干部档案工作条例最新解读展板

　　公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。下文是小编收集的最新解读党政干部提拔条例，欢迎阅读!

解读党政干部提拔条例

　　中共中央近日颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

　　《干部任用条例》规定，公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序：公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;报名与资格审查;统一考试(竞争上岗须进行民主测评);组织考察，研究提出人选方案;党委(党组)讨论决定。

　　党政领导干部任职实行回避制度

　　《干部任用条例》规定，实行党政领导干部任职回避制度。

　　《干部任用条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工

　　欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的新修订保密法实施条例解读，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

新修订保密法实施条例解读

　　1、为什么要修订实施条例?

　　实施条例依据20xx年新修订保密法，对1990年发布实施的《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(以下简称实施办法)作出了全面修订。主要考虑：一是适应贯彻实施保密法的需要。1990年5月25日发布的实施办法是与1988年保密法相配套的行政法规。20xx年新修订保密法确立了一系列新的制度、措施，实施办法与之已不相适应，应作相应调整补充。同时，新修订保密法规定的一些内容还比较原则，有必要作出具体细化，以利于法律的贯彻落实。二是适应经济社会发展形势的需要。随着市场经济的深入发展和信息化建设的快速推进，保密工作面临的形势更加复杂严峻，保密管理的难度日益加大，原有的一些保密管理方式失去有效性，泄密渠道增多，涉密人员、涉密会议活动、涉密载体等保密管理亟须调整规范。通过修订实施条例，进一步健全各项保密制度，有利于为依法开展保密管理，维护国家安全和利益提供更加明确的法律依据。同时，也有利于更好地处理保密与信息公开的关系，依法维护公民知情权、参与权等合法权益。三是适应保密工作依法行政的需要。通过

　　1、《干部档案工作条例》修订于（ A ）年。

　　A、1990

　　B、1993

　　C、1995

　　——摘自《干部档案工作条例》第三段

　　2、干部档案的具体管理和干部档案工作的领导与指导，以各级（ B ）为主，各级档案行政管理部门按《中华人民共和国档案法》等有关规定，进行宏观管理和协调工作。

　　A、档案行政管理门

　　B、党委组织部门

　　C、人事部门

　　——摘自《干部档案工作条例》第二段

　　3、各地区各部门可根据《干部档案工作条例》等文件规定，结合各自的实际情况，制定具体的管理办法、细则，并报（ C ）备案。

　　A、上级组织部门

　　B、档案行政管理部门

　　C、上级组织部门和档案行政管理部门

　　——摘自《干部档案工作条例》第二段

　　4、干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是( B )的重要组成部分。

　　A、人事档案

　　B、国家档案

　　C、科技档案

　　——摘自《干部档案工作条例》第二条

　　5、干部档案工作，是( A )的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。

　　A、党和国家干部工作

　　B、国家档案工作

　　C、党的干部工作

　　——摘自《干部档案工作条例》第三条

　　6、干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调

　　21日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布，1.7万余字的条例中，中共为全党列出了百余条纪律“底线”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6大类规定中，中共党员在工作生活中的“负面清单”清晰列出。新条例中，不少内容具有很强的现实针对性，这也可谓是以来从严治党实践经验的又一次制度化。下面我们一起来看看吧!

20xx年党纪处分新条例全文解读

　　——“不收敛、不收手”要从重、加重处分

　　【原文】新条例在第三章“纪律处分运用规则”中，将“在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的”列入应当从重或者加重处分的情形。

　　【解读】“不收敛、不收手”，这已是后反腐新闻中的高频词汇。

　　这一年2月，中纪委在通报官员违纪查处情况时首次用了“后仍不收敛、不收手”的表述。查询中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目，省部级落马官员在被开除党籍的通报中被提及“后仍不收敛、不收手”的就有十余人。

　　相较于旧版纪

　　为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。下文是党政领导干部选拔任用工作条例，欢迎阅读!

党政领导干部选拔任用工作条例完整版全文

　　第一章 总则

　　第一条

　　为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。

　　第二条

　　选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

　　(一)党管干部原则;

　　(二)五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)德才兼备、以德为先原则;

　　(四)注重实绩、群众公认原则;

　　(五)民主、公开、竞争、择优原则;

　　(六)民主集中制原则;

　　(七)依法办事原则。

　　第三条

　　选拔

　　20xx年6月26日，中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》。20xx年8月13日，修订后的《中国共产党巡视工作条例》全文发布。下文小编为大家收集了关于最新中央巡视工作条例心得，请参考!

