职工文明守则

　　为加强站务管理，深入“节约型单位”的创建，经站领导班子研究和向全体职工征求意见，特制定本守则。

　　一、适用范围

　　本守则适用于迁安站全体职工在站期间的工作和生活。

　　二、具体条款

　　（一）、节电方面：

　　1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准，具体开启、关闭时间为：春、秋季18：30开启，5：30关闭；夏季19：00开启，5：00关闭；冬季17：30开启，6：30关闭。

　　2、在保证正常照明的同时应适当减少开启数量，对在正常情况下未能按规定时间开关照明灯的，每次处以当班班长10元罚款。

　　3、宿办区内和收费亭的照明灯开启、关闭时间视能见度为准，必须做到人走灯关，对于长明灯现象，每发现一次处以最后离开者10元罚款。

　　4、正常情况下春、秋两季禁止使用空调，夏季使用空调室温不得低于26摄氏度，冬季室温不得高于20摄氏度，对于私自调低调高温度者，每发现一次处以罚款10元；空调使用要做到人走空调关，对于长时间离开不关闭空调者，每发现一次处以罚款50元。

　　5、洗澡间加热器的开关由电工负责控制，水温不得高于42摄氏度，如发现私自开启电加热或超过规定水温仍使用电加热的，每次处以当事人50元罚款。

　　6、食堂开水器由厨师每天做早饭时负责打开，

　　职工体育是社会体育的组成部分。下面是小编为你整理的职工体育守则，希望对你有用!

　　职工体育守则

　　一、人事资料

　　导购员需主动提供个人档案给本店，包括家庭地址、电话号码、婚姻状况等。

　　二、仪容仪表

　　1、不得留长指甲，须经常修剪及保持整洁。

　　2、顾客进门时必须有笑脸，与顾客谈话必须站立，姿势要正确，直腰挺胸，眼睛看着客人。

　　3、与顾客谈话时，要保持微笑，用清楚、简明的语言回答。

　　4、不得在顾客背后做鬼脸，挤眉弄眼议论顾客，不论顾客是否购买，都应礼貌相待，不得挖苦，讲怪话。

　　5、递交给顾客的物件应双手奉上。

　　6、工作场所有顾客时不得闲谈、聊天，更不准讲粗话、脏话。

　　7、在顾客面前要避免说“不”、“没有”等字眼，要设法为顾客提供热情、周到、合理、满意的服务。

　　三、考勤制度

　　1、导购员须按时上下班，不得无故迟到(上班时间：9：00――18：00，含中餐时间)。未经批准不得无故早退及擅离职守、如发现有违反、处罚细则如下：迟到5分钟之内罚款10元，超过20分钟罚款30元，迟到1小时未打电话请假或未得到批准者，按旷工处理并处罚款50元。

　　2、告病假须在当班前亲自或由家人打电话请假告之

　　一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，依法治水，依法护堤。

　　二、 认真学习和实践“三个代表”重要思想，不断提高政治思想觉悟和知识文化水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极为x堤防建设服务。努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律、爱劳动的新一代堤防建设人才。

　　三、树立良好的职业道德和高度负责的精神，爱岗敬业，尊重领导，服从管理，团结协作，廉洁奉公，文明执法，勤俭节约，爱护公物，自觉维护x堤防队伍声誉。

　　四、遵纪守法，遵守社会公德，不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动。

　　五、精心勘测、精心设计、精心管理，不断提高堤防管理水平，忠于职守，勤奋学习，勤奋工作，按时、保质保量完成各项工作任务。

　　六、弘扬抗洪精神，艰苦奋斗，开拓进取，勇创新业。

　　管理分局管理模式

　　人员精、素质高、机构简、管理严、奖罚明、用人活、效率高。

　　管理分局用人原则

　　1、看学历，不唯学历，要会干的;

　　2、看年龄，不搞一刀切，要能干的;

　　3、看人才，不求完人，要有真本事的;

　　4、能者上，庸者下，量才而用，注重实效。

　　管理分局培养人才准则

　　以提高道德水平来培养“正才”，防止“邪才”;以提高见识水平来培养“明才”，防

　　文明职工标准

　　1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。

　　2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。

　　3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。

　　4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。

　　5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。

　　6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。

　　7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。

　　8、按质按量完成本职工作。

　　文明职工标准

　　1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。 

　　2、上班时间着装整齐大方，不穿短裤、短裙，不穿拖鞋，机关女同志不化浓妆。

　　3、坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。

　　4、讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。

　　5、在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。

　　6、爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。

　　7、团结同志，积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。

　　8、按质按量完成本职工作。

　　项目刚开始，不论是我个人还是我们安保部都是以我项目部制定的施工组织设计中关于安全文明施工目标和相关的法律法规为工作准绳，在此基础上开展我们的工作。项目部制定的管理目标如下：

　　1、 安全生产管理目标：

　　死亡事故为0，重伤事故为0，轻伤事故率小于5%。

　　2、 文明施工管理目标：

　　创建“省级文明工地”

　　3、 环境保护管理目标：

　　落实“四节一环保”，不发生任何环境污染事件，无环境污染投诉。

　　为落实以上目标，我项目部安保部制定 了安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全技术措施制度、安全技术管理和安全技术交底制度、安全生产费用保障制度、安全生产奖惩制度、安全生产管理人员持证上岗制度、特种作业人员安全管理规定、机械安全管理制度、治安消防安全管理制度、验收制度、文明施工管理办法、环境保护管理制度、交通安全管理办法、事故报告制度、安全操作规程、防护用品管理制度竺20项管理制度，并严格按项目部制定的管理制度对施工现场和各分包队伍进行管理。

　　为此，在项目领导的关怀和指导下，我在以下几个方面开展工作：

　　一、 安全生产管理

　　安全生产管理是一个错综复杂的系统管

　　我们作为多数职场的领军人物，对个人的文明礼仪更需要特别的注意。下面是为大家准备的，希望可以帮助大家!

