女职工委员会事迹材料

　　##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。2006年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素质的提高即：女职工政治素质和业务技能素质；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。s0100

　　一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设

　　按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，

　　××××市第七中学女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党总支和校工会的支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，出色地完成了XX年女工委员会制订的各项工作任务，在七中教育改革与发展中发挥了重要作用。一年来，我们取得了以下成绩和基本经验。

　　一、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

　　高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党总支及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。在校总支的组织和倡导下，外学裘法祖、郑琦、罗忠秀、陈春晓等，内学董新民、袁黎。在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女

　　宜昌市第七中学女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党总支和校工会的支持和帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，出色地完成了XX年女工委员会制订的各项工作任务，在七中教育改革与发展中发挥了重要作用。

　　一年来，我们取得了以下成绩和基本经验。

　　一、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。

　　高质量的教育需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学习与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党总支及工会领导下，深入开展了学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。在校总支的组织和倡导下，外学裘法祖、郑琦、罗忠秀、陈春晓等，内学董新民、袁黎。在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女

　　光阴似箭，日月如梭，我会女工委自九九年成立以来，立足于行业特点，与时俱进，创造性地开展工作已五个春秋。回顾五年的工作历程，往事历历在目，记忆犹新。

　　一、以培养师德，提高素质为目的，以“树创献”活动和“创新工程”为载体，提高全体女教职工的整体素质。

　　1、没有规矩不成方圆。为了使全体女教职工成为合格的社会公民，称职的人民教师，我委组织了以局工委为龙头，各基层女工委为骨干的工作队伍，组织广大女教职工认真学习贯彻“十六大”会议精神、邓小平 理论和“三个代表”的重要思想，认真学习一系列教育法规，《工会法》、公民道德建设实施纲要、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》等内容，让广大女教职工知法、懂法、遵纪守法、依法从教，依法维权。为强化学习效果，1999年底，我委印发了以上内容的知识检测题进行知识检测。XX年3月，我委举行了全区女教职工法律知识竞赛，各基层单位层层选拔参赛选手，形成了浓厚的学习氛围，全体女教职工做笔记、写心得、背条款，提高了女教职工法律水平，增强法制意识。、

　　2、立人之本，道德为先。我委始终把女教职工的思想道德教育放在首位，号召基层女工委带领大家学习并实践《中小学教师职业道德规范》、《教师“

　　充分发挥女职工组织作用 激励巾帼岗位建功立业

　　中国人民银行咸宁市中心支行 刘红云

　　近年来，人民银行咸宁市中心支行女职工委员会在武汉分行女职工委员会（以下简称女职委）和同级工会的领导下，紧紧围绕中支党委中心工作，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，以创建“文明示范岗”、“文明家庭”等活动为载体，以提高女职工素质为目标，以服务地方经济建设为己任，团结带领广大女职工为咸宁中支的业务发展和构建和谐中支作出了贡献。

　　一、领导重视，组织健全，制度完善，营造一流的女职工工作环境

　　咸宁中支现有女职工69人，占全行职工总数的35%。其中行级女领导1人，占行级干部的16%;中层女干部24人，占中层干部的32%。女职工中党员36人，团员5人；大专学历30人，本科学历38人；高级职称2人，中级职称42人，初级职称20人，是支行业务发展的生力军。因此，重视女职工工作，充分发挥女职工组织的桥梁纽带作用，为女职工工作营造一流的工作氛围就十分重要。

　　1、领导重视女职工工作。中支领导班子有一个共识：那就是重视和支持女职工工作。行领导每年多次抽出专门时间听取女职工工作汇报，并从人力、财力、物力上给予全方位支持。即：从政治上关心女职工的培养，业务工作

　　关于在全省女职工中开展“争创五一

　　巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动的意见

　　各市总工会女职工委员会：

　　为团结带领全省女职工积极投身江苏三个文明建设，进一步为推进“两个率先”进程争作贡献，江苏省总工会女职工委员会决定在全省女职工中开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动(以下简称“双争”活动)，具体意见如下：

