下乡干部工作总结最新

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下乡干部工作总结

标签:文库时间:2024-11-10
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  时光荏苒,转眼之间我在xx县xx镇xx村担任“第一书记”已经六个月了。回想当初培训时被先进事迹感动得热血沸腾的澎湃之情、第一次到村时的忐忑心情、工作取得进展的喜悦之情和目前获得村民肯定的幸福心情,内心久久不能平静。组织上选派“第一书记”到贫困的农村工作,既体现了我党“立党为公、执政为民”的宗旨,同时也给我提供了报效国家、服务农民的好机会。尽管我出生在农村,自认为比较了解农民,但真正到了农村工作才发现农村的情况远比我想象的复杂。世世代代居住在这片土地上的村民他们处理问题往往要受到传统的、家族的以及他们自身认知水平的影响,真正符合他们心愿的事情有时往往合理但不合法,有时合法但又不合理。农民的很多事情在我们眼里可能就是些小事,但在他们眼里却是大事。正如胡总书记曾经指出的那样:“群众利益无小事,凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。”我的体会是:只要尽心尽力地去办好群众的每一件小事,体民之苦,解民之忧,成民之美,以子女之心去服务村民,就一定能获得村民的肯定,继而才能把工作干好。

  以子女之心服务村民,首先要有爱心。到农村挂职除了要明白自己所肩负的使命外,还要具备恰如省委组织部高晓兵部长所说的那样:“对农民要有感情,这种感情

乡干部个人工作总结

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  一、组织制度建设

  加强农村基层组织建设,一直是选派工作的重点。××年月,我村开始了历时两个多月的村委会和村支委会的班子换届选举。村两委班子带着全村人民的重托,顺利地连任。

  ××年月底村两委换届工作结束后,我及时召开了新一届村两委干部联席会议,学习讨论了乡党委政府关于大圩乡村两委工作规则的有关规定和××年全乡党务会议精神,结合本村实际,制定迎河村会议、财务管理、日常工作、印章管理等工作制度。为充分发挥和调动村两委成员的工作极积性,增强凝聚力和战斗力,村两委干部进行了重新分工,职能到位,责任到人,按照分工职责对照乡“双百分”考核实行奖惩,印制了工作手册,村干部人手一册,从而在组织上、制度上保证了新的两委班子正常开展工作。

  二、党支部的组织工作

  坚持每月日正常开展党员活动,除学习党的方针政策外,组织党员活动,做一些社会公益事业(如拉中心沟里的杂草等),提高党员在群众中的形象。利用电化教育和组织参观等形式,开扩党员的视野,提高党员致富能力。上半年名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示,培养后备干部名,入党积极分子名。月还利用党员活

乡干部离职即兴演讲

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  即兴演讲是不是很让你害怕呢,突然的邀请让你措手不及,不但毫无准备,更是不知说些什么,没关系,下面是小编为大家收集关于乡干部离职即兴演讲,欢迎借鉴参考。

  老干部离职退休座谈会上的发言

  为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会,我非常高兴,大家也应该一样高兴!为什么我们要一反常态呢?

  第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦,在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际,能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线,往返于同江与大连之间,有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。

  第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆,而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。

  第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的,非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容,心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退,早死晚死早晚都得死——早退晚死” 对联式的格言,也深悟《三国演义》中 “是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中” 两句主题歌词的含义,没有失落感。这是一种心态,更是人

乡干部个人工作计划范文

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  范文一:

  根据《干部培训教育工作条例(试行)》、《市-20xx年干部教育培训规划》和《县20xx年干部教育培训计划》的要求,结合我乡干部教育工作实际,制定我乡20xx年干部教育培训计划。

  一、指导思想和目标要求

  坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以学习贯彻党的xx大精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,认真落实干部培训计划,切实提高干部的思想政治素质、业务工作能力、驾驭市场经济能力和应对复杂局面的能力,进一步增加村组干部的创造力、凝聚力和战斗力,为实现"三乡"目标提供有力的智力保证和人才支持。

  二、主要培训计划及内容

  1、乡站所办干部培训班

  培训对象:全乡各所站办负责人

  培训内容:构建和谐社会、建设社会主义新农村,在新形式下如何以科学发展观为指导,提高思想政治素质、业务工作能力,能够驾驭新形式下的新问题。

  时间安排:5至7月

  培训地点:乡政府5楼会议室

  2、乡后备干部培训班

  培训对象:全乡后备干部

  培训内容:党的基本路线、方针、政策和决议,法律法规,新农村建设,提高思想政治素质、业务工作能力。

  时间安排:8至10月

  培训地点:

2022乡干部个人工作计划

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  欢迎来到,下面是小编给大家整理收集的乡干部个人工作计划,希望对大家有帮助。

  篇一:乡干部个人工作计划

  为进一步加强我镇老干部工作,全面贯彻《关于新形势下离退休干部工作的实施意见》(庐发„20xx‟22号)文件精神,落实好老干部各方面待遇,积极搭建老干部发挥作用平台,充分发挥老干部的促进作用,特制订本年度老干部工作计划。

  一、指导思想

  高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县老干部局的统一部署,解放思想、与时俱进,务实创新、转变作风,进一步加强老干部队伍建设,落实好老干部的生活待遇,发挥好老干部在白山大建设中的作用,促使老干部工作再上一个新台阶,努力开创我镇老干部工作新局面。

  二、工作要点

  1、突出重点,全面落实,更好地以政治上关心、生活上照顾老干部

  (1)抓好老干部理论学习。根据县委、县老干部局的部署,结合实际,分层次组织老干部学习,开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅《老年报》、《江淮》等报刊杂志,以充实老干部晚年精神文化生活。

  (2)继续加强离退休干部党支部

最新下乡支教老师工作总结范文

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  老师在下乡支教活动结束后,总免不了要写工作总结的。为此小编给大家带来的关于下乡支教老师个人工作总结的内容,欢迎阅读参考!

