儿童乐园招聘启事范本

　　你知道单位招聘启事怎么写吗?下面是小编特地给大家整理收集的单位招聘启事范本，供大家阅读参考。

　　单位招聘启事范本1

　　招聘岗位

　　销售总监 1人

　　招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;

　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;

　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;

　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

　　职位要求：

　　1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;

　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;

　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

　　区域营销经理 5人

　　招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面

　　儿童乐园有两种类型：一类是户外儿童乐园，一类是室内儿童乐园。户外儿童乐园的管理离不开员工制度。本文是小编整理的儿童乐园员工守则范文，仅供参考。

儿童乐园员工守则范文1

　　一、工作纪律

　　1 员工应礼貌接待客户，举止得体，每个员工都要有敬业和奉献的精神，要有责任心和事业心，养成良好的职业道德和正直无私的个人品质，以及团队合作精神。

　　2、上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不随便调班或工休，需要调班或工休者须事前请示店长助理批准，每周只准调一次班。

　　3、不得擅离工作岗位，因故离开时要做好离岗登记后，方能离开岗位。

　　4、对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。对顾客提出的批评或建议，要虚心接受，不与顾客顶撞、争吵;爱护小朋友，禁止打骂小朋友。

　　5、不准在柜台内会客、办私事，不准在店内吃东西、看书、看报、睡觉、闲坐。

　　6、员工没经批准，禁止私自放任何人进入，如有违规者每次罚款一百元。

　　7、交接班时做到：交接清楚，货款相符、签名负责。

　　二、清洁卫生管理

　　1、店内必须随时保持整洁干净，其店面、店内、 不允许有任何污垢与灰尘。

　　2、店内的清洁卫生工作由店长或助理组织实施。

　　3、每天工

　　是______________(公司介绍)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.大学本科以上学历;

　　4.身心健康;

　　5.具有1年以上相关工作经验;

　　6.熟练操作office办公软件;

　　7.有较强的文字综合写作能力者优先;

　　8.为人责任心强、作风严谨、具有保密意识和团队合作精神。

　　应聘者除必须符合以上基本条件外，还必须同时符合所应聘岗位的岗位条件。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　(一)内部审计岗位

　　1.财务相关专业;

　　2.具有会计资格证书或其他审计资格证书;

　　3.熟悉事业单位财务管理及内部审计程序;

　　4.熟练操作用友财务软件。

　　(二)政府采购管理岗位

　　1.财务、项目管理等相关专业;

　　2.具有会计资格证书;

　　3.熟悉事业单位招投标工作;

　　4.熟练操作用友财务软件。

　　(三)固定资产管理岗位

　　1.文科类相关专业、财务类相关专业;

　　2.具有固定资产管理、文秘、档案管理工作经验者优先。

　　三、用工性质

　　劳务派

　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格式如下：

　　标题： xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　招聘启事范文

　　股份有限公司注册资本21亿元，总部位于四川成都，为第一大股东，是全国性综合类证券公司之一。公司在全国设有72家营业部、拥用6家分公司和3家子公司。

　　倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，凭着其强大的市场适应能力，一直保持着强劲的发展势头，现已成为一家具有相当竞争力的证券公司。

　　债券投资部作为公司的债券自营部门，团队于20xx年开始搭建，期间经历了债券市场牛熊更替的磨砺，通过不懈的

　　欢迎来到，下面是小编给大家整理的厨师招聘启事，供大家阅读参考。

厨师招聘启事1

　　因工作需要，连xx镇人民政府面向社会公开招聘食堂厨师1名。现公告如下：

　　1、报名条件：有厨师从业资格证和健康证，年龄在45周岁以下，具有初中及以上文化，有集体食堂从业经验者优先。

　　2、招聘程序：应聘人员报名后，经资格审查、政审、实践操作考评、体检后，择优录用。试用期为两个月，试用合格者签订劳动合同。

　　3、报酬待遇：面议。

　　报名时间：x年4月13日至4月25日(上午9：00-11:30，下午3:00-5:00)

　　报名地点：连xx镇政府二楼党政办。报名时请随带报名表、相关证件(近期一寸免冠正面照片1张，身份证、户口本、毕业证书、健康证、厨师资格证、烹饪相关荣誉证书)原件及复印件各一份。

