工作交流座谈会简报

　　文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。下面是小编给大家带来的文艺工作座谈会简报，欢迎阅读。

文艺工作座谈会简报1：

　　由中国文联、中国书协、中国美协联合举办的“重庆市中国书法家协会、中国美术家协会会员深入学习贯彻习书记总书记文艺工作座谈会重要讲话精神专题研讨班”今(9)日上午九点在江北铁山坪东方山水会议中心开班。

　　据了解，本次专题研讨班是中国文联、中国书协、中国美协全面落实中宣部等六部门印发的《20xx-20xx年全国文艺骨干和管理干部培训工作规划》要求的具体体现，也是落实全国第十次文代会精神，坚持重心下沉、工作向基层倾斜、扶持关心基层工作的务实之举。

　　全国政协委员、第九届中国文联副主席夏潮，重庆市书法家协会荣誉主席刘庆渝，重庆市文联副主席、市美协主席庞茂琨，重庆市文联副主席、市书协主席漆钢，重庆市文联秘书长周和平以及在渝中书协、中国美协会员270余人出席开班式。重庆市文联党组成员、副主席龙川出席开班仪式并提出要求。中国书法家协会分党组副书记、秘书长郑晓华做了动员报告，中国书法家协会分党组成员、副秘书长曹建明主持开班仪式。

　　开班式结束后，夏潮先生为全体参训学员作了“坚定文化自信，创作文艺精品”的报告。

文艺工作座谈

信息化工作座谈会简报一：

　　为传达贯彻省农业信息化工作会议精神，深入推进全市智慧农业提速行动，落实当前农业信息化各项工作。5月9日，常州市农委召开20xx年农业信息化工作座谈会。各辖市(区)农林(业)局分管领导、相关职能科站主要负责人及具体业务骨干人员等共计19人参加了会议。常州市农委副主任李国平参会并作讲话，会议由市场信息处处长闵小艺主持。

　　会上，各辖市(区)交流了20xx年农业信息化工作情况、亮点、典型和取得的成效以及20xx年农业信息化工作目标任务、工作重点和推进措施。

　　李国平副主任对过去这一年各辖市(区)农业信息化工作取得的成绩表示了充分肯定，并提出了20xx年全市农业信息化工作目标任务——重点做到“一确保、一推进、三加强”，即确保完成信息进村入户建设任务、推进农业大数据建设、加强农业物联网技术应用、加强农业电子商务建设和加强农业信息宣传服务工作。

　　最后，李国平副主任就做好20xx年全市农业信息化工作提出四个方面的要求：一要加强宣传。及时总结经验做法，组织媒体加强宣传，努力营造农业信息化发展的良好氛围;二要加大投入。各地要积极争取将农业信息化经费列入财政预算，引导社会力量投资农业信

群团组织改革座谈会简报一：

　　为全面落实中央、省委和市委党的群团工作会议精神，推动运城市群团工作改革发展，20xx年4月26日，运城市召开群团工作改革座谈会。市委副书记朱鹏主持会议。

　　会议听取了《中共运城市委群团工作改革方案(讨论稿)》。团市委、市总工会、市妇联、市科协分别就改革总体方案和各自改革工作进展情况、存在问题和意见、建议等作了发言。

　　朱鹏指出，要进一步完善《方案》，征求多方意见，做好与省委群团工作改革方案的衔接，充分结合运城市特点，彰显运城市群团改革工作特色和亮点;要根据省委群团工作改革方案的要求，摸清底数，搞准模式，使运城市群团工作改革方案更精准、更接地气、更具有操作性。运城市群团工作改革，站位要高、谋划要深、推进要实，不断增强群团工作的政治性和群团组织的先进性、群众性。要结合当前运城市群团工作的实际情况，通过改革，解决问题，进一步发挥好群团工作的功能作用，使改革做到大遵循、小调整、有特色、出亮点。要坚持问题导向，攻坚克难，发挥好主观能动性，掌握政策、创新工作，加强与组织、编办、财政等部门的协调，把改革工作做好。

