会议纪律制度范文3篇

　　1、会议实行签到制度，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。

　　2、与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。

　　3、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

　　4、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

　　5、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

　　6、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。

　　7、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动。

　　8、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。

　　9、会议内容要“精”、“短”、“实”。

　　为了进一步改进工作作风，提高工作效率，促进政府系统工作科学 化、规范化、制度化，特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下：一、自治州人民政府日常召开的各类会议，包括全体会议、常务会 议、州长办公会议和各类专题会议，各县市、各部门、各参会人员必须 高度重视，严肃对待，认真履行职责，确保会议任务的完成。

　　二、州人民政府召开的全体会议，政府组成人员和列席单位的正职 必须到会，因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、 州长办公会议，各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职 领导参加，代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府 召开的常务会议，与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制 办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。

　　三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室，由 会议工作人员汇总后，于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需 由其他领导参加会议，以及参会领导需带助手的，均应提前同会议组织 者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退，因故不能到会的应 向会议主持人请假，列席人员向秘书长请假，除特殊情况外，不得中断 参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人

　　纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。本文是小编为大家整理的纪律保证书范文，仅供参考。

纪律保证书范文篇一：

　　本人__________,保证在校午休期间遵守学校各项午休纪律的规定，承诺做到以下几点：

　　1.午休时做到不与同学交谈，不随意走动，不看漫画小说等。

　　2.如有事要处理，应举手向午休管理员反应。

　　3.一点十五分之后按要求趴下休息，不能再做作业看书，直到午休结束。

　　4.午休前应装好饮用水，以及去洗手间。午休期间，不准走出教室装水，不准去洗手间(如有特殊情况，需向午休管理员反应后再去)

　　如果违反午休纪律三次(情节严重的一次)，则必须回家午休至少一个星期以上，屡教不改者直接取消午休资格。

　　学生签名：

　　家长签名：

　　20 年 月 日

纪律保证书范文篇二：

　　首先感谢并欢迎您来我校进行学习，我校全体人员将狠抓教学，强化管理，理论与实践并重，同时加强赏综合素质的各种训练，以促使每一个来经典的学员早日走上理想的工作岗位。

　　但当前社会不安定因素有所增加，学员作为弱势群体正在面临严峻的安全挑战。为确保每一位学员免受意外伤害，我校将时时、事事、处处加强安全知识教育，努力排查并消除校内安全隐患，同时，也请每一位学

　　1开会：开会时严禁迟到务必早到或准时到。当他人发言时不准交头接耳，有问题举手发言，不准打断别人话语。一人发言结束另一人才可以发言。

　　2训练：训练时无故不准迟到，集合口令一下，迅速站好队伍，不准言语。训练时有问题的可以提出，但动作必须作到位。

　　3社团奖惩制度：根据社员表现，包括平时表现，训练程度以及出勤率作为参考，来评定年底的“优秀社团干部”以及“优秀社员”。根据出勤率的多少，选举每学期的前三名，进行物质奖励（主席，副主席，纪检部长除外）。外联部所拉的赞助，按照规定，给予15%物质回报。

　　对社团名誉有严重破坏者以及[本文来自www.diyifanwen.com]严重缺勤者，给予退社处理（开除武协，以及所有档案，概不退还），恶意破坏或丢失社团器械者，要按原价赔偿，资金交到财务部。

　　4出勤制度：无故不准缺勤及迟到，需要请假时，须在开会及训练之前请假，事后请假不做请假范围内，每学期无故缺勤而不请假，超过3次开出其负责人行列超过5次者开除武协，迟到五次按缺勤一次处理。