　　咨询电话：

　　附：报名表

　　连xx镇人民政府

　　x年4月12日

厨师招聘启事2

　　xx区政府机关食堂欲向社会公开招聘食堂厨师一名，具体事项如下:

　　一、报名条件

　　1、男性，年龄45周岁以下，身体健康，初中及以上文化程度，本地户籍。

　　2、服从领导、人品好、工作负责，能吃苦耐劳。

　　3、从事酒店炒菜三年以上。

　　二、报名办法

　　1、报名时间:x年10月15日至17日(上午

　　工厂招聘启事

　　因本厂扩大生产规模，现面向全社会招收以下员工：

　　电镀工:100名。

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　焊接工：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　木工：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　质检：100名

　　要求：

　　1，

　　2，

　　3，

　　工资待遇:月薪5000

　　联系人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　生产线招聘启事范文

　　招聘启事

　　上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

　　1. 打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈) 2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

　　年

　　如何拟写集团招聘启事?下面是小编给大家整理的集团招聘启事范文，供大家阅读与参考。

　　集团招聘启事范文1

　　一、产投简况

　　xx市产业投资控股(集团)有限公司(以下简称“集团”)成立于20xx年3月，自成立以来，集团认真贯彻国资国企改革战略部署，以高度的使命感、紧迫感、责任感，聚焦基金投资管理与战略性新兴产业发展，强化协同发展平台构筑，着力推动创新创业与产业升级，不断开创产业投融资新局面。

　　集团信用评级为AAA，合作伙伴遍布全球，包括华平投资、华登国际、德丰杰、朗程资本、元禾投资、建广资产、中信并购基金、中兴合创、凯泰资本、天宇朗通、上海国际集团、瑞力投资、TCL集团等海内外知名企业。面对新形势、新任务、新常态，集团将紧密围绕经济社会发展和国资国企改革大局，秉承“一个中心、两条主线、三个着力”的总体发展思路，全力打造产业资本的高效运营平台，力争成为国内一流的产业投资集团。

　　集团投资业务骨干大多毕业于中国科大、香港科大、南京大学、厦门大学、悉尼大学等海内外知名院校，多元化的背景与专业能力为集团发展提供了智力保障。我们秉承人才至上，提倡诚信与卓越，鼓励分享、包容个性，努力构造透明高效的公司治理

　　如何写好企业招聘启事呢?那么，下面是小编给大家整理收集的企业招聘启事的相关实例，仅供参考。

企业招聘启事1

　　一、公司简介

　　至至xx高速公路(以下简称“xx高速公路”)由x高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长63.478公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。xx高速公路于x年4月22日开工建设， 20xx年12月26日建成通车，x年8月25日0时起试行收取车辆通车费。

　　目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位：收费员(15名)

　　(二)招聘条件

　　1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。

　　2.拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

　　3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。

　　三、报名截止时间：x年11月23日

　　四、报名方式

　　有意者请填写《x高

　　行政总监又称首席行政官，是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。下面，小编为大家准备了《行政总监招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!

　　行政总监招聘启事【一】

　　招聘岗位：行政总监

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、整体行政支持体系搭建，协调，管理(标准化，流程化，规范化)

　　2、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案;

　　3、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

　　4、制定公司行政运营管理等有关制度;

　　5、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度;

　　6、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题;

　　7、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验;

　　2、具备良好的领导管理能力;

　　3、具备良好分析判断能力;

　　4、善于培养人才、发掘人才;

　　5、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

　　6、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

　　福利待遇：五险一金 包住 年底双薪 房补 交通补助 饭补 加班补助 门店多平台大 就近安排工作提成多

　　联系方

招聘启事参考例文一

　　诚聘：

　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

　　职位信息岗位职责：

　　1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；

　　2、负责执行门店团队人员的培训工作；

　　3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

　　4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

　　5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；

　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

　　4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

　　注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理

　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

招聘启事参考例文二

　　诚聘：

　　职位信息【岗位概述】

　　1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

　　2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

　　3。 根据公司终端标准化