挂职干部座谈交流发言

　　各位领导：

　　受同志们的委托，我代表第三批下派农村工作的干部谈几点认识。首先，感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历，既然组织上给了我们这次机会，这个舞台，我们应该从这样几个方面来认识和把握：一、在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想，要把这次下派当成人生中的大戏来唱、主角来演。

　　人的一生很短暂，干事业的时间就更短，干成几件有意义的事也就更不容易。这次下派是组织部门对我们的信任，也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们大家多数人都在机关工作，坐惯了办公室，机关作风或多或少都有表现和存在，但是到了农村后，我们首先要克服当配角的错误认识，更不能看成是去镀金，如果有这种错误认识，我们就会失去动力支撑，也就不可能干成、干好我们该干的事，2—3年回来后，或许是一身轻松，但也将注定是两手空空，一无所获。其次，要用“xxxx”的重要思想指导我们的实践，要扑下身子到群众中去，了解群众的所思所想以及他们的焦虑和疾苦，多为他们办实事、办好事，要用我们的真诚和奋发去凝聚群众的意志，带领他们发展经济、建设家园，实现富民强村的新目标。

　　二、在意志上要克服畏难惧怕的情绪，

　　尊敬的各位领导：

　　我叫***，原在宿市财政局企业外金处工作。下面，我把我在木阳县**镇挂职锻炼的情况向各位领导汇报一下，不当之处请批评指正。    

　　XX年5月，本人被上级委派到木阳县**镇挂职锻炼，任党委副书记。说实在话，一开始接到通知的时候，我的心里有一定的犹豫，一方面是由于本人一直在市机关工作，没有接触过农村的事务，对到最基层工作没有一点经验，担心自己难以应付，这样不但不能使自己得到锻炼，反而会影响自己以后的工作前途，另一方面，心里也很紧张，因为这是市领导的一个重要决策，自己一旦干不好，对局领导没法交待，对市委、市政府，对市委组织部领导更没法交待，会给单位和市领导丢脸。但是，我深深知道，服从组织安排是一个共产党员、一个机关干部起码的原则，同时，我认为，对一个机关干部来说，能够到农村第一线去锻练，不仅是组织上对我的一个信任，同时对我也是一次考验，也是我的人生价值的一个体现。当天下午，我就到了**镇报到上班

　　通过在**镇一年多时间的工作锻炼，我深深体会到自己当初的想法是多么的不成熟，因为，在地方党委、政府的领导下，在上级组织、财政局等有关部门、领导的关怀、支持下，我坚持从头学起，从群众最需要

　　同志们

　　改革开放以来，特别是近年,东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。看这些经验主要是

　　一、中心意识浓。有什么问题解决什么问题“方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以”招商引资年“基础设施建设年”作风建设年“为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径—发达地区的经验雄辩地证明了这一点。

　　二、思想观念新。把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国内生产总值份额超过70%坚持”变是唯一的不变“以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以”拆庙减员“为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经

　　3月30日，我县召开新提拔和调整交流干部及家属参加的廉政谈话会。县委常委、纪委书记唐培安出席会议并作重要讲话。

　　唐培安首先从中央对反腐倡廉建设的重视程度，对党员干部的监督力度和对腐-败分子的惩处力度等方面，结合岚皋反腐倡廉建设情况，向与会人员系统分析了当前的反腐倡廉形势，要求全体新提拔和交流的领导干部要倍加珍惜组织提供的舞台和机会，严于律己，不辱使命、不负重托，切实做到廉洁自律。

　　唐培安指出，全体新提拔和交流的科级领导干部都是推动岚皋的经济社会发展的中流砥柱，到新的工作岗位后要切实履行岗位职责，筑牢拒腐防变思想防线，廉洁自律，勤政为民。要树立正确的权力观，以一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。要认真落实廉洁自律各项规定，警钟长鸣，防微杜渐。要严格遵守干部调整交流工作纪律，凡是违反干部调整工作纪律的，县纪委监察局将严肃追究部门领导和直接责任人的党政纪责任。

