行政主管岗位职责与工作内容

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行政主管岗位职责

标签:文库时间:2024-11-08
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  岗位职责:(具体工作)

  (1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

  (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

  (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

  (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

  (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;

  (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

  (7)发放日常福利、节日福利;

  (8)购买、管理和维修公司固定资产;

  (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

  (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作

  (11)完成直属上司交办的临时性工作。

  职位要求:

  ◆较强的管理能力;

  ◆熟练使用办公软件;

  ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

  ◆工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

  ◆具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

行政主管的岗位职责

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  篇一

  1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

  2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

  3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

  4、负责宣传文体工作,办好黑板报、宣传栏;

  5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

  6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

  7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

  8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

  9、负责员工社会保险的办理;

  10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

  11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

  12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

  13、购买、管理和维修公司固定资产;

  14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

  15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

  16、负责各项文件的收发及发布等;

  17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

  18、完成直属上司交办的临时性工作;

  19、协助各部门办理所需事项;

  篇二

  一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各

公司行政主管岗位职责

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  行政主管的岗位职责是什么呢,下面小编为大家精心搜集了3篇关于公司行政主管的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

公司行政主管岗位职责一

  1.按物业公司行业的要求,展开深入的调查研究,努力掌握第一手资料,为总经理的决策提供可靠的依据。

  2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。

  3.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。

  4.做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

  5.协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

  6.做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。

  7.做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。

  8.负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支

办公室行政主管岗位职责

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  协助办公室主任处理行政事务,做好办公室的管理工作,其具体职责是:

  1、协助主任做好办公室的日常管理工作,主任因事不在岗期间,代行主任职责。

  2、负责草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作。

  3、协助主任做好董事会、经营层领导、党组织之间,总公司各部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作,保障总公司日常工作的正常开展。

  4、参与公司有关会议、活动的组织工作,指导后勤主管、行政秘书、会务员做好相应的保障、服务工作。

  5、负责监督公司印信的管理和使用。

  6、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作。

  7、负责安排节假日或重大活动期间的人员值班工作,编制值班表格。

  8、在建立工会组织机构之前,负责履行工会职责,丰富职工文体生活,关心职工诉求。

  9、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作。

  10、完成领导交办的其他工作。京东快速购物货到付款

人事行政主管岗位职责说明书

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  人事行政主管直接对行政人事部经理负责。下面小编为大家精心搜集了3篇关于人事行政主管的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

篇一:人事行政主管岗位职责说明书

  一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责:

  1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

  2、人力资源管理与发

  (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

  (2)、招聘使用:

  提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。

  (3)、工作报酬:

  制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工

行政部主管岗位职责说明

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  行政主管的工作很重要,那么大家知道行政部主管岗位职责有哪些吗?以下是小编为您整理的“行政部主管岗位职责”,供您参考。

  行政部主管岗位职责说明

  1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作,并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。

  2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。

  3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

  4、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

  5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;

  6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

  7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

  8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员

品牌主管岗位职责

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  岗位名称:品牌主管

  岗位角色

  1. 是指定品牌形象提升的负责人;

  2. 是本公司企业形象提升的负责人;

  3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人;

  4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;

  5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者;

  6. 是指定品牌活动物料的制作者;

  7. 与媒体关系维护的负责人;

  8. 是对市场专员的培训者;

  9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。

  岗位目标:

  1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用,控制市场活动费用;

  2. 加强对客户信息资源的管理,建立客户信息档案;

  3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息;

  4. 发扬团队合作精神,帮助同事完成工作;

  5. 协助市场部经理,完成市场调查及分(文章转自实用文档频道XX09) 析,做好各项活动的筹备工作;

  6. 及时提供其他部门物料需求,并监督使用;

  7. 与各大媒体建立良好的合作关系,并维护好这种合作关系;

  8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。

  岗位职责

  1. 研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

  ◆设计、建立

楼面主管岗位职责

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  1. 具体负责酒吧的日常营业活动和对客服务的组织工作保务质量。

  2. 贯彻落实酒吧各项规章制度,监督和知道所管班组员工,使其保持良好的工作态度和工作效率。

  3. 在酒吧经理指导下,制定酒吧日常服务计划,布置工作任务。每日召开班前后会,检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况,适时提出改进意见,提高服务水平。

  4. 每日检查所管辖酒吧各种设施设备,配套设施及其周围的环境卫生,负责物品领用。填写领用单,经酒吧经理审核后领取、发放。做好财务保管,控制用品消耗。

  5. 根据酒吧的经营方式,与所属员工一起,做好经营接待,活动过程的组织工作。有礼貌地处理或劝阻个别客人的违章行为,维护活动场所的安全,保证经营项目的健康、文明。

  6. 负责员工技术培训,指导新员工的工作。

  7. 负责所辖设施设备的维护与保养,对需要维修的项目,填写签发维修单,通知工程人员及时维修,确保娱乐设备正常运行,满足客人娱乐需求。

  8. 根据公司的有关规定,做好本班组员工的考核评估工作。

车间主管岗位职责

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  1,组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务.

  2,贯彻,执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量, 保证质量的前提下不断降低生产成本.

  3,根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积 极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定.

  4,拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对 车间员工进行奖励,惩罚.

  5,根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识, 抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做 好 5s 管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.

  6,处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法 处理的事件要及时请示.

  7,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通.

  车间主任的工作任务和职责:

  具体任务:

  1,计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,

行政人事主管岗位职责说明

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  想要做好行政人事主管一职位就必须了解其岗位职责。以下是小编辑为您整理的“行政人事主管岗位职责”,供您参考。

  行政人事主管岗位职责有哪些

  1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。

  2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

  3.管理相关机构员工劳动人事关系。

  4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

  5.协调组织相关机构的员工绩效管理。

  6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。

  7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。

  8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。

  9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。

  10.组织会议及其他重要活动。

  11.完成领导交办的其他工作。

  行政人事主管岗位职责是什么

  1. 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;

  2. 按照上级要求,制定本部门的年度、月度人力资源工作计划,并安排本部门人员的工作任务;

  3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;

  4. 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;

  5. 负责员工