学生会部门制度包含哪些内容

　　学生会主席团职责：

　　工作宗旨：锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学。

　　工作理念：用事业凝聚人，用感情留住人，用纪律约束人。

　　工作职能：

　　对学生会负责并引领学生会工作的开展，负责统筹规划和制定学生会的大政方针，从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督；代表校学生会，加强与其它院校联系。

　　工作内容：

　　⒈解释学生会章程，并监督章程的实施。

　　⒉制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。

　　⒊及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题，并做出适时调整。

　　⒋审核各部门工作计划，并于学期初制定该学期《学期工作计划》，发展宏观上的协调作用，严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作，并进行适当的指导。

　　⒌培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。

　　⒍组织召开部长级会议及全委会，立足学生会长远发展，筹备下届学生会的成立和建设。

　　⒎积极配合学校开展各项工作。

　　组织召开部长级会议及全委会职责:

　　⒈立足学生会长远发展，筹备下届学生会的成立和建设。

　　⒉积极配合学校的开展各项工作

　　学生会学习部职责：

　　学生

　　一、指导思想

　　（一）加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　（二）为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　（三）通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　（一）基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　（二）评选该部门（部长+副部长+干事）人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　（三）考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　（1）目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　（2）具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2．期末个人考核：

　　（1）目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价

　　会议邀请函应包含下列内容：

　　a、邀请客人的数量

　　b、活动名称

　　c、活动描述

　　d、日期

　　e、时间（开始时间/结束时间/活动日程安排）

　　f、举办地点

　　g、行车路线

　　h、停车细则

　　i、着装要求

　　j、回复地址、电话号码、传真号码

　　k、订票表（如有需要）

　　l、回信信封（可选择）

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价

　　秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。 文秘类专业包含哪些呢？下面就一起来看看吧。

　　简介

　　经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力。

　　课程设置

　　公关写作、文件管理、档案管理、办公自动化、企业管理学、传播学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。

　　就业方向

　　在各级党政群机关，企事业单位、乡镇企业、文化宣传部门从事语言文字、文书秘书、文化宣传管理及公共关系等工作。

　　常用软件

　　数据处理软件Excel（如Excel20xx）、文稿演示软件PowerPoint（如PowerPoint20xx）、网页制作软件FrontPage（如FrontPage20xx），以及反病毒软件如KILL for WindoW单机版和压缩工具软件WinZip等常用软件。

　　课程设置

　　哲学类：哲学、逻辑学、伦理学；

　　马克思主义理论类：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史；

　　社会学类：社会学、社会工作；

　　政治学类：政治学与行政学、

　　为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的天河学院学生会团体，根据天河学院学生会组织的有关规定，特制定本制度。

　　第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

　　第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

　　第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

　　第二章 对学生会成员的要求

　　第一条：思想政治素质

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。

　　2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己

　　电商运营主管需要配合经理负责网站的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案，组织产品销售、制单、发货、售后等营销工作。那么电商运营主管的基本职责包含哪些内容?下面一起和小编看看吧。

　　篇一

　　职责

　　1、 根据货品情况，规划货品销售或推广节奏，并整合各部门要求

　　2、 跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况)，并根据需求及时调整

　　3、 根据运营需求，分析相关货品结构，并提出相关指导动作

　　4、 对相关工作进行内外部门沟通，并按时落地

　　任职要求

　　要求：

　　1、 品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上，有电商经验者优先

　　2、 对销售数据有一定的敏感度

　　3、 有项目管理经验

　　4、 有一定的对外、对内沟通和协调能力

　　5、 能适应团队高强度、快速的工作节奏

　　篇二

　　职责：

　　1、利用电商平台开发，维护客户，负责公司的境外电商业务，阿里巴巴速卖通平台;

　　2、负责商品的编辑描述、分类、上架及销售;

　　3、销售报表及新品数据分析整理，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报并提出可行性建立;

　　4、对行业态势进行研究，分析竞争对手的运行数据(商品、竞争品牌，热销产品,比价，渠道、消费者等)等,形成报告,为平台运营的活动和广告投放的选择提供意见和建

　　学生会例会制度

　　第一条  学生会例会定于每周日（周一）晚19：30，在学生会办召开。若工作需要可随时召开。

　　第二条 原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员，特殊情况除外，部门会议由部长组织召开每周至少一次。

　　第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

　　第四条 听取各部门的工作汇报。汇报的内容主要包括：

　　（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；

　　（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

　　第五条 讨论各部对学生会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

　　第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向办公室请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经主席批准后方可离开，否则无效）

　　第七条 无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入学生会干部资格。

　　第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部档案表。

　　第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接

　　委学生会例会、活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续,使用标准请假条事先向有关部门请假。经批准方可离开。

　　二、病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假，应与认可，但核对如发现虚报者作缺席并加重处理。

　　三、事假原则上每月请假不得超过两次，否则取消当月评优资格。累计请假不得超过五次，否则取消学期评优资格。

　　四、请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。

　　五、团委学生会全体活动、会议一律由团委副书记批准，部长会议由组织部部长批准。

　　六、不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一天内补办请假手续。所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理。

　　七、未履行请假手续或没有特殊情况口头请假后补假的，均做无故缺席一次处理。

　　八、本制度请各部门严格自律，遵照执行。

　　为提高学生会成员的纪律性，规范学生会成员的请假，特制定本制度。

　　第一条 本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

　　第二条 部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席

　　第一章 总则

　　为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行，为了保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况，特制定系例会管理制度：

　　第二章 常规会议流程

　　第一条 全体成员会议制，每两个月召开一次。

　　1、时间：周一晚19：30

　　2、地点：教学楼b101教室

　　3、参会人员：全院学生会干部。

　　4、主要内容：主席团商议后再公布。

　　第二条 主席团会议制，每周召开一次。

　　1、时间：周日晚19：00

　　2、地点：学生会办公室6楼

　　3、参会人员：主席团。

　　4、主要内容：总结、计划、安排

　　第三条 全体学生会正副部长会议，每两周召开一次，

　　1、时间：周五下午3：50（若有特殊情况另行安排）

　　2、地点：学生会办公室4楼。

　　3、参会人员：主席团，学生会各职能部门的正副部长。

　　4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点；讨论学生会的重大事务并作出决定；听取各成员的反馈信息。

　　第三章 会议纪律与考核

　　第四条 参会人员须在会前10分钟到达会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。

　　第五条 因特别情况不能参加会议，