最新中央巡视工作条例心得一

　　《巡视条例》是中央巡视工作的指挥棒和风向标，也是开展巡视工作的基本方法和准则，随着反腐败工作的进程，一些深入、隐晦的腐败问题逐渐在中央巡视组的高压之下“浮上水面”，一些地方和官员反调查和潜伏能力暗中增强，使反腐败工面临着前所未有的难题。如何在新的反腐败态势之下继续保持一往无前高压的冲劲儿，为官场“清霾”、为改革“减压”，在新版的《巡视条例》里我们能找到方法。

　　笔者认为，新版的《巡视条例》处处体现出“高大上”的独特气质，最重要是它在秉持以往严肃认真、一查到底的巡视精神的基础之上，从巡查范围、巡视方法和自身定位三个方面进一步强化了巡视的力度。

　　一是巡视范围进一步扩大，将副省级城市纳入中央巡视组巡视范围，巡视的对象级别更高对全覆盖再提要求，能够起到治病树、拔烂树、扶歪树的效果;二是巡视内容和工作方法有所改

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。下文是党政干部提拔条例及解读，欢迎阅读!

党政干部提拔条例意义

　　为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》对于加强监督检查，整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。公

　　为统一中国共产党机关和国家行政机关公文处理工作，XX年4月6日，中办、国办联合印发了《党政机关公文处理工作条例（以下简称《条例》），同时废止了1996年中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》和XX年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）。《条例》的发布施行，对推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化必将发挥重要作用。与《办法》对比，《条例》主要有以下特点：

　　一、重新定义了公文处理相关概念

　　《办法》规定，“公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。”也就是说公文处理由公文办理、管理、整理（立卷）、归档等工作组成。

　　《条例》规定，“公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。”其中，公文拟制包括起草、审核、签发3个环节（在《办法》中，这3个环节均隶属发文办理）。《条例》同时将整理(立卷)、归档划归公文办理范畴。经此调整，公文处理工作由公文拟制、公文办理、公文管理组成。

　　二、增加了公文种类

　　《办法》规定公文种类有13种，《条例》规定文种为15种，增加了“决议”和&ldq

　　第一条 为进一步加强和改进学校安全工作，切实保障广大师生的人身安全和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据有关法律、法规和规章，结合我校的实际，特制定本实施细则，安全工作条例。

　　第二条 学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策；对师生员工进行系统的安全知识教育，提高其安全防护意识，使其掌握必要的安全知识和自救自护技能；建立健全安全管理制度，落实防范措施，切实降低事故发生率；依法处理校内发生的各类安全事故。

　　第三条 学校安全工作要遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，坚持“谁主办、谁负责”、“谁主管、谁负责”的管理原则。

　　第四条 建立学校安全工作领导小组，其成员由学校主要领导、年级主任、教学服务中心、生活服务中心主任组成，组长由校长担任。组长对全校安全工作负责；副组长负责及时了解学校安全工作情况，迅速准确传达、落实上级和学校领导有关安全工作的指示精神和要求，定期向上级汇报安全工作情况；年级主任对本年级工作负责；班主任对班级安全工作负责；教学服务中心主任对所负责的功能场室内的安全工作负责；生活服务中心主任对住宿师生及食堂安全负责；上课期间的安全由上课老师负责；值日行政对其值日时间内发生的

　　为了贯彻《教育法》中关于加强教育科研的精神，增强教育科研意识和能力，搞好教育科研管理，提高教育科研水平，使学校教育科研更加制度化、规范化，以适应教育现代化，创一流教育，培养跨世纪人才，特依据《江苏省教育科学机构暂行工作条例》、《常熟市教育科研工作管理条例》和上级有关精神，特制订本条例。

　　第一章 总    则

　　第一条  开展教育科研，是深化学校改革，办出学校特色，推进素质教育、提高教育质量的保证。要重视教育科研，并在科研工作中提高师生的诸种素质。

　　第二条  要把教育科研列入教师的考评内容。

　　第三条  教科研工作的主要任务是：在先进的教育思想和理论的指导下，对学校改革和发展中一些带普遍性、实践性的问题进行研究和实践，运用科学方法，探索教育规律，指导教育实践，推动教育改革，提高各类教育活动的质量和效率，并对完善和发展先进的教育思想和理论作出贡献。

　　第四条  开展教育科研要坚持三性：（1）群众性参与；（2）应用性研究；（3）多样性提炼。

　　第二章 管理机构

　　第五条 学校成立教科室与教导处、总务处并列，教科室为学校教育科研的管理机构，负责管理学校