　　唐培安强调，家庭是社会的细胞，国无廉则不安、家无廉则不宁，全体干部家属要当好家庭“廉内助”，常吹廉洁自律的“枕边风”，及时提醒和督促领导干部严格要求自己，自觉把好廉政关，筑牢家庭防线，为岚皋的经济社会发展做出更大的贡献。

　　会上，县纪委监察局还与新提拔领导干部家属签订了《家庭

　　在全市国家、省(市)下派挂职干部

　　迎春座谈会上的讲话

　　同志们：

　　“一元复始，万象更新”。今天，市委组织部召集全市国家和省(市)下派挂职干部、科技副县（市）长在这里召开迎春座谈会，主要是为了让大家欢聚一堂、共话新春，交流过去一年挂职锻炼的收获和体会，畅谈新一年的工作打算，同时向大家致以新年的慰问。刚才，大家畅所欲言，对自己一年来的挂职锻炼工作和生活做了很好的总结和回顾，对九江的发展建设提出了许多很好的意见和建议，听了后，深有感触。一年来，大家坚持以党的事业为重，自觉克服两地分居、生活不便等种种困难，在工作和生活条件比较艰苦的情况下，发扬党的优良传统和作风，迎难而上，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，迅速投入到九江的经济发展和建设的各个领导岗位，扎扎实实地开展工作，在一年多的时间里做了大量工作，在实践中得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，为我市各级干部树立了榜样，得到了全市广大干部群众的一致好评。值此新年来临之际，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通过你们向派出单位的领导和同志们，向你们的家人，表示衷心的感谢，并致以新年的问候!

　　刚刚过去的～年，是九江市委、市政府以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，大力实施

　　江苏检验检疫局在省局机关与分支局之间组织进行了科级干部上下交流挂职锻炼工作，这是继去年开展检地互派干部交流挂职锻炼工作后，江苏局全面贯彻落实科学发展观，不断深化干部人事制度改革，不断拓展培养干部途径的又一举措。

　　这项工作旨在创新干部培养模式，为青年干部搭建锻炼平台。当前，在江苏检验检疫系统，特别是在省局机关中，一些年轻的干部一出校门就进机关工作，缺乏基层工作经验，经历比较单一，不能深入体验基层的实际困难和需要，在制定工作计划、部署工作开展时缺乏针对性;而在基层工作的同志，由于工作性质的原因，全局观念、宏观综合管理层面的知识与能力有所欠缺。鉴于此，江苏局党组将此次干部交流挂职作为丰富青年干部培养手段、深化干部人事制度改革的重要举措来抓，为全省系统青年干部的锻炼与培养搭建了平台。

　　该项工作有利于优化干部培养计划，为青年干部创设良好成长环境。在人员结构上，主要选派45周岁以下的有发展潜力和培养前途的优秀青年科级干部;在交流岗位上，既有业务部门，也有综合管理部门;交流时间为期1年，今后将每年进行，形成长效机制。管理培养上，由挂职单位具体负责，均对交流干部安排实职，制定详细的培养计划，由各级人事部门加强跟踪督导和检查，确保工作落实。挂职锻炼结束

　　挂职干部锻炼总结鉴定挂职锻炼总结经市委组织部选派，该同志作为**市发改委扶贫集团的下派干部blog.sina../u/1605156337)应的工作任务。他为人谦逊谨慎，团结同事，作风正派，对工作高度负责，乐于吃苦，勇于挑重担，富有开拓创新精神，充分展示了一个高级知识分子下派挂职副县长工作鉴定--同志于XX年7月至XX年6月下派到--县该同志还与--市委组织部、-市经协办协商，选派--县开发区一名干部到--办挂职学习。今年上半年，又多次与--区沟通，确。

　　根据镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志认真实践“xxxx”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

　　一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓-小-平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和

　　XX年7月3日下午，中国人民银行XX年第二期中期职称干部培训班第八小组分组讨论在一号办公楼二楼会议室举行。与会的15位学员针对讨论议题积进行了热烈讨论，现将座谈会内容汇报如下：

