试用期终止劳动合同通知书范本

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终止劳动合同通知书

标签:文库时间:2024-09-20
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  先生/女士:

  本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  特此通知

  单位盖章:

  年月日

  一式二份(用人单位和职工各留存一份)

终止劳动合同通知书

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  先生/女士:

  本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  特此通知

  单位盖章:

  年月日

  一式二份(用人单位和职工各留存一份)

终止、解除劳动合同通知书

标签:文库时间:2024-09-20
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  终止、解除劳动合同通知书

  经甲乙双方协商同意,对    年    月    日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:                                 

  甲方:(签字盖章)

  乙方:(签字盖章)

  年    月    日

  鉴证人:(签字盖章)

  鉴证机关:(盖章)

  年    月    日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

终止劳动合同通知书格式与范本

标签:文库时间:2024-09-20
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  ____________:   

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。   

  通知方(签名或盖章)  

  年   月   日 

  签 收 回 执   

  本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。    

  被通知方(签名或盖章):   

  年   月   日

终止、解除劳动合同通知书

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  终止、解除劳动合同通知书

  经甲乙双方协商同意,对    年    月    日签订的劳动合同书作如下变更:

  劳动合同变更的内容:                                 

  甲方:(签字盖章)

  乙方:(签字盖章)

  年    月    日

  鉴证人:(签字盖章)

  鉴证机关:(盖章)

  年    月    日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

终止劳动合同通知书格式与范本

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  ____________:   

  我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。   

  通知方(签名或盖章)  

  年   月   日 

  签 收 回 执   

  本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。    

  被通知方(签名或盖章):   

  年   月   日

变更、终止、解除劳动合同通知书

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  ______同志(先生、女士):

  ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。

  甲方:_________(签字盖章)

  乙方:_________(签字盖章)

  ___年___月___日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

  文书要点

  劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

  特别提示

  变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:

  (1)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

  (2)有下列情形之一的

终止、解除劳动合同通知书格式

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  同志(先生、女土):

  年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。

  甲方: (签字盖章)

终止、解除劳动合同通知书格式

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  同志(先生、女土):

  年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。

  甲方: (签字盖章)

解除劳动合同通知书(范本)

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  解除劳动合同通知书(范本)

  __________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  _____年 _____月 _____日

  签收:__________________

  _____年 _____月 _____日