下乡支教老师工作总结范文篇1

  20XX-20XX学年度支教总结一年的支教生活即将结束,回顾一年来自己的工作和表现,能够赢得学生的喜爱,受到同事的好评,得到受援学校的肯定,对于我来说真是莫大的安慰。有辛苦地付出,就有幸福地收获,我感受着支教赋予我生命的精彩。一年的支教时间,我工作着,收获着,付出着,感动着,可以说随时随地每时每刻都面临一种挑战,尽管有种种困难:离家路途遥远、生活不便、孩子幼小……但我依然风雨无阻,坚持着支教工作的那份执着,用行动战胜自我,从容的面对困难,战胜困难。这一年的历程,将在我的工作生涯中写下不平凡的一页。我敬佩*****小学领导的求真务实、以人为本的工作作风,佩服老师们忘我的奉献精神、认真负责的工作态度,一年的支教生涯在忙碌中很快结束。在双方领导的大力支持和同事的无私关怀下,我顺利的完成了这一年的支教工作,现就总结如下:

  一、思想方面:做为一名支教老师,首先,我坚持走教育方针的基本路线,根据教育大纲进行教学。在思想上我积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规

乡干部党员承诺书3篇

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  作为县级党校,应该在这方面更多地发挥自己的作用.积极扶持乡党校,是发挥这种作用的好形式.加强党的乡、村基层干部和党员教育势在必行党的乡、村基层干部和广大党员,是党的路线、方针、政策的直接执行者,是社会主义建设的指挥者、带头人.加强乡、村基层干部和党员的教育,提高他们的马克思主义理论水平具有极端的重要性.下文是小编为大家整理的乡干部党员承诺书,仅供参考。

  乡干部党员承诺书一:

  作为一名共产党员,为保持共产党员先进性,展示共产党员良好形象,加强领导执政能力,本人立足岗位,结合实际作出如下承诺:

  一、结合新形势、新任务。始终保持学习的紧迫感和使命感,抓紧学习,带头学习,力求在认识上达到新境界、理论上达到新水平、素质上达到新高度,为提高工作水平奠定坚实基础。

  二、立足党政工作实际和岗位职责,严格要求,甘于奉献,以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作,特别是我乡虫草采集管理和维稳方面。

  三、加强督促检查,确保工作落实,制定督查台帐,对党委政府的各项工作及时进行督促检查,确保各项工作落到实处。

  四、提升服务理念,创新服务载体,搞好服务氛围,端正服务态度,尽心尽力为党和政府分忧,全心全意为群众办事。

  承诺人:

  xx年x月x日

  

乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则

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  x乡干部驻村工作制度 为贯彻落实好党的xx大、xx届四中全会精神,切实转变干部作风,大力促进基层工作,开展好以重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,加强基层组织建设,搞好集中整治及社会治安综合治理,搞好本乡农村产业结构调整,集中全社会力量,搞好扶贫开发,文秘部落并取得实实在在的效果,进一步密切党群干群关系,特制定干部驻村工作制度。 一、在乡党委的领导下,协助村“两委”班子开展工作,但不能包办、代办“两委”的工作。 二、突出工作重点,把握工作进度,分层次,分步骤,全面落实各项工作任务,不能走形式、搞突击。 三、坚持注重调查研究,了解基层干部思想动态,记民情日记,帮助群众解决生活中遇到的实际困难。 四、坚持驻村入户工作,确有特殊原因,需要调整人员的,需首先由个人写出书面申请,由乡党委书记签字同意后方可调整。 五、坚持请示报告制度,每季度向乡党委报出一份小结,每半年报送一份工作总结,不能弄虚作假,做表面文章,对不按要求报送的,将严肃进行处理。 六、坚持严格管理,严格要求,模范遵守各项规章制度,自觉接受群众监督。工作上不讲条件,生活上不搞特殊,不能侵犯群众利益,不能吃拿卡要。 七、坚持讲团结,顾全大局 ,做到互

“万名干部下乡”活动工作总结

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  自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来,我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署,结合实际,精心组织,周密安排,强化督导,狠抓落实,工作进展顺利,实现了“密切干群关系,转变干部作风,加强基层组织,维护社会稳定,促进经济发展”的目的。

  一、主要做法

  (一)强化组织领导,精心安排部署

  一是及时成立领导机构。市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联络员,及时交流沟通,确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费,为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报,并对如何抓好落实做出重要指示。

  二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求,结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》,围绕如何选派干部、选什么样的干部,干部下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征求意见。在充分调研的基础上,结合我县实际,制定了干部下乡工

干部下乡的活动总结

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  【篇一】

  (一)强化组织领导,精心安排部署一是及时成立领导机构。

  市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联络员,及时交流沟通,确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费,为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报,并对如何抓好落实做出重要指示。

  1、是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求,结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》,围绕如何选派干部、选什么样的干部,干部下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征求意见。在充分调研的基础上,结合我县实际,制定了干部下乡工作实施方案。

  2、是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前,县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查,并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等,以表格形式建立了档案,分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉情况、