设备管理岗位主要职责 招聘

　　招聘经理需要负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼和任职资格设计与优化。以下是小编整理的招聘经理岗位的主要职责描述。

　　招聘经理岗位的主要职责描述1

　　职责：

　　1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;

　　2.制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作;

　　3.负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系;

　　4.定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告;

　　5.负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

　　6.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融、人力资源相关专业毕业;

　　2.四年以上招聘经验，其中两年以上金融行业招聘经验;

　　3.具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源，有银行、证券、信托等行业招聘经验优先;

　　4.有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具;

　　5.性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。

　　招聘经理岗位的主要职责描述2

　　职责：

　　1、根据客户需求，草拟及发布招聘信息的，招聘到人员，协助客户进行人员管理

　　2、

　　招聘总监需要根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务。下面是小编整理的招聘总监工作的主要职责。

　　招聘总监工作的主要职责1

　　1、 负责根据公司战略以及人力资源功能性战略制订公司未来三年的人才需求规划;

　　2、 负责根据公司年度经营目标及上年度人员离职情况,指导业务部门制定部门人员需求计划 并收集汇总,制定公司年度招聘计划;

　　3、 负责根据公司年度招聘计划,编制公司年底招聘方案并实施;

　　4、 负责公司招聘流程和体系的制定,并持续优化,提高招聘工作效率和招聘有效性;

　　5、 负责公司高端人才的招聘,为公司发展补充核心关键人才;

　　6、 负责指导及支持招聘部同事及集团各子公司招聘工作;

　　7、 负责部门团队的管理。

　　招聘总监工作的主要职责2

　　职责：

　　1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案，负责搭建财富端体系，布局财富端全国市场;

　　2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;

　　3. 积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

　　4.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，人力资源等相

　　成本总监负责编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。下面是小编整理的成本总监岗位的主要职责。

　　篇一

　　职责

　　1.负责健全完善公司成本控制体系，及成本监控预警机制;

　　2.健全完善公司的成本管理框架;

　　3.定时月度监控、收集房地产开发过程各项相关数据，为成本管理和目标提供参考;

　　4.针对成本数据进行分析，提出改进方案，并组织、跟进项目改善;

　　5.负责项目开发过程成本监控、成本数据的审核工作;

　　6.负责根据项目成本推进情况进行成本调整、落实和监督;

　　7.组织建设项目设计限额、材料设备选型、采购招标的成本控制，并组织开展招标工作;

　　8.负责收集、分析已完工项目的成本经济指标，项目成本评估;

　　9.负责公司三大基础管理之成本考核;

　　10.完成上级安排的其它工作任务。

　　任职资格

　　1.大学国民教育，建筑工程与预算管理、管理类相关专业。

　　2.5年以上大型企业管理工作经验，至少3年以上成本全面管理工作经验。

　　3.领导能力开发、战略管理、预算管理、工民建等。

　　篇二

　　职责：

　　1、管控审核各项目的全过程成本、预决算、招投标及合同等各类文件;

　　2、管控各项目的目标成本，监控动态成本情况，对重大异动及时处理;

　　3、

　　税务经理需要配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。下面是小编整理的税务经理岗位的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责欧盟税金的统计、核算;

　　2、负责与税局联系与沟通，处理异常报税申请等;

　　3、与客户沟通，处理客户日常税务问题，处理报税纠纷争议;

　　4、客户的定期维护与拓展等;

　　5、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财会相关专业或者意大利语专业;

　　2、2年以上的增值税工作经验，有欧洲税务工作经验;

　　3、熟悉、了解国际业务流程和海外税收相关知识;

　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神;

　　6、能够出差海外，有跨境电商工作经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、负责审核集团纳税申报表及税务事项账务处理，搜集、整理、研究、宣贯及解读税收政策。

　　2、.负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大的利益;

　　3、拓展、维系税务公共关系，营造和谐税企关系。

　　4、应对税务机关组织的税收检查。

　　5、及时完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务管理、税务管理、会

　　合同管理员负责拟定中心各类合同模版、文本，参与中心各类合同、文件和文书的起草工作。下面是小编为您精心整理的合同管理员岗位的主要职责精选。

　　合同管理员岗位的主要职责精选1

　　职责：

　　1、 组织合同评审，审核合同文本，确保合同评审流程及时有效处理;

　　2、 指导新同事了解相关规则及流程提交;

　　3、 合同、标书及其他材料的用印;

　　4、 定期对未回合同、到款等进行整理和提醒;

　　5、 执行公司及销售能力线相关制度，维护销售能力线的日常运作;根据公司管理要求定期或不定期出具相关销售报表;

　　任职要求：

　　本科，28岁以下，法学、财务、文秘等相关专业

　　有相关工作经历者尤佳

　　熟练的office操作技能、英语四级及以上

　　条件优秀者可适当放宽

　　认同公司和部门文化，具有优秀的团队合作意识;

　　工作富有激情、责任心和耐心，能吃苦、抗压，学习能力强;

　　有较强的沟通能力和较好的人际关系处理能力;

　　能接受批评、持续改进，积极、乐观、自信，兴趣广泛;

　　合同管理员岗位的主要职责精选2

　　1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的规章制度，维护企业利益;

　　2、负责公司合同的拟定、条款的评审、确定，防范潜在风险，确保无误;

