酒会老板讲话

　　亲爱的同学们好：

　　你们毕业了，就要离开校门，走向社会了，我有话要说-----在你们四年的大学生活中，我给你们上了四门课，是我自公关专业创办以来上过最多课的一个年级；还有很多活动的指导，作为老师，我对学生的指导是来者不拒，有求必应，然后一发不可收，非指导到我满意为止不可，因为我有个职业病，追求完美，谁叫我是教美学的呢，由此我与你们接触的机会很多。特别是有两门课，我组织你们每一位同学上讲台讲课，你们都当了10分钟的老师，每一位同学我都指导过。还有指导九位同学的毕业论文等等，可以说与你们相处的时间、机会很多，情感很深，因此要讲得话很多------但长话短说，我要说的有四点：

　　第一、你们确实长大了，羽毛已经丰满，翅膀有点硬了，你们可以展翅飞翔了，老师放心了。

　　第二、我要感谢你们，是你们一直以来对我的喜欢，尊敬、爱戴，成为我永远不懈努力的源泉，也是我能够保持心态年轻的原因之一。我常说，跟学生在一起会使我们年轻。为此我要感谢你们，我的学生。

　　第三、我想说的是，也许你们回首四年大学生活，会觉得好像还没学到什么就毕业了，也许你们对四年所学的知识大部分已经忘了，但是我相信你们经过四年大学生活的熏陶，浸染，一定会留下一部分东西。爱恩斯坦曾说过这

　　尊敬的各位领导、前辈：

　　首先感谢市委、市政府安排这样一次机会，让我和大家话别，说几句心里话。

　　由于工作的需要，组织上安排我*局工作，过两天就要去报到了。

　　我是XX年到我局工作，并先后在**任职。

　　九年来，在市委、市政府的正确领导下，在各位领导的大力支持下，我为**的政治安定、治安稳定做出了一些努力，取得了一点微薄的成绩，这是大家关怀、理解和帮助的结果。为此，在这里我诚挚地感谢各位领导和前辈。

　　在九年的工作中，与各位领导和前辈们结下了深厚的友谊和感情，这也是我在**工作收获的弥足珍贵的财富，我将永远珍惜这份友谊和感情。

　　虽然，在工作中取得了一定的工作成绩，但有些工作还做得不够好，离各位领导和前辈的要求还有一定的差距，这一点敬请大家见谅。

　　我虽然在**局工作，但我会心系**、会立足岗位，努力为**特别是为**的政治安定和治安稳定做出我应有的一份贡献。

　　最后，请大家有时间到**局做客，我一定会热情相待，热情安排。

　　再一次谢谢大家！

　　五月十七日，郭林老师郑重的交给我一个任务，要给同学们，特别是即将步入社会的一部分同学们谈谈从毕业到社会必须注意些什么，谈点有益于大家今后生活的点点滴滴。

　　经过4年的艰苦卓绝的学习，同学们在知识的海洋中，博得了你自己事业的“第一桶金”，并能以优异成绩毕业于长沙理工大学，这所曾经承载了我们交通战线数十代人梦想和前程的光辉学校，在此，我表示衷心的祝愿。

　　说实在，谈经验、谈体会，给大家的将来开路，我是很犯难的。作为社会一成员，我非成功人士，20多年的社会跌宕起伏，也没有取得社会认可的的傲人的成绩；也没有在经济的浪潮中翻爬滚打，成为浪里白条，得心应手。能谈些什么呢？凭作对母校的热爱和对大家的感激，我豁出来，就谈谈我的社会生活的感受吧，谈谈我历经20年的社会滚打，在激情昂扬、舒畅平缓、迷惘无助中体会的形形色色的生活吧。

　　从步入社会的第一天起，我们不再是曾经为社会恭维的“天之骄子”，命运又一次把你们抛到了人生的“风口浪尖”，“求职”，让你们对社会生活知之甚少的人来说，无疑是艰难的一步，“彷徨四顾而左右言他”，无从下手。或言&ld