　　一、开展“双争”活动的重要意义

　　实现“两个率先”是关系我省经济和社会发展的大局，是包括广大女职工在内的全省人民肩负的历史使命和神圣职责。“双争”活动是团结动员女职工积极投身“两个率先”的有效载体和具体行动，是女职工“巾帼绘十五、创新创业展风采”五大行动的发展和延伸。尤其在当前社会主义市场经济转型时期，开展这项活动，有利于充分调动和发挥女职工参与社会主义现代化建设的积极性、创造性，为女职工充分展示聪明才智提供广阔的舞台。

　　二、开展“双争”活动的指导思想和主要目标

　　开展&ldquo

　　集团公司xx分公司钢渣二厂天车工，专职从事天车工作xx年。在工作当中，勤奋学习、努力工作，积极学习天车机械、电气理论知识，持之以恒的刻苦学习、努力不断提高天车操作技术水平，在今年集团公司及人力资源管理学院组织的“ xx年通用工种技能竞赛” 天车工（凸轮控制）工种决赛中，取得第一名的优异成绩。

　　爱岗敬业做好自己的本职工作是xx的工作特色。她每天上车的第一件事就是拿上扳手或黄油枪先对天车的制动器、钢丝绳卷扬系统以及限位装置进行检查调整和加油润滑等工作，爱护自己驾驶的天车，从基本的维护保养做起，做好每一次巡检，填好每一张记录，力争做到人车合一，驾驶天车得心应手，每次取料装车都能轻巧到位，运送路径上不落下多余的渣料，抓斗不偏不倚准确将渣料送入料仓。她以热情诚恳的工作态度，尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。

　　善于和谐的融入集体当中，加强团队意识，才能更出色的完成各项相关的工作任务。常年以来，xx几乎每天都提前 1 个小时到车间义务打扫好班组环境卫生，她不论是否轮到卫生值日，只要发现班组休息室有些蜘蛛网、饮水机有点脏、物品摆放不是很整洁等稍微的凌乱现象，她立即进行打扫清理，给班组一个干净的环境。每次开天车工作完毕，下到地面，

　　xx，来自xx石化退管处一名普通的基层干部，先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记，担任过6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭，虽不能算上大富，但是起码也算是小贵了。然而，就是这么一个小康家庭，却过着十分简朴的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。

　　也许初次认识这个家庭，会有人认为xx是个守财奴，自身从不缺钱，何必过得如此清贫？那么再看看xx“大花“的一面，当有谁家揭不开锅了，xx买米、菜、肉送上门；逢年过节xx会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱，职工病情危重了，医院等钱下药，xx送去；职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等，xx把钱给他们送去。所以，xx的存折上几乎没有存款，也极少往家里交过钱，生前丈夫多次和她开玩笑说到：“你一个科级干部，却要靠我一个普通干部来养。”

　　如果说我感动xx的无私，那么真正让我触动的是她那16年如一日的奉献。好事任何人可以做到，那怕是举手之劳的一件小事，然而，将帮助他人当作生命的一部分，并真正以之为乐，持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正因为这

　　只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，下面是小编为大家收集的先进女职工事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　xxx，女，1972年xx月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为xx运输公司人事组组长。

　　xxx是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

　　该公司尽管只有30多名女工，但xxx同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的

　　展交行巾帼飒爽风采 让青春分外光彩夺目

　　交通银行乌鲁木齐分行友好路支行

　　交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于1994年9月，现有员工26人，其中女职工19人，占比73%，员工平均年龄25岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，创造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银行及中央金融团工委（原）“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。

　　一、围绕中心工作，开展“创建”活动

　　支行自XX年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创建为手段，以发展为目标”的工作宗旨，制订了创建活动计划，并根据工作实际，出台了创建活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始终围绕中心工作，突出发展主题，不流于形式、不走过场。

　　通过深入开展“以