联谊会章程实施细则

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同学联谊会章程

标签:文库时间:2025-03-16
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  第一章总则

  第1条紧密互助型同学联谊会(以下简称“联谊会”),所属,是由经济与管理学院和教育中心创办的非独立组织机构,以认同联谊会章程并自愿加入联谊会的学员和毕业学员、单位为联谊会的特定服务对象。

  “紧密互助型同学联谊会”作为xx同学和校友的自治型组织,设在经济与管理学院,由理事会决定重大事项,秘书处处理日常事务。

  第2条联谊会宗旨:以武大“自强、弘毅、求是、拓新”的文化氛围,营造同学联谊体系,构建终身学习平台,分享成功经验,为会员提供商务交流和合作发展的平台,使学员最大程度地获得知识、人际关系和财富的增量。

  第二章组织机构

  第3条联谊会的一切重大事项由联谊会理事会做出决策,包括制定、修改联谊会章程,审议联谊会的发展计划、各项工作计划和工作报告,年度预算和结算报告,重大活动策划和项目的立项审批,决定机构设置,常务理事(单位)、理事(单位)等重大事项以及联谊会主要行政和工作人员的任命等。

  第4条联谊会设个人会员和单位会员。个人会员分为普通会员、专业会员、理事会员和常务理事会员;单位会员分为理事单位和常务理事单位。常务理事(单位)、理事(单位)均是联谊会授予贡献重大会员的荣誉,将获得联谊会更多的服务和支持,享有联谊会活动的更多参与

同学联谊会章程

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  第一章 总则

  第1条 紧密互助型同~谊会(以下简称“联谊会”),所属,是由经济与管理学院和教育中心创办的非独立组织机构 ,以认同联谊会章程并自愿加入联谊会的学员和毕业学员、单位为联谊会的特定服务对象。

  “紧密互助型同~谊会”作为xx同学和校友的自治型组织,设在经济与管理学院,由理事会决定重大事项,秘书处处理日常事务。

  第2条 联谊会宗旨:以武大“自强、弘毅、求是、拓新”的文化氛围,营造同~谊体系,构建终身学习平台,分享成功经验,为会员提供商务交流和合作发展的平台,使学员最大程度地获得知识、人际关系和财富的增量。

  第二章 组织机构

  第3条 联谊会的一切重大事项由联谊会理事会做出决策,包括制定、修改联谊会章程,审议联谊会的发展计划、各项工作计划和工作报告,年度预算和结算报告,重大活动策划和项目的立项审批,决定机构设置,常务理事(单位)、理事(单位)等重大事项以及联谊会主要行政和工作人员的任命等。

  第4条 联谊会设个人会员和单位会员。个人会员分为普通会员、专业会员、理事会员和常务理事会员;单位会员分为理事单位和常务理事单位。常务理事(单位)、理事(单位)均是联谊会授予贡献重大会员的荣誉,将获得联谊会更多的服务和支持,享有联谊会活动

转业干部联谊会章程

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  军队转业干部联谊会章程 

  二oo四年我们从军营脱下戎装回到地方工作,我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的  文秘资源网 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则;按照共同提高、互帮互助、团结友爱的方针;坚持一方有难八方支援、有助于加深友谊、注重交流感情的指导思想,我们成立了这次战友联谊会。特制定战友联谊会章程如下:

  一、联谊会主要成员及职责

  名誉会长会长、副会长、副会长副会长*办公室主任、秘书长、财务总监(兼一班班长)、会计(兼二班班长)、纪检委员(兼三班班长)、组织委员(兼四班班长)。

  会长主要职责是:总体负责联谊会的工作安排及计划,带领全体战友贯彻执行协会的有关纪律规定,领导召开联谊会并协商有关事项,了解和掌握协会的有关情况并及时进行处理。

  副会长职责:主要是协助会长搞好各项工作,并积极主动提出合理化建议。

  办公室主任主要职责:主要负责全会的工作协调和平常工作事务,协调各种工作关系和生活矛盾。

  秘书长主要职责:协助领导搞好工作,进行联络协调并及时下达通知。

军队转业干部联谊会章程

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  二oo四年我们从军营脱下戎装回到地方工作,我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则;按照共同提高、互帮互助、团结友爱的方针;坚持一方有难八方支援、有助于加深友谊、注重交流感情的指导思想,我们成立了这次战友联谊会。特制定战友联谊会章程如下: 一、联谊会主要成员及职责 名誉会长会长、副会长、副会长副会长*办公室主任、秘书长、财务总监(兼一班班长)、会计(兼二班班长)、纪检委员(兼三班班长)、组织委员(兼四班班长)。 会长主要职责是:总体负责联谊会的工作安排及计划,带领全体战友贯彻执行协会的有关纪律规定,领导召开联谊会并协商有关事项,了解和掌握协会的有关情况并及时进行处理。 副会长职责:主要是协助会长搞好各项工作,并积极主动提出合理化建议。 办公室主任主要职责:主要负责全会的工作协调和平常工作事务,协调各种工作关系和生活矛盾。 秘书长主要职责:协助领导搞好工作,进行联络协调并及时下达通知。 财务总监主要职责:负责收缴每年的会费并进行管理,建立财务开支登记制度,不定期检查财务开支情况

军队转业干部联谊会章程

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  二oo四年我们从军营脱下戎装回到地方工作,我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的  文秘资源网 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则;按照共同提高、互帮互助、团结友爱的方针;坚持一方有难八方支援、有助于加深友谊、注重交流感情的指导思想,我们成立了这次战友联谊会。特制定战友联谊会章程如下:

