解除就业协议证明
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解除就业协议书证明
经双方协商，同解除与学校专业的毕业生(性别：，身份证号：)签订的就业协议书.
特此证明.
单位(签章)：
年月日
就业协议书解除
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业
就业协议如何解除
近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等。有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强，在解除协议过程中给自己造成被动，记者就如何解除就业协议和私自违约的危害等问题采访了专业人士。
问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发?
答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系(不论是否经学校盖章)，毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
问：就业协议书签订时能不能先由学校盖章?
答：若用人单位提出，希望学校先盖章，则学生需要出具用人单位接收函并先经院系审核盖章。
问：违约手续如何办理?
答：毕业生签约后原则上不得违约，因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作，并对学校的声誉造成不良影响，同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约，必须按以下程序严格办理：(1)毕业生准备材料。材料包括：原签约单位(包括协议书上盖过
解除就业协议申请书
敬的济南一建人事部领导：
您好！
我是。。。。专业的应届毕业生,祖籍。。。我已经于去今年6月12日在。。跟贵公司人事部签定了毕业生就业协议书。当时我是非常的高兴，我能有机会贵公司工作是我的荣幸。
但是现在我由于以下的原因不能来贵公司报到就业，希望贵公司能够给刚刚进入社会的我一个机会。
此致
敬礼
就业协议书遗失证明
王同学就业协议书
遗失公示
09级供用电技术0901班某同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：，公示期从XX年 9 月 1 日至 年 9 月 8 日。
黄同学就业协议书
遗失公示
09级造价0903班某同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：13222，公示期从XX年 2 月 20 日至 年 2 月 27 日。
张同学就业协议书
遗失公示
05级电气0501班某同学，高校毕业生就业协议书遗失，特此公示。丢失协议书编号：0019xxx，公示期从XX年 6 月 1 日至 年 6 月 8 日。
解除劳务合同证明
- 合同期满；
约定的劳动合同终止条件出现；
单位提出，双方协商一致解除；
职工提出，双方协商一致解除；
职工自谋职业要求辞职，单位同意；
职工在试用期内被证明不符合录用条件；
职工严重违反劳动纪律或规章制度；
职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；
单位开除、除名；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
21、单位未按
解除合同证明模板
合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。小编精心为你整理了解除合同证明模板，希望对你有所借鉴作用哟。
解除劳动合同证明书范本（一）
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。
（公司用章）
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书范本（二）
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为_____
解除担保协议
甲方： 市分公司
住所：
负责人：
乙方姓名： 身份证号码：
住所：
电话：
乙方于 年 月 日与甲方签订了一份保证合同，自愿为甲方代理人 提供担保，并承担连带保证责任。现乙方因 原因向甲方提出解除原《保证合同》。经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方同意从 年 月 日起解除乙方对代理人 的保证责任，原《保证合同》同时终止。
二、自甲方同意乙方解除担保责任之日起 年内，如甲方发现代理人 在原乙方为其提供担保期间有违反有关法律法规规定及保险代理合同约定并给甲方造成损失的，乙方仍应在原担保责任范围内承担连带保证责任。如双方因此产生纠纷，仍可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、未尽事宜，甲、乙双方另行协商决定。
四、本协议自双方签字或盖章后生效。
五、本协议一式三份，甲、乙双方及代理人 各执一份。
甲方（盖章）： 乙方：（签字）
负责人（签字）：
解除担保协议
甲方： 市分公司
住所：
负责人：
乙方姓名： 身份证号码：
住所：
电话：
乙方于 年 月 日与甲方签订了一份保证合同，自愿为甲方代理人 提供担保，并承担连带保证责任。现乙方因 原因向甲方提出解除原《保证合同》。经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方同意从 年 月 日起解除乙方对代理人 的保证责任，原《保证合同》同时终止。
二、自甲方同意乙方解除担保责任之日起 年内，如甲方发现代理人 在原乙方为其提供担保期间有违反有关法律法规规定及保险代理合同约定并给甲方造成损失的，乙方仍应在原担保责任范围内承担连带保证责任。如双方因此产生纠纷，仍可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、未尽事宜，甲、乙双方另行协商决定。
四、本协议自双方签字或盖章后生效。
五、本协议一式三份，甲、乙双方及代理人 各执一份。
甲方（盖章）： 乙方：（签字）
负责人（签字）：
解除收养协议
收养人： _______，男，____岁，_______________，住市_____区_____小区_____楼_____室。
收养人：_______，女，____岁，__________职工，住址同上。。
被收养人：_____，男，____岁，_____市______公司职工，住址同上。
________年____月____日，收养人______、_______夫妇共同从______市协和医院收养了弃婴（男），后取名为______，经有关部门同意报上了户口。从此，________与________、_______夫妻成立了养子女与养父母关系，至今已有________年。
________年来，收养人对被收养人视同亲生子一样，完全履行了自己的收养义务。______幼年时，收养人对其精心抚养照看；到其青少年时期，收养人对其耐心培养和教育。为了______的健康成长，收养人付出了全部的心血和精力。_______现年已20岁，具有了独立生活能力，因此，收养人已完成了自己的抚养义务。
收养人夫妇2人，均已年高体弱，本应由养子_______对养父母尽赡养义务；但由于养父母与养子之间关系不够和谐，无法共同生活，双方自愿达成协议，解除双方