四川省带薪年休假实施细则

　　第一条 为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。

　　第二条 本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。

　　第三条 职工带薪年休假(以下简称年休假)是指企业按照国家《职工带薪年休假条例》每年安排在岗职工暂时休息不工作的时间。

　　第四条 职工连续工作1年以上享受带薪年休假。企业应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受正常工作期间的工资待遇。

　　日工资的计算方式按各类岗位工资标准除以21.75天。

　　第五条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。

　　累计工作年限的计算办法按国家有关规定执行。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第六条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　(一)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月及以上的;

　　(二)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月及以上的;

　　(三)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月及以上的;

　　(四)国家规定的其他不享受年休假的。

　　第七条 累计一年内待岗3个月及

　　我省带薪年休假有“规矩”可依了——《河北省职工带薪年休假实施细则》(下称《细则》)经省政府同意，日前正式出台。

　　根据《细则》，不管你的工作单位性质是什么，只要是有劳动关系的在岗劳动者，且连续工作满一年，就能享带薪年休假;依法享受寒暑假且休息天数多于带薪年休假天数的，不享受带薪年休假;应休未休带薪年休假的，每应休未休一天，按本人当年日均工资300%支付报酬;单位不安排职工休年休假，又不按照规定支付应休未休年休假报酬，逾期不改正的将加付赔偿金。

　　条件

　　连续工作满一年才能休年休假

　　《细则》规定，“除法律、行政法规或国务院另有规定外，全省行政区域内的机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位、社会团体及其在岗工作人员(含与之建立劳动关系的劳动者)，企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的在岗劳动者适用本细则”。

　　《细则》同时规定，职工连续工作一年(12个月)以上的，享受带薪年休假(下称“年休假”)。

　　需要注意的是，连续工作满一年以上，既包括在同一单位连续工作满一年(12个月)以上的情形，也包括在不同单位连续工作

　　我省日前印发《河北省职工带薪年休假实施细则的通知》，对职工如何享受年休假进行了明确。

　　1这些职工可享受年休假

　　细则适用范围为：除法律、行政法规或国务院另有规定外，全省行政区域内的机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位、社会团体及其在岗工作人员(含与之 建立劳动关系的劳动者)，企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的在岗劳动者适用该细则(以下分别称为单位、职工)。

　　2年休假天数这样计算

　　职工连续工作1年(12个月)以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 工资收入。具体为：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天;职工工作年限满1年、 满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

　　其中，连续工作满1年(12个月)以上，既包括在同一单位连续工作满1年(12 个月)以上的情形，也包括在不同单位连续工作满1年(12个月)以上的情形。累计工作时间，包括在单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照法 律、法规和政策规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

　　《四川省酒类管理实施细则》由四川省酒类专卖事业管理局颁布。下文是小编收集的四川省酒类管理实施细则，欢迎阅读!

四川省酒类管理实施细则最新版

　　第一章　总则 

　　第一条　根据《四川省酒类管理条例》 (以下简称《条例》)第二十二条规定，制定本实施细则。

　　第二条　《条例》和本实施细则所称的酒类产品，是指白酒、啤酒、葡萄酒、黄酒、果露酒、食用酒精，各种进口酒和国内生产加工的同类产品。

　　白酒，包括大曲酒、小曲酒、液态白酒和其他发酵蒸馏白酒。果露酒，包括各种滋补酒、保健酒、小香槟、清酒、汽酒、广柑酒、桔子酒、弥猴桃酒等，不包括由医药主管部门按国家规定核定的药酒。

　　第三条　凡在四川省行政区域内从事酒类产品生产、加工运输和销售和单位或个人，均应遵守《条例》和本实施细则。

　　第二章　酒类产品的生产加工 

　　第四条　从事酒类产品的生产或加工，必须取得《酒类产销许可证》、《卫生许可证》、《营业执照》的《税务登记证》。

　　第五条　申领《酒类产销许可证》必须符合下列条件：

　　(一)产品质量达到国家标准、行业标准，符合国家食品卫生标准，标志符合国家饲料酒标签标准;

　　(二)具备保证产品质量的工艺条件，有相应的专业技术人员、固定场所、生产设备和

　　河北省职工带薪年休假实施细则

　　第一条 根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号，以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号，以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号，以下简称《企业办法》)等有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

　　第二条 除法律、行政法规或国务院另有规定外，全省行政区域内的机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位、社会团体及其在岗工作人员(含与之建立劳动关系的劳动者)，企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的在岗劳动者适用本细则(以下分别称为单位、职工)。

　　第三条 各单位要坚持以人为本，维护职工权益，对本单位职工带薪年休假作出统筹安排，制定休假计划，保证职工带薪年休假制度落实到位。

　　第四条 职工连续工作1年(12个月)以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　(一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。

　　(二)工作人员工作年

　　四川省婚姻登记管理实施细则是怎样的一个实施内容呢?下文是四川省婚姻登记管理实施细则，欢迎阅读!

