进行了一场辩论

　　一场好的辩论赛需要长久的准备，今天小编给大家分享一些关于怎样准备一场好的辩论赛的方法，希望对大家有所帮助。

　　怎样准备一场辩论赛

　　一、 审题

　　辩题及其相应的立场是辩论的出发点和归宿，对辩题的理解和把握直接关系到制定的辩论方案质量。赛前准备应从审题做起。

　　(一) 确定辩论的立场

　　近年来，国内许多辩论赛采取限定辩论双方立场的比赛规则，因而，无论是正方抑或反方都必须按照规定的立场制定辩论方案。如果规则只规定正方立场，反方可以自由立论时，反方在审题的基础上，必须确定自己的辩论的立场。

　　(二) 辩题类型分析

　　审题时，正确区分辩题的类型，有助于对辩题和立场的理解和把握，更是辩论方案的逻辑设计的需要。按不同的标准，辩题有不同的分类方法。介是不论按哪一种标准分类，基础都是逻辑分析。

　　首先，如果从逻辑的角度进行分类有条件判断型和非条件判断型两类。如辩题“温饱是谈道德的必要条件”属于条件判断型，“人类和平共处是可能实现的理想”属于非条件判断型。逻辑符号：A→B，A是B的充分条件。也就是有A，一定有B。

　　第二种分类的方法的按判断性质分的。

　　二、 立论

　　对于已经确定的辩题和立场，需要做

　　怎样组织一场辩论赛？今天小编给大家分享一些组织辩论赛小技巧。

　　一、辩题。

　　辩题呢，是一场辩论赛最基础的东西，可以百度来，可以信手拈来。通常来说，学校的辩论赛会比较谨慎，从大型赛事中直接拿几个辩题，而企业辩论赛则往往会根据企业宣传需要或企业文化建设需要自己出题。 辩子给辩手们做辩题优劣势分析的时候，往往最后来一句：本辩题无明显优劣势，最重要的是做好自圆其说。为什么这么说呢，因为一个合格的辩题，真的没有优劣势。即便有一些道义上或现实上的优劣势，也是可以被情感分和新颖分给拉平的。

　　辩题的结构，通常来说概括为一个前提两个立场，比如：“企业发展，有才和有财哪个更重要”。有的辩题会把前提省略掉，直接给立场，比如“有为才有位还是有位才有为”。 但是作为出题者，我们还是尽量给选手一个公平的势均力敌的立场哈。最好出的题是比较型的题目，比如“规范人的行为，主要靠道德还是靠法律”，而公平感比较难把握的是是非型辩题，比如“员工成就企业还是企业成就员工”。 辩题尽量不要有生僻字、新概念、歧义词，这样容易让辩手在破题立论的时候摸不着头脑。

　　二、主持人、评委、现场工

　　辩论赛也叫论辩赛，还叫做辩论会。它在形式上是参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，实际上是围绕辩论的问题而展开的一种相关知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。下面小编为你整理如何准备一场辩论赛辩论赛，希望能帮到你。

　　如何准备一场辩论赛

　　1、拿到辩题

　　一般准备一场辩论赛从拿到辩题的那一刻就开始了。(包括赛前公示全部辩题的那种那个需要另外说明。)一般第一个拿到辩题的人是辩论队领队，新生赛辩导，或者是辩论队行政人员。此刻，这些人员应该第一时间将辩题发布给全体相关人员。同时，领队或辩导应该第一时间通知大家该做些什么(虽然大多数情况下大多数人都不会做)。

　　以前，我第一时间通知大家之后一定会让大家做的是 查资料 。 但是现在我认为这并不科学，因为根本没人知道该查什么东西，他们顶多就是在网上胡乱搜搜辩题罢了。(会查资料的那些人根本不用你告诉他们要做什么。)

　　所以我现在认为第一时间应该通知的是 请对这个辩题提出你的问题 不解 及 疑惑，还有少量的看法，并且记录下来。说白了就是思考辩题，对!就是简简单单的思考。

　　举例来说：

　　功能不能补过(这是个无聊且扯皮的辩题 仅用来举例 更何况遇到的几率也不低)