　　6月20日的一次事故，8月5日再次事故，我作为总经理，很晚却才知道这件事情！管辖范围内发生这么大的事情，居然没有人告诉我！

　　本次事件的发生，我负有不可推卸的管理责任，平时考虑到大家共事多年，往往说话做事点到为止，说不出狠话，下不了狠手，结果是害人害己。让我很痛心，很被动！这件事情的发生说明我们的执行不力，政令不畅，管理不善！正所谓：大事瞒不住，小事不用瞒。庆幸的是，我们最终选择了主动汇报，终止了错误行为，而不是被举报！目前上级来查的被动局面，让大家都成了被害者！

　　我们近期还在开展执行力大讨论活动，开展“六查六看”活动。我现在将活动内容再次和大家共同学习！

　　一查岗位履责。

　　二查执行落实。

　　三查工作作风。

　　四查工作效率。

　　五查大局意识。

　　六查服务质量。

　　其中第一条就是关于岗位履责的，我们的同志顶峰而上，表现出个人主义，没有大局意识。今天，我在这里做出反思，在办公会上，我还要深刻反思，同时接受上级给我个人的处分。也希望在座各位引以为戒，认真学习和贯彻执行力大讨论的有关内容，平心静气的反思自己的行为，提升工作质效！

　　开工典礼上的公司老板讲话

　　亲爱的同事：

　　大家下午好！

　　时间过的很快，一转眼2012年的春节就过去了，不平常的2012年已经过去，今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司，向每位员工和你们的家人致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！祝各位在牛年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，牛年发财，希望你们一如既往的支持公司的各项工作！

　　2012年，全球正遭遇最强劲的金融危机，我们行业也遭受到来自经济、政策等方面的诸多困难。今年的我们行业注定是要面临一个严峻的冬天。经过一系列困难和考验，国内行业也将进行一次大洗牌，如果我们管理不善，业务不足，品质做不好，将被市场淘汰。但我们也需要看到黑暗中的曙光，公司生存下来将会处于一个机会更多的企业。今年形势不好，公司将和各位共同度过这个难关！

　　新年我只有一个愿望：就是希望各位都以积极的心态去面对自己的工作！

　　昨天，我看了一个关于工作心态的小故事，和大家分享一下！

　　有三个工人正在砌一堵墙。

　　有人过来问：“你们在干什么呢？”

　　第一个人无精打采的说：“没看见吗？我正在砌墙

　　尊敬的各位领导、老师、学员们：

　　大家好！

　　首先感谢上级领导、荔浦职校搭建了“送教入企”这个平台，作为俏天下家居用品有限公司集团有限公司的老总，能和各位领导及职业教育行家共同开展“校企合作”这个工程，这对我们企业及荔浦职校来说都将具有深远的意义，我们期待着这次深入的合作。

　　俏天下公司历经几十年的发展壮大，逐步发展成为中国知名的大型民营企业。公司拥有三个核心工厂、总资产超8000万元、年产销超亿元、年税收上千万，员工近1300人。作为衣架制造龙头企业，不仅成功构建中国知名品牌和广西名牌产品，还是广西衣架行业著名的优秀企业和“全国工业旅游”示范企业。俏天下衣架产品不但畅销国内，而且还畅销亚、欧、美、澳四大洲十几个国家和地区。

　　我们企业深知，在知识经济背景下，随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业建立一支高素质、高水平的团队是多么的重要，因此每年对各类技术人员的需求不断增加。而“用得上、留得住、可发展”的高素质、高技能人才却可遇而不可求。招聘来的人才，需要很长一部分时间来适应和学习企业的文化及先进的技术，导致人才上岗时间与人才需求形成了极大的“时间差”。

　　对这次荔浦职校“送教入企”计划，可以说是为我公司搭建了人才培养“直通

　　在你的职场生涯中，会遇到各式性格的老板。遇到很强势的老板?你能与他有效沟通吗?如何跟老板沟通?跟老板沟通的方法有哪些?下面小编整理了跟老板沟通的方法，供你阅读参考。

　　1)适当的时间

　　与上司沟通或汇报选择适当的时间十分重要。一般情况下在这几种情况下，记住不要去打搅上级：刚上班或快下班时;上级有急务缠身时;上级心情不好时;上级准备外出时;上级出差或度假刚回来时;午饭时间已到，而上级还在忙碌时等。当然紧急情况需要沟通的除外。

