职业病工作人员培训制度

　　□ 消费品业务员的教育训练规则

　　(一)新进业务员的教育训练

　　1.先在工厂生产线上作业一星期左右,使之对本公司产品有所了解,则可提高推销能力。

　　2.然后由总公司各部门主管讲解下列课程:

　　(1) 本公司简介。

　　(2) 本公司人事规章。

　　(3) 本公司产品的行销概况。

　　(4) 推销专业训练。

　　3.训练结束后分派到营业单位。先随同一位资深绩优的业务员拜访客户,时间约一个月。结束后正式派任。

　　(二)老业务员的培训班训练

　　1.业务员培训班长期举办,才能提高业务员素质。

　　2.采取集训的方式较易收效,时间约3天。

　　3.课程必须连贯。本次集训和下次集训的日期均要计划出。本次无法讲完的课程,于下次继续讲完。

　　4.集训时间不要与营业高峰时间冲突。例:月初送货繁忙的公司则集训时间不可选月初。

　　5.集训场地最好不在自己公司内,较能专心,不受干扰。业务员在集训期间一律不得外出。

　　6.欲聘请的讲师,负责安排集训事宜者一定要亲自听讲过。

　　7.事先与讲师详细磋商讲课内容,并将本公司的概况告知讲师。务必要求讲师准备讲义。

　　8.事先将一切集训有关事宜以书面发给每一位受训的业务员。例如:

　　(1) 集训日期。

　　(2) 地点。

　　(3) 报到

　　为了发扬我行提高我行柜面工作人员的业务素质，我与一名新同事结成对子，对部分工作人员进行业务培训。

　　培训主要从三方面进行：

　　第一方面为：理论知识培训

　　理论知识主要为《会计核算操作规程》和《as/400综合业务系统操作手册》中的内容。

　　由于《会计核算操作规程》内容比较多，我要求他自己消化其中的内容，对于其中不能理解的内容和我进行商讨。而对于as/400系统，同事已经对现金方面有不少的了解，在要求其继续加强学习之外，我对其在第九章结算、同城交易和第十二章跨行支付进行培训。

　　第二方面为：临柜知识培训

　　临柜知识主要对其岗位职责和柜面业务规范化操作进行培训。在期间，我要求他对他所在岗位的岗位职责进行了解和熟悉，对于其中13条职责进行熟记。而对于柜面业务规范化操作，我分别从存取款业务、个人公司开户、对公的票据业务、贷款业务等几方面进行指点。要求柜员严格按照《规面业务规范化操作流程》规范自己的操作，进一步提高规范化服务水平。

　　第三方面为：技能知识培训

　　对于技能只是，这位同事已经有初步的了解，我只是在对其在技能方面的几点明显错误进行指出，并教与其几个点钞、传票上面的小技巧。

　　通过这段时间的培训，这位新同事在各个方面都有所提高，现在就是需要

　　能随时跟随在领导同志身后，专司秘书之责，这个职业在今天确实吃香得很，令人羡慕不已。然而这些年来，由于现实生活中某些事情的发生，人们对于秘书这一特殊职业却又颇有微词。最典型的例子莫过于河北省高官程维高的腐败案。其两任秘书、尤其是因大肆贪污受贿并有“中国第一秘”之称的李真，就是在程维高的庇护、重用下“长大”的。可以说程维高的腐败，很大程度上与其用人不当、放纵秘书有关。于是，人们在反思中也不得不对领导同志秘书这一职业进行某些规范，如某地专门就领导干部配备秘书以及秘书的工作安排等作出了具体规定;又有消息说，某地作出这方面新的规定后，全市约有90名秘书将要“下岗”。可见，关于秘书的话题，确有议一议之必要。

　　谁都知道，秘书本来就是协助领导处理日常工作事务的。然而，或许人们已经看到，如今有的秘书，其工作性质似乎有些变味，人称患了“秘书病”，表现为:

　　谎报瞒上病。主要是骗瞒自己的上司。欺上虽有“欺君”之罪，但若能因时而异、见机行事，则能收到异想不到的效果，不但不会被怪罪，反而还会得到其领导的好评。如火势再猛也不能惊扰领导的春梦，洪峰再大也不能扰了领导之好心情。大事化小、小事化了之骗举，虽说其后果是客观存在的，但人家的心还不是为了领导好，谁又会怪罪他呢

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下文小编为大家收集的关于职业病的批复相关消息，仅供参考!

