迟到通告范文模板

　　公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚通告，以此进行警告，下面小编给大家带来迟到通告范文，供大家参考!

迟到通告范文一

　　兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京X有限公司

　　二零xx年三月七日

迟到通告范文二

　　我公司工程部员工因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

　　X有限公司

　　20xx年4月15日

迟到通告范文三

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款

　　为了给其他人一个警告，公司员工迟到会得到相应的罚款，被发出罚款通知。下面小编给大家带来员工迟到罚款通告范文，供大家参考!

员工迟到的罚款通告范文篇一

　　兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京X有限公司

　　二零xx年三月七日

员工迟到的罚款通告范文篇二

　　各部门：

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　上班迟到是很多人都经历过的，偶尔迟到可以理解，可是如果经常迟到，公司就会对其处罚的了，那么关于迟到的处罚通告要怎么写呢?下面小编给大家带来迟到处罚通告范文，供大家参考!

迟到处罚通告范文一

　　3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　上班迟到是很多人都经历过的，偶尔迟到可以理解，可是如果经常迟到，公司就会对其处罚的了，那么关于迟到的罚款通告要怎么写呢?下面小编给大家带来上班迟到罚款通告范文，供大家参考!

上班迟到罚款通告范文一

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　公司办公室

　　年月日

上班迟到罚款通告范文二

　　公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队,,三人不在岗，经核实，,二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执

　　学校有需要告知学生，教职工的事项时，就会发出通告，告知相关事项内容。下面小编给大家带来学校通告范文，供大家参考!

学校通告范文一

　　各院、部、处、室、所：

　　国庆节、中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：

　　一、时间安排

　　根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，国庆节、中秋节假期时间为9月30日至10月7日，共8天。其中9月30日 为中秋节(周日);10月1日、2日、3日为国庆节(周一至周三);前四天为法定节假日。10月4日、5日、6日、7日放假调休，9月29日(周六)、10月8日(周一)照常上课!

　　二、工作安排

　　(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

　　(二)节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　三、值班安排

　　学校总值

　　收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义是指一家企业的经营控制权易手，原来的投资者丧失了对该企业的经营控制权，实质是取得控制权。下面小编给大家带来收购通告，供大家参考!

　　收购通告范文一

　　关于认真做好20xx年烟叶收购工作的通告

　　根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》和《湖南省烟草专卖管理办法》的规定，现就做好20xx年我市烟叶收购工作有关事项通告如下：

　　一、坚持烟草专卖和合同收购制度。烟叶由烟草公司或者其委托单位按照国家规定的收购标准、价格统一收购，其他单位和个人不得收购。违反规定擅自收购烟叶的，由烟草专卖行政主管部门按照《中华人民共和国烟草专卖法》第三十条、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第五十四条的规定处理;情节严重、构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。烟叶种植者要持与烟草公司签订的《烟叶种植收购合同》、本人身份证明材料和《烟叶交售预约单》，到指定的烟叶收购站(点)交售。对无合同、超合同种植的烟叶以及违反合同规定用自留种、杂劣品种种植的烟叶不予收购。对不按《烟叶种植收购合

　　炎热的夏季到了，这个时候做好防暑降温必不可少。下面小编给大家带来防暑通告，仅供参考!

　　防暑通告范文一

　　分公司各部门、各项目部：

　　近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁、凉水，供员工引用。3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材(二十四味凉菜)可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。3、各班组长、负责人时常注意工人的精神状态，发现有中暑迹象的人员，要及时安排休息。早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而

　　为了提高产品检验合格率，杜绝不良品、次品流入市场，会严查产品检验合格率。下面小编给大家带来品质通告，供大家参考!

　　品质通告范文一

　　品质异常通告

　　事件经过：20xx年6月9日组装段T1线在生产TS3534Y33机型时点焊工位出现点爆和连续重叠现象。事件照片：如图。事件责任：T1拉长：侯爽点焊工位员工：熊敏张明科事件感受：1、点焊点爆和连续重叠必将引起品质隐患(差值、自燃等严重不良)。2、工位之间的自检和互检未做到位，连续漏失下工位。3、品质意识淡薄，对不良情况可能造成的后果未引起重视。

　　品质通告范文二

　　品质管理处罚通告

　　为了提高产品检验合格率，杜绝不良品、次品流入市场。树立穗昇品牌，公司自始至终严格执行质量体系纪律，要求各车间;各工序严格按照质量标准作业。但是在实际工作中，由于部分员工操作过失，造成产品返工、原材料浪费，从而增加生产成本，给公司带来一定损失，责任人应予赔偿或处罚。边条配料车间员工龙登文在10月18日工作操作时因配方加色料时不细心，少加色料，2*30FX8040，600M出现色差。不符合客户要求，导致返工。边条生产车间员工李庆涛在10月18日做1.5*22的GS8040时，不认真检查产品，因压字不正，导致700米产

　　放完假之后就开学，上学的时候是不是会在开学前受到开学通告，下面小编给大家带来开学通告，供大家参考!

　　开学通告范文一

　　尊敬的家长，亲爱的同学们：

　　根据上级教育主管部门的统一要求，经校委员会研究决定于20xx年8月31日(老生)，9月1日(新生)正式开学，请各位家长准时带孩子到学校报到，并注意报到的流程：

　　1、进校后请在学生分班处或电脑分班查询处，查询孩子的分班情况，找到孩子的班级。

　　2、到孩子所在班级找班主任给孩子注册办理入学手续，缴纳当月生活费，并由班主任开具学生寝室安排单，了解孩子分宿舍的情况。

　　3、到孩子指定宿舍，找到生活考试，给孩子安排好住宿。

　　4、把孩子领回班级，交给班主任，并为孩子安排座位，领取书籍。

　　5、家长记下班主任和生活老师的手机号码，即可放心离开。

　　注：8月31日为老生报到。9月1日为新生报到。

　　开学通告范文二

　　各位家长：

　　根据校历和上级工作安排，现将20xx年秋季开学工作通知如下：

　　一、学生注册时间：

　　学前班、一年级：20xx年8月29日

　　二——六年级：20xx年8月30日

　　(上午8：00—11：00，下午2：00—4：00);

　　二、正式

　　为了提高公司员工的工作能力，公司会对员工进行必要的培训。下面小编给大家带来培训通告，供大家参考!

　　培训通告范文一

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：进门者请放弃一切自治

　　培训时间：12月19日(今晚7:00)

　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：食堂三楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

　　公司办公室

　　二〇xx年十二月十九日

　　培训通告范文二

　　关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下： 一.培训对象：公司所有员工 二.培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。 三.培训时间及地点：20xx年9月1日——12月31日(具体时间按培训计划通知时间为准)。 四.培训地点：公司培