班主任聘任书模板

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小学班主任聘任书范文模板

标签:文库时间:2025-03-15
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  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘任时间: 年 月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  排名

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

  2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

  3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主

小学班主任聘任书

标签:文库时间:2025-03-15
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  乙    方:      聘任  级  班班主任

  聘任时间:  年  月到  年  月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  排名

  五、班主任绩效工资发放办法  

  班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促

小学班主任聘任书格式

标签:文库时间:2025-03-15
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  班主任聘任书怎么写?下面是小编给大家整理收集的关于小学班主任聘任书格式范文,希望对大家有帮助。

小学班主任聘任书格式

  乙方:聘任级班班主任

  聘任时间:年月到年月

  一、班主任竞聘:

  学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《XX小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核排名。

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《XX小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

  2、所

幼儿园班主任聘任书

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  这里小编为你们精心搜集整理了幼儿园班主任聘任书。希望可以帮助到大家。

  幼儿园班主任聘任书(一)

  甲 方:。。

  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘任时间:年月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体,教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《。。幼儿园班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《。。幼儿园绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优由班主任考核细则得分进行上报。

  2、

聘任书模板

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  甲方:石家庄石房房地产评估事务所有限公司行唐分公司

  乙方:刘瑞花、赵俊英

  一、因工作需要,甲方聘任乙方为该公司的工作人员,聘期暂定两年,自20xx年1月1日至20xx年1月1日止。

  二、聘任期间甲方负责乙方的养老保险和村镇居民医疗保险的交纳工作,暂定刘瑞花月工资 元,赵俊英月工资 元,工资随着市场的变化可适当增加工资。

  三、甲方可辞退乙方,乙方也可解除聘书,但必须在解除合同一个月前通知甲方。

  甲方:石家庄石房房地产评估事务

  所有限公司行唐分公司

  负责人:

  乙方:

  20xx年1月1日

班主任培训模板

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  以下的班主任培训模板是小编精挑选的,希望可以帮到你!

  班主任培训模板一

  一、 指导思想

  通过培训,促使班主任更新观念,提高个人的思想素质、理论修养、教育能力,科学地把握班主任工作规律,更好地适应学生自身成长和发展的需要,使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操,指引学生对真理、对生活的追求和创造,进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平,提升学校品位。

  二、 明确班主任校本培训的目标

  帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的自觉性。

  2.通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。

  3.积极探索,学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。

  4.培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。

  三、 培训内容

  专业理论

  教育法律法规类:《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。

  教育法律法规类:《教师法》、《义务教育法》、《未

聘任书模板

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  聘任书模板一

  各科室、各站所:

  因工作需要,经_______办事处研究,并报_______区人力资源和社会保障局批准,决定聘任_______同志为_____________。聘任时间从______年______月______日起,聘期______年。

  特此通知。

  _______办事处

  ______年______月______日

  聘任书模板二

  致:________先生/小姐:

  公司经双方协商一致,决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为______部门____________,月薪¥____________(其中基本薪资¥__________;综合薪资¥____________),以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。

  在我公司的工龄从即日起开始计算。在此,我们谨代表公司祝贺您的加入,同时希望您遵守劳动纪律,爱护公司的名誉,为公司的发展努力工作。

  ______有限公司

  员工签名:____________

  人事行政部

  总经理签字:____________

  ______年______月______日

  聘任书模板三

  尊敬的 _______先生:

  _______有限

公司聘任书模板

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  【公司任命书模板

  兹聘请请输入受聘者姓名 ________ 先生(小姐)担任本公司 ________ 职位一职。自____年 ____ 月 ____ 日起生效。

  此 聘

  总经理:(公司盖章) ____ 年 ____ 月 ____ 日

  【公司任命书模板

  根据公司章程第 ___ 条规定,经公司执行董事决定,聘任 _______ 为总经理,任期 __年。

  姓名:_______ 身份证号码: _______ 住所:_______

  执行董事签字:

  _______有限公司

  ____年__月 __ 日

岗位聘任书模板

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  模板一

  (编号: ____)

  甲方:聘任单位(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 单位负责人(章): ____ 年 ____ 月 ____ 日

  乙方:应聘人员(签字): ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方 ________ 职务,聘期从 ________ 至 ________ 。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:__________________________________________

   四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

  2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

  3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

  4、 在一年内,

小学班主任聘书模板

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  【小学班主任聘书模板】

  甲方:_____________

  乙 方:_______ 聘任_______ 级 _______班班主任

  聘任时间:_______ 年_______ 月到_______ 年_______ 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主