混凝土横向裂缝产生的原因

　　大体积混凝土指的是最小断面尺寸大于1㎡以上的混凝土结构，其尺寸已经大到必须采用相应的技术措施妥善处理温度差值，合理解决温度应力并控制裂缝开展的混凝土结构。 下面是桥梁工程混凝土裂缝产生原因。

　　实质是由于混凝土中水泥水化要产生热量，大体积混凝土内部的热量不如表面的热量散失得快，造成内外温差过大，其所产生的温度应力可能会使混凝土开裂。

　　大体积混凝土裂缝产生原因

　　混凝土沉缩裂缝在大体积混凝土施工中也是非常多的。主要原因是振捣不密实，沉实不足，或者骨料下沉，表层浮浆过多，且表面覆盖不及时，受风吹日晒，表面水份散失快，产生干缩，混凝土早期强度又低，不能抵抗这种变形而导致开裂。

　　混凝土结构在硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，使混凝土表面和内部温差较大，混凝土内部膨胀高于外部，此时混凝土表面将受到很大的拉应力，而混凝土的早期抗拉强度很低，因而出现裂缝。这种温差一般仅在表面处较大，离开表面就很快减弱，因此裂缝只在接近表面的范围内发生，表面层以下结构仍保持完整。

　　.出现僵局不等于谈判破裂，但它严重影响谈判的进程，如不能很好地解决，就会导致谈判破裂。下面小编整理了谈判僵局产生的原因及处理办法，供你阅读参考。

谈判僵局产生的原因

　　1.谈判一方故意制造谈判僵局

　　这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判战略，即谈判的一方为了试探出对方的决心和实力而有意给对方出难题，搅乱视听，甚至引起争吵，迫使对方放弃自己的谈判目标而向己方目标靠近，使谈判陷入僵局，其目的是使对方屈服，从而达成有利于己方的交易。

　　故意制造谈判僵局的原因可能是过去在商务谈判中上过当、吃过亏，现在要给对方报复;或者自己处在十分不利的地位，通过给对方制造麻烦可能改变自己的谈判地位，并认为即使自己改变了不利地位也不会有什么损失。这样就会导致商务谈判出现僵局。

　　通常情况下，谈判者往往不愿冒使谈判陷入僵局的风险，因为制造僵局往往会改变谈判者在谈判中的处境。如果运用得当会获得意外的成功;反之，若运用不当，其后果也是不堪设想的。因此，除非谈判人员有较大把握和能力来控制僵局，最好不要轻易采用。

　　2.双方立场观点对立争执导致僵局

　　在讨价还价的谈判过程中，如果双方对某一问题各持自己的看法和主张，意见分歧，那么，越是坚持各自的立场，双方之间的分歧就会越大。这

　　甲方：

　　乙方：成都大学

　　本合同甲方委托乙方就

　　（项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

　　第一条 研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等）

　　第二条　进度安排

　　第三条 经费及支付方式

　　1、本合同经费总额为 万元（￥： ）。

　　2、本合同经费由甲方 （一次或分期）支付乙方。

　　具体支付方式和时间如下：

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　3、乙方帐号

　　开户单位名称：

　　帐 号：

　　开 户 行：

　　第四条 保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等）

　　第五条 知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等）

　　第六条 违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等）

　　第七条 合同的变更、解除和争议解决

　　1、合同一方要求变更、解除合同的，应在 天前书面通知另一方，由双方另行协商一致，并签署书面文件。

　　2、合同在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意采

　　无论是正式的演讲，还是仅仅是在很多人面前讲话，紧张会让你难以表达自己想要表达的意思。今天小编给大家分享一些上台紧张的原因，希望对大家有所帮助。

　　上台紧张的原因

　　1. 完美主义怕出错

　　很多人都有追求完美的心态，完美主义是一个陷阱，它将使你对于一切事物的认识过于执著，以至于对自己和演讲的内容过度关注。

　　于是，一个小差错就会使你的演讲毁于一旦。我经常在为学员做培训的时候，就会举例说到生活当中很多人都希望自己做一个完(美)人，什么叫完人，那就是完蛋的人!大家都哄堂大笑。事实上没有完人，站在台上还想着自己准备得不够完美，当你这样想时你在演讲时就会有所顾忌，不能完全放开，那么也就不会有力量。换句话说，难道怕就不会讲错吗?应该抛弃完美，站在台上就不要想这些，即使错了也要当对的讲，否则就不要讲，应该有这种心态才对。如果站在台上还想着自己准备得不够完美，势必在演讲过程中就会有所顾忌，不能完全放开，也不会有壮胆的力量。

　　2.“恐高”

　　如果演讲者面对的听众比自己的地位高，或者被认为比自己懂得还多，我们在讲话时可能会感到更加紧张，表现往往很不自然。如求职者在评估小组面前，下级在上级面前，普通人在专家面前等。