　　朱鹏强调，各相关单位要统一思想，更加自觉地把思想和行动统一到中央决策部署上来，齐心协力抓改革;要强化党的领导，搞

乡贤新春恳亲座谈会简报

　　2月16日，南安市委、市政府举行在外乡贤新春恳亲座谈会，海内外侨亲、工商界人士等乡贤代表180多人欢聚一堂，叙亲情，谋发展。

　　泉州市委常委、南安市书记骆国清代表南安市四套班子对在外乡贤长期以来关心支持家乡经济建设表示感谢，希望大家多提意见和建议，建言献策，一如既往地支持家乡发展。

　　座谈会上通报了20xx年南安市经济社会发展情况。20xx年，南安经济增长率先回暖向好，生产总值、财政总收入、一般预算收入和规模工业产值增幅均居泉州市前列，固定资产投资总额首次突破百亿元大关，比增23.2%;发展质量进一步提升，在全国县域经济基本竞争力、最具投资潜力和中小城市科学发展“三个百强”的排名分别上升6位、7位和8位，入选最具区域带动力百强和中国改革十佳县市，荣获全省知识产权强市和科技成果转化试点市称号;各项事业发展取得新的突出成效，蝉联全国科技进步先进市、文化先进市和群众体育先进市，实现省级双拥模范城六连冠。一年来，该市的“招商选资和项目建设持续提升年”主题活动扎实开展，“回归创业”工程成果喜人，全年引进市域外内资12亿元、比增19%，年度73个重点建设项目全部开工，各类重点项目完成投资达89.5亿元。

　　恳亲座谈会气氛热烈，亲

　　各位领导、各位监督员、各位代表:

　　下午好!我代表教育局全体干部职工,向各位领导、各位来宾在百忙之中抽出时间应邀参加我们这次座谈会,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家长期以来对我局政风行风建设的关心和指导.

　　出席今天座谈会的有:市委常委、宣传部长李超同志,市人大副主任蒲正国同志、市政府副市长蔡利华同志、市政协副主席李现华同志、市纪委副书记刘伯平同志,邀请了唐瑞香等8位政风行风监督员、2名人大代表、2名政协委员、12名学校领导,教育局班子成员,以及教育局监察审计室同志,会议共计30余人.

　　今天座谈会主要议程有:

　　一、教育局副局长谯萍宣读《华蓥市教育局关于聘请教育系统政风行风监督员的通知》;

　　二、向教育系统新一届政风行风监督员颁发聘书;

　　三、教育局副局长谯萍宣读《华蓥市教育系统政风行风监督员工作职责》;

　　四、教育局副局长屈怀中汇报教育系统政风行风开展情况;

　　五、民-主测评;

　　六、座谈:

　　请各位监督员、各位代表教育系统政风行风建设进行评议,提出批评、整改的意见和建议;

　　七、请市领导讲话:

　　首先请市纪委刘书记讲话;下面请政协李主席讲话、下面请市政府蔡市长讲话、下面请市委李常委作重要讲话.

　　八、屈怀中同志代表教育局对需要整

　　尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：

　　非常有幸分行能够提供这么好的一个平台，让我今天有幸参加第三期大堂经理经验交流。希望通过此次交流，能够学习到先进行的服务理念和先进营销经验，迅速运用并融入到本人工作实际当中，为能把我行的个人零售业务一块做的更好。本人曾经从事过临柜、电脑管理员、综合管理部后勤岗、个贷客户经理直至现在的大堂经理。最能锻炼人的就是现在的岗位，富有挑战性，富有竞争力，也是最能磨砺人，让人不断成长体现个人价值的岗位。工作虽然很累，但同时累并快乐着，当来自客户的一句赞美，为客户理财体现价值的那一刻，得到领导和员工的认可，心里的充实感就会由然而生。以下是我担任大堂经理期间的一点工作心得希望能和大家一起分享交流，也希望大家能够给我多提点意见：

　　一、6s管理初见成效

　　记得今年五月份的时候，我们胡行长从xx城东支行考察回来，就紧急召开了全行员工大会。把这个先进管理理念带给我们每个甬港人分享，并付诸实际行动。“整理”“整顿”“清扫”“清洁”“素养”“安全”这六个展新的名词，是现代企业行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。我行首先制定了环境卫生包干制度，落实到人并由区域责任人

　　一、学校撤并情况。

　　XX年7月，根据教体局文件规定，祠山岗学校七年级停止招生。有六位教师张xx、陈xx、肖xx、陈xx、杨xx、王xx已经调离到xx学校任教。根据规划，XX年学校初中部将搬迁到滨河学校。

　　二、学校现有基本情况。

　　学校现有16个教学班，共有教职工xx人，在职在编的有56人。学生xx人，其中小学12个班，在校生472；初中部4个班，在校生xx人。学校现有退休教师55人。

　　班子勤恳务实，同心同德；教师和谐踏实，能力突出；办学经费充足，日子好过；道路迂回曲折，前途光明。

　　三、学校一年中的核心工作。

　　1、抓安全。群策群力做好安全工作。认真完成学校交办的工作任务；安全天天讲、时时讲；关注细节，细节决定成败；做好记录，安全活动材料要真实详细；工作开展要有前瞻性、预见性；摒弃经验主义，结合校庆，实事求是。

