广西师范大学教职工辞职管理办法

　　为了不断提高我校综合办学实力，加强师资队伍建设，改善对教职工国内进修的管理，规范学校、各部门及进修者本人三方的行为，切实保证三方履行各自的权、责、利，制定本办法。

　　一、基本原则

　　1、按需派出。教师外出进修依照学校学科发展规划之要求进行，进修专业、进修内容、进修地点必须以学校需要为前提条件。不符合学校学科建设和学科发展要求的进修活动，学校不予支持。

　　2、择优推荐。在个人申请的基础上，各部门和人事处根据年度进修计划及申请人员过去若干年的工作业绩予以选拔和推荐。

　　3、分类管理。学校将根据目前国内进修的性质和特点进行分类管理。

　　4、费用分担。进修费用（学费、交通费、住宿费）以学校承担为主，原则上进修者所在单位和进修者本人均应承担一定比例的进修费用。

　　5、总量控制，适度培养。即实施个人脱产进修年限和进修费用总量控制。

　　6、签约派出，违约赔偿。各类进修人员在外出进修之前，必须与学校和所在部门签订进修协议，明确三方的权、责、利，切实提高进修效益，确保进修效果。凡未按协议书规定履行各自职责者，违约方需向非违约方按规定赔偿经济损失，并按协议规定赔偿违约金。

　　二、管理办法

　　(一)学历教育

　　学历教育是指我校教职工攻读硕士学位和攻读博士学位并

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　　各学院、各有关单位：

　　为了深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，学习实践科学发展观，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔XX〕16号）和中宣部、中央文明办、团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发〔XX〕3号）的精神，进一步发挥社会实践的育人功效，引导广大同学深入社会、了解国情和民情，自觉将自身的成才与祖国的发展相联系，在服务人民的过程中提高自身素质，在奉献社会的实践中增长才干，学校决定今年寒假继续深入开展大学生社会实践活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　青春与科学发展同行

　　二、活动内容

　　XX年寒假社会实践以科学发展观和党的xx届四中全会精神学习宣讲、广西大学生志愿服务万村远程教育行动、社会热点问题的调研、志愿服务活动、专业就业实践和感受亲情实践活动等为主，具体内容如下：

　　（一）理论宣讲和社会调研活动

　　1.继续开展“千名学生党员进社区”活动。广泛动员组织广大学生党员走进社区、街道、农村，开展科学发展观和党的xx届四中全会精神学习宣讲活动。通过讲座、板报、发放宣传资料等形式，帮助广大群众认识科学发

　　各学院、各有关单位：

　　为了深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，学习实践科学发展观，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔XX〕16号）和中宣部、中央文明办、团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发〔XX〕3号）的精神，进一步发挥社会实践的育人功效，引导广大同学深入社会、了解国情和民情，自觉将自身的成才与祖国的发展相联系，在服务人民的过程中提高自身素质，在奉献社会的实践中增长才干，学校决定今年寒假继续深入开展大学生社会实践活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　青春与科学发展同行 

　　二、活动内容

　　XX年寒假社会实践以科学发展观和党的十七届四中全会精神学习宣讲、广西大学生志愿服务万村远程教育行动、社会热点问题的调研、志愿服务活动、专业就业实践和感受亲情实践活动等为主，具体内容如下：

　　（一）理论宣讲和社会调研活动

　　1.继续开展“千名学生党员进社区”活动。广泛动员组织广大学生党员走进社区、街道、农村，开展科学发展观和党的十七届四中全会精神学习宣讲活动。通过讲座、板报、发放宣传资料等形式，帮助广大群众认识科学发展观的科学内涵、精神实质

　　陕西师范大学，坐落于古都西安，是中华人民共和国教育部直属的六所重点师范大学之一。以下是小编为您带来的陕西师范大学录取通知书，欢迎阅读!

　　陕西师范大学(Shaanxi Normal University)简称"陕师大"，坐落于古都西安，是中华人民共和国教育部直属的六所重点师范大学之一，国家"211工程"、"985工程优势学科创新平台"重点建设大学，入选"111计划"、"20xx计划"、"海外高层次人才引进计划"、"卓越教师培养计划"高校，"中俄教育类高校联盟"成员，国家师范生免费教育试点院校，是国家培养高等院校、中等学校师资和教育管理干部以及其他高级专门人才的重要基地，被誉为中国西北地区 " 教师的摇篮 " 。

　　学校是国家教育体制改革首批试点高校，首批博士、硕士学位授权单位，创建于1944年，前身是陕西省立师范专科学校和国立西北大学文学院的教育学系，1954年定名为西安师范学院。

　　1960年，与陕西师范学院合并成立陕西师范大学。1978年，划归教育部直属，成

　　辞职书是离职时需要写的文书，那么应当怎么来写教职工辞职书呢?下面是小编精心整理的学校教职工辞职书范文，供大家学习和参阅。

　　学校教职工辞职书

　　尊敬的园长：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，幼儿园辞职信。

　　我来了幼儿园两个月差不多，也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

　　此致 敬礼! 辞职人：XXX 20XX年XX月XX日

　　学校教职工辞职书范文

　　尊敬的学校领导：

　　您好!

