公安局政工例会汇报材料

　　材料一：政工例会汇报材料

　　20xx年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：

　　一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作

　　1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求，于1月5日前做好了统计上报工作。

　　2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5名提职人员进行了考核。

　　3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

　　4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2019〕182号)要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

　　5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

　　6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理

　　杨连喜，男，47岁，1977年7月参加工作，1997年3月参加公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。XX年荣立个人二等功一次，XX年、XX年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、XX年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，XX年8月获得全国优秀人民警察称号。

　　一、赶超先进，科学管理

　　为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

　　二、创新思路，推进“三基”

　　早在XX年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态

　　我是2000年3月被聘为副处级领导职务的，目前，5年任期已届满。这5年来所走过的道路是不平坦的，机遇和挑战并存，成功与失败并存；这也是对自己思想觉悟、道德情操、工作能力进一步锤炼、塑造和考验的5年。5年里我做了许多工作，取得一定成绩，但也留下一些遗憾。下面，按照市局党组的要求，把5年来特别是2004年履行职责的情况和体会，向各位领导和同志们作一汇报：

　　第一、牢固树立事业心和责任感，认真履行职责，努力完成工作任务

　　按照组织分工，99年我分管社防科、自行车科及技防科工作，2001年分管社防科、110科及自行车科工作，2002年6月至今分管社防科和自行车科工作。5年来，在市局党组及主管局长的正确领导下，在处班子和同志们的大力支持和帮助下，围绕市局总体工作部署和“三个想一想”、“三项教育”活动，工作中深入务实，积极进取，严格履行自己职责，较好地完成了各项工作任务，有效地加强了我市防控体系建设。

　　（一）积极进取，探索和筹划社区警务改革。一是在2001年根据市政府六次会议精神，按照市局党组要求，完成了新的“110”警务的转轨任务，筹划组建了“110”勤务指导科。针对我市巡警和派出所重复接警、警务车巡察范围过大，带来的警力浪费等问题，按照市局党组

　　2011年我局工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实各级政法会议、全国公安厅局长座谈会、全省、全市公安局处长会议暨“三项建设”推进会精神，紧紧围绕“保稳定、调结构、防通胀”的总目标，以加强和改进新形势下公安机关党的建设为主线，以深化“三基”工程和“三项建设”为载体，以提升维护国家安全和社会稳定能力为核心，充分借鉴国庆60周年安保工作经验，全面加强公安工作和队伍建设，竭力促进社会平安和谐，不断增强人民群众的安全感和满意度，为建设“平安灞桥、和谐灞桥”做出新的贡献。

　　工作目标是：取得八个新提升

　　一是维护社会稳定得到新提升。

　　二是刑事打击破案水平得到新提升。

　　三是动态社会管控能力得到新提升。

　　四是信息化水平得到新提升。

　　五是执法能力和水平得到新提升。

　　六是警民关系和谐度得到新提升。

　　七是消防监管水平得到新提升。

　　八是队伍管理水平得到新提升。

　　一、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和全市公安局处长会议暨公安三项建设推进大会精神，进一步提高用科学发展观指导和推动公安工作的水平

　　二、全面落实维稳工作措施，着力维护国家安全和社会政治稳定

　　三、加强以“大防控”机制

　　公安信息化建设是公安工作现代化的突破口，是新形势下推动公安工作发展进步的直接动力，是解决警力不足，提升警务效能的有效途径，是推动经济发展、构建和谐社会的重要保障。**县公安局自全面开展信息化建设工作以来，进行了大胆地探索和实践，积累了一些经验,并取得了一定的成绩。他们的主要做法是：

　　一、以统一全局认识为出发点，着力更新传统观念，实现“三个统一”

　　思想是行动的先导。在信息化建设推进过程中，部分民警甚至个别领导思想认识不到位，存在畏难情绪和排斥心理。为此，该局把思想观念的转变作为推进信息化建设的关键环节，通过会议、培训、考察等途径，自上而下进行广泛地宣传动员，切实把全体民警的思想认识统一到信息化建设的要求上来。

　　主要做到了“三个统一”：

　　一是统一党委班子的思想认识。局党委班子始终把信息化建设置于突出位置，经常在党委会、办公会等重大会议上专题讨论信息化建设情况，开展了大量的理论调研活动，在思想上已经达成了共识：向科技要警力，信息化建设必须强力推进。

　　二是统一中层领导的思想认识。为了推动信息化建设的迅速开展，局党委响亮地提出了“不会计算机的领导将会失去指挥权，不会计算机的民警将会失去工作岗位”的口号，要求中层领带头学习信息化知识，带头

　　2011年是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学发展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的安全感和满意度大幅上升。

　　一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点

　　（一）深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。

　　（二）积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。

　　（三）扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制，着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。

　　（四）依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对 “两抢一盗”犯罪的精确打击。

　　（五）完善信息员建设机制，密织防控网络。

　　（六）落实局长表扬奖励机

　　2011年是全党、全国深入贯彻落实十七届四中全会精神，全面推进中国特色社会主义伟大事业的重要一年，这一年我国将迎来举世瞩目的北京奥运会，做好维护稳定工作任务艰巨。因此，我局将继续发扬成绩，克服不足，顽强拼搏，锐意进取，努力推动全局各项工作再获新发展、再上新台阶。重点抓好以下几项重点工作：