　　2、抓教学。全力以赴提升质量。确保九年级教学质量稳中有升；其他年级大力开展素质教育，提升学生综合素养，为学生终身发展奠基。

　　3、促和谐。健康第一，工作至上；培养健康的兴趣、爱好，提高个人生活质量；修身养性，提升境界；善待他人，分享快乐。

　　四、一年中所取得的工作成绩

　　在XX年度，我校有98名同学被评为校级以上“三好”学

　　*大家上午好。近来我们公司形势如何好，但我们百尺竿头还要更进一步，更上层楼。怎么才能实现目标?按照公司某领导指示，召开今天这个座谈会，目的就是请大家为下一步发展出谋划策，指点江山。

　　参加会议的有：出席会的领导有：我们座谈会的程序，一是请大家发言，就你们在工作中的好的做法和经验，对公司好的建议和意见，对自己分管工作有什么目标和雄心壮志进行发言座谈。二是请领导讲话。三是公司领导考虑到各位很辛苦，作出了很多贡献，要宴请大家。

　　下面，首先请……发言，下面请……发言……(每位发言后主持人说谢谢某的精彩发言)

　　发言结束后，请领导讲话。

　　今天的座谈会很成功。与会各位主管都做了很好的发言，可以说是怎么怎么好。领导的讲话多么多么好水平多高等等。

　　请各位主管一定要认真贯彻领导讲话精神，按照领导要求，结合自己分管的业务，发挥你们的聪明才智，动员和组织员工全力以赴搞好生产，为公司……。希望各单位之间要互相帮助互相促进，也要互相竞赛，创造一种比学赶帮超，我比你更好的浓厚氛围，把我们公司建设的……

离退休干部迎春座谈会简报范文一：

　　12月29日，我区举行厅级离退休干部畅谈发展变化暨迎春座谈会。区委书记丁洪，区政府区长、高新区管委会主任刘小强，区人大常委会主任李学建，区政协主席郑和平与老干部欢聚一堂，畅谈发展变化。

　　会上，老领导、老干部观看了纪录片《蝶变——九龙坡区八大功能板块发展之路》和《我眼中的八大功能板块》微访谈视频，听取了20xx年全区经济社会发展情况通报。老领导、老干部们用自己的切身感受畅谈近年来九龙坡区经济社会以及八大功能板块建设的发展变化，高度赞扬全区经济社会发展取得的成绩。

　　丁洪向一直以来关心和支持九龙坡经济社会发展的老领导、老干部们表示感谢。他说，今年以来，我区老干部工作以扎实开展“两学一做”学习教育为契机，不断优化服务管理水平，切实加强离退休干部“两项建设”，深化老干部为党和人民的事业增添正能量活动，取得了显著成绩。

　　丁洪表示，在今后的工作中，全区要再接再厉，全面做好老干部各项工作。一要准确把握中央、市委关于老干部工作的部署要求，不断推动我区老干部工作再上新台阶;二要坚持为党和人民的事业增添正能量的价值取向，把老同志积极阳光、向上向善的一面

　　XX年7月3日下午，中国人民银行XX年第二期中期职称干部培训班第八小组分组讨论在一号办公楼二楼会议室举行。与会的15位学员针对讨论议题积进行了热烈讨论，现将座谈会内容汇报如下：

　　一、中级职称人员在实际工作中面临的主要问题

　　目前在基层央行中，中级职称人员是单位的业务骨干，承担主要工作。由于他们工作能力强和工作热情高，为央行事业做出了重大的贡献。但在实际工作中存在以下问题：

　　一是中级职称人员后续教育缺乏。由于中级职称是通过参加职称考试后被评为经济师，且分散在各个业务岗位，没有对其进行后续教育提高其上岗能力的培训机制。

　　二是中级职称人员向高级职称发展的空间较小。目前中级职称人员在央行队伍中占绝大多数，但他们向上发展的空间较小。一方面因为高级职称人员占比不高；另一方面中级职称上升到高级职称的要求比较高，这无疑加大了中级职称人员向上晋升难度。

　　三是中级职称人员工作职责定位不明确。目前中级职称人员是按照业务工作岗位进行工作的，中级职称只是一个附属标志，只是在年终考核时才知道中级职称人员还需要完成一些工作业务。由于中级职称评定与业务没有多大联系，只是提高待遇的手段，部分基层行还严格按受比例限制进行评定中级职称，这严重影响了工作人员正常发展。