四川省婚姻登记管理实施细则最新版全文

　　第一章 总 则

　　第一条 为了做好婚姻登记工作，保障合法婚姻的确立，防止违法婚姻的发生，根据《中华人民共和国婚姻法》、国务院批准的《婚姻登记办法》 (以下统称婚姻法规)、结合四川实际，制定本细则。

　　第二条 男女双方自愿结婚、离婚和复婚，必须依照本细则规定当地人民政府的婚姻登记机关进行婚姻登记。

　　依法履行登记的婚姻当事人的合法权益受法律保护。

　　第三条 县以上各级民政部门主管婚姻登记工作。

　　第四条 婚姻登记机关应严格遵照婚姻法规和本细则规定，做好婚姻登记工作。

　　各单位应按照婚姻法规和本细则规定，如实地为婚姻当事人出具婚姻状况证明，做好婚姻法规和计划生育政策的宣传。

　　第二章 婚姻登记机关

　　第五条 办理婚姻登记的机关，农村是乡、民族乡、镇人民政府，城市是街道办事处或区人民政府、不设区的市人民政府。

　　距离婚姻登记机关较远、交通不便的大型工厂、矿区、国营农牧场、林场，经县级人民政府委托，可以代办婚姻登记。

　　第六条 婚姻登记人员，应由经县级民政部门进行业务培训、考核合格并取得婚姻登记员证书的人员担任，或

　　四川省车船使用税是如何征收的？根据车船使用税税率的税负累退性特点 ,应该适时提高《中华人民共和国车船使用税暂行条例》规定的车船使用税税率。下文是四川省《中华人民共和国车船使用税暂行条例》实施细则，欢迎阅读!

四川省《中华人民共和国车船使用税暂行条例》实施细则

　　第一条　根据《中华人民共和国车船使用税暂行条例》，结合四川实际，制定本实施细则。

　　第二条　凡在四川省行政区域内拥有并且使用车船的单位和个人 (以下简称纳税人)，都应当按照《中华人民共和国车船使用税暂行条例》和本实施细则的规定，缴纳车船使用税。

　　第三条　下列车船免予缴纳车船使用税：

　　(一)国家机关、人民团体、武装部队自用的车船;

　　(二)由财政部门拨付事业经费的单位自用的车船;

　　(三)载重量不超过一吨的渔船;

　　(四)专供上下客货及存货用的趸船、浮桥用船;

　　(五)各种消防车船、洒水车、囚车、警车、防疫车、救护车船、港作车船、垃圾车船、工程船;

　　(六)按有关规定缴纳船舶吨税的船;

　　(七)个人所有非营业用的自行车;

　　(八)为便利残疾人行动而特制的由残疾人使用的车辆;

　　(九)经财政部、国家税务总局批准的其他车船。

　　第四条　向交通、航运管理部门报全年停驶的车船，不缴纳当年车

　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编收集整理的带薪年休假通知，希望对您有所帮助！

　　带薪年休假通知

　　各所属单位：

　　根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

　　一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

　　二、职工年休假期为：

　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

　　2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

　　3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

　　三、满规定工作年限人员的年休假安排：

　　1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；

　　2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可

　　职工带薪年休假规定

　　中华人民共和国国务院令 第514号  职工带薪年休假规定

　　《职工带薪年休假条例》已经XX年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。

　　总理  

　　二○○七年十二月十四日

　　职工带薪年休假条例

　　第一条  为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

　　第二条  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　第三条  职工累计工作已满1年不满12年的，年休假5天；已满12年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第四条  职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（三）累计工作满1年不满12年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　大家想要知道四川省达州市住房公积金归集管理实施细则是如何实施的吗?下文是小编收集的四川省达州市住房公积金归集管理实施细则，欢迎阅读!

四川省达州市住房公积金归集管理实施细则完整版全文

　　第一章总　则

　　第一条　为加强我市住房公积金归集管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)和《四川省住房公积金缴存管理办法》的规定，结合本市实际，制定本实施细则。

　　第二条　本细则适用于本市行政区域内住房公积金的归集管理，包括住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、结算等。

　　第三条　达州市住房公积金管理中心(以下简称管理中心)负责全市住房公积金归集的管理。管理中心履行下列住房公积金归集管理职责：

　　(一)宣传和贯彻执行《条例》等住房公积金缴存法规政策，维护缴存人缴存住房公积金的合法权益;

　　(二)编制、执行住房公积金缴存计划，编制住房公积金缴存计划执行情况报告;

　　(三)进行住房公积金缴存登记、变更登记、注销登记，办理或委托银行办理个人账户设立;

　　(四)记载住房公积金缴存、封存、转移、计息等缴存情况并进行核算，或委托银行办理记载缴存情况并进行核算，委托银行办理缴存业务应签订委托合同;

　　(五)审核单位