　　武术协会日常课程安排：每周一早晨6：20在操场集合，举行升国旗仪式，其他训练按照日常管理制度规定执行。

　　1、就寝纪律：

　　① 按时就寝，不迟到，违者扣1分，有值日生负责上报；

　　② 就寝铃声响后，不得在寝室讲话，违者一次扣1分，屡教不改者扣5分，并报告班主任；

　　③ 晚休后，还在床上吃东西的，一次扣1分，屡教不改者扣5分；

　　④ 不服从值日生或寝室长管理的，对说对辩的，及时上报值周老师或班主任，一次扣3分。

　　2、就餐纪律：

　　① 按时就餐，不能找任何借口不就餐，不买菜，一次扣1分；

　　② 按要求排队就餐，不推不挤不插队，违者一次扣1分，造成严重后果，从严处理；

　　③ 不乱倒饭菜，吃饭要及时洗碗，不得把脏碗长时间放在碗架上，违者一次扣2分；

　　④ 不乱用他人餐具，发现一次扣1分；

　　⑤ 打饭值日生认真履行职责，不乱扔乱敲餐具，有责任保护好餐具，失职者一次一人扣1分，损坏餐具赔偿。

　　3、课堂纪律：

　　① 文艺委员及时起课前歌，故意推脱一次扣1分，全班同学起立，认真唱课前歌，故意扰乱者，一次扣1分；

　　② 尊重老师，上课认真听讲，不起哄，不顶撞老师，违者一次扣2分；

　　③ 积极参与小组活动，不说与课堂无关的话，小老师小组长积极认真讲解，小徒弟认真听，及时提出疑问，小老师耐心解答，不按要求者，一次扣1分；

　　④ 小组内出现不必要的矛盾，全组

　　为了进一步改进工作作风，提高工作效率，促进政府系统工作科学化、规范化、制度化，特对自治州人民政府公务活动和会议纪律规定如下：

　　一、自治州人民政府日常召开的各类会议，包括全体会议、常务会议、州长办公会议和各类专题会议，各县市、各部门、各参会人员必须高度重视，严肃对待，认真履行职责，确保会议任务的完成。

　　二、州人民政府召开的全体会议，政府组成人员和列席单位的正职必须到会，因故需派副职到会的应事前向政府秘书长报告。常务会议、州长办公会议，各部门、各直属单位必须按通知要求由正职或主管副职领导参加，代表本单位发表意见并贯彻落实会议确定事项。州人民政府召开的常务会议，与会议内容有关的副秘书长、办公室正副主任、法制办主任应按时列席会议。严禁与会议无关人员进入会场。

　　三、各部门、各单位应提前半天将参会人员名单报政府办公室，由会议工作人员汇总后，于会前报会议主持人。要求到会的领导不在家需由其他领导参加会议，以及参会领导需带助手的，均应提前同会议组织者联系。参加会议人员不得无故缺席或迟到、早退，因故不能到会的应向会议主持人请假，列席人员向秘书长请假，除特殊情况外，不得中断参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人员安排进入会场，按指定

　　议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。下面小编给大家带来会议议案范文，供大家参考!

会议议案范文一

　　自20xx年以来，我荣幸地当选为xx区第xx届人大代表。任职以来，我十分珍惜代表资格，时刻牢记代表使命。始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我，无时无刻鞭策、提醒我既是一名光荣的人民教师，更是一名要为群众讲实话、做实事的人大代表。2年多来，在区教育局和区人大会的领导下，我正确行使权力，自觉履行义务，勇于承担责任。既做好单位的本职工作，同时又较好地履行了代表职责，积极参政议政，努力发挥教育代表的作用。现将我履行代表职责作如下陈述：

　　加强学习，提高自身素养

　　学习是强根固本之举，不管工作再忙，我都不忘学习，是学习让我掌握了工作的主动权。在学习过程中，我坚持有“位”要有“为”的信念，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，立足“实”字，始终把“三个代表”重要思想的学习贯穿于履行人大代表职责的全过程，坚持理论学习和业务知

　　会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文。下面小编给大家带来会议通告范文，供大家参考!

会议通告范文一

　　××××(主送单位)：

　　定于×月×日×时，由×××主持，在××××(地点)召开××××××会议。会议主要内容(议题)是××××××，请××××××参加。

　　请于×月×日前将参会人员名单(车号)报××××(凭会议通知进大门)。

　　联系人：×××

　　电　话：××××、××××(传真)

　　(印章)

　　×

　　1、准时参加会议，有事请假，不迟到、不早退；

　　2、集中精力开好会议，严禁在会议期间处理与会议无关的工作；

　　3、会议期间关闭手机、传呼机等通讯工具；

　　4、保持会场秩序，与会议无关人员严禁出入会场；

　　5、爱护公物，讲究卫生，保持安静。

　　为了维护团省委会议秩序，提高会议质量，确保会议取得实效，特制定团省委会议纪律，现予与印发。机关各部室、各直属单位和全体干部职工要认真学习，严格遵守。

　　团河南省委办公室

　　员工培训作为人力资本开发的重要组成部分,对提高员工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业内聚力具有重要作用。本文是小编为大家整理的员工培训制度范文，仅供参考。

　　员工培训制度范文一：

　　第一章 总 则

　　第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。

　　第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。

　　第三条 自学与公司有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。

　　第二章 培训内容和形式

　　第四条 培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。

　　培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。 企业文化培训包括：

　　一、公司的基本情况：公司的发展史;公司的核心价值观;公司的发展战略、经营规划及公司经营状况;

　　二、公司的机构设置、人员配备及职责范围;

　　三、公司的各项管理制度;

　　四、公司的各项行政管理和业务工作程序。

　　管理理念培训包括：

　　一、现代管理知识和管理理念;

　　二、成功企业及成功人物的先进经验;

　　三、当今国内外