　　一、中级职称人员在实际工作中面临的主要问题

　　目前在基层央行中，中级职称人员是单位的业务骨干，承担主要工作。由于他们工作能力强和工作热情高，为央行事业做出了重大的贡献。但在实际工作中存在以下问题：

　　一是中级职称人员后续教育缺乏。由于中级职称是通过参加职称考试后被评为经济师，且分散在各个业务岗位，没有对其进行后续教育提高其上岗能力的培训机制。

　　二是中级职称人员向高级职称发展的空间较小。目前中级职称人员在央行队伍中占绝大多数，但他们向上发展的空间较小。一方面因为高级职称人员占比不高；另一方面中级职称上升到高级职称的要求比较高，这无疑加大了中级职称人员向上晋升难度。

　　三是中级职称人员工作职责定位不明确。目前中级职称人员是按照业务工作岗位进行工作的，中级职称只是一个附属标志，只是在年终考核时才知道中级职称人员还需要完成一些工作业务。由于中级职称评定与业务没有多大联系，只是提高待遇的手段，部分基层行还严格按受比例限制进行评定中级职称，这严重影响了工作人员正常发展。

　　同志们：

　　刚才，在市委党校集中轮训的xx等四位同志，赴xx挂职锻炼的xx等10名同志分别就学习、锻炼期间的感受及收获进行了很好的发言，讲得很真诚，很实在，对这一点我也深有同感。通过大家的发言，我觉得大家都圆满完成了市委和县委交给的学习、锻炼任务，县委是满意的。参加市委党校集中学习的同志，都能够认真学习，深入思考，努力用科学发展观的理念武装头脑，真正做到了入耳、入脑、入心；赴xx挂职锻炼的同志，都能够静下心来，沉下身去，深入一线，不耻下问，虚心请教，努力把xx开放的发展理念，务实的工作作风，只争朝夕的创业精神，敢为人先的创新意识，真正学到了手，学到了家，并转化为自身的能力和素质。在此，我代表县委对你们学有所获，学有所得，学有所成表示热烈的祝贺！

　　通过大家三个月来的学习锻炼，我觉得大家对科学发展观的理解把握更加准确，用先进理念武装头脑的意识更加牢固，谋划工作的思维更加开阔，部署工作的思路更加科学，创业创新的意识更加强劲，勤奋工作的作风更加务实，科学发展的素质更加完备。下面，我就如何把大家的学习锻炼成果转化为促进当前各项工作的能力，提几点要求：

　　一是要把学习锻炼的成果转化为应对金融危机的信心。几个月来，县委通过抓信心、抓项目、抓调整、抓环

　　让优势更优、让亮点更亮

　　——xx镇生态旅游概况

　　尊敬的各位老领导：

　　时值秋风送爽，丹桂飘香的金秋十月，非常高兴各位老领导来我镇进行考察指导，在此，我代表xx镇党委、政府对大家的到来表示热烈的欢迎。

　　xx镇位于溧阳最南部，苏浙皖三省交界处，属丘陵山区。全镇区域面积85平方公里，辖10个行政村，1.8万人口，山林面积近10万亩，占全镇总面积的70%，共分布着4万余亩翠竹、3万余亩板栗、1万余亩桑园、1万余亩茶园、5千余亩果园，丰富的自然资源为我镇发展高效农业和生态旅游提供了较好的平台。自2001年开始，横涧经济社会发展在上级领导的关心和支持下，在全镇干群的不懈努力下，逐渐步入快车道，国内生产总值和工业纳税销售年年翻番，财政收入和农民人均收入年年增长。通过近5年时间的发展和改变，xx偏、穷、差的面貌一去不返，取而代之的是整洁的集镇、宽敞的道路、满山的绿色和群众逐步走上富裕路后幸福的笑容。去年全镇实现国内生产总值1.66亿元，工业纳税销售1.24亿元，财政收入1370万元，农民人均收入达5264元，全年目标考核和重点经济指标考核继02、03年排名连续上移后再攀新高，分别在全市排名第7位和第13位。多年来，全镇上下紧紧抓住经济建设这一中心