梦见找朋友看项目
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拓展项目:找朋友
项目简介
在规定时间内,每位学员必须找到持有能与自己手中卡片组合成完成图案的另外若干名朋友。
场地与物品
一块开阔的场地,如有屏障最佳。
所需物品:特制的卡片,由若干张卡片能拼成一个完整的图案。
布控要点
1、可以是同一的4张卡片拼成一个完整的图案,也可以是若干张卡片才能组合成一个完整的图案,关于这点,事先可以告知也可以不告 知学员;
2、发给一名或几名学员的卡片是独立的,无法与他人的卡片进行组合;
3、禁止学员说话。
游戏规则
1、在15分钟内,找到朋友,组合成一个完整的图案,如果超时未完成,则要进行适当惩罚,如升蹲;
2、不得将所有卡片都集中在一起进行挑选组合,每个人只能手持自己的卡片,寻找朋友。
游戏目的
1、通过游戏问题的设置,使学员认识到自己在群体中的属性,在心理上建立归属感。
2、通过游戏和培训师语言引导,营造轻松、活泼的氛围,让学员在放松状态下大胆表达自己的意见,在兴奋的状态下积极突破固有小 团体的限制,能够乐于去主动交新朋友。?
3、在游戏过程中,引导学员与不常交往的同事交朋友。通过具体的“做”,使学员会表达、懂关爱、乐交往。
总结分享
1、如何在最短的时间内找到朋
请假找借口
借口如下——
1,请假原因:陪老婆去医院。
请假理由:老婆生病了,一个人去医院我不放心。老板,你知道现在像你一样人面兽心的太多了。
老板批语:夫妻情深啊!
请假原因:去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖,顺便看全身。
2,请假理由:哪都疼,怎么办呢?如果我不去医院,以后的病情就会发展,发展了就会扩散,扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办,父母怎么办,老板你怎么办,整个国家怎么办,全世界就要毁灭了。
老板批语:我不想成为历史的罪人。另,请不要在名字前面加那么长的前缀,谢谢。
3, 请假原因:买搓衣板
请假理由:老公昨天把家里的搓衣板跪坏了 ,要再去买一块。
老板批语:某商场正促销,跳-楼价,只卖10元,报我的名字还可以打九折。另:顺便给我带一块。
4,请假原因:不小心上镜了。
请假理由:路过人民广场,被电视台采访了,问我知道不知道世界杯期间放假的政策。
5,请假原因:不小心生病了。
请假理由:身体出现以下症状:花粉过敏,全身浮肿。 纹身感染,送医院了。包皮环切完,一星期内不能出门走动。 隆胸的硅胶老化了,要去补一下。
老板批语:那怎么乃现在还活着。。。这假我准了,快回吧。。。泪送。。
6.“老大,我今天突然觉得到
决不找借口
决不找借口
谢 健
最近读了一本书《决不找借口》,说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,决不找借口”。除此之外,不能多说一个字。
“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
但是,不幸的是,现实生活中,经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的,都怪……”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口,总之,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
其实,说别人容易,说自己难。我有时候做事情也要找借口。
大学刚毕业那会儿,我买来考研究生的复习资料,雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书,“女孩子考农业院校的研究生,难道要与土地、
拓展游戏:找不同
项目目的:通过对对方细致的观察,使双方彼此熟悉起来,并锻炼学员的观察能力,使其认识到观察沟通的重要性。
项目时间:20分钟。
项目学员:不限。
器材场地:一块空地。
项目控制:
(1)将所有学员分为两人一组,并面对面站立;
(2)首先请每位学员仔细观察对方身体、服装等各方面的特征;
(3)然后,双方均向后转,背向对方,调整各自身体、服装等个方面的特征,共计3处。调整后,双方恢复至面面相对,各自说出对方发生变化的地方;
(4)若希望加大该游戏的难度,可以继续增加改变的细节数量。
分享回顾:你是如何观察他的?
拓展游戏:找方块
项目目的:让学员领会思考时要打破框框,从不同的角度去看问题。
项目学员:随意。
项目时间:每人3分钟。
场地器材:投影白片如下
项目控制:
(1)请学员数一下有多少方块;
(2)请方块数最多的学员上台演示如何数的。
答案:60个,可以将上图认为是下图(方块的边缘是有宽度,因而是内外各有一个框)。
大四实习怎么找
实习将理论与实践有效地结合在一起,对于学生来说是学以致用的重要阶段,带好学生的实习工作,为学生将来工作的起步、发展奠定良好基础。 为此小编为大家整理了大四实习怎么找,欢迎参阅。
大四实习怎么找篇一
第一,放下姿态求职
很多大学生找实习工作,都是瞧不起基础工作,甚至不愿意从基层做起;比如很多大学生实习期,总希望能找到与专业对口的工作,企业管理专业本科生,一开始就奔着要管理岗位,这样的实习岗位并不好找,对没有经验特长的应届实习生,招聘企业更期望他们能够放低姿态,从最底层做起。
另外,职场与校园本来还是有很大区别的,大学生越来越多,实习工作的竞争也是很激烈的,大四学生就必须加强社会实践,从小事中积累职场经验,增加己的核心竞争力,而做到这些就爱必须放低姿态,才有利于顺利找到实习工作。
第二,多途径寻找实习机会
通过十二届全国政协会议,刘建平委员建议,要建立理工类大学生实习制度,让人才培养不再遭遇实习难。
刘建平委员建议,由发改委、教育部、工信部、财政部、人力资源及社会保障部、国资委、国家税务总局等有关部门牵头,制定鼓励接受高校学生实习的政策,建立起适合我国国情的实习制度,使学生的工程实践能力得到充分的锻炼。国家通过税费减免的方式鼓励
微商怎么找客源
微商进入20xx年后,入微商大军的人越来越多,但也不少人退出,原因是有些微商没有跟对团队,不知道怎样做微商才能赚钱,微商怎么找客源,锁定客户群,增加微信好友,是新老、微商面临的普遍问题,其次是如何提高成交率,为什么卖同一个产品,人家能很快成交,你不行?下面小编整理了微商找客源的方法,微商提高成交率的技巧,供你阅读参考。
微商怎么找客源?
