公司设备科职责

　　教材设备科工作职责

　　一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件。

　　二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。

　　三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。

　　四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。

　　五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。

　　六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。

　　七、审核和登记教学设备的报损、报废。

　　八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。

　　九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。

　　十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。

　　十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。

　　十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。

　　十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。

　　十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。

　　十五、协助学校教材工作委

　　后勤保障科科长工作职责

　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　四、负

　　公司设备处职责 1、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。 2、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。 3、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施。 4、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，开展以“整齐、清洁、润滑”为中心的“红旗设备”活动。 5、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，指导工人“三好四全”，严格制止一切违章作业和超负荷作业。 6、负责制订完善公司设备管理和维修的各项规章制度、规程，组织对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好。 7、建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收。负责备品备件的加工、购置、管理及图纸资料的保管。 8、确定主要设备的维修周期，编制设备年度、季度大中修计划和更新改造计划并组织实施。9、负责公司电力电气设备的安全经济运行调度、管理及大中修更新改造。 10

　　公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责:

　　1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

　　2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

　　3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。

　　4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

　　5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

　　6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

　　7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

　　8、保卫

　　1.资源续档，及时、准确地完成小班档案变更。

　　2.对林木生产量进行跟踪测定，掌握全场资源变化情况，为生产科的生产规划提供依据。

　　3.对采伐迹地经营区和范围内的宜林荒山进行造林规划设计。

　　4.按照季节要求及时组织和实施好造林和抚育工作，加强造林和抚育现场管理,抓好资源培育质量。

　　5.管理好营林工人，合理分配工作量，制定营林单价，做好营林工资结算。

　　6.做好种植规划，提供苗木培育和种植技术指导。

　　7.承担护林防火责任，管理好护林员队伍，建立护林防火体系，组织队伍扑灭森林火灾。

　　8.总场交办的其他事项。

　　经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文学书，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练的从事文书、秘书事务工作。公司办公室文秘科岗位职责，我们来看看。

篇一：公司办公室文秘科岗位职责

　　一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。

　　二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　　三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。

　　四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。

　　五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。

　　六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　办公室主任（副）主任岗位责任制：

　　一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。二、在经理领导下，负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布θ

　　三、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门

　　1．负责起草科室年度工作计划和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。

　　2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

　　3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

　　4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

　　5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。

　　6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。

　　7．负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。

　　8．负责办理部门领导安排的其它工作。

　　（1）全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。

　　（2）建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期督促检查执行情况。

　　（3）经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期计划和长远规划。

　　（4）组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案，组织大

　　医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。

　　1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。

　　2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。

　　3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。

　　4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。

　　5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。

　　6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见。

　　7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。

　　8.负责组织、检

　　民政工作职能职责

　　一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育。

　　二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。

　　三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。

　　四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。

　　五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。

　　六、负责地区民族、宗教、侨务工作。

　　七、负责有关民政工作的法规宣传。

　　八、负责区域勘界统计工作。

　　九、负责地区捐款捐物工作。

　　十、负责爱心家园及敬老院相关工作。

　　十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。

　　十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。

　　十三、负责地去爱心慈善工作。

　　民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：

　　一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助。

　　二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。

　　三、负责残疾人联合会的日常工作。

　　四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的居家养老等工作。

　　五、指导社区敬老院的服务管理工作。

　　六

　　1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组。

　　2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。

　　具体工作程序如下：

　　①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。

　　②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。

　　③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等。

　　④根据课务安排，落实好上课教师。

　　⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。

　　⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。

　　⑦及时做好培训班的工作小结。

　　3、根据市委及上级的要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）

　　4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。

　　5、组织全校教职工进行政治理论学习。

　　6完成校领导临时布置的各项工作任务。