　　首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作20xx年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终

　　教职工、学生管理评估标准

　　项目

　　分值

　　标  准  项

　　限制项

　　评估方法

　　得分

　　领导

　　15

　　⑴学校领导分工明确，建立了岗位责任制；⑵有例会制度；⑶重大问题集体研究并有记录；⑷对新课程改革高度重视，有针对新课程改革的师资培训规划和方案，并对教师进行培训；⑸每年为教职工办2件以上实事（每项3分）。

　　每项有1处不合各扣1分，扣完为止。

　　查阅资料

　　实地考察

　　教职工

　　45

　　⑴执行教师“十不”行为规范达到要求；⑵教师能够用新的课改理念教育教学；⑶上课和自习辅导不空堂，上班时间坐班办公；⑷不体罚和变相体罚学生；⑸后勤人员及时供应教学所需物资，为教学做好服务；⑹教师学历达标率小学98%以上，初中75%以上；⑺对教职工的德、能、勤、绩有完整的考核制度和办法；⑻奖优罚劣，教职工积极性高；⑼教师业务档案齐全。（每项5分）

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　　学生

　　40

　　⑴学生熟记《守则》和《规范》；⑵能按《守则》、《规范》养成习惯；⑶近两年无违法犯罪和因不安全因素出现学生死亡；⑷学校有专人管理学籍；⑸无留级和辍学现象；⑹初中无复读生；⑺认真做好后进生转化工作，有后进生转化档案；⑻优生优培效果明显（每项5分）

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　　近年来，我校教职工在职学历教育发展迅速，教职工的文化结构和整体素质有了明显提高，但也存在着工学矛盾突出，费用报销等问题，为进一步规范教职工参加在职学历教育的工作，特制定本管理办法。

　　适用对象及范围

　　适用对象：全校在职在编教职工。

　　适用范围：各种脱产、半脱产或函授学历教育。

　　在职学历教育的原则

　　坚持积极鼓励，向高学历发展的原则，多出人才，快出人才。

　　三、凡报考国家承认学历的大专以上层次学历教育的人员，必须工作满一年以上。

　　四、报考的审批程序

　　参加在职学历教育，由本人提出书面申请，所在处室负责人签署意见，交学校政治处审核，报分管校领导审查，报校长或校长办公会批准。未经审批的，不得报销费用，不得安排学习时间。

　　五、费用

　　学习费用采取个人承担与单位补助相结合的办法解决。具体办法：

　　（一）报名费、书费、学杂费、面试和考试期间的交通费个人自理。

　　（二）学费：大专：单位承担20%，个人承担80%；本科：单位和个人各承担50%；研究生：单位全部承担，博士研究生并报销往返车船费。

　　参加学历教育，只能享受一次报销学费。

　　经审核同意聘用的人员，在本校工作满二年以上，经批准参加大专或本科学历教育，参照正式工待遇执行。

　　单位承担的费用

　　【篇一】

　　尊敬的：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

　　感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

　　我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

　　本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

　　谢谢!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。

　　在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

　　为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师法》的有关要求，制定本办法。

　　教职工年度考核，分学科教师系列、管理人员系列、工勤技能岗位人员系列，兼课的教育管理人员参加学科教师系列考核。

　　一、  考核内容

　　年度考核的内容为“德、能、勤、绩”四个方面。

　　德：执行党和国家的基本路线和方针、政策，组织纪律、法制观念、思想作风和职业道德；

　　能：教师学识水平、专业能力及其发展状况；

　　勤：出勤状况、工作态度和责任心；

　　绩：工作实绩，完成工作的数量、质量和效率。

　　二、考核对象

　　本系统下属单位在编、在职教职工。

　　三、考核结果呈现方式

　　考核结果呈现方式包括考核分值和考核等次。考核等次分优秀、合格、不合格，考核得分低于60分为不合格。学科教师的考核结果除了考核分值、等次外，还有综合性评语。综合性评语系指学校考核小组对被考核教师一学年来的“德、能、勤、绩”等方面的书面评价，含教师专业发展状况和努力方向。

　　有下列情况之一者，实行年度考核一票否决，年度考核等次为不合格

　　为加强职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。

　　一、职工餐厅岗位设置

　　（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。

　　（二）餐厅灶间设厨师2名，服务员3名。

　　（三）职工代表5名。

　　二、餐厅管理规定

　　（一）就餐办法。

　　1、餐厅办公室制作餐卡，各单位根据用餐人员数量自行领购。

　　2、外出执行公务人员中午必须回职工餐厅就餐，特殊情况须提前说明原因，以便餐厅合理安排用餐数量。

　　3、就餐时统一使用餐厅托盘，自选饭菜。

　　4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。

　　5、外单位人员一律不准在本餐厅就餐。

　　6、除集体加班外，公休日一般不安排就餐。

　　（二）就餐时间。

　　1、餐厅开饭时间为中午12：00-12：30，就餐人员必须按规定时间就餐，不得提前。

　　2、因公不能按时就餐者，应提前通知餐厅留饭。

　　（三）就餐人员十项守则

　　1、就餐人员应尊重餐厅工作人员的劳动，做到文明就餐。

　　2、就餐人员必须到餐厅就餐，不得将食品带到办公楼内用餐。

　　3、就餐人员应自觉服从餐厅人员的管理。

　　4、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。

　　5、爱护餐厅的公共设施及公物，饭菜及餐具不得带出餐厅，不得