20xx年关于职业病的批复

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

　　最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

　　广东省卫生厅：

　　你厅《关于异地职业病诊断有关问题的请示》(粤卫[20xx]302号)收悉。经研究，现就有关问题批复如下：

　　一、根据《职业病防治法》的有关规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，在申请诊断时应当提供既往诊断活动资料。某一诊断机构已作出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构不再进行重复诊断。

　　二、在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则上应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。

　　三、职业病诊断机构应当严格按照《职业病诊断与鉴定管理办

　　【前言】

　　目前，职业病防治问题日益严重，我国多年来经济高速发展、劳动保护力度薄弱积累下来的职业病隐患进入了高发期和矛盾凸显期。根据卫生部提供的数据，我国现有约1600万家企业存在着有毒有害作业场所，约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害，防治工作十分严峻和紧迫。由于劳动保护水平普遍较低，处于煤矿、加工制造业、建筑业等低产业链的职业伤害比比皆是，这意味着大量劳动者承受了极大的病患痛苦，甚至失去生命，政府和社会则要付出巨大的经济成本。

　　2011年以来，全国人大连续两年将《职业病防治法》的修改列为一类立法计划。2011年8月，国务院法制办面向社会公开征求修改草案的立法建议。与此同时，不断在媒体上曝光的职业病案件，如苹果公司供应商员工职业中毒事件等，也屡屡牵动着社会神经。由于涉及用人单位的职业健康保护义务、多个政府部门的监管职责和力度、经济发展产业格局、全球化经济供应链等问题，职业安全与健康问题，已经被推到舆论的风头浪尖、制度变革的前台。

　　2011年12月至2011年2月，北京义联劳动法援助与研究中心开展职业病调研，力求了解职业病患者群体的生存状况，寻找职业病防治制度的顽疾和解决之道。

　　【调查方法】

　　本次调查的目标群体为全国

　　岗前人员培训制度 

　　第一章  总则

　　第一条  岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。

　　第二条  凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。

　　第三条  岗前培训的内容包括如下几个方面：

　　1. 公司创业史；

　　2. 公司业务；

　　3. 公司组织机构；

　　4. 公司管理制度；

　　5. 所担任业务工作情况、业务知识。

　　第四条  凡新进人员先进行五至八天培训，每隔二周举行一次。

　　第五条  新人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。

　　第二章  培训阶段

　　第六条  对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：

　　1. 公司总部的培训；

　　2. 主管部门的培训；

　　3. 实地训练。

　　第七条 公司总部的培训须重点进

　　记者从有关部门获悉，目前职业病的发病率呈上升趋势，传统的职业病危害尚未完全消除，新的职业病又不断产生。为此，本市劳动和社会保障局的有关负责人强调：目前国家法定的10大类115种职业病都已纳入工伤保险范围，本市劳动者患有职业病应按照本市工伤保险的有关规定提出申请，维护自身合法权益。

　　据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，本市于XX年出台并实施了《天津市工伤保险若干规定》。在规定中明确，本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。由市劳动保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定。

　　职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职

　　XX年4月26日，市疾病预防控制中心按照市卫生局、市劳动和保障局、市安全生产监督管理局、市总工会联合下发的文件《关于开展根河市XX年<职业病防治法>宣传周活动的通知》要求，在龙凤门前开展了《职业病防治法》宣传活动。4月26日上午，市疾病预防控制中心主任、健教科和公共卫生科专业技术人员共计十余人参加了此次宣传活动。围绕“防治职业病造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务”这一主题，市疾病预防控制中心刊出职业病宣传板报一块、现场发放宣传单5000余份。市职业病防护监督管理人员和职业病防治有关专业技术人员对咨询者提出的有关职业病防治知识给予现场解答。

　　本次活动自4月24日开始、持续到5月1日。围绕宣传主题，结合本地实际情况，针对职业病危害、重点人群和重点行业，中心专业技术人员深入企业、车站等流动人口密集区及中、小学校、卫生院、社区等开展宣传活动。此次活动增强了市民对《职业病防治法》的认识和自我保健能力，起到了良好的宣传效果。

　　同志们：

　　今天，我们在这里举办全市镇村计生工作人员培训班。借此机会，我代表市政府，向同志们表示诚挚的问候！目前，镇村各项工作都进入了关键时期，大家都很忙，挤出时间参加培训不容易，希望大家珍惜。这次集中学习《广东省农村人口和计划生育管理服务规范》、《广东省城市人口和计划生育管理服务规范》（以下简称《两个规范》），可以说，正当其时，很有必要。在新形势下，人口计生工作该做什么、能做什么、如何做好，管理讲规范，服务同样要讲规范，都有章可循。下面，我谈两点意见，供同志们在学习时参考。

　　一、了解市情，认清形势，切实增强抓好人口和计划生育工作的紧迫感和责任感

　　人口问题是关乎经济和社会发展的重大问题。目前，全市户籍人口145.15万，居住半年以上流动人口105.85万，居住半年以下的暂住人口约有65万多，实际管理人口超过300万人，而我市的土地面积在全省21个地级以上城市中排在倒数第2位，全市的人口密度已经接近1600人/平方公里。流动人口的过快增长，不仅加剧了能源、土地、水等等的资源环境压力，而且社会服务成本提高，社会管理难度加大。全市人均gdp的增长速度也始终低于gdp的增长速度。

　　最近，市委工作会议提出要建立科学有效的人口宏观调控机制，严格

　　一、全体人员要把把学习作为重要任务，必须参加社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素质、业务素质和工作能力。

　　二、每周五上午为工作人员集中学习时间，学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论、重大时事政治等。

　　三、每周一上午为社区办公例会，总结上周工作，布置本周工作。

　　四、学习形式采取听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等，并组织讨论或调研文章，读书笔记学习要理论联系实际，注重解决工作中的实际问题。

　　五、学习要进行严格考勤，不得无故缺席和迟到早退，考勤结果与年度考核挂钩