　　3.太在意听众的

　　合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。下面是小编收集整理的简单的混凝土运输合同5篇范文，欢迎借鉴参考。

　　简单的混凝土运输合同5篇(一)

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关条例，甲乙双方为了顺利完成本项目土石方运输工程建设、本着互惠互利、优势互补、诚实守信的原则、在公平、公正、公开的基础上，经双方友好协商，特制定本项目运输土石方协议：

　　一、工程名称：

　　二、承包内容：混凝土运输项目

　　三、工程量约为 万方，以实际完成量准。

　　四、工程期为 年 月 日至 年 月 日。

　　五、运输单价：乙方应提供 型号运输车辆 台，混凝土保运、远距工地浇筑场1

　　混凝土委托加工是建筑行业经常遇到的，混凝土委托加工合同怎么写呢?以下是小编为大家整理的混凝土委托加工合同范文，欢迎参考阅读。

混凝土委托加工合同范文1

　　甲方(委托方):

　　乙方(受委托方):

　　根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方加工混凝土事宜，签订本合同，以便双方共同遵守。

　　第一条;甲方委托乙方加工混凝土所需混凝土搅拌站、混凝土输送泵、搅拌站实验装置、供电装置、电子汽车衡、装栽机、厂房、场地，由甲方提供乙方无偿使用。其维简费、维护费、保养费、保险费、燃料费、动力费等相关费用支出，均由甲方承担。如乙方对第三方生产销售混凝土，应向甲方支付上述资产使用费。使用费支付标准按 元/M³计算。

　　第二条;甲方委托乙方加工混凝土的数量、标号、供应地点、施工部位及施工时间等，在混凝土浇注前，应以书面形式提前24小时通知乙方，并对乙方下达委托加工混凝土加工单。乙方加工时间听从甲方质监员安排。加工生产过程由双方共同监督。月末，双方就当月加工签收混凝土数量、标号进行核对，并办理核对签字手续。乙方凭核对手续开票结算。

　　第三条;甲方委托乙方加工混凝土所需原材料(水泥、地材、粉煤灰、外加集、矿粉

　　混凝土是指由胶凝材料将骨料胶结成整体的工程复合材料的统称，混凝土供应合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的混凝土供应合同范文，感谢您的欣赏。

混凝土供应合同范文一

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，结合工程具体情况、甲方将 邯钢老区3200高炉易地改造工程TRT建筑工程砼 工程中的预拌混凝土指定乙方供应、为明确双方在供应中的权利、义务和责任，特签定本合同，双方共同遵照执行。

　　第一条：工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　第二条：混凝土价格

　　第三条：甲乙双方责任及检验

　　(一) 、乙方责任：

　　1、 砼配合比由乙方实验室根据需方要求设计，并由实验室技术负责人签发。其设计应符合《普通砼配合比设计规程》(JGJ55)的规定。

　　2、严格按现行《预拌混凝土GB/T14902》国标规范进行生产。 乙方应向甲方提供以下有关技术资料：

　　(1)、水泥合格证、报验单、复检报告;

　　(2)、外加剂、掺和料的合格证;外加剂检验报告：

　　(3)、砂、石料的复检报告及报验单：

　　(4)、砼配合比

　　(5)、砼试块报告单(28天)应按甲方提供的日期、部位出检验报告。

　　4、乙方负责按时保质保量供应砼，应保持砼施工连续性，保证施工的技术要求。

　　(二

　　尊敬的领导：

　　您好，谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!

　　x年xx月xx日，我在上班期间由于和责任人沟通不到位，互相产生误解，最终导致与责任人发生口角，不服从责任人工作安排。都怪我工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力差，最终犯下严重的错误。我现在写这份检讨书，以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝。同时，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔;我也深刻认识到此事的重要性，于是一再告诉自己不能辜负领导对我的一片苦心。

　　几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向您做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向您汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

　　经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得

　　掌握这个问题的面试技巧是非常重要的，因为很多时候，你在面试一份心工作的时候，面试官经常问的就是“你为什么要从上一家公司离职”，因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。生活中，求职者要回答好这道问题确实不易，如何回答才是最恰当的呢?让小编来告诉你吧。

　　1、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

　　2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

　　3、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

　　4、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

　　5、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

　　6、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能

　　不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

　　不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。

　　上面朋友说的公司破产的原因，一定要慎重，如果你原来所在的单位是家大公司，那么是否破产在网上是很容易查到的。如果你的谎话被揭穿，工作是肯定没有了。

　　可以填写如下原因:

　　1。单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;

　　2。你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

　　3。原来的公司总不按时发工资，有拖欠现象。

　　4。公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。

　　注明:前2条是绝对不会有问题，曾经实验过;

　　后2条最好事先编好可以举例的事件，免得突然问起来你没的说，就有可能穿帮了。

　　推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、