　　(2)适当的地点

　　领导的办公室当然是一个沟通场所。但是还有其它不错的地点。比如当领导来到你的办公室时，你就要不失时机与他积极沟通，拉一些家常，夸奖一下他的孩子或衣服，汇报一下自己目前正在进行的工作等。电梯间、宴会中、出差途中等，都是与上司适时沟通的好地方和好时间，要抓住这些机会。

　　(3)用事实和数据说话

　　上司最厌烦的是下属凭空想象或捕风捉影的建议或汇报，所以，在与上司沟通时要注意用事实和数据说话，有理有据，逻辑性强，信息充分。而且不要用一些模棱两可的话语和词汇，比如：大概、也许、差不多、基本上、可能是、听说是等都是要避免的。同时，还要准备更多、更丰富的资料、数据与信息，在上司问

　　开业无论就单店的销售、业界的影响，还是对品牌在大理地区的宣传推广、渠道拓展都是至关重要的第一步。下面是小编给大家整理的公司开业老板致辞，仅供参考。

公司开业老板致辞【篇一】

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

　　大家上午好!

　　今天是博尼澳衣柜橱柜旗舰店隆重开业的大喜日子。在此，我谨代表诸城市装饰建材协会，向博尼澳衣柜橱柜旗舰店隆重开业表示热烈的祝贺!

　　诸城市博尼澳橱柜有限公司是我市最大的橱柜生产企业，以诸城制造、中国名牌为己任，以其国际先进的设计理念、一流的加工设备、健康环保的原材料、精湛的加工工艺，在较短的时间内形成了良好的企业信誉，其生产的博尼澳衣柜橱柜整体质量达到国内先进水平，其中的甲醛释放量更是达到欧洲标准，真正为消费者提供优质、环保、健康的家居产品。

　　诸城市装饰建材协会鼎力支持博尼澳衣柜橱柜为我市装饰建材行业注入新鲜血液，让诸城消费者能用上我们诸城自己生产的家居产品，为我们的生活带来便利，提升品味。

　　希望博尼澳衣柜橱柜旗舰店全体员工，以务实求精的精神，以细致周到的服务，与广大消费者一道，共同开创美好的明天。

　　谢谢大家!

公司开业老板致辞【篇二】

　　尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友：

　　大家上午好!

　　金秋季节，

　　员工激励是通过一套理性化甚至制度化的措施来激发员工的工作热情的方法。员工激励是人才竞争的重要手段,充分挖掘员工的潜能,使之更好的为企业服务。那么你知道老板夸奖员工评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的20xx老板夸奖员工评语。欢迎阅读。

老板夸奖员工评语【经典篇】

　　1. xx同志在xx年度中，服从xx镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

　　2. 该同志在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。

　　3. 该同志生活简约充实，每天坚持按时体育锻炼，养成了科学的膳食和有规律、有节奏的起居习惯。经常收视有关心理健康和具有教育意义的影视节目，因此，不但保证

　　作为一个老板的秘书，日常的工作职责主要有哪些呢？以下是小编整理的老板文秘工作职责，欢迎参考阅读！

　　协助处理老板日常工作事务：

　　1.老板签发的文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作流程；

　　2.及时收发传真交由老板处理、为老板做好访客预约工作;

　　3.接听电话，并对重要的电话做好记录或转接工作;

　　5.负责公司文件的签发、传送和处理工作;

　　6.根据老板出差日常工作安排，负责安排好相关的吃、住、行的车票机票酒店预订等工作。

　　7.老板办公相关文件的整理、归档工作及日常卫生清洁工作;

　　8.注重个人的形象，着装、礼仪、谈吐合乎规范;

　　9.负责老板办公室用具的补给，午餐订购、饮水等等事务性工作安排。、

　　处理相关文件

　　1.负责定时整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由老板批示;

　　2.负责制定过的的年度发展目标并分解到各个阶段各业务目标的施行情况进行跟进汇报总结目标完成情况，

　　3.杜泽起草公司董事会的会议资料及做好会议纪要的整理，并起草老板演讲稿等相关文件;

　　4.整理汇总各个部门的报销单据等相关文件并交由老板签名批准。

　　5.根据不同的文件进行清理归档、核对和做好相关记录，以便需要时可查阅;

　　6.负责老板的行程安排费用预算、通