例 。

　　第二条 本省行政区域内专利的创造、运用、保护、管理和服务等活动，适用本条例。

　　第三条 县级以上人民政府应当加强对专利工作的领导，将专利的创造、运用和保护情况纳入政府目标责任考核;制定和实施专利发展规划，并纳入国民经济和社会发展规划与统计范围。

　　第四条 县级以上人民政府专利行政部门按照规定职责负责本行政区域内的专利工作。

　　发展和改革、经济和信息化、教育、科技、公安、财政、人力资源和社会保障、商务、税务、 工商、质量技术监督、文化、海关等部门，依照各自职责做好相关工作。

　　第五条 县级以上人民政府应当安排必要的经费，用于专利的创造、运用、保护、管理和服务工作。

　　第六条 县级以上人民政府应当建立健全专利执法机制，整合工作力量，加强专利行政执法， 保护专利权人的合法权益。

　　第七条 县级以上人民政府应当对产生显著经济社会效益专利技术的发明人、设计人 、专利权人和实施单位给予表彰和奖励 。

　　第八条 县级以上人民政府及有关部门应当通过媒体、学校

　　当前我国市场经济发展迅速，劳动关系运行面临新的困难和挑战，劳动侵权案件频繁发生，这对我国的劳动监察体系提出了新的要求，劳动监察的发展必须紧跟时代步伐，与时俱进。下文是浙江省劳动监察规定，欢迎阅读!

浙江省劳动监察规定全文

　　第一条　为了加强劳动监察工作，保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条　在本省行政区域内劳动行政部门对企业、个体经济组织\\\(以下统称用人单位\\\)和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本规定。

　　劳动行政部门对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本规定执行。

　　第三条　本规定所称的劳动监察，是指劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。

　　对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

　　第四条　劳动监察必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，实行劳动行政部门监察与群众监督相结合，处罚与教育相结合的原则。

　　第五条　任何组织和个人对违反劳动法律、法规和规章的行