　　1、以构建国保情报信息网络为突破，全力维护政治稳定。重点抓好国保情报信息网络建设，完善信息分析研判机制，努力获取深层次、内幕性、预警性的情报信息，做到预警于先。继续严厉打击组织，加强对不放心重点人员的控制，确保实现“三个零指标”。特别是要全力做好安全保卫工作，确保不发生影响社会稳定的重大案（事）件。

　　2、以精确打击动态管控为目标，提高驾驶治安局势的能力。继续深化打黑除恶斗争，严厉打击影响群众安全感的流氓渣痞犯罪、街头聚众斗殴、寻衅滋事、持刀伤人等违法犯罪案件，露头就打，除恶务尽。继续严厉打击严文秘杂烩网重暴力案件和多发性侵财案件，紧紧扭住影响群众安全感的“两抢一盗”案件，采取有力措施，打防并举，重点整治，有效遏制案件高发势头。继续加强流动人口清查，适时组织集中统一行动，积极开展网上作战，全力抓捕各类在逃犯和流窜犯，剔除社会隐患。

　　3、以深化“三基”

　　余朝辉，男，他以真务实的工作态度，谦虚谨慎的为人作风，勤勤恳恳、扎实苦干、视职业如事业的敬业精神。先后七次荣立个人三等功，被评为“广水市十大杰出青年”,当选为广水市第六届党代表，连年被评为“优秀共产党员”，在荣誉面前，他给自己的评语是：“一个尽到自己责任的民警！”。

　　十六年的警察生涯，无论是曾经的交警、派出所所长、办公室主任，还是现在治安大队教导员的工作，对于余朝辉来说都是四个字：“全力以赴”。从事治安管理工作6年来，他参与接处警300余起，处置群体性事件50余起，参与大型安全保卫活动120余起，调解治安纠纷230起，带队查处治安隐患560余起，参与查处治安案件近百起，打击各类违法犯罪人员90多人。

　　一、处理治安纠纷和上访工作

　　2011年初，广水市某事业单位进行人事制度改革，被裁减的员工到政府部门上访，一百多人围堵在楼梯口。余朝辉当即带领民警赶到现场做调解工作，在劝解当中，有人拿起一瓶矿泉水砸向他的后脑勺，他的手表也在推搡中被扯掉摔坏了。但余朝辉依然耐心向大家解释，讲政策，说道理，并告诉上访户：“请大家相信，我们一定会把大家的想法传达到，从中协调，尽最大的努力维护大家的合法权益！”经过一整天细致的工作，上访者终于散去。当余朝辉

　　同志们：

　　现在，我受局党委的委托，向党员大会作党委工作报告。

　　经县委批准，忻城县公安局党委于2003年6月27日成立。一年多来，在县委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，按照公安部提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路和我局制定的“七个围绕”工作思路和工作重点，认真抓好党建工作，带领全局共产党员忠实履行维护稳定、惩治违法犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，全力维护我县政治稳定和治安稳定，为我县经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境。

　　2003年6月27日中共忻城县公安局委员会第一次代表大会选举产生了由陆家明、梁　勇、樊　荣、樊日恩、石宗德、覃思平、樊兰盛、莫世胜、张杰民等同志组成的第一届党委；成立中共忻城县公安局纪律检查委员会，樊兰盛同志为纪委书记。党委下设6个党支部：办公室支部、政工支部、刑侦支部、治安支部、看守支部、交警支部。2003年年未党员人数144人，当年吸收新党员4人，收交党费20275.60元。至2004年10月，党员人数123人，已缴纳党费6800元。

　　二、主要工作

　　1、认真开展以学习“三

　　同志们、朋友们：

　　今天，xx县公安局举行搬迁仪式。在此，受xxx书记、xx县长的委托，我谨代表中共xx县委、县人民政府对xx县公安局喜迁新居表示热烈的祝贺！对长期以来给予我县公安工作关心支持的各位领导、各位来宾和社会各界人士表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

　　xx县公安局旧貌换新颜，体现了县委、县政府和上级公安机关、相关部门对我县公安工作的支持与厚爱，是县公安局党委班子和全体广大公安干警共同努力的结果。xx县公安局新大楼的建设，将成为我县维护社会稳定的一个重要基地，标志着我县公安机关办公设施进一步完善，办公条件进一步改变，形象进一步提升，基础上进一步打牢。

　　长期以来，县公安局在上级公安机关和县委、县政府的正确领导下，紧扣中心、服务大局、坚守岗位，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，在保平安、保稳定、建和谐、谋发展方面做出了突出贡献。 特别是近年来，针对突出的社会治安问题开展了一系列的严打整治行动，严厉打击了各类违法犯罪活动，侦破了一大批重大案件，严惩了违法犯罪分子，维护了广大人民群众的合法权益，保护了广大人民群众的生命财产安全，增强了人民群众的安全感。在重大节庆活动期间，圆满完成