员工守则十不准处罚条例

　　员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!

　　员工守则十不准

　　一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

　　二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。

　　三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

　　四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

　　五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

　　六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。

　　七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生

　　八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。

　　九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。

　　员工守则十准

　　一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。

　　二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。

　　三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。

　　四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

　　五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。

　　员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!

　　员工守则十不准

　　一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

　　二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。

　　三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

　　四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

　　五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

　　六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。

　　七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生

　　八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。

　　九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。

　　员工守则范例

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定：

　　一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　二、服从卜级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　三、尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　四、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　五、遵守公司一切规章及工作守则。

　　六、保持公司信誉

篇一：办公室“十不准”条例

　　全体员工：

　　为了进一步完善公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：

　　一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。

　　二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。

　　三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。

　　四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。

　　五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。

　　六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。

　　七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。

　　八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。

　　九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。

　　十、实行大

　　员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。下面是小编为你整理的员工守则之保密条例，希望对你有用!

　　员工守则之保密条例1

　　第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。

　　第二条：保密范围

　　1. 公司重大决策、决议、政策文件等。

　　2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。

　　3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。

　　4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。

　　5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。

　　6. 公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。

　　7. 公司内部管理文件和各类业务文件。

　　8. 公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)。

　　9. 凡与公司经济行为有关的各种信息。

　　10. 公司领导申明其它需要保密的事项。

　　第三条：守密准则

　　1. 员工不得探听或泄露公司的机密;

　　2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章;

　　近年来都说酒后不开车，开车不喝酒，为了减少不必要的交通事故，对酒后驾驶实施了惩罚，下面是小编给大家整理的酒后驾车处罚条例，希望大家喜欢!

　　酒后驾车处罚条例

　　根据中华人民共和国道路交通安全法

　　第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

　　根据中华人民共和国刑法修正案(八)

　　第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，

　　第一章　总　则

　　第一条　为加强对团员的教育管理，严肃团纪，根据团章有关规定和我院实际情况，特制定本条例。

　　第二条　对违纪团员的团纪处理要坚持“严格要求、热情帮助、实事求是”的原则，做到严肃、慎重。

　　第三条　对于不执行团的决议、违反团章的团员，团组织本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分。

　　(一)团纪处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

　　(二)留团察看的时间为半年或一年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误，应及时恢复其团员权利;坚持错误不改的，应开除团籍。

　　(三)开除团籍是团内最高处分。团组织在决定或批准开除团籍时，应当全面地研究有关材料和意见，采取十分慎重的态度。

　　第四条　处分团员的批准权限如下：

　　(一)给予团员警告、严重警告的处分、撤销团内职务，由团支部大会决定，团总支批准。给予团员留团察看、开除团籍处分，由团支部大会决定，总支复查，院团委批准。

　　(二)受留团察看处分的团员，经过察看期间实践和事实证明其已经改正错误的，由支部大会作出恢复其团员权利的决定，由团总支签署意见，报院团委批准。如果被处分团员仍坚持

　　为了加强会馆的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，根据会馆《员工手册》和其它规定，现制定出质检处罚条例，对违章者实行罚款的行政处理，望各级管理人员尽职尽责，切实执行，望全体员工认真学习，自觉遵守。

