管理人员上班睡觉处罚通报
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上班期间睡觉处罚通报
上班期间睡觉会影响工作,而且影响公司形象,公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通报,下面小编给大家带来上班期间睡觉处罚通报范文,供大家参考!
上班期间睡觉处罚通报范文一
20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针,经公司领导研究决定,对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!
今后,不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚,请广大员工引以为戒,并自觉遵守公司的各项规章制度。
以上处罚,从公布之日生效,并向公司全体员工通告。
特此通知
广东*科技有限公司
三月十九日
上班期间睡觉处罚通报范文二
20xx年1月22日夜班,公司值班人员在检查过程中发现当班人员、三人在中控室睡岗,违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则,对、三人睡岗行为,分别罚款100元;当班班长、工段长负连带责任,分别罚款50元。
望全体员工引以为戒,自觉遵守公司和规章制度。
1.24
上班睡觉处罚通告_上班睡觉的处罚通告范文
上班睡觉是一种很不好的现象,影响工作效率,影响公司形象,公司应该对其进行罚款通告,下面小编给大家带来上班睡觉处罚通告范文,供大家参考!
上班睡觉处罚通告范文篇一
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
上班睡觉处罚通告范文篇二
20xx年1月22日夜班,公司值班人员在检查过程中发现当班人员、三人在中控室睡岗,违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则,对、三人睡岗行为,分别罚款100元;当班班长、工段长负连带责任,分别罚款50元。
望全体员工引以为戒,自觉遵守公司和规章制度。
x年xx月xx日
上班睡觉处罚通告范文篇三
20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业,一言一行都将代表公司形象,身为一名销售人员要有积极向上的工作态度,以身作则起到模范带头作用。 结合董事长号召提出的三个&ldq
上班睡觉通报
上班期间睡觉会影响工作,而且影响公司形象,公司应对上班期间睡觉的员工进行罚款处理,下面小编给大家带来上班睡觉通报范文,供大家参考!
上班睡觉通报范文一
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
上班睡觉通报范文二
部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内睡觉,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
上班睡觉通报范文三
20xx年10月20日白班13:00左右,厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工:躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工、水泵工、选矿班长睡岗。违反
员工上班睡觉通报范文
上班期间睡觉会影响工作,而且影响公司形象,公司应对上班期间睡觉的员工进行罚款处理,下面小编给大家带来员工上班睡觉通报范文,供大家参考!
员工上班睡觉通报范文篇一
部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内睡觉,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
员工上班睡觉通报范文篇二
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
员工上班睡觉通报范文篇三
经查发现夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。
望引以为戒,
上班时间睡觉通报
上班睡觉不仅影响工作效率,而且对公司形象的影响非常不好,公司应该对上班睡觉人员进行处罚通报,下面小编给大家带来上班时间睡觉通报范文,供大家参考!
上班时间睡觉通报范文一
材料库管值班员:
因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人:
xx年 5月 10 日
上班时间睡觉通报范文二
部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内睡觉,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
上班时间睡觉通报范文三
20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆
管理人员竞聘流程
一、确认竞聘岗位的信息
1、依据岗位编制及空岗情况,确认竞聘岗位是否可以竞聘
2、竞聘岗位的详细要求
3、安排时间、地点
4、确认报名截止时间
二、制作纳贤榜
1、制作纳贤榜应注意的事项
(1)确定岗位名称
(2)确认薪资(年薪)+奖金
(3)确认报名截止日期
(4)注明报名方式:书面申请
(5)注明演讲内容及事项要求
2、张贴纳贤榜
三、报名
1、人力资源部到相关部门和对象群体作动员报名的宣传
2、填写报名申请表
四、资格审查
1、审查部门:人力资源部干部处
2、审查条件、标准
(1)身体健康情况
(2)是否认同公司的文化及理念
(3)心态是否积极
(4)稳定性
(5)各项能力(组织能力、沟通能力、控制能力、表达能力、创新能力、执行力等)
(6)学历及专业技术
(7)个人简历
(8)其他条件(性别、年龄、婚否、民族等)
3、确认候选人名单:依据审查条件,从申请报名人员中确认候选人名单
4、报总经理审批
5、公布候选人名单
6、提前一天抽签,确定竞聘顺序
五、对竞聘前的情况进行打分
包括学历、专业、经验和考核情况,然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进行打分
管理人员代表发言
各位领导、同志们:
大家好!
回首XX,面对全球性的经济危机,我们没有畏惧;面对酷暑严寒我们没有退缩.在种种困难下,我们共同努力,团结拼搏,创造出辉煌的业绩,圆满完成了各项任务.展望XX,任务艰巨,困难重重,但是我们全体一般管理岗位的全体人员,有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持,信心百倍,坚决完成任务,努力做到以下几点:
1、当好参谋和助手,强化执行力
我们一般管理岗位的人员,是公司和基层领导的参谋和助手,我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用,不容忽视,工作中必须强化执行力,牢固树立好时间观念,对领导部署的工作任务,努力坚决在规定时间内创造性的完成好,让领导放心,坚决不辱使命。
2、加强学习,不断提高自身素质
当今已进入信息时代,党中央已明确提出创建学习型社会的要求,企业要创建学习型企业,为了适应时代发展要求,我们一般管理岗位的员工,责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新,日新月异,信息技术瞬息万变,不学习真不行啊!我们要努力向书本学,显现场工人学,向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学,向国内外的先进学。
3、深入现场,发现问题
我们深知,企业的效益即来自靠管理,主要来自生产现
管理人员聘用合同
聘请方:__________(以下简称甲方)
应聘方:__________(以下简称乙方)
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
第一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、担保方式
风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。
第四、权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划;
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5.监督乙方的工作
(二)乙方:
1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;
3.不得改变甲方的法定代表人
管理人员离职公告
如果问你选择离职的原因是什么?你会是什么答案?因为世界那么大,还想去看看。下面小编为大家整理了一些管理人员的离职公告,供大家参考学习,希望对大家有所帮助。
管理人员离职公告范文一
中山市目明视光视力科技有限公司管理人员离职公告
中山市目明视光视力科技有限公司(以下简称“公司”)总经办收到公司事业二部总经理俞朝龙先生的辞职申请,俞朝龙先生因个人原因申请辞去公司事业二部总经理职务。
自20xx年5月15日起,俞朝龙先生不在公司担任任何职务,俞朝龙先生所负责的公司相关工作已进行了全部交接,其事业二部所有相关工作暂由韦云升和马晨曦接管。
公司对俞朝龙先生在任职期间对公司作出的贡献表示感谢。
特此公告。
中山市目明视光视力科技有限公司
20xx年5月18日
管理人员离职公告范文二
中国玻璃网原销售主管毛国亮离职公告
杭州商易信息技术有限公司旗下平台——中国玻璃网收到公司销售主管毛国亮先生的离职申请,毛国亮因个人原因请辞去销售主管职务。
自20xx年7月1日起,毛国亮先生不在公司担任任何职务,其所言所行和中国玻璃网没有任何关系,望各新老客户知悉,同时感谢新老客户对中国玻璃网一直以
组织管理人员自我评价
为人正直、乐观,以诚待人,做事有恒心,能吃苦耐劳,上进心强,有一定的创新能力。勤恳好学,接受新事物能力强,动手能力强,具有良好的敬业精神和团体协作能力,具有组织管理能力。