美容院店长岗位职责怎么写

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美容院店长岗位职责说明书

标签:文库时间:2025-03-09
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  每个岗位都有每个岗位的岗位职责,下面小编为大家精心搜集了3篇“美容院店长岗位职责说明书”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

  美容院店长岗位职责说明书(一)

  总职责要求:

  对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。

  一.销售任务

  1.店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。

  2.对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。

  二.业务工作

  1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实

  2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。

  三.人员管理

  1.对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。

  2.合理安排员工加班。

  3.随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。

  4.协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。

  5.及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处

美容院各部门与岗位岗位职责

标签:文库时间:2025-03-09
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  美容院各部门岗位职责

  输单员岗位职责

  1、着装整齐,有礼貌,守时,服从指挥。

  2、正确掌握电脑的使用方法,熟悉软件操作流程。

  3、输单后要进行二次确认。

  4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。

  5、上岗前检查电脑的运转情况,核对单据,避免漏输,错输现象。

  6、准确上报每日营业报表,上交主管和财务部。

  7、坚守岗位,严格遵守交接班制度,严守公司机密。

  8、分管物品的帐目要清楚无误,单据汇总齐全。

  9、客房输单员应定时核对房态,确保提高房间使用率。

  10、负责楼层客房的预订工作,掌握客房的使用功能,做好按摩记录工作。

  11、提供叫醒和寄存物品工作。

  12、认真完成区域卫生和物品摆放工作。

  电脑操作员岗位职责

  1、严格按操作规程操作电脑,及时输入并打印各种统计报表,准确登记帐户,确保数据准确,无违章操作行为。

  2、维护电脑设备,保持清洁,发现机器异常,及时上报。

  3、做好资料存档上作,按时完成上级分派的各项任务。

  4、抓好处时的管理和技术培训工作。保持公司的餐饮物色,提高厨师技术水平。

  5、严格贯彻执行《食品卫生法》抓好厨房卫生工作。

  6、 严格执法消防操作规程,预防火灾事故发生。

  搓澡师岗位职责(a

美容院各部门岗位职责

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  输单员岗位职责

  1、着装整齐,有礼貌,守时,服从指挥。

  2、正确掌握电脑的使用方法,熟悉软件操作流程。

  3、输单后要进行二次确认。

  4、严格遵守财务部和洗浴部各项规章制度。

  5、上岗前检查电脑的运转情况,核对单据,避免漏输,错输现象。

  6、准确上报每日营业报表,上交主管和财务部。

  7、坚守岗位,严格遵守交接班制度,严守公司机密。

  8、分管物品的帐目要清楚无误,单据汇总齐全。

  9、客房输单员应定时核对房态,确保提高房间使用率。

  10、负责楼层客房的预订工作,掌握客房的使用功能,做好按摩记录工作。

  11、提供叫醒和寄存物品工作。

  12、认真完成区域卫生和物品摆放工作。

  电脑操作员岗位职责

  1、严格按操作规程操作电脑,及时输入并打印各种统计报表,准确登记帐户,确保数据准确,无违章操作行为。

  2、维护电脑设备,保持清洁,发现机器异常,及时上报。

  3、做好资料存档上作,按时完成上级分派的各项任务。

  4、抓好处时的管理和技术培训工作。保持公司的餐饮物色,提高厨师技术水平。

  5、严格贯彻执行《食品卫生法》抓好厨房卫生工作。

  6、 严格执法消防操作规程,预防火灾事故发生。

  搓澡师岗位职责(a)

  1、主动热情的询问

美容院店长月工作总结

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  漫长与充满激情的XX年已尽尾声,伴随着热情与澎湃的工作,我们经历了一年的洗礼,也让我们逐渐的成长起来。

  XX我们收获颇丰,心酸,欢笑与哭泣的滋味 ,我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的,成功与失败在不断地刺激着我们,多少经历已成了真正的教科书。