　　拿到

　　如何打好一场辩论赛，赛前的准备是很重要的。今天小编给大家分享一些辩论赛前期的准备小技巧。

　　如何准备一场辩论赛

　　前期准备一：了解辩论赛的形式与要求，不同的比赛有不同的规则，网上搜到的不一定适用。注意流程与时间，保证其准确。还要注意服装要求与辩论礼节。

　　前期准备二：了解各辩位的的具体工作，成员根据各自的特点选择适合自己的位置。例如，一辩与二三辩对辩手的要求就有很大不同。

　　前期准备三：了解评分标准，对症下药。对于新手来说，与其训练那些繁多的技巧，不如找到评委的给分点与扣分点，以此为纲。可以向了解该比赛的前辈请教，他们的经验比书上的辩论理论对新手更有用。

　　准备一：准确无误的记下辩题，正反方，时间等信息，这看似简单，但有时真的会犯错。

　　准备二：定下日程表，把进度规定下来，防止比赛迫在眉睫才手忙脚乱地应付几下。

　　准备三：讨论辩题内涵，为其中的关键词给出你们的定义。例如，对于辩题“个人能力比团队合作重要”，首先应明确其中“个人能力”与“团队合作”的定义;其次，我们应为这个辩题定一个情景，即“在一个团队中，个人能力……&rdquo

　　如何准备一场辩论赛呢?一场辩论赛需要准备些什么?以下是小编整理了关于怎样准备一场精彩辩论赛，希望你喜欢。

　　首先做什么，把这个辩题的常用思路列出来

　　先自己想，想对手的思路，因为水平差异不是很大，所以大概也都能猜到。之后，看相关视频，直接摘录论点，补充没想到的。最后，问问别人，一般也都有一些打辩论的好友对吧，问问他们思路，把比较奇葩的思路也整理好。最后把自己这边的可用立论思路

　　第二步，整理框架

　　大概按照这样的格式(有更好的，我只是随意打一下)。

　　定义： +来源+如何区分(比如属于此定义而不属于) 自己想的定义，补一下使用的理由

　　背景和范围的框定： 描述大概情况(比如题目里已经有的，如当今社会)，或者使用这个的原因(很多辩题没给前提，需要自己加)

　　论证过程： 逻辑框架(几个论点)+论据(事例，数据等)

　　大概，能整理出好多份东西，正方反方都有。

　　第三步，查资料

　　这是花时间最多的部分，反正我准备比赛的时候基本上天天回寝室就对着电脑看东西复制粘贴整理这样子。不要单纯的看，要整理。如何整理懒得写了。要求是做到什么程度呢?对于对方所使用的任何立论，你手里的资料，一定比他还多，他所举得例子或者数据，经过了什么加工，是不是偶然的个例，数据

　　那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢，在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业！　　简历等于测试题　　在应届生的招聘中，诺基亚公司挂出了三个职位：TESTING、DIAGNOSE、PE（产品工程师）。我先看了一下PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把英语学好。　　N公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上画着许多的电路图, 瞄了一眼，大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接over了，连简历都不收。　　我前面一个是武汉大学的，答完了电路问题，招聘者A君看着他简历中的实习经历问：“你制作过收音机？”学通信的都知道，我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者A君却说：“请你讲述一下超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目，心想完了。为了扩充门面,，我也将这个写到了我的简历上，而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了3页，我把能加的都加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗！　　到我交简历时，A君问了我一个电路题，我答了，又问电子设计大赛

　　我相信每一个很爱辩论的人，都会珍视自己每一场比赛，把其视为一个工艺品，仔细雕琢。既然热爱，便认真以待，最平凡的事情认真地做也会变得不平凡。下面是小编为大家收集关于如何从零准备一场辩论赛，欢迎借鉴参考。

　　第一步 独立思考

　　其实与其说是一个好观点是怎么产生的，不如说一个靠谱的论点是怎么产生的。在新生赛中一些奇葩论点时常让人啼笑皆非，假设有一个辩题为“苹果/鸭梨哪个更营养”，正方却有一个论点告诉大家苹果酸甜可口很好吃，却又完全不知道好吃和营养到底有什么关系，以至于完全偏离本应讨论的东西，出现这种情况往往是因为在拿到辩题后，未能清楚发现双方可能存在的核心分歧是什么。