　　处罚分四种：

　　1、警告（包括口头警告和书面警告）

　　2、严重警告

　　3、记过

　　4、解聘或辞退

　　一、具有下列行为之一者，给予口头警告、书面警告及罚款10—20元。

　　1、仪容仪表不整者。

　　（1）男服务员：留长发、烫发、大鬓角、小胡须、戴戒指（婚戒除外）。

　　（2）女服务员：留怪发，披肩发，戴耳环、项链、手链、脚链，染指甲，浓妆艳抹等。

　　2、上班时未按规定着装或着装不整洁。

　　（1）不穿本岗位制服。

　　（2）制服不整洁、不干净。

　　（3）不戴领带、领花、工号牌。

　　（4）不按规定穿衬衣。

　　3、不走规定的行走路线，不使用指定的员工通道。

　　（1）使用电梯（客梯）

　　（2）上下班不走员工通道。

　　4、使用会馆电话办理私人事务或聊天。

　　（1）打外线办私事。

　　（2）打内线聊天。

　　5、上班期间窜岗、扎堆聊天。

　　6、工作时间阅读与工作无关的书报杂志，听广播、录音、看电视。

　　7、在行走和岗位上喝水、吸烟。

　　8、在工作岗位用餐，浪费员

　　违纪职工处罚条例

　　第一章  总  则

　　第一条 为了规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。

　　第二条 本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。

　　第三条 人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督，对违规违纪行为进行公示，建立违规违纪处罚台帐。

　　第四条 各部门负责本条例的宣传、贯彻、执行，依据本条例对本部门违规违纪人员进行处罚，并上报人力资源部备案；建立违规违纪处罚记录台帐，对其它部门或人员的违规违纪情况进行监督。

　　第五条  总经理办公会负责对部门副经理以上人员（含）的违规违纪现象进行研究处理，对提出的异议进行复审和仲裁，负责裁决违纪行为是否可移交司法机关等事宜。

　　第六条 公司员工应自觉遵守公司各项管理规定，认真履行岗位职责，按公司规定程序开展工作，揭发、阻止、监督各种违规违纪现象。

　　第二章   违纪行为

　　第七条 违反工作纪律的行为：

　　●严格禁止的行为（一类）

　　1 旷工：没有履行请假程序未到工作岗位的、私自让他人替岗的、没有

　　为了加强会馆的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，根据会馆《员工手册》和其它规定，现制定出质检处罚条例，对违章者实行罚款的行政处理，望各级管理人员尽职尽责，切实执行，望全体员工认真学习，自觉遵守。

　　处罚分四种：

　　1、警告（包括口头警告和书面警告）

　　2、严重警告

　　3、记过

　　4、解聘或辞退

　　一、具有下列行为之一者，给予口头警告、书面警告及罚款10—20元。

　　1、仪容仪表不整者。

　　（1）男服务员：留长发、烫发、大鬓角、小胡须、戴戒指（婚戒除外）。

　　（2）女服务员：留怪发，披肩发，戴耳环、项链、手链、脚链，染指甲，浓妆艳抹等。

　　2、上班时未按规定着装或着装不整洁。

　　（1）不穿本岗位制服。

　　（2）制服不整洁、不干净。

　　（3）不戴领带、领花、工号牌。

　　（4）不按规定穿衬衣。

　　3、不走规定的行走路线，不使用指定的员工通道。

　　（1）使用电梯（客梯）

　　（2）上下班不走员工通道。

　　4、使用会馆电话办理私人事务或聊天。

　　（1）打外线办私事。

　　（2）打内线聊天。

　　5、上班期间窜岗、扎堆聊天。

　　6、工作时间阅读与工作无关的书报杂志，听广播、录音、看电视。

　　7、在行走和岗位上喝水、吸烟。

　　8、在工作岗位用餐，浪费员

　　一、不准讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；做到尊重学生，善待学生，教学相长。

　　二、不准传播有害学生身心健康的思想；做到语言规范，文明执教，教书育人。

　　三、不准有偿给学生补课或有偿家教；做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。

　　四、不准向学生推销教辅资料，接受学生及家长的馈赠和吃请；做到廉洁从教，不谋私利，为人师表。

　　五、不准加重学生课业负担；做到备课充分，讲课精练，作业适量。

　　六、不准在课堂上抽烟或使用通信工具；做到仪表大方，举止端庄，率先垂范。

　　七、不准埋怨、指责学生家长；做到尊重家长，相互沟通，共同施教。

　　八、不准弄虚作假、营私舞弊、骗取荣誉；做到诚信为本，兢兢业业，脚踏实地。

　　九、不准擅离职守或消极怠工；做到遵规守纪，严于律已，勤奋执教。

　　十、不准因循守旧，不思进取；做到与时俱进，开拓进取，勇于创新。