  憧憬着未来,虽然我们无法预料,也无法想象,可过去的一切我们应当总结。

  一年来,我们围绕在公司高层领导的企业理念下,在院领导的督促下,用我们的信念与坚持,我们一次次的冲击着极限,使我们的团队走向顶峰,经历中我体会到了很多。

  公司本着“企业品质赢天下”的企业理念,让我们所向无敌,屹立在大庆美容界的顶端,这是我们莎伊娜的骄傲,更是每一位员工的自豪。

  总结过去一年的工作,说心里话自己没有什么闪光点,而整个团队让我体会到了很多。

  首先要说的是公司对各店领导班子的配置,我觉得院长、助理、顾问这样的铁三角组合无可挑剔,之所以我们能够完成公司下达的各项服务与业绩指标,是与领导班子分不开的,作为一名基层员工我向付出的领导们致敬

  莎伊娜的成功不是偶然的,每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败,每位其中的一员都发挥着自己的作用,从导购引领顾客入店ˉ至员工积极热情的服务

美容院的促销活动总结怎么写

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  【篇一】

  通常来说,美容院的促销活动基本上以三类活动为主,折扣、捆绑、主题。这是美容院活动中比较主流的消费方式,也是对顾客吸引力比较大的方式。

  1、折扣。以顾客角度来看,他们会更喜欢打折。但是折扣打折是不能随意乱用的。很容易引起美容市场的混乱,不利于美容院的长期发展。建议可以用但是不能长期使用。可以在特定时期冲击销量时使用折扣促销活动,增加人气也增加收益。

  2、捆绑。第二种捆绑活动,将赠品和活动捆绑在一起。尤其是对比较感性的女性来说,这种促销方式还是能够非常好的打动女性消费者内心中最柔软的那一部分。

  3、主题。对一些高端的美容院、美容会所这种促销活动无疑是最合适的方式。当然平时我们也可以在美容院中定期举办一些沙龙活动,美容院课程讲座等。不仅可以提升美容院专业形象,而且还对品牌美容院的知名度有着重要的意义。

  美容院促销活动的契机

  契机当然是说的美容院举办活动的时机。我们举办促销活动有两个目的,一个是为了提升美容院的业绩,另一个目的就是满足顾客的需求。每一个促销活动都是满足这两个目的而进行的,我们应该在合适的时候,用一种合适的方法来做,突出活动的珍贵性。

  【篇二】

  一、开卡促销

  开卡促销是美容院基本的促销手段,也成为美容院主

店长岗位职责

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  店长岗位职责

  (一)店长应具备条件

  1、女性,40岁以下,25岁以上

  2、体态轻盈,肤质好

  3、大专以上文化程度

  4、曾任美容中心或大型服务行业,高级主管者优先

  5、善于沟通,管理能力强

  6、具备医学背景者更佳

  (二)店长职责

  一、选拨、调配人才,合理使用人才

  二、督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩;

  三、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策;

  四、订立公正,合理,有效的奖罚制度;

  五、行政、人事管理人员职责

  六、合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度

  七、督导员工工作职责和落实情况;

  八、协调员工之间的关系,增强团队协作精神;

  九、定期开展培训,丰富员工对商品的认识和营销技巧;

  十、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力;

  十一、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见;

  十二、组织和开展各种促销活动;

  十三、定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中所存在的问题,并提出解

  决问题的参考建议;

  (三)店长每日工作重点

  一、每日开店前:

  1.检视打卡钟,了解人员出勤情形。

  2.举行早会

  ⑴带领前台、美容师做手操(及增加

店长岗位职责

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  对外:1、做好与店面所在区域相关职能部门的公关工作和感情维系工作。

  2、俗话说“远亲不如紧邻”与邻居门店搞好关系。

  对内:1、建设一个优秀的管理团队,协助前后堂负责人打造一个优秀的员工队伍。

  2、认真贯彻执行公司的相关规章政策。

  3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标,并作经营情况    分析,以便制定有针对姓的经营计划。

  4、确保餐厅整体的正常运作,包括营运,成本控管,菜品质量控制,服务质量的提高,环境卫生的保持,人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务。

