单位同意报考证明 开不出来怎么办

　　x人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位在职职工，参加XX年度四川省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续

　　特此证明

　　(单位盖章)

　　二0xx年xx月xx日

　　【篇一：单位同意报考证明】

　　××省各级公务员主管部门：

　　兹有我单位职工___________同志，参加××省×年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

　　该同志在我单位的工作起止时间为：______年______月至______年______月

　　我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）

　　我单位的行政级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位）

　　单位名称（章）

　　______年______月______日

　　【篇二：单位同意报考证明】

　　XX省各级公务员主管部门：

　　兹有我单位职工，身份证号：，参加XX省XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、党团、人事关系的移交手续。

　　该同志在我单位的工作起止时间为：XX年XX月至XX年XX月。

　　单位名称（章）：

　　XX年XX月XX日

　　【篇三：单位同意报考证明】

　　X人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位在职在编职工，身份证号：，参加X201x年事业单位公开招考工作人员考试。我单位同意其报考，若该同志被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

　　特此证明

　　今天小编为大家收集整理了关于如果辩论赛中一时回答不出来怎么办,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!

　　辩论赛中哪些问题可以拒绝回答?

　　辩论赛中，只有两种问题，辩手是可以明确的拒绝(逃避)回答的：

　　1、涉及个人隐私或者人身攻击的。

　　2、提问中夹枪带棒的。

　　其它的一切合理的提问，辩手都该好好的回答，无论它听起来无关紧要，还是至关重要。

　　逃避问题这活儿其实小时候用的很多，谁都难以例外;耍赖想多打会儿游戏、没有做作业、功课差了找借口，儿时种种父母质问后使用「逃避问题战术」的回应，在以为自己说得很有道理中吃一顿板子，我相信很多男孩子都有这个经历XD。

　　但辩论赛到底不是儿戏，它不是一个提倡恶意逃避问题的场合，而是一个依靠理性去解决问题的场合。专业的评委面前，逃避问题不仅不能真的逃过问题，在他们眼里，反而是辩手缺乏对辩题理解的信心和不尊重比赛的表现。相比一时答不出，这才是比较麻烦的。

　　一般认为，一个问题如果能回答，辩手就应该尽力回答，表现出自己队伍整个立论的优秀;

　　如果一个问题问好，辩手确定是因为出了某个错漏而答不出来，应该就要承认，之后的论证中想办法弥补这个错漏。一般问到这个点上，逃是逃不掉的，千万不要无理的抵死不认，

　　离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　[范文]

　　兹有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期间，在我司担任职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明

　　X有限公司(盖章)

　　X年XX月XX日

　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工

离职证明丢了怎么办?

　　到你离职的单位要一个当时你和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。

　　如果你的个人档案在你工作的当地，可能他们会把应该存档的那份及时存进去，那样，你也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在不地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。

离职证明范文

　　篇一：

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　篇二：

　　离职证明

　　兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： ____年__月__日

　　篇三：

　　离职证明

　　(姓名) (身份证号码) 已于-xx年xx月xx日与本单位解

　　姓 名 性 别 出生年月 民 族 学 历 政治面貌

　　工作单位 职 务

　　现单位工作起止时间 年 月至 年 月

　　身份证号

　　联系电话

　　从事 工作 情况

　　该同志于 年 月至 年 月在我单 位从事 工作。

　　特此证明 单位 意见

　　工作单位意见

　　主管部门意见

　　组织或人社部门意见

　　所从事工作是否属实：

　　是否同意报考：

　　单位负责人签字：

　　(单位盖章) 年 月 日

　　是否同意报考：

　　单位负责人签字：

　　(单位盖章) 年 月 日

　　是否同意报考：

　　单位负责人签字：

　　(单位盖章)

　　年 月 日 备注

　　三级贫困证明，是指由村（居委会）、乡（镇、街道办事处）、县或区民政部门所开据，并证明家庭确实贫困的证明。

三级贫困证明怎么办？

　　一、由困难家庭向所在社区居委会（村委会）写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会（村委会）进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

　　二、由本人将社区居委会（村委会）加盖公章的个人申请及相关证明材料送到街道办事处（乡、镇政府），街道办事处（乡、镇政府）进行调查审核后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

　　三、由本人将社区居委会（村委会）和街道办事处（乡、镇政府）加盖公章的个人申请及相关证明材料送到县级民政部门，县级民政部门审核后签署意见并加盖公章。

开具单位

　　《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。那么如果离职时公司不给开离职证明怎么办?那么就要我们来了解一下相关的解决办法吧!

网友案例：

　　我在试用期，12月7日就转正，但我想离职，29号口头提出离职，人事部说可以提出离职当日办完离职手续，不用提前三天，给了我试用期不合格通知单，还是我口头提离职前一天的日期，要是公司以给了试用期不合格通知单为由，拒开离职证明怎么办?

小编解答：

　　首先，离职时间，是以办完离职手续之日为准，就是盖章或签字那天。法律规定试用期你可以三日之内提出离职，不一定必须是三日。如果一天能办理也是可以的。

　　再次，如果试用期不合格，用人单位应对员工不合格负举证责任，你可以主张用人单位出具评定不合格的理由。试用期被辞退对以后找工作是没有影响的，除非劳动者在公司严重违反劳动法或者是触犯国家法律。

　　最后，出具离职证明是法律规定用人单位的义务，如果用人单位拒绝，你可以求助劳动监察部门或劳动仲裁部门。

关于离职证明

　　《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。

　　离职证明中应当写明劳动合同期限、

　　单位同意兼职证明是指我国公民在做兼职工作的一种证明文件，其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面小编为大家带来单位同意兼职证明模板，希望对大家有帮助！

　　单位同意兼职证明模板一

　　慈有本单位       公司，注册（专职）的财务工作人员 （身份证号：      ），经研究，本单位已同意其在      公司兼职从事会计工作。

　　特此证明！

　　注册单位审核（公章）：

　　单位法人意见（签字）：

　　单位同意兼职证明模板二

　　*公司：

　　兹有我单位员工   （身份证号：     ），自  年至今在我单位工作，工作表现良好。我单位已知悉该员工在贵公司兼职的情况，并认可该兼职行为。

　　特此说明。

　　（单位盖章）

　　年 月 日

　　单位同意兼职证明模板三

　　致：

　　兹有X公司员工，身份证号码：，由于业务需要，我单位同意在X公司兼职。

　　特此证明

　　在职公司盖章：

　　联系人：  电话：

　　X年X月X日

　　兼职公司盖章：

　　联系人：  电话：

　　X年X月X日

　　在事业单位的考试中，面试考试是一个非常重要的部分。对于许多进入面试的考生来说心理压力非常大，非常紧张。下面小编为你整理事业单位面试紧张怎么办，希望能帮到你。

　　紧张是考生在考官面前精神过度集中的一种心理状态，参加面试的人都会有紧张感，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、辞不达意的情况是常见的，因为我们非常重视这次机会。适当的紧张是有助于我们考试的，但是如果过度紧张这不是考官希望看到的。要想取得好成绩，就要表现出一个大方自信的自己，我们可以从以下几个方面出发：

　　一、要保持“平常心”。

　　在竞争面前，人人都会紧张，第二名、第三名紧张，第一名就更紧张了，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。大家都非常看重这次机会，这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来。

　　二、不要把成败看得太重。

　　“胜败乃兵家常事。”要提示自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个次考试失败，还有下一次考试等着自己;即使求职不成，你也没有失去什么，却得到了面试经验。一年考试的机会还是很多的，国考、省考、事业单位。不要老想着面试结果，只要把注意力