设备科的职责

　　教材设备科工作职责

　　一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件。

　　二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。

　　三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。

　　四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。

　　五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。

　　六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。

　　七、审核和登记教学设备的报损、报废。

　　八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。

　　九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。

　　十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。

　　十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。

　　十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。

　　十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。

　　十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。

　　十五、协助学校教材工作委

　　后勤保障科科长工作职责

　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　四、负

　　一、协助中心领导制定信息技术中心的建设规划和实施计划;

　　二、负责中心日常行政事务，配合中心领导协调各业务科室工作;

　　三、负责中心计划、总结、报告、请示、公函等起草工作;

　　四、保管中心印鉴，负责安排中心的内外联系和接待工作;

　　五、负责中心安全保卫、保密、防火和卫生的督促检查工作;

　　六、负责中心教职工的考勤、考核工作;

　　七、协助领导拟定年度经费预算和决算，管理中心经费帐目;

　　八、完成中心领导交办的其他工作任务。

　　公司设备处职责 1、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本。 2、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。 3、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施。 4、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，开展以“整齐、清洁、润滑”为中心的“红旗设备”活动。 5、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，指导工人“三好四全”，严格制止一切违章作业和超负荷作业。 6、负责制订完善公司设备管理和维修的各项规章制度、规程，组织对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好。 7、建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收。负责备品备件的加工、购置、管理及图纸资料的保管。 8、确定主要设备的维修周期，编制设备年度、季度大中修计划和更新改造计划并组织实施。9、负责公司电力电气设备的安全经济运行调度、管理及大中修更新改造。 10

　　设备技术员负责编制设备运用各项技术运行数据，建立设备运用常规技术库，为维修打下技术基础。以下是小编整理的设备技术员岗位的工作职责。

　　篇一

　　工作职责：

　　1.负责所管辖区域的设备的技术工作;

　　2.动手能力强，有一定理论专业基础，有志于长期从事设备、机械维护管理工作;

　　3.负责所管区域各专业技术资料整理工作，了解PLC编程、设备运作流程与原理;

　　4.负责所管区域设备操作说明书制定，员工设备操作技术指导;

　　5.负责所管区域设备维护保养的编制、更新记录的工作。

　　任职要求：

　　1.年龄在20-40岁;

　　2.大专以上学历，机械电子一体化专业、机械工艺、设备工艺、自动化、模具等专业;

　　3.有初级电工证的优先录用;

　　4.熟悉贴片电感的工艺流程，有电感行业设备维护保养相关经验及日特、徳宙、碧芯设备维护相关经验的优先录用。

　　篇二

　　◆ 负责生产设备故障维修、抢修工作，以及日常维护保养工作;

　　◆ 负责部分设备及设备零部件的制作、加工及损坏件返修工作;

　　◆ 负责巡视、检查生产设备电机和各区域供电设备的运行情况并正确判断和处理;

　　◆ 负责冷水机、空压机的日常维护和修理工作;

　　◆ 负责供电、供水、供油设备的日常维护和修理工作;

　　◆ 负

　　1．负责起草科室年度工作计划和总结，制定科室经费预算；负责科室人员业务培训和组织协调，检查科室人员岗位责任制和各项规章制度落实情况，责任到人。

　　2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。

　　3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。

　　4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。

　　5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。

　　6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。

　　7．负责监督、检查、指导科内职工的业务工作，做好科内职工的思想政治教育、培训、岗位考核等项工作，加强廉政建设。

　　8．负责办理部门领导安排的其它工作。

　　（1）全面负责设备管理科的日常工作，定期组织科室政治学习和业务学习，做好科室建设工作。

　　（2）建立健全有关仪器设备工作的管理制度和工作程序，并定期督促检查执行情况。

　　（3）经常走访教研室，听取一线教师对工作的意见和建议，制定近期计划和长远规划。

　　（4）组织制定仪器设备的年度采购计划和实施方案，组织大

　　医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。

　　1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。

　　2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。

　　3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。

　　4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。

　　5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。

　　6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见。

　　7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。

　　8.负责组织、检

　　民政工作职能职责

　　一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育。

　　二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。

　　三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。

　　四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。

　　五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。

　　六、负责地区民族、宗教、侨务工作。

　　七、负责有关民政工作的法规宣传。

　　八、负责区域勘界统计工作。

　　九、负责地区捐款捐物工作。

　　十、负责爱心家园及敬老院相关工作。

　　十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。

　　十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。

　　十三、负责地去爱心慈善工作。

　　民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：

　　一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助。

　　二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。

　　三、负责残疾人联合会的日常工作。

　　四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的居家养老等工作。

　　五、指导社区敬老院的服务管理工作。

　　六

　　1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组。

　　2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。

　　具体工作程序如下：

　　①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。

　　②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。

　　③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等。

　　④根据课务安排，落实好上课教师。

　　⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。

　　⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。

　　⑦及时做好培训班的工作小结。

　　3、根据市委及上级的要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）

　　4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。

　　5、组织全校教职工进行政治理论学习。

　　6完成校领导临时布置的各项工作任务。

　　文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。文秘工作的职责是什么呢？下面有关文秘工作岗位的工作职责大全，供大家参考。

　　篇一：办公室秘书工作职责

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

　　篇二：秘书科工作职责

　　1、负责对市委重要会议、活动的统筹协调工作，编发《市委每周重要活动》、《