通过目标找客户(即客源)
1、通过目标圈子找客户
我们知道,通常别人的客户也有可能是我们的目标客户,所以我们要找到目标客户的圈子,从线上的圈子到线下的圈子要全部打通,然后形成数据库存。从某种程度上说,圈子有多大,意义就有多大。
2、善于用朋友圈
你可以利用朋友圈发一张图片,写一段感想,最好的方法是你的产品宣传单页拍下来发到上面,附带自己的一句话介绍,比如大优惠、千元智能机等,要图文并茂,让大家一目了然,从而产生兴趣。
3、通过有共同的话题的群寻找客户
通过微群或者共同的话题来寻找客户。微群是有着共同话题的用户组成的群体体,如果这些用户讨论的话题刚好跟你的产品或服务相关,那么这些用户就是你的潜在客户。另外,在微博上通过搜索#话题名称#的形式,就可以找到参与这个话题讨论的人群。在这些话题中。我
跟别人交流怎么找话题
找不到话题?和别人聊天如何找话题?下面小编整理了跟别人交流找话题的方法,供你阅读参考。
跟别人交流找话题的方法一:维持解释而不是猜测的心态
冷读术初学者最容易犯的错误之一,就是误以为冷读术就是"猜迷"。这种人往往以为赢得对方的信任,就是要读出对方的心事,並向对方炫耀:"怎么样?我很厉害吧!"但在现实状况中,如果以这样的心态进行解读,越是说中对方的心事,反而越会让对方起疑,只会引起反效果而已。冷不防的被素不相识的人猜透自己的心事,任谁都会感到不舒服。因为感到不舒服,所以不但不会坦然地承认读心者的能力,反而会心生反感,"这家伙一定是用了什么诡计。以为我会受骗上当吗!"所以,为了赢得信任,绝对不能展现自以为很厉害的态度。
跟别人交流找话题的方法二:让对方说他想说的话
不管怎么说,人最关心的终究还是自己。就像在职场上,很多主管就算与部属促膝长谈,到最后也只说了自己想说的事,根本没听到部属的心声。对读心者来说也是一样,因为读心者毕竟也是凡人,很容易不知不觉就忘我地说起自己想说的事。尤其是刚开始试用的初学者,脑袋里想的全是要如何运用学过的技巧,根本没有余力将心思放在对方身上。但是,你
如何找话题跟女孩沟通
两个人之间的交流是需要共同话题的,很多男生因为和女生聊天找不到话题而苦恼。该怎么办呢?下面小编整理了跟女孩沟通技巧,供你阅读参考。
跟女孩沟通技巧01
第一原则定性:聊天时间不能影响对方正常生活定量:15~30分钟一次正好,首先确认对方有空接电话来自A学长的例子:我前女友是个话唠,虽然每次我们聊得都很开心,但是开心完了就发现工作都没做,所以后来我准备考试的时候,时间一忙就不敢接她电话了。后来慢慢就分了。
第二原则定性:尽量打开对方的话匣子定量:一次聊天打开1次,最多两次,否则时间过长,违背第一原则无论你主动聊什么话题,[坏男孩和女生聊天找话题]提醒你的重点是要引出对方倾诉的欲望,一旦把对方的话匣子打开了,你就省事多了,安安静静地听就好了。基本上一次电话15~30的时间范围内,只要把对方的话匣子打开一次时间就差不多了。
第三原则定性:聊的话题逐渐深入定量:按话题深度由浅入深排序:衣食住行<奇葩路人<日常经历<朋友<过去的好友<与好友一起的成长经历<成长经历<兄弟姐妹<父母长辈<更加全面的成长经历<三观大多数情况下,聊到成长经历和三观的时候,就是适合的表白时机。聊到这个阶段,[坏男孩和女生聊天找话题]相信你也应该知道对方是否适合你了。如果
怎样与领导沟通找话题
有了沟通你才能协调,没有沟通那怎么协调。这种有沟通、有协调也能做成很多事情。沟通不 好大家互相拆墙脚,这件事就做不好了。下面小编整理了与领导沟通找话题的方法,供你阅读参考。
与领导沟通找话题的方法01
1.中心开花
面对众多的陌生人,要选择众人关心的事件为话题,把话题对准大家的兴奋中心。这类话题是大家想谈、爱谈、又能谈的,人人有话,自然能说个不停了,以致引起许多人的底座和发言,导致“语花”飞溅。
2.即兴引入
巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题,借此引发交谈。有人关于借助对方的姓名、籍贯、年龄、服饰、居室等等,即兴引出话题,常常取得好的效果。“即兴引入”法的优点是灵活自然,就地取材,其关键是要思维敏捷,能作由此及彼的联想。
3.投石问路
向河水中投块石子,探明水的深浅再前进,就能有把握地过河;与陌生人交谈,先提一些“投石”式的问题,在略有了解后再有目的的交谈,便能谈得更为自如。如在聚会时见到陌生的邻座,便可先“投石”询问:“你和主人是老乡呢还是老同学?”无论问话的前半句对,还是后半句对,都可循着对的一方面