付款申请单和费用报销单区别

　　付 帐 申 请 单　　　厂商编号　　　月份 厂商名称月/日摘 要申 请 金 额核 发 金 额采 购 编 号/      /      /      /      /      /      /      /      /      /      /      　　厂长 科长 采购　

　　预付款申请单　日期： 编号： 　申请部门：□ 采购件 □总务科 □用途：□ 订金（尚未开发票）□分批交货暂支歌□金 额：说明：　　冲销日期：经理 主管 申请人会计 冲帐 

　　费用申请单（代支出传票）　　　编号　 日期 申请单位 归属利润中心 费用类别事由摘要金额已付未付凭证备注有无 附发票收据 张出 会 纳 计批 主 经 示 管 费

　　年、月份应收帐款明细表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：　　　年 月 日 第 页客户名称 预定收款日期 月 日 午 时 分 统 一 发 票 月日字 号 　　主管 会计 制表

预算申请单

　　编号

　 　　月 日 单位： 

　　填单： 年 月 日 姓 名 任职单位 到 职年 月 日职 称 籍 贯 性别 出生年 月 日（ 岁）学 历学校 科系□毕业□肄业本人户籍地址：家 长姓 名 联系地址 关系：电 话 紧 急联络人 联系地址 关系：电 话 嗜 好  申 请 理 由 入舍年 月 日人 事 审 核 床位楼 室 号领用公物 棉 被领物签章 退舍移交登记 总务登记  床 垫  枕 头 单位主管  枕 套  被 套 舍 监  钥 匙No.  其 他 总务主管 备注：

　　第一条　现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报。（附流程）。

　　第二条　申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。（附流程）

　　第三条　员工因工作需要不能回公司就餐的，可凭发票每人每餐报销10元。外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实报销，若有特殊情况，经部门经理事先同意方可乘坐出租车辆，报销时须在发票上写明出发地、目的地。

　　第四条　业务招待费：因工作需要招待客户或赠送礼品，费用在1000元以上者应事先填制特批单，报总经理审核签字后交财务部，财务人员审核时应对照已收到的特批单。员工因工作需要所支付的业务招待费在报销时须向部门经理、审核人员主动说明，并由经办人及部门经理在该张发票背后签字。（附流程）

　　第五条　市外差旅费：员工因公赴外省、市出差，路程超过六小时及需要过夜的可购买硬卧火车票，轮船票不超过三等舱位；遇有急事需乘飞机的，必

　　出差申请单　　部门： 厂（部） 科 年 月 日PHP has encountered an Access Violation at 012D0AFD 出差人职别卡号：代理人职务职别 代理人签认 姓名 姓名 出差要办事项 暂支旅费 出差时间自 年 月 日 时起 共 日 至 年 月 日 时止　　经理 厂处长 科长 申请人　　部门： 厂（部） 科 年 月 日 　　经理 厂处长 科长 申请人

　　为完善员工报销制度,提高财务报表的准确性，经财务部与人事部共同制定,cfo 审批通过,现对员工费用报销做出如下规定：

　　类别 个人日常费用报销 公司费用报销 加班餐费 加班交通费 交通费 移动通讯费 差旅费 业务招待费、市场活动费、招聘费等其他公司费用 部门活动费 报销票据日期 上月16 日至本月15 日 上月1 日至上月末 出差期间 与提交报销日期相隔不得超过一个月 与提交报销日期相隔不得超过一个季度 系统内提交截止日期 本月15 日(含) 回京后14 日内 每月25 日 审批后报销单递交财务部截止日 本月15 日后2 个工作日内 审批后2 个工作日内 每月27 日 每月报销次数 1 次/人/月 按出差次数提交 随时 报销单提交注意事项:

　　1、个人日常费用和公司费用（包括劳务费，佣金等）须分开提交，以免因为个别费用问题造成相互影响,造成报销的延迟；所有劳务费报销，必须附该人员身份证复印件、汇入行信息（开户行名称、账户）。

　　2、个人日常费用报销只包括移动通讯费、交通费、加班交通费、加班餐费,部门活动费,其限当月每人提交一次。

　　3、员工发生的手机费用应通过报销系统中“移动通讯费”科目提交；除了无线上网卡和公司行政部统一支付的办公室电

　　本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

　　请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

　　请假事由：____________________________________________

　　请 假 人：____________日期：________

　　代 理 人：____________日期：________

　　部门经理/主管：____________日期：________

　　人力资源部：____________日期：________

　　部门总监：____________日期：________

　　总 经 理：____________日期： ________

　　说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。