　　举一个例子：杀一救百是不是正义的。

　　这道辩题中，正方双方可能对于哪个定义有所歧义呢?想来杀一救百这个词也没有办法怎么错误解读，是不是就更没有做文章的空间了。最后赫然映入眼帘的是“正义”两个字，每个人对于正义的理解都是不一样的：蝙蝠侠的正义是保护弱者的同时，坚持着自己不杀人的底线和原则;而灭霸的正义则是把世界上一半的人类毁灭，构建新的世界秩序。那么大概率双方对于正义的理解和诠释都是不一样的。

　　到这里已经完成了工作的一半，接下来要

　　演讲是一个“演”与“讲”的巧妙结合，一场声情并茂的富有感染力的演讲需要演讲者既会“演”也要会“讲”，那么如何进行一场打动人心的演讲，下面是小编整理的关于这方面的方法介绍，希望能帮到大家。

　　1、开局制造悬念，激发听众的兴趣.好奇心

　　一个好的悬念不仅能够使演讲者成为听众注目的中心，而且能够活跃开场时的气氛，激发听众聆听的好奇心与参与互动的兴趣.因此，在演讲开局时就制造悬念，可以从开始就有效地吸引到听众的注意力，使演讲内含的信息和情感得以准确传达.而不至于演讲者刚出场就出现现冷场的情况下，适时地制造一两个悬念，确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法.

　　2、调动听众参与的热情.

　　这种方法是基于演讲的特性使然.也就是说，演讲者在以自己的演讲辞和形象的语言来感染听众的同时，听众的积极回应也有利于推动演讲的顺利进行.因此，演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题，可以调动听众参与演讲活动的热情，使他们意识到，自己也是整个演讲的一个重要组成部分，这样会有效地避免冷场和打破冷场.

　　3、变换话题，穿插趣闻轶事.

　　所谓变换话题，就是当众讲话

　　一个月后，我接到G公司某部人力资源部电话，希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与G公司无缘了，因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉：G公司并不缺人，否则也不会1个月之后才来电话。我想，当他们看到某个潜在的可造之材时，他们会拿过来做储备———我大概属这种情况吧。　　两天后我进行了第一次面试。女面试官是HR经理，男面试官则是浙江地区销售经理。销售经理很忙，没一会儿就有事出去了，面试基本就是我与HR经理“一对一”。　　很多问题都是司空见惯的，比如说，介绍一下你自己等等。当她问到我为什么想离开现在的公司时，我说，其实倒不是对现在的工作有什么不满意，我只是希望自己有更好的发展。这完全是我的真实想法，如果不是G公司，那时候的我并不想跳槽。HR经理接着问我，你期望的工资是多少？我略想了一下说了个5000元。我想HR经理对我的要价很不以为然，因为她紧接着对我说：年轻人不该让收入成为职业发展的“瓶颈”，发展是第一位的。我并没有顺着她的意思，还是明确地表达了我的意思：发展是很重要，但保证一定的生活水平也很重要。　　在面试即将结束时，面试官给了我一个建议：以我当时的经验与能力，去直接销售部门

　　以下是小编为大家收集的毕业赠言，仅供参考!

　　一个人若没有知识必然平庸，所以作为学生，我们一定要好好学习，但是更重要的是具有崇高的理想，那就是为了中华的振兴、祖国的富强而作出贡献。

　　曾经相识一场,诸多记忆忘你珍藏,以后的道路还需要我们自己去闯,别忘了留份好心情给梦想.不想写离别的感伤,聚散太正常.深信我们日后定能够再相聚,叙往昔,世界不过如此大而已,再见何尝无望?

　　梦想可以很大，目标必须很小，这样才能收集到行动的书包，一点点拼凑，一点点积累，一点点感悟，祝早日美梦成真!

　　校园里的每个角落，都充满了我们的回忆。特别是那些教室和那些小路，如今我们再次走起，到处都呈现着过去的点点滴滴。毕业不代表分离，我们会再次相遇

　　轻轻的我们一起来到这个地方，一睁眼，一闭眼，四年也轻轻的过去了。一起走过的日子，我们的世界都投下了对方的影子。天下没有不散的宴席，但是天南海北，我们也多了很多兄弟。我期待下一次的相遇，我们都成为理想中的样子。