　　员工文明礼仪

　　文明礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现;对一个社会来说，文明礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。

　　语言文明礼仪要求：

　　讲普通话。作为一个地域广大的多民族国家，我国的各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，但是《中华人民共和国宪法》明文规定：“国家推广全国通用的普通话。”使用普通话进行交际，不但反映着其较高的文明程度，而且也有助于其对外交流。

　　日常文明用语：

　　见面语： 早上好、下午好、晚上好、您好、很高兴认识您、很高兴为您服务、请多指教、请多关照。

　　感谢语：谢谢、劳驾了、让您费心了、实在过意不去、拜托了、麻烦您、感谢您的帮助。

　　致歉语：打扰对方或向对方致歉：对不起、请原谅、很抱歉、请稍等、请多包涵等。接受对方致谢致歉时：别客气、不用谢、没关系、请不要放在心上、这是我应该做的。

　　告别语：再见、欢迎再来、祝您一路顺风。

　　待人接物用语：

　　请、请进、请坐、请喝茶。

　　请稍候、请跟我来。

　　您贵姓?请问您有什么事?

　　请问需要帮忙吗?

　　对不起，让

　　竞赛主持人：陈维忠

　　一、竞赛简介：

　　宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。

　　本次竞赛的主题是：做文明职工、创文明单位，促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。

　　本次竞赛是在市文明办、卫生局党委、工会、团委的领导和支持下，由妇幼保健所党支部、工会、团支部共同举办。

　　二、介绍嘉宾：

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎今天到场的嘉宾：

　　市文明委：张主任

　　市卫生局党委：居书记

　　市卫生局：赵局长

　　市卫生局工会：杨主席

　　市卫生局人秘科：毛科长

　　市卫生局团委：葛书记

　　三、请领导讲话。

　　四、下面进入竞赛阶段，由工作人员宣读竞赛规则并进行竞赛。

　　五、宣布竞赛结果。

　　六、请领导给获奖科室颁奖，请科主任上台领奖。

　　七、竞赛总结：

　　各位领导、同志们：

　　由妇幼保健所党支部、工会、团支部共同举办“做文明职工、创文明单位”知识竞赛到此已圆满结束，我认为本次竞赛有以下几个特点：

　　1、领导重视，本次竞赛得到市文明委及卫生局党委、工会、团委的重视和支持，各位领导又亲临现场指导。

　　2、本次竞赛紧紧围绕创建文明单位、“双纠”及白杯赛活动，有力地促进了单位精神文明、医德医风、行风建设。整个活动组织工作仔细认真，丰富了职工业余

　　职工朋友们：

　　职工素质是企业之魂。每一个职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光，无不展示着企业的形象。启源是我们共同生活的家园，这里的花草树木，公物设备，饮食起居，亲兄姐妹，优美环境无不因你的存在而显得骄人多姿，引来兄弟单位慕名的脚步，留下了无数由衷的赞美。

　　然而，在我们的工作、生活区中频频出现随地吐痰、乱丢烟头、大声喧哗、满口脏话、衣冠不整、损坏公物、浪费粮食等不文明行为，这些不文明现象，损害了我们共同生活的家园，损害了我们被誉为世外桃源美景的启源有色金属分公司。

　　全公司正在开展的6s现场管理活动，既是全面营造和谐启源，奋进的启源，优美的启源一项重大举措，也是我们共同的期盼和责任。为此，我们发出如下倡议：

　　1、文明养成从我做起。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为，为自己带来愉悦，给别人带来温馨，为企业增添亮色。要从身边的点滴小事做起，自觉遵守行为规范和劳动纪律，养成好学习、重礼仪、讲文明、守公德的良好习惯。

　　2、告别陋习从我做起。管好自己的嘴，不说粗话脏话，不随地吐痰，不大声喧哗；管好自己的手，不损坏公物，不乱扔烟头、垃圾，保持环境干净。养成良好的卫生习惯、文明习惯

　　近年来，在县委宣传部领导和同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创全县精神文明建设工作新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。现将个人近两年的思想和工作情况汇报如下。

　　一、加强学习，努力提高自身思想政治素质

　　一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六届四中、五中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“解放思想、干事创业、继往开来、跨越发展”大讨论、“双争”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。

　　二、扎实工作，增强了组织协调能力

　　县文明办虽然人手少，但工作力度大。立足我县实际，在巩固提高原有成果的基础上，不断创新工作思路，改善工作方法，丰富