  5、根据各岗位职责规范,严格指导、监督全体员工的日常工作。<莲山课~件 >

  6、做好门店营销工作,针对门店所在区域的目标客户群体制定有针对性的宣传和促销方案并贯穿执行到位。

  7、做好财务管理工作,要做到日有日帐,月有月帐,季有季帐,年有年终总帐,这样门店的盈亏在帐面上一目了然,以避免了经营管理工作的盲目性。

  8、没有不好的员工,只有无能的管理人员,好员工不是管出来的 ,是带出来的 ,所以管理人员要以身作则,严格律己,为员工树立工作学习的好榜样。

  9、为门店所有员工提供人性化的服务。

  以上所有的一切只为最终的

岗位职责怎么写

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  在企业咨询服务的过程中,发现牵涉到写作的事对企业员工而言有两难。一难是用文字描述流程运行的目标难,二难是岗位职责写作难。

  岗位职责写作难,难度之大超乎我的想象。流程目标界定虽然难,但企业员工还能写出百分之十,岗位职责写作难,难在企业人员几乎没有一人能独立写出一份合格的岗位职责。可能有人会说,是不是夸张了一点?或者说那也只是某些企业人员素质差?不是!这两者都不是!一点不夸张!即使某些企业,都有名校mba毕业的。但是就是他们首次写出的岗位职责仍然过不了关。因为他们没有清楚明白地表述出自己工作的内容,他们把工作要达到的要求堆砌在一起,而应该主抓的工作却遗漏了。他们使用了太多的修饰词,甚至表决心的话语也夹杂其中。有的岗位职责就像决心书。另外,将岗位职责与工作标准混杂在一起也不可取。

  为什么多数人写不好自己的岗位职责?因为他不了解自己的职责是什么。为什么许多人写出来的岗位职责让人理解不了?因为太多教科书给出的范本不规范。为什么其他企业的岗位职责不可参考?因为不同的企业对同名岗位的职责要求不一样。

  岗位职责很好写,它的用语普通的不能再普通,它不能使用修饰词,不能用形容词,不能用比喻,不能用夸张,它必须客观理性、平白直说,所谓“有一说一,有二说二

超市店长岗位职责

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  超市店长是超市的经营人,那么他有什么岗位职责呢?下面是小编精选的超市店长岗位职责,供大家学习和参阅。

  超市店长岗位职责

  ⑴ 负责超市门店的经营管理;

  ⑵ 完成总部下达的各项经营指标;

  ⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

  ⑷ 执行总部下达的商品价格变动;

  ⑸ 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰

  超市店长岗位职责范文

  职责:

  1. 维持店内良好的销售业绩;

  2. 严格控制店内的损耗;

  3. 维持店内整齐生动的陈列;

  4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

  5. 维持商场良好的顾客服务;

  6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

  7. 审核店内预算和店内支出。

  主要工作:

  1. 全面负责门店管理及运作;

  2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

  3. 传达并执行营运部的工作计划;

  4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

  5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

  6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

  7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念

美容院员工守则

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  “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。下面是小编为你带来的美容院员工守则,欢迎参阅。

美容院员工守则1

  一、出勤守则

  1、现场的其他职员应于逐日营业前15分钟到达。

  2、到达时间列进上班时间计算。

  3、上下班员工打卡要确实,不得代打卡,一切按照*规章及员工手册规定办理。

  二、外出登记

  1、营业中非有必要,不得外出。

  2、如有外出,须经主管同意,并填写外出登记簿,并以店主管同间之时间为限,并执行交接班治理(无轮班时,则不必进行)。

  三、交接班管理

  1、 收银员交接班时,应确实盘点现金、收据、并依序填进收银用交班单中,注明现金收支明细。

  1) 一般员工,于交班时亦应填写交班单。

  2) 若轮休时,亦应于轮休前交出交班单。

  3) 交班时,除现金有价券外,尚有钥匙,及各项公物。交接时,都应交出。

  4) 每月25日前,店长须排定下月之轮班、休假表,并于30日月底前公布,以便职员运用。排定后有异动,可注明于表上。

  5) 店长逐日应填写题目分析表,将绩效及职员异动状况记载于内,并逐日报告营业状况。