　　3、及时掌握

　　客服内勤负责本区域市场内各单位的联系、接洽、落实好消防安全知识培训讲课的时间、地点等事宜。以下是小编整理的客服内勤的主要职责。

　　篇一

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

　　6、整理客户资料，联络沟通客户;

　　7、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接;

　　8、相关的销售协议、合同等存档管理。

　　9、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范;

　　10、完成临时交办的其他工作。

　　篇二

　　职责：

　　1、受理业主服务需求，能够及时发现业主问题并给到正确和满意的回复;

　　2、与业主建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求;

　　3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;

　　4、负责日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及表格等)

　　研发项目经理需要担当项目经理职责，对技术和进度负责。下面是小编为您精心整理的研发项目经理岗位的主要职责。

　　研发项目经理岗位的主要职责1

　　职责：

　　1、项目计划的系统设计、制定、实施和贯彻执行;

　　2、主动与客户沟通项目进展与跟进执行，包括充分了解客户的阶段目标及总体目标，技术目标、管理目标;

　　3、项目预算的制定、执行、控制;

　　4、制定和完成产品的质量管理目标计划、以及生产配置的目标计划;

　　5、客户项目进度调整时，负责对项目计划进行及时调整;同时完成项目进展检查与调整;

　　6、联络项目涉及的各有关单位，例如项目涉及的检测单位和供应商;

　　7、发现的问题和缺陷的解决进行管理和跟踪。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，学士学位，工科专业毕业;

　　2、具备软硬件开发管理经验者优先;

　　3、高效迅速的反应能力，以及有效的执行能力;

　　4、精通研发项目管理方法和管理工具;

　　5、良好的沟通协调能力;

　　6、工作态度积极认真，遇到困难具备良好工作状态。

　　研发项目经理岗位的主要职责2

　　1、产品开发项目第一负责人，对项目的成本、质量、进度等负责，保证完成项目并实现业务目标;

　　2、负责接收项目任务书，获得IPMT对项目资源的分配，授权等

　　企管专员需要协助推动并落实组织变革，经营模式创新等工作。以下是小编整理的企管专员的主要职责。

　　篇一

　　职责：

　　一、计划管理

　　1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

　　2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

　　3、协助部门完成部门工作总结.

　　二、流程管理

　　1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

　　2、组织开展流程的优化工作。

　　三、会务管理

　　包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。

　　四、部分行政工作

　　岗位要求：

　　1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

　　2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

　　3、有一定的文笔基础。

　　4、有房地产工作经验者优先。

　　篇二

　　职责：

　　1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

　　2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

　　3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

　　商务内勤需要合市场、销售、技术等各业务相关部门对内及对外的项目前期准备和后期跟进。以下是小编整理的商务内勤的主要职责。

　　篇一

　　1. 负责协调直供商业与终端客户的配送工作;

　　2、维护商业客户关联岗位人员的客情，确保商业及时准确回款;

　　3、合作商业企业和产品资质的办理并签订购销合同;

　　4、负责商业客户应收款税票申请;

　　5、区域内渠道建设并完成销售指标(发货+回款)，配合部门完成渠道体系建设，并合理化建议;

　　6、管理区域商业客户，管理区域相关协议、合同、订单、票据、货品、资金回笼等并保障安全规范，要求内外数据及账目准确统一;

　　7、对区域渠道货品进、销、存进行管理，销售流向及时提供与监控，按时完成区域数据化建设，定期提供区域销售数据分析，保障产品合理配送，防止断货产生，为市场销售提供最大化的合理支持;

　　8、维护相关商业客情关系，区域商业相关信息收集及调研，配合区域招投标工作开展，配合客户相关产品抽检等工作;

　　篇二

　　职责： 1、协助销售完成合同，发货，对账，开票，催款等商务工作

　　2、配合销售对老客户定期进行必要的维护工作，及时发现问题

　　3、配合采购完成订单采购，系统录入等工作

　　职位要求： 1、大专及以上学历， 工科专业优

　　公关主管需要根据公司的产品推广策略，配合制定年度/月度网络公关策略规划、月度媒体活动策划，公关传播策略，策划并撰写公关策划方案。下面是小编为您精心整理的公关主管的主要职责。

　　公关主管的主要职责1

　　职责：

　　1、根据公司战略及年度市场规划，协助上级执行相关方案的落地;

　　2、协助经理通过公关行为提升项目和品牌的影响力和美誉度;

　　3、负责品牌事务的日常线上及线下公关工作，积极拓展并维护各类媒体关系，与核心媒体保持良好的关系;

　　4、根据项目发展节奏及特性，和年、季、月度公关计划，进行日常传播及新媒体传播计划，过程要监控，结果要考核，并及时反馈信息。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，广告/媒体传播、市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、3年以上品牌公关工作经验;

　　3、灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，可应对公关危机处理能力

　　4、桶有良好的沟通技巧和抗压能力;

　　5、形象好、气质佳。

　　公关主管的主要职责2

　　职责：

　　1、负责品牌传播、公关活动和专项活动的策划与组织实施工作，包括但不限于产品上市、新闻发布会、行业会议、展会等会议的策划、组织及细节实施。

　　2、建立和维护各类媒体关系，负责制定和实施新媒体、社会化媒体传播策略，通过维护微信公众