  一、联谊会主要成员及职责

  名誉会长会长、副会长、副会长副会长*办公室主任、秘书长、财务总监(兼一班班长)、会计(兼二班班长)、纪检委员(兼三班班长)、组织委员(兼四班班长)。

  会长主要职责是:总体负责联谊会的工作安排及计划,带领全体战友贯彻执行协会的有关纪律规定,领导召开联谊会并协商有关事项,了解和掌握协会的有关情况并及时进行处理。

  副会长职责:主要是协助会长搞好各项工作,并积极主动提出合理化建议。

  办公室主任主要职责:主要负责全会的工作协调和平常工作事务,协调各种工作关系和生活矛盾。

  秘书长主要职责:协助领导搞好工作,进行联络协调并及时下达通知。

  财务总监主要职责:负责收缴每年的会费并进行管理,建立财务开支登

厂务公开实施细则

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  为了进一步贯彻落实党的xx大精神,实践的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人翁地位,充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见。

  一、实行厂务公开的指导思想

  坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导,实践重要思想,树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系,搞好群众监督,促进党风廉政建设,调动全体职工参政、议政的积极性,促进我厂两个文明建设的和谐发展。

  二、厂务公开的组织领导

  1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导,建立厂长为第一责任人,党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制,厂务公开工作领导小组由厂长任组长,监督评议小组由副厂长任组长,两个小组成员由有关科室的负责人和若干职工代表组成。厂务公开工作领导小组下设办公室,办公室主任由财务科长担任,并由若干办事员组成。

  2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案,做好有关厂务公开的实施工作,并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时,建立厂务公开档案。监督评议小组要根据厂务公开,民主监督的有关规定,监督评议

员工奖惩实施细则

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  第一章 总则

  第一条 为提高员工工作积极性,严明工作纪律,做到奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。

  第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

  第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。

  第二章 管理职责

  第四条 总经办是公司员工奖惩归口管理部门,负责对员工奖惩工作进行监督管理工作,并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。

  第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。

  第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批,并拥有最终裁决权。

  第三章 奖励管理

  第七条 公司设立如下的奖励种类:

  1.通报表扬;

  2.奖金奖励;

  3.提薪升级。

  第八条 有下列表现的员工,应给予通报表扬:

  1.品德端正,工作努力;

  2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;

  3.一贯忠于职守,工作积极负责,廉洁奉公;

  4. 向公司提出合理化建议,为公司采纳;

  5.有其他功绩,足为其他员工楷模。

  第九条 有以下表现的员工,应给予奖金奖励;

  1.思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;

  2.质量优、效率高,不讨价还价,任劳任怨,竭尽所能达成任务,全年无重大质量责任事故;

厂务公开实施细则

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  为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人翁地位,充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见。

  一、实行厂务公开的指导思想

  坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,实践“三个代表”重要思想,树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系,搞好群众监督,促进党风廉政建设,调动全体职工参政、议政的积极性,促进我厂两个文明建设的和谐发展。

  二、厂务公开的组织领导

  1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导,建立厂长为第一责任人,党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制,厂务公开工作领导小组由厂长任组长,监督评议小组由副厂长任组长,两个小组成员由有关科室的负责人和若干职工代表组成。厂务公开工作领导小组下设办公室,办公室主任由财务科长担任,并由若干办事员组成。

  2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案,做好有关厂务公开的实施工作,并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时,建立厂务公开档案。监督评议小组要根据厂务公开,民主

公文处理实施细则

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  □ 总则

  第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化,结合公司的实际情况,特制定本实施细则。

  第二条 各部门的公文,是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作,报告情况、交流经验的重要工具,必须认真做好公文处理工作。

  第三条 各单位应发扬实事求是,认真负责的工作作风,克服形式主义和文牍主义,提高公文处理的效率和质量。

  第四条 公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。

  第五条 各单位的公文处理工作,必须实行严格的保密制度,确保国家机密。

  □ 公文种类

  第六条 公文种类主要有:

  (一)请示

  请上级指示和批准,用"请示"。

  (二)报告

  向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告"。

  (三)指示

  对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示"。

  (四)布告、公告、通告

  对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告"。

  向国内外宣布重大事件,"用公告"。

  在一定范围内公布应当遵守或周知的事件,用"通告"。

  (五)批复

  答复请示事项,用"批复"。

  (六)通知

  传达上级的指示,要求下级办理或者需要知道的事项,批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单

公务接待实施细则

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  公务接待实施细则该如何制定?下文是小编收集的公务接待实施细则,仅供参考!

公务接待实施细则一

  第一条 公务接待,主要指上级部门、上级领导、校外有关单位到学校(含学院、机关部处及业务实体等,下同)视察工作、检查指导、考察调研、出席会议、合作交流等公务接待活动。

  第二条 国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。

  第三条 根据宾客的职级、来校的目的等情况,本着“谁接待、谁负责”的要求,按照严格标准、对口接待、分工负责的原则,做好公务接待工作。

  第四条 接待规格。根据公务接待对象及活动内容,本着对等节俭的原则做好接待工作。

  (一)省(部)级领导因公来校,由学校主要领导及有关校领导接待,两办负责安排。

  (二)厅(局)级领导因公来校,一般由对口校领导负责接待,牵头部门负责安排。确需学校主要领导出面的,由两办负责协调。

  (三)其他因公来校,校领导原则不参加接待,按来访要求由对口单位负责接待。如确需学校有关领导会见的,须事先报两办,由两办进行协调安排,但校领导原则上不陪同,不陪餐。

  第五条 严格控制接待范围。

  (一) 学校各单位应当严格控制国内公务接待范围,