正式员工合同怎么签

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正式员工合同

标签:文库时间:2025-03-16
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  在公共企业中,正式员工与非正式员工因编制问题在身份、地位、薪酬、重视程度等方面产生了不对等,正式员工远远优于非正式员工。你知道正式员工合同是怎样的吗?以下是小编为大家整理的正式员工合同范文,欢迎参考阅读。

正式员工合同范文1

  有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

  第一条 合同期限

  1. 本合同有效期限,自至 年 月 日止,为期 。

  2. 在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除

  第二条 工作岗位

  1. 甲方安排乙方从事工作。

  2. 甲方确因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙

  3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生

  第三条 工作条件

  1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保

  第四条 工作时间

  1. 甲方实际每周工作6天(40小时),休息1天。

  2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,给予相应时间的调休。

  3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等

  4. 乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发

  第五条 劳动报酬

  1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实

高级员工正式聘用合同

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  聘请方:**有限公司(以下简称甲方)

  受聘方:   (以下简称乙方)

  为发展**有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议;

  一、聘用期限

  第一条:合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。

  二、聘用职务

  第二条:甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。

  三、聘薪标准

  第三条:乙方在担任*****有限公司总经理职务期间,每月基本工资为(大写)_____元人民币,每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。

  第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整。

  四、工作范围及职责

  第五条:1、是否有对外签定合同的权利?

  2、决策权及管理权限?

  3、资金授权?

  4、工作目标或年利润?(制定详细并具有衡量性的标准)

  5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。

  6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部

正式员工辞职信怎么写

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  【篇一

  尊敬的领导:

  我可能会在**月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从*年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快**年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

  【篇二

  尊敬的领导们:

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与这个月月底正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

正式员工合同范本

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  正式员工需要签订合同,那么对于正式员工合同你了解多少呢?以下是在小编为大家整理的正式员工合同范文,感谢您的阅读。

正式员工合同范文1

  有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:

  第一条 合同期限

  1. 本合同有效期限,自至 年 月 日止,为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。

  2. 在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,无任何薪资。

  第二条 工作岗位

  1. 甲方安排乙方从事工作。

  2. 甲方确因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

  3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。

  第三条 工作条件

  1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

  第四条 工作时间

  1. 甲方实际每周工作6天(40小时),休息1天。

  2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,给予相应时间的

高级员工正式聘用合同

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  聘请方:**有限公司(以下简称甲方)

  受聘方:   (以下简称乙方)

  为发展**有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议;

  一、聘用期限

  第一条:合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期为五年。

  二、聘用职务

  第二条:甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。

  三、聘薪标准

  第三条:乙方在担任*****有限公司总经理职务期间,每月基本工资为(大写)_____元人民币,每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。

  第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整。

  四、工作范围及职责

  第五条:1、是否有对外签定合同的权利?

  2、决策权及管理权限?

  3、资金授权?

  4、工作目标或年利润?(制定详细并具有衡量性的标准)

  5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。

  6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部

员工正式聘用合同书

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  甲方:

  乙方:   

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

  二、乙方这职务或工种为     。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:   (一)甲方公司总部;   (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;   (三)甲方在内地省份机构及境外机构;   (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  九、乙方之工作报酬:   (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。   (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:   1、乙方每月工作考核记录;   2、乙方工作职务(

员工正式聘用合同书

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  甲方:

  乙方:   

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

  二、乙方这职务或工种为     。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:   (一)甲方公司总部;   (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;   (三)甲方在内地省份机构及境外机构;   (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  九、乙方之工作报酬:   (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。   (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等:   1、乙方每月工作考核记录;   2、乙方工作职务(

最新的正式员工劳动合同范文

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  劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。下面是小编收集整理的最新的正式员工劳动合同范文,欢迎借鉴参考。

  最新的正式员工劳动合同范文(一)

  甲方:______________

  乙方:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

如何签装修合同

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  一份规范的装修合同是消费者保护自己的最有力的武器。签订装修合同一般要注意以下几个方面:

  签订的合同文本应该是由工商管理部门和行业组织联合制定、备案的示范合同文本。合同文本包括正本和附件,要求完整、齐全。基础文件资料如工程设计图纸、工程预算表等必须事先完成。对双方达成的约定内容要询问、审核清楚后再落笔。对补充条款应该明确的事项一定要阐述清楚。

  对消费者来说,补充条款往往是最关键的部分。装修合同补充条款应该明确的事项应当包括以下几个方面:

  工程委托的方式。委托的方式一般有全包、半包和清包这三种方式。全包是指工程所需的材料全部委托装修公司承办。半包是指部分材料由装潢公司承担,其余部分由装修业主自己提供,施工由装修公司承担。清包是指装修公司承担工程的施工,材料全部由业主提供,即通常所说的包工不包料。这三种委托方式对装修公司和业主来说,权利和义务各不相同,应该在合同中明确材料出现质量问题,谁提供材料谁负责的原则。

  合同履行方式。一般有开口和闭口两种方式。开口方式是指双方约定根据设计图纸编造工程预算,然后报价,双方确认后签约履行,在履约后期按实做实算进行结算。应按原工程设计图纸和预算的内容,对装修中所进行的施工项目、材料、人工等双方认

如何签装修合同

标签:文库时间:2025-03-16
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  一份规范的装修合同是消费者保护自己的最有力的武器。签订装修合同一般要注意以下几个方面:

  签订的合同文本应该是由工商管理部门和行业组织联合制定、备案的示范合同文本。合同文本包括正本和附件,要求完整、齐全。基础文件资料如工程设计图纸、工程预算表等必须事先完成。对双方达成的约定内容要询问、审核清楚后再落笔。对补充条款应该明确的事项一定要阐述清楚。

  对消费者来说,补充条款往往是最关键的部分。装修合同补充条款应该明确的事项应当包括以下几个方面:

  工程委托的方式。委托的方式一般有全包、半包和清包这三种方式。全包是指工程所需的材料全部委托装修公司承办。半包是指部分材料由装潢公司承担,其余部分由装修业主自己提供,施工由装修公司承担。清包是指装修公司承担工程的施工,材料全部由业主提供,即通常所说的包工不包料。这三种委托方式对装修公司和业主来说,权利和义务各不相同,应该在合同中明确材料出现质量问题,谁提供材料谁负责的原则。

  合同履行方式。一般有开口和闭口两种方式。开口方式是指双方约定根据设计图纸编造工程预算,然后报价,双方确认后签约履行,在履约后期按实做实算进行结算。应按原工程设计图纸和预算的内容,对装修中